开展警示教育活动方案10篇
篇一：开展警示教育活动方案
开展警示教育活动方案
范文 1 为落实___煤监__关于集中开展煤矿事故警示教育活动__通知（鄂煤监 察〔___〕___号）的精神，扎实开展煤矿安全生产宣传教育工作，推进煤矿安全生 产宣传教育工作科学化、制度化、规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促进 安全生产，特制订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。
一、指导思想 和工作目标 坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安全生产的特点和 规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导我矿各部门、各 工种更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进安全 文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历史上的事故当 成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒;把小 事故当成大事故来分析，举一反三。
二、___机构 为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立安全生产宣传教 育领导小组 组长：武志斌（矿长） 副组长：余毅（总工程师）、胡运付（常务副矿长、安全副矿长） 成员。钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李天祥、滕华庭领 导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公室主任，主要负责收集和处理安全 生产宣传教育的具体工作。
三、工作重点和活动内容 （一）紧紧围绕___省煤监局、鹤峰县安监__关于加强煤矿安全生产的一系 列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安全生产工作的方针政策和安排部 署，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展理 念，坚持用科学发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣传教 育力度，以《___泸州市桃子沟煤矿 5.11 事故警示教育片》、《___省煤业集团金
竹山矿业有限公司土朱煤矿 3.17 较大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》两个警示教 育光盘为载体，警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示教育氛围，使 煤矿从业人员从思想上增强安全意识。
（二）进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级人员的教育培 训。从宣传教育活动入手，___工人学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准 化标准》、《作业规程》、《操作规程》等安全生产基础知识，切实提高员工标准 化作业水平和实际操作能力。
（三）以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月___日为安全生产警 示教育日。
（四）围绕双七条规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、运输等事故为 重点，对照事故教训认真___开展自查自纠，把隐患当成事故来分析，防止侥幸心 理酿成大祸。
（五）加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文化氛围。建立 固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内容，经常对职工进行安全知识教 育;在矿井醒目地点设置安全标语等;充分利用班前会等时机对职工进行安全教 育。
（六）通过观看煤矿事故警示教育片，___反思大讨论，对典型事故进行剖 析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产。
四、工作要求狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入，保证安全生产 宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动与安全生产管理有机结合起来，与解 决当前安全生产的难点问题结合起来。
开展警示教育活动方案范文 2 为深入贯彻落实科学发展观，坚持安全第一， 预防为主，综合治理的方针，进一步夯实安全生产基础，紧扣科学发展，安全发展 活动主题，构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，如下实施方案：
一、___领导 组长：___ 常务副组长：___ 副组长：___
成员：___ 领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。
办公室负责人：___ ___：___-___ 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和安 全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和 会议精神，结合安全生产年、安全生产月等活动的部署要求，围绕活动主题，增强 安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安全生产 隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好明年的安全工作打下良好的基础。
三、警示教育主题 勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。
四、警示教育目标 1、单位安全警示教育的覆盖率达___%，职工安全警示教育的覆盖率达开展 警示教育活动方案以上; 2、单位安全警示教育计划完成率达___%，职工安全警示教育计划完成率达 开展警示教育活动方案以上; 3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实 现由要我安全向我要安全、我能安全、我会安全转变。
五、警示教育时间 安全警示教育活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每天 8 点 交 接班 时或 每日 班会 举 行。
集中 警示 教育 每 月开 展一 次， 具体 时 间为 每月 ___ 号。
六、警示教育活动形式及内容 （一）、日常警示教育 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在班会上 进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;
2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查找原因，制定有 效的防范措施，并在在班会上进行通报;
（二）、集中警示教育 1、事故案例教育。
（1）、利用晨光报进行安全警示教育。
（2）、对历年全国发生的主要事故分类型进行，并于每月___号通过 oa 发 送到各单位。要求各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业 事故案例学习不少于___起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训， 引以为戒。
七、警示教育要求 （一）加强___领导。要充分认识开展安全警示月活动的重要意义，认真贯 彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署，加强___领导，切实提高活动质 量和公司安全管理水平。
（二）加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力 度，大力宣传安全警示月活动中的好经验、好做法。
开展警示教育活动方案范文 3 为构建安全生产长效机制，提升安全管理水 平，根据潞矿安字【___】___文件要求，特建立祥升矿安全警示教育体系，并制定 如下实施方案：
一、___领导 组长：
副组长：
成员。领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
___：
二、指导思想
篇二：开展警示教育活动方案
开展警示教育活动方案
安全警示教育是高校学生工作的重要内容之一，应该怎样策 划活动呢?下面是有开展警示教育活动方案，欢迎参阅。
开展警示教育活动方案范文 1
为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教育活动的 通知(鄂煤监察〔20XX〕82 号)的精神，扎实开展煤矿安全生产宣 传教育工作，推进煤矿安全生产宣传教育工作科学化、制度化、 规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促进安全生产，特制 订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安 全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面 宣传为主，以引导我矿各部门、各工种更加重视安全生产工作、 提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进安全文化建设， 增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历史上的 事故当成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的 事故看待，引以为戒;把小事故当成大事故来分析，举一反三。
二、组织机构 为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立 安全生产宣传教育领导小组
1/6
组长：武志斌(矿长) 副组长：余毅(总工程师)、胡运付(常务副矿长、安全副矿长) 成员：钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李 天祥、滕华庭领导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公 室主任，主要负责收集和处理安全生产宣传教育的具体工作。
三、工作重点和活动内容 (一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿安 全生产的一系列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安全 生产工作的方针政策和安排部署，深刻理解坚持安全发展、做好 安全生产工作的重要性，牢固树立“安全发展理念”，坚持用科学 发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣传教 育力度，以《四川泸州市桃子沟煤矿“5.11”事故警示教育片》、《湖 南省煤业集团金竹山矿业有限公司土朱煤矿“3.17”较大瓦斯爆炸 事故警示教育专题片》两个警示教育光盘为载体，警钟长鸣、引 以为戒、举一反三，形成良好的警示教育氛围，使煤矿从业人员 从思想上增强安全意识。
(二)进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级 人员的教育培训。从宣传教育活动入手，组织工人学习《煤矿安 全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、《作业规程》、《操作规程》 等安全生产基础知识，切实提高员工标准化作业水平和实际操作 能力。
2/6
(三)以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月 30 日为 安全生产警示教育日。
(四)围绕“双七条”规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、 运输等事故为重点，对照事故教训认真组织开展自查自纠，把隐 患当成事故来分析，防止侥幸心理酿成大祸。
(五)加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文 化氛围。建立固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内容， 经常对职工进行安全知识教育;在矿井醒目地点设置安全标语等; 充分利用班前会等时机对职工进行安全教育。
(六)通过观看煤矿事故警示教育片，组织反思大讨论，对典 型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识， 推动安全生产。
四、工作要求狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入， 保证安全生产宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动与安全 生产管理有机结合起来，与解决当前安全生产的难点问题结合起 来。
开展警示教育活动方案范文 2
为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综 合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，紧扣“科学发展，安 全发展”活动主题， 构建安全生产长效机制，提升安全管理水平， 如下实施方案：
3/6
一、组织领导 组 长：*** 常务副组长：*** 副组长：*** *** *** *** *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。
办公室负责人：*** 联系电话：****-******* 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市 有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合“安全生产年”、 “安全生产月”等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识， 提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安 全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好明年的安全 工作打下良好的基础。
三、警示教育主题 勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。
四、警示教育目标 1、单位安全警示教育的覆盖率达 100%，职工安全警示教育 的覆盖率达开展警示教育活动方案以上;
4/6
2、单位安全警示教育计划完成率达 100%，职工安全警示教 育计划完成率达开展警示教育活动方案以上;
3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识 和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我 会安全”转变。
五、警示教育时间 “安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。日 常警示教育每天 8 点交接班时或每日班会举行。集中警示教育每 月开展一次，具体时间为每月 8 号。
六、警示教育活动形式及内容 (一)、日常警示教育 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故， 要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措 施; 2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查 找原因，制定有效的防范措施，并在在班会上进行通报; (二)、集中警示教育 1、事故案例教育。
(1)、利用晨光报进行安全警示教育。
(2)、对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于
5/6
每月 8 号通过 OA 发送到各单位。要求各单位对典型事故案例进 行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于 2 起， 对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。
七、警示教育要求 (一)加强组织领导。要充分认识开展“安全警示月”活动的重 要意义，认真贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署， 加强组织领导，切实提高活动质量和公司安全管理水平。
(二)加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念， 加大宣传力度，大力宣传“安全警示月”活动中的好经验、好做法。
开展警示教育活动方案范文 3 为构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，根据潞矿安 字
6/6
篇三：开展警示教育活动方案
河夹镇初级中学 2016 年度履职尽责工作项目清单
王宗芬
项目 名称
目标任务和工作措施
责任人
完成 时限
备 注
1.工作目标：校长和领导班子主体责任落
落实 到实处，党风廉政建设年度综合考评“合
全面 格”以上。
从严 2.工作措施：制定落实校长和领导班子主
体责任清单，组织党员干部学习廉洁自律 治党
准则和纪律处分条例，开展整治本单位、 主体
本校党员干部和教师违规接受学生家长 责任
吃请、收受红包、购物卡等突出问题，建 方面
立健全权力运行监督制约机制和行风建
设责任考核体系。
1.工作目标：依法执教意识增强、依法治
依法 校水平提高，年度教育行风评议“合格” 执教 以上。
依法 2.工作措施：实行政务（校务）公开和落
实公示制、承诺制、首问负责制、失职追 治校
究制，从分发挥教代会和家长委员会作 方面
用，严格执行“三重一大”等财务管理制
度，坚持开展师德教育评议活动。
1.工作目标：服务项目无违规行为，实现 服务 “零投诉”，教育质量保持全区一流水平。
改善 2.工作措施：服务项目统一标准和操作流 民生 程，资料真实齐全；经查开展“三乱”行
方面 为排查整治活动；教育民生问题做到公
平、公正、公开。
转变 1.工作目标：学校领导无“四风”问题， 师德师风问题实现“零投诉”。
工作 作风 2.工作措施：对党员干部经常开展纪律教
育，对教师经常开展师德教育和评议，建 方面
立约束和适当惩戒机制。
1. 工 作 目 标 ：
家 长 和 师 生 诉 求 回 复 率
收集 100%，解决满意率 90%以上，无集体上 和解 访事件发生。
决问 2.工作措施：畅通诉求渠道，及时进行调
查、处理和反馈教师、学生及其家长投诉 题
和反映的问题，加大安全隐患和不稳定因 方面
素排查整改力度，把规范办学执教行为作
为学校和领导干部考核重要依据。
河夹镇初级中学 2016 年度履职尽责工作负面清单
王宗芬
项目名称
主要内容
责任 备 人注
落实全面 从严治党 主体责任
方面
1. 禁止党员干部和教师违规接受学生家长 吃请、收受红包、购物卡。
2. 学校“三重一大”事项必须严格规范办 理，程序合法合规，手续齐全，方可开 支。
依法执教 依法治校
方面
服务改善 民生 方面
转变工作 作风 方面
收集和解 决问题 方面
3. 严格执行划片招生、免试就近入学政策， 不得收取任何费用。
4. 学校大小事务需经领导班子会、教代会、 家长委员会研究后再做决策，并在全校 公开、公示。
5. 在中小学及幼儿园校服、饮用奶、商业 保险、教材教辅招标采购和管理服务中 不得有违规行为；
6. 学校不得存在乱办班、乱收费、乱招生、 乱罚款、乱摊派等问题；
7. 学生资助政策及程序、资助对象、资助 标准、资助资金到位、投诉及处理等情 况必须公开；
8. 学校无“门难进、脸难看、事难办”等 问题；
9. 学校不存在工作敷衍、不敢担当等“为 官不为”问题；
10. 教师不存在体罚、变相体罚学生和歧视 侮辱学生的问题。
11. 对群众、学生及其家长投诉和反映的问 题，及时进行调查、处理和反馈；
12. 涉及群众切身利益、社会关注的教育收 费、招生、考试、安全等问题得到及时 整改，规范办学执教行为。
篇四：开展警示教育活动方案
开展警示教育活动方案
安全警示教育是高校学生工作的重要内容之一，应该怎样策划活动呢?下 面是有开展警示教育活动方案，欢迎参阅。
开展警示教育活动方案范文 1 为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教育活动的通知(鄂煤监察 〔20XX〕82 号)的精神，扎实开展煤矿安全生产宣传教育工作，推进煤矿安全生 产宣传教育工作科学化、制度化、规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促 进安全生产，特制订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安全生产的特点 和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导我矿各部门、 各工种更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进 安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历史上的 事故当成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待，引以 为戒;把小事故当成大事故来分析，举一反三。
二、组织机构 为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立安全生产宣传 教育领导小组 组长：武志斌(矿长) 副组长：余毅(总工程师)、胡运付(常务副矿长、安全副矿长) 成员：钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李天祥、滕华庭 领导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公室主任，主要负责收集和处理 安全生产宣传教育的具体工作。
三、工作重点和活动内容 (一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿安全生产的一系 列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安全生产工作的方针政策和安排部 署，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性，牢固树立"安全发展 理念"，坚持用科学发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣
传教育力度，以《四川泸州市桃子沟煤矿"5.11"事故警示教育片》、《湖南省煤业 集团金竹山矿业有限公司土朱煤矿"3.17"较大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》两 个警示教育光盘为载体，警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示教育 氛围，使煤矿从业人员从思想上增强安全意识。
(二)进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级人员的教育培 训。从宣传教育活动入手，组织工人学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准 化标准》、《作业规程》、《操作规程》等安全生产基础知识，切实提高员工标准化 作业水平和实际操作能力。
(三)以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月 30 日为安全生产警 示教育日。
(四)围绕"双七条"规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、运输等事故 为重点，对照事故教训认真组织开展自查自纠，把隐患当成事故来分析，防止侥 幸心理酿成大祸。
(五)加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文化氛围。建立 固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内容，经常对职工进行安全知识教 育;在矿井醒目地点设置安全标语等;充分利用班前会等时机对职工进行安全教 育。
(六)通过观看煤矿事故警示教育片，组织反思大讨论，对典型事故进行剖 析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产。
四、工作要求狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入，保证安全生 产宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动与安全生产管理有机结合起来， 与解决当前安全生产的难点问题结合起来。
开展警示教育活动方案范文 2 为深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方 针，进一步夯实安全生产基础，紧扣"科学发展，安全发展"活动主题， 构建安 全生产长效机制，提升安全管理水平，如下实施方案：
一、组织领导 组 长：*** 常务副组长：***
副组长：*** *** *** *** *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。
办公室负责人：*** 联系电话：****-******* 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针 和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、 文件和会议精神，结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动的部署要求，围绕活 动主题，增强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力， 消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好明年的安全工作打下 良好的基础。
三、警示教育主题 勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。
四、警示教育目标 1、单位安全警示教育的覆盖率达 100%，职工安全警示教育的覆盖率达开 展警示教育活动方案以上; 2、单位安全警示教育计划完成率达 100%，职工安全警示教育计划完成率 达开展警示教育活动方案以上; 3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识， 实现由"要我安全"向"我要安全"、"我能安全"、"我会安全"转变。
五、警示教育时间 "安全警示教育"活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每 天 8 点交接班时或每日班会举行。集中警示教育每月开展一次，具体时间为每月 8 号。
六、警示教育活动形式及内容 (一)、日常警示教育 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在班会 上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;
2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查找原因，制定 有效的防范措施，并在在班会上进行通报;
(二)、集中警示教育 1、事故案例教育。
(1)、利用晨光报进行安全警示教育。
(2)、对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于每月 8 号通 过 OA 发送到各单位。要求各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间 每个专业事故案例学习不少于 2 起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事 故教训，引以为戒。
七、警示教育要求 (一)加强组织领导。要充分认识开展"安全警示月"活动的重要意义，认真 贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署，加强组织领导，切实提高活 动质量和公司安全管理水平。
(二)加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力度， 大力宣传"安全警示月"活动中的好经验、好做法。
开展警示教育活动方案范文 3 为构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，根据潞矿安字【20XX】192 号文件要求，特建立祥升矿安全警示教育体系，并制定如下实施方案：
一、组织领导 组长：
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系电话：
二、指导思想 以科学发展观为指导，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，创新 形式、丰富内容、注重实效，增强干部员工的安全意识和危机意识，提高安全生 产的管理水平，实现全面安全、本质安全、持久安全。
篇五：开展警示教育活动方案
县 xxx 党委（党组）及其成员 党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单 （一）加强组织领导 1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建 设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入 全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务 和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不 少于 1 次（全年不少于 4 次），及时解决党风廉政建设工作中存 在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部 的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人 与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成 员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组） 书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议， 研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真 履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作， 积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意 调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的 情况不少于 2 次。
（二）选好用好管好干部 7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干 部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和 腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考 评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、 懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉” 问题。
（三）加强和改进作风建设 10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细 则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众 反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织 开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风 清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小 抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制 考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系 年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、 执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、 不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教 育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和 监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健 全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执 行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事 项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推 进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下 运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单 （一）班子主要领导（书记、局长）责任 1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉 政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及 时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开 4 党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政 述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况， 解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展 1 次党风廉政建设专题调 查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。
支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供 保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环 节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习 中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风 廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲 1-2 堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核 工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉 政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设 责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率 较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚 持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权 管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定 及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤 政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班 子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对 照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日 志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任 1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措 施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况， 主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工 作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研 究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活 会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉 政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有 苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作， 对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项 规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做 到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集 体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群 众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检 查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党 风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9 项） 1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、 部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在 本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度 规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强 和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和 查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察 机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众 合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子 女、亲属和身边工作人员。
篇六：开展警示教育活动方案
【 导语】安全警示教育是高校学生工作的重要内容之一，应该怎样策划活动呢？以下是整理的开展警示教育活动方案，欢迎 阅读！
【篇一】开展警示教育活动方案
为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教育活动的通知(鄂煤监察〔20XX〕82号)的精神，扎实开展煤矿安全生产 宣传教育工作，推进煤矿安全生产宣传教育工作科学化、制度化、规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促进安全生产， 特制订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正 面宣传为主，以引导我矿各部门、各工种更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进安全文化建 设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历的事故当成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己 的事故看待，引以为戒;把小事故当成大事故来分析，举一反三。
二、组织机构
为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立安全生产宣传教育领导小组：
组长：
副组长：
成员：
三、工作重点和活动内容
(一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿安全生产的一系列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安 全生产工作的方针政策和安排部署，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性，牢固树立“安全发展理念”，坚持用 科学发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣传教育力度，以《四川泸州市桃子沟煤矿“5.11”事故警示教育 片》、《湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司土朱煤矿“3.17”较大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》两个警示教育光盘为载体， 警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示教育氛围，使煤矿从业人员从思想上增强安全意识。
(二)进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级人员的教育培训。从宣传教育活动入手，组织工人学习《煤矿 安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、《作业规程》、《操作规程》等安全生产基础知识，切实提高员工标准化作业水 平和实际操作能力。
(三)以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月30日为安全生产警示教育日。
(四)围绕“双七条”规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、运输等事故为重点，对照事故教训认真组织开展自查自纠， 把隐患当成事故来分析，防止侥幸心理酿成大祸。
(五)加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文化氛围。建立固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内 容，经常对职工进行安全知识教育;在矿井醒目地点设置安全标语等;充分利用班前会等时机对职工进行安全教育。
(六)通过观看煤矿事故警示教育片，组织反思大讨论，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意 识，推动安全生产。
四、工作要求狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入，保证安全生产宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动 与安全生产管理有机结合起来，与解决当前安全生产的难点问题结合起来。
【篇二】开展警示教育活动方案
为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，紧扣“科学发展， 安全发展”活动主题，构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，如下实施方案：
一、组织领导
组长：
常务副组长：
副组长：
成员：
领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。
办公室负责人：
联系电话：
二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、 省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合“安全生产年”、“安全生产月”等活动的部署要求，围绕活动主题，增 强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为 做好明年的安全工作打下良好的基础。
三、警示教育主题
勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。
四、警示教育目标 1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达开展警示教育活动方案以上。
2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达开展警示教育活动方案以上。
3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我 会安全”转变。
五、警示教育时间 “安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每天8点交接班时或每日班会举行。集中警示教育 每月开展一次，具体时间为每月8号。
六、警示教育活动形式及内容
（一）、日常警示教育 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范 措施。
2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查找原因，制定有效的防范措施，并在在班会上进行通报。
（二）、集中警示教育 （1）、利用晨光报进行安全警示教育。
（2）、对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于每月8号通过OA发送到各单位。要求各单位对典型事故案 例进行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以 为戒。
七、警示教育要求 （一）加强组织领导。要充分认识开展“安全警示月”活动的重要意义，认真贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大 部署，加强组织领导，切实提高活动质量和公司安全管理水平。
（二）加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力度，大力宣传“安全警示月”活动中的好经验、好 做法。
【篇三】开展警示教育活动方案
为构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，根据潞矿安字【20XX】192号文件要求，特建立祥升矿安全警示教育体 系，并制定如下实施方案：
一、组织领导
组长：
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系电话：
二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，创新形式、丰富内容、注重实效，增强干部员工的安 全意识和危机意识，提高安全生产的管理水平，实现全面安全、本质安全、持久安全。
三、警示教育主题
安全第一、预防为主、综合治理。
四、警示教育目标
1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达开展警示教育活动方案以上。
2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达开展警示教育活动方案以上。
3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我 会安全”转变。
五、警示教育时间“安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。集中警示教育每季度开展一次，具体时间为每 季度第二个月的1日至15日。
由于特殊情况，第一季度的时间为：20XX年3月16日—20XX年3月31日。
六、警示教育活动形式及内容
（一）、日常警示教育
1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在调度会上进行传达，并根据事故原因制定出本矿的防 范措施。
2、各相关部门要对前一天我矿发生的本专业事故，及时落实，查找原因，制定有效的防范措施，在调度会上进行通报。
3、各单位实行周一学技能，周二、五学“规程案例”，周一至周日现场“手指口述”训练，每班必须充分利用岗前仪式10分钟 时间进行日常安全警示教育，结合实际，开展“每日一题、每周一案例、每月一评、每季一考”活动，由安监部负责日常检查。
（二）、集中警示教育
1、安全形势教育。由安全文化体系牵头开展一系列活动：
（1）、党群办要进行安全专访和系列报道，采用悬挂标语条幅、发放安全警示宣传材料、广播电视专题讲座、播放安全 警示教育影视片等形式，对国内外以及集团公司面临的安全生产形式进行广泛宣传。
（2）、党群办要适时开展安全知识竞赛、安全征文、安全宣誓、演讲比赛等活动。
（3）、各单位会议室要张贴安全警示条幅，开办安全专栏。
2、事故案例教育。由安监部牵头开展：
（1）、利用井上广播或在井口牌板对典型案例进行警示教育。
（2）、对历年全国、集团公司及我矿发生的主要事故进行收集整理，并下发到各单位。各单位对典型事故案例进行深化 学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。
3、法律、法规教育。安监部要开展针对国家重大安全生产方针、政策、新颁发的安全生产法律法规进行多种形式的培训 学习。
4、会议精神、文件制度教育。各单位要对公司、矿安全工作会议精神、安全生产一号文件、安全生产相关制度、规程规
定、管理办法、技术措施等进行集中学习。
5、调度室、矿兼职救护队牵头组织，各单位、各部门开展应急预案演练活动。
6、在每季度警示教育活动开始之前，各生产业务不是必须制定出本专业季度集中警示教育重点内容下发相关单位，并负 责检查及考核。各单位要按照职工工种的不同分别进行有针对性的警示教育。
7、各单位要建立《安全警示教育人员登记及考核成绩表》（附件），并在活动结束后将此表格（连同电子版）上交安监 部。安监部根据附件内容进行汇总，并进行通报。
七、警示教育要求
1、各单位、各部门要加强对安全警示教育活动的组织领导，做到单位正职亲自抓，具体落实安全警示教育活动期间自身 的责任，强化各项措施，确保安全警示教育活动扎实有效。
2、各单位、各部门要严格按照警示教育活动形式及内容及进行贯彻落实。每季度活动结束后，根据工作态度及情况按照 奖惩规定标准对部门或单位负责人进行对等奖罚，考核结果与自主抓安全挂钩。
篇七：开展警示教育活动方案
2021 年格化管理工作总结四篇
格化管理工作总结 篇 1
为深入推进社会管理创新工作，进一步创新服务方式，健全 服务络，整合社区资源，强化服务功能，加强和改进社会管理工 作，根据市、区、街道推进城市社区格化建设的工作要求，____ 街道____社区按照“一岗多责、一专多能”的运行模式，建立起 “以块为主、条块结合”的综合岗位模式，以实现“责任格化、 平台信息化、管理精细化、服务人性化”为目标开展工作，现将 20__年____社区上半年格化工作总结如下：
一、社区格化建设情况
__社区，辖区范围较广，共包括______六个区域，占地面积 0.25 平方公里。辖区总户数 1716 户，其中常住人口 2890 人， 流动人口 1820 人。结合本社区具体情况、根据辖区居住人口状 况、社区管理工作的难易程度情况，以社区居委会为单位，社区 居委会 7 名工作人员及三名外管人员为基数划分为 6 个格单元， 按照权责明确、任务均衡、全面覆盖的原则，确定格范围。根据 社区实际按照每三百户配备一名格管理人员，社区主任____担任 总格长，由社区党总支书记____担任副格长，全面组织管理格工 作，格长下面设格管理人员，协助格长的具体工作。在__社区划
分的六个格内，每个格配备“五员”，即格楼门长、格协管员、 格管理员、片警、党员志愿者，分别由小区楼院长或小区物业管 理员、党员志愿者、社区专职工作人员、社区民警、街道办事处 包社区人员担任，其中格管理员为格负责人，形成以格为基本管 理单元的工作络，构建动态的信息化科学管理平台，将工作人员 采集到的信息和排查出的矛盾隐患全部分格、分类上传，实现对 社区不安定因素进行精细化管理，从源头上化解不稳定因素。出 现综合协管员岗位临时空缺时，由社区居委会安排其他协管员兼 任。格管理员还要及时和居民代表、物业管理人员、派出所片、 党员志愿者及业主代表等及时沟通，共同管理好自己格内的一切 事项，形成以片带面、以面带块、上下联动、资源共享、活动共 办，全面掌握辖区实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化 解矛盾的社区管理服务长效机制，使格化建设彻底发挥它应有的 作用。
二、取得的成效 ____辖区范围较广，地理环境复杂，特别 是__平房区、紧邻____菜市场，流动人口多、居民成份复杂，导 致一些地方治安问题突出，常常发生盗窃等治安案件，邻里之间 常因一些琐事，矛盾不断，增加了社区的安全隐患。格化管理以 后，格协管员协助格管理员把能化解的邻里矛盾及时化解在萌芽 之中，把掌握的治安信息及时反馈给格长，最大程度地防止了邻 里矛盾的扩大化，减少了群防、越级访的发生，治安案件明显减 少。社区的各个格员不仅承担着政策宣传、信息收集的工作，还
负责治安巡逻、矛盾调解、环境保护、帮扶困难群体等职责，确 保了社区格内的事务在第一时间内得到解决，20__年上半年，社 区及时发现和化解各类矛盾 50 多起，社区格化解占 100%，实现 了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的目标。社区 实行格化管理之后，社区的一些退休党员志愿者、社区居民参与 社区管理的积极性被调动起来了，壮大了社区服务力量，提高了 服务效率。
总之，在这半年里，我们取得了一定的工作成绩，但也有很 多的不足，今后，我们将严格按照上级的'要求一如既往的做好 各项工作，大力发展格化建设工作，完善工作机制，规范服务管 理，为社区居民创造一个个安全、稳定、和谐、宜居的格而努力。
格化管理工作总结 篇 2
根据省、市格化管理文件的要求，我们社区狠抓落实，“坚 持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行格化管理以来，社区 根据自身实际情况，科学地划分为 6 个格，坚持群众路线，从群 众中来，到群众中去，为群众服务。
一、格长加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好格长的作用，社区加强对格长业务培训。格长做为 党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；
做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，
格长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众 日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。
为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打 印，格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高 工作效率。同时，格长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。
二、坚持日巡查制度和日碰头会制度。
格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有 非法生产、非法经营、非法建设等六个重点领域问题；查看楼院 环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看沿街门 店是否按照城市化管理要求，是否有突出门店经营、占道经营、 橱窗广告等现象。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把 问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会，都由社区分包领 导参加，各个格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大 家共同商讨解决疑难问题。
三、团结群众，发动群众，依靠群众。
社区加大对格化管理方式进行宣传：制作格长版面，公开各 自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群 众，制作社区名片、格长名片，送到居民家中，随时方便居民群 众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，格长加强了与群众沟 通和交流，居民也对现在格化管理模式表示支持和认可，居民发 现问题都能第一时间反映给社区、给格长联系，畅通了民意。格
长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服 务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众 需求，现在更多居民参与到社区格化管理中来。
格化管理工作 开展以来，工人新村社区建立了“非法经营、非法生产”“非法 建设”等六个重点领域台账；输入社情信息 1200 余条；治理沿 街小广告、门头橱窗广告 600 余条；解决东里路 42 号院等 3 个 楼院自来水一户一表改造问题；疏通、清淤居民化粪池管道 10 余次；清理院内各个楼栋内小广告一万余处；多次开展楼院义务 劳动，自行组织清理无主垃圾 4 车；调解矛盾纠纷 20 余件；在 上级部门帮助下，解决消防安全出口等多件疑难问题。格长的工 作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，格化管 理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。
格化管理工作总结 篇 3
今年以来，我镇按照市委政法委、市综治办的部署要求，积 极推进综治“格化”管理工作，在工作的具体落实方面积极探索、 创新进取，各个格的工作正在逐步展开。现将近期的工作情况汇 报如下：
张汪镇下辖 8 个党总支，83 个行政村，总面积 96 平方公里， 21300 户，总人口 76617 人。按照“居住分布，方便管理，界定 清晰”的要求，将全镇划分成二级格体系（镇一级格，党总支、 村二级，村设格管理服务站），初步形成“小格，大服务”的格
局。全镇共划分 87 个基础格，首批确定 8 个格化工作示范村，2 个试点村。将“格”与“安监办格”并联运转，确保优势互补。
格员履行辖区内基本信息录入、事件处理信息动态录入、特殊人 员帮教、政策法规宣传等职责。选拔“三长一员”队伍 30 人， 组织专题培训，成立镇村格化管理办公室，开展格化管理工作。
一、“格化”管理工作开展情况及成效
（一）夯实基础，为格化管理顺利实施提供坚实的保障。
1、加强组织领导。镇党委、政府对“格化管理”工作给予 了高度重视，并把该项工作当作“一把手”工程来抓。构建了以 镇、社村、格为单位的三级管理络体系，形成了一级抓一级，层 层抓落实的工作格局。成立了由镇党委书记任组长，其他相关领 导同志和部门负责人为成员的“格化管理组”工作领导小组。下 设办公室，负责日常各项工作。各村成立格管理服务站，原则上 由支部书记任站长，每个站点设立格管理员。
2、建章立制。以格化工作职责为核心，逐步建立健全了镇、 片区、村、基础格长工作职责，格管理员、协管员工作职责等， 以完善的规章制度，为确保格化管理顺利施行，提供强有力的支 撑。镇里专门印制民情日志 50 本，印制信息采集表 3000 份，信 息采集率均达到 95%以上。统一制作了工作证，印制了联系卡， 制定对格员绩效考核的制度。
3、摸清家底。按照市统一要求，7 月 11 日，我镇召开全面 推进格化管理工作会议，今年计划完成大宗、夏楼、陈楼等 8 个 村格化建设任务；2 个试点村，通过座谈、走访初步完成了村基 础格的划分，明确了格长、街长、家长和指导员“三长一员”格 员队伍人选，明确了工作职责。根据居民群众的需求与管理特点， 大胆转变工作方式、积极创新工作载体，广泛动员社会力量参与 格化管理工作，取得了明显成效。8 月 20 日，我镇又召开了社 区格化管理培训会议，对计生、民政、司法、教委等成员单位， 8 个村涉及办事处党总支书记，村书记、主任、会计和指导员， 进行了业务培训，并就信息采集工作做了部署和安排，印发了《张 汪镇村民（社区）格化管理信息采集表（一）》、《张汪镇农村 （社区）格化管理住房、学校、医疗点和便民服务店信息采集表 （二）》，对八个村基础信息进行采集上报。党政主要领导不定 期督导检查过社区（村）格化工作。
4、组建队伍。创新格化管理，畅通社情民意渠道，综合协 管员是关键因素，通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成 立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。
（二）注重实效，用“小格”服务“大民生”
1、格化管理的运转方式。形成全镇整体一张，中有格，按 格定岗，人在格上，事在中，力求做到：集中管理，条块结合， 延伸服务，一岗多责，一员多能。最终形成由社区（村）、格片
区负责人、综合服务管理员组成的三级联动管理机制。三级即社 会管理服务中心、党总支服务管理格（分片管理）、村基础格（居 民自治小组，具体到户）。
2、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员（村 工作者及居民协管员），定责即明确、细化的格工作人员职责， 定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信 访代理员等岗位并明确职责。一包即包片，由综合服务协管员负 责自己所在责任区的所有民情事务，能处则处，不能办理则逐级 上报。
3、创新调解机制，及时化解矛盾纠纷。
（1）上下调节：在人民调解格构建上，形成“中心、片、 站”三级联动，有利于矛盾纠纷早发现、早化解，将矛盾解决在 院落中；
（2）是“分流”调解，协管员入户调解→社区（村）调解 →镇调解中心；
（3）联动调解，法律工作者、民警明确专人，积极参与调 解，形成社区（村）矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。
二、下步工作打算
（一）加强培训。上岗培训的时候，格工作相关人员可能对 “格化”管理只有抽象概念，经过一段时间的实际操作，对格化
管理有了一定的认知，根据出现的问题，我们将再次开展培训会， 培训会上将强化培训业务能力，并鼓励各工作人员之间互相探讨 交流工作经验。
（二）加强落实责任。督促各职能部门切实加强对综治“格 化”管理工作的领导，层层落实责任，强调本项工作的重要性， 明确日常工作内容，落实考核细则。
（三）做好宣传。加大宣传力度，让群众认识到格的职责和 作用，创造全民参与“平安创建”的氛围。
通过格化的服务模式，虽然取得了一些成绩，但“格化管理” 机制是一项长期工程，需要在工作中不断的加强和深化，通过格 化管理机制的推行，充分发挥了在各项工作中的组织协调作用， 提高了凝聚力。在以后的工作中，我们将在市委政法委、市综治 办的正确领导下，不断完善和提升格的功能，更好地为居民服务。
格化管理工作总结 篇 4
随着城市建设、发展，社区原有服务模式已不能满足现在社 会管理需要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性 化表达诉求，为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保 障，我镇在县委、县政府的正确领导下，以化解社会矛盾为基础， 以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社
会管理的能力水平，全面推进社会管理创新工作，现就社区格化 管理实施情况汇报如下：
一、夯实基础，为格化管理顺利实施提供坚实的保障
1、建章立制。
我镇以社区职责为核心，逐步建立健全了镇政府(每周)、社 区(召集小组长每周)、协管员(每天)例会制，居民代表会议制度， 民情收集和公示制度，居民议事代表制，社区对协管员的考核制 度等，以完善的规章制度，为确保格化管理顺利施行，提供强有 力的支撑。
2、摸清家底。格化管理实际上就是精细化管理，要做到小 事不出院落，大事不出社区的管理目的，人口信息不清是制约精 细化管理的瓶颈。从 __ 年开始，我镇各社区全面开展辖区内人 口信息摸底工作，建格、建立人口信息册、人口定位图，最终实 现基本群体，特殊群体，流动群体三项详实信息入库工作。以详 实的基础信息，为格化管理提供了赖以生存的条件。
3、组建队伍。创新社区格化管理，畅通社情民意渠道，社 区综合协管员是关键因素，通过群众推荐、社区考察、岗前培训 等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。
二、注重实效，用“小格”服务“大民生”
1、格化管理的运转方式。形成社区整体一张，中有格，按 格定岗，人在格上，事在中，力求做到：集中管理，条款结合， 延伸服务，一岗多责，一员多能。最终形成三级联动管理机制。
三级即(1)综合服务管理站(社区服务中心)；
(2)综合服务管理格(分片管理)；
(3)院落居民自治小组(具体到院落)。要求综合服务协管员 做到天天下院落，情况全掌握，门外一把抓，回来再分家。
2、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员，定 责即明确，细化的社区工作职责，定岗即明确综合服务协管员所 在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等 7 个岗位和应负 的职责。一包即包片，由综合服务协管员负责自己所在责任区的 所有民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。
3、创新社区调解机制，及时化解矛盾纠纷。
(1)上下调节：在人民调解格构建上，形成“站、片、院” 三级联动，有利于矛盾纠纷早发现、早化解，将矛盾解决在院落 中；
(2)是“分流”调解，协管员在院落调解→社区调解→镇调 解中心；
(3)是联动调解，法院、法律工作者、社区民警明确专人， 积极参与调解，形成社区矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。
通过格化服务，进一步创新活动载体，开展个性化服务活动，进 一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步 深化居民自治，培养群众主人翁意识，在社区干部和协管员的努 力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，达到邻里和睦，最 终实现大和谐、同快乐的目标。
篇八：开展警示教育活动方案
安全大讨论个人发言部队
安全是一个汉语词语，拼音是 ānquán，通常指人没有危险。今天为 大家精心准备了安全大讨论个人发言部队，希望对大家有所帮助! 安全大讨论个人发言部队
安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合 反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理 工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我 们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外 部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治 工作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础
在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违 反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故 工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创 造良好的安全工作环境和氛围。
(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根 本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇 高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美 的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常 进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉 悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣
感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工 作根基。
(二)要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往 往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏 差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢 扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安 全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培 养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在 最小范围的能力。
(三)要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常 性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系， 相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人 作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本 之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预 防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人 人都在组织中，处处都有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效
要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵 的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层 次地开展工作。
首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组 织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安 全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常
情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在出土 之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的 心态，在队伍中经常开展安全标兵、遵章守纪模范、百日安全无事故等各 项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官 兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者 必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目 的。
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素
事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只 要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思 想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发 生规律和特点。
首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事 故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从 人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管 理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有 急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作 作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作， 才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是亡羊补牢。要特别注意抓好 几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这 些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果 抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增 强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。
安全大讨论个人发言部队 为进一步加强部队内部管理，杜绝案件、事故及违纪行为的发生，按
照上级指示精神，支队开展了“百日安全无事故”活动。自 7 月 6 日起，勤 务中队严格按照活动方案的实施计划，切实落实各项基本活动，并收到了 良好的成效。
在积极动员官兵安全意识，增强部队安全教育的同时，我也对此次活 动进行了深刻的探究和思考。我认为：安全工作需要抓制度、抓落实，但 更重要的是有一只无形的手，要有一个无形的网，时刻关注我们的领导， 我们的干部、我们的风气、我们的素质。如果把这些问题都解决好了，我 们的安全工作应该是一个很长久的、很长远的安全稳定局面。如果所有同 志在今后的工作中，对安全稳定这样的问题能够长远考虑，用一些慢功 夫，多做培养、营造、打基础的工作，我们广西边防总队就一定能创设一 个安全稳定的大局面能，使我们共同工作、生活的环境更加安全、快乐、 幸福。通过学习提高阶段中的授课，加上自己的思考和探究，现将我的学 习体会汇报如下：
一是要牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，充分认清此次活动 对于维护特定时期部队安全稳定、确保党的胜利召开的重要意义。在活动 中，我们首先要克服自满情绪和厌战情绪，不能存在着“无啥可整”的自满 情绪，缺乏参与活动的积极性和自觉性。为此，我们要反骄破满，着眼部 队长远建设的需要，加大工作力度，提高工作层次，百尺竿头，更进一 步。
二是要真正做到“问题不查透不放过、制度不落实不变放过、整改不 彻底不放过”，通过深入开展“百日安全无事故”活动，使广大官兵的安全意
识、条令意识和责任意识进一步增强，部队管理教育、安全工作水平明显 提升，切实从源头上遏制案件和责任事故发生。要根据任务实际，合理安 排，统筹兼顾，确保时间、人员、内容、效果的落实，务必做到不漏一 人，不留死角，不走过场，保证此次活动既要有声有色，又要扎扎实实， 卓有成效。同时，在为的干部要切实负起相应责任，做好本职工作，特别 是在武器枪械和运输车辆的管理上要严格管理。
三是要按照部局“百日安全无事故”活动总体部署和总队“安全隐患大排 查”活动的具体要求，加强领导，深入动员，真抓实干，督导所属部队认 真搞教育、深入查隐患、强力抓整改，确保各类矛盾问题得到及时有效的 排查和化解。抓好安全工作落实，必须要有务实敬业的工作作风、强烈的 责任感和高度的敏感性。活动伊始，我积极召开军人大会，对全体官兵进 行了深入动员，使安全意识深入人心。同时，我按时开展安全教育，对一 些已经发生或存在的安全隐患进行了通报和预防，确保了事故的发生。
四是要持之以恒，常抓不懈。解决问题要敢于较真、敢于碰硬，做到 不解决问题不散手、不见成效不松劲。只要我们各级都能端正抓安全工作 的指导思想，都能以高度的事业心和责任感扑下身子抓工作落实，就一定 能够确保部队内部的持续安全稳定。
安全大讨论个人发言部队
安全是幸福之根，军队之本，是一个永恒的主题，是军队的生命线。
对个人来说，安全就是朋友拥抱时的嘘寒问暖，是餐桌旁家人的欢声 笑语，是公园里扶老携幼的融融之乐;对于军队来说安全意味着发展，意 味着稳定，意味着基础保障，意味着管理水平，意味着凝聚力，战斗力。
安全为重是一种严谨的工作态度，严格执行安全法规是每名军人必须
要履行的职责，是检验战斗力的指标，它不仅是一项规定，而且是一种文 化，更是一份人性化的关怀和呵护。
在这里我想举一个所有人都在了解不过的事故，但他却振聋发聩地给 我们敲响了警钟，这场灾难把一个个鲜活的生命变成了一串串冰冷的数 字。
安全意识不强，思想麻痹大意，侥幸心理严重，没有从真正意义上重 视安全，对安全规程麻木不仁。
这些笼统的语句并不是我举出此例的缘由，我只想借此实例告诉我的 战友们一个简单的道理，每个人都是一个宇宙，你的引力总是和其他的人 息息相关，你的父母你的亲人你的领导你的战友们，他们盼望你健康盼望 你成长盼望你顶天立地盼望你成为国之栋梁，然而你，一次次挑衅安全的 底线，把亲人的嘱咐抛在脑后，对朋友的祝愿置若罔闻，就算不爱惜自 己，也得去尊重他们愿你安好的拳拳之心吧!
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血前车之鉴给予我们告诫未 雨绸缪让我们理性，一桩桩泪与血的事故让我们深思，一页页悲与痛的永 别让我们铭记。
生命至上，安全为大，军队之强，安全为重。
军纪如铁，触犯者必流血。
军队之中，必须建立起条令条例的绝对权威，不管是身兼重任还是默 默无闻，不论是首长机关还是基层士兵，在安全面前人人平等。
“墨菲定理”告诉我们，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发 生。
因此，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局。
安全大旗不能倒，防范之心不可无。
力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。
保密安全是络百毒不侵，车辆安全让铁流滚滚一马平川，武器安全让 利剑出鞘锋芒毕露，人身安全让钢铁长城巍然屹立! 时时想安全，事事求安全，处处保安全，人人说安全。
前车之覆，后车之鉴，让我们铭记血泪，携手共进。
使安全意识牢铸在心，让安全成长伴我前行! 谢谢大家!
篇九：开展警示教育活动方案
开展警示教育活动方案
平安警示教化是高校学生工作的重要内容之一，应当怎样策划活 动呢?下面是有开展警示教化活动方案，欢迎参阅。
开展警示教化活动方案范文 1 为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教化活动的通
知(鄂煤监察〔20XX〕82 号)的精神，扎实开展煤矿平安生产宣扬教化 工作，推动煤矿平安生产宣扬教化工作科学化、制度化、规范化，全 面提高煤矿从业人员平安素养，促进平安生产，特制订我矿开展煤矿 事故警示教化活动实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以科学发展观为统领，全面相识和把握煤矿困难时期平安 生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持平安发展，坚持正面宣扬为 主，以引导我矿各部门、各工种更加重视平安生产工作、提高全矿职 工平安意识和平安技能为重点，推动平安文化建设，增加平安生产宣 扬教化的针对性和有效性，真正做到把历史上的事故当成今日的事故 看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒;把小 事故当成大事故来分析，举一反三。
二、组织机构 为确保我矿平安生产宣扬教化活动得到有效落实，煤矿成立平 安生产宣扬教化领导小组 组长：武志斌(矿长) 副组长：余毅(总工程师)、胡运付(常务副矿长、平安副矿长)
第1页 共9页
成员：钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李天 祥、滕华庭领导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公室主任， 主要负责收集和处理平安生产宣扬教化的详细工作。
三、工作重点和活动内容 (一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿平安 生产的一系列方针政策，仔细实行国家、省、州、县平安生产工作的 方针政策和支配部署，深刻理解坚持平安发展、做好平安生产工作的 重要性，坚固树立“平安发展理念”，坚持用科学发展观统领煤矿平安 生产工作，加大平安生产方针和法制宣扬教化力度，以《四川泸州市 桃子沟煤矿“5.11”事故警示教化片》、《湖南省煤业集团金竹山矿业有 限公司土朱煤矿“3.17”较大瓦斯爆炸事故警示教化专题片》两个警示 教化光盘为载体，警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示 教化氛围，使煤矿从业人员从思想上增加平安意识。
(二)进一步推动煤矿从业人员平安培训工作，加强煤矿各级人 员的教化培训。从宣扬教化活动入手，组织工人学习《煤矿平安规程》、 《煤矿平安质量标准化标准》、《作业规程》、《操作规程》等平安生产 基础学问，切实提高员工标准化作业水平和实际操作实力。
(三)以煤矿事故警示教化活动实施为契机，确定每月 30 日为平 安生产警示教化日。
(四)围绕“双七条”规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、 运输等事故为重点，比照事故教训仔细组织开展自查自纠，把隐患当 成事故来分析，防止侥幸心理酿成大祸。
第2页 共9页
(五)加强煤矿平安宣扬教化阵地的建设，形成剧烈的平安文化 氛围。建立固定的平安宣扬教化专栏，每月更新一次宣扬内容，常常 对职工进行平安学问教化;在矿井醒目地点设置平安标语等;充分利用 班前会等时机对职工进行平安教化。
(六)通过观看煤矿事故警示教化片，组织反思大探讨，对典型 事故进行剖析，吸取事故教训，讲解平安学问，强化平安意识，推动 平安生产。
四、工作要求狠抓落实，煤矿加大平安生产宣扬教化的投入， 保证平安生产宣扬、教化、培训所需经费;把宣扬教化活动与平安生 产管理有机结合起来，与解决当前平安生产的难点问题结合起来。
开展警示教化活动方案范文 2 为深化实行科学发展观，坚持“平安第一，预防为主，综合治
理”的方针，进一步夯实平安生产基础，紧扣“科学发展，平安发展” 活动主题， 构建平安生产长效机制，提升平安管理水平，如下实施 方案：
一、组织领导 组 长：*** 常务副组长：*** 副组长：*** *** *** *** *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 领导组下设办公室，办公室设在平安管理部。
办公室负责人：***
第3页 共9页
联系电话：****-******* 二、指导思想 深化实行科学发展观，坚持“平安第一、预防为主、综合治理” 的方针和平安发展的指导原则，仔细实行国家、省、市有关平安生产 的法律法规、文件和会议精神，结合“平安生产年”、“平安生产月”等 活动的部署要求，围绕活动主题，增加平安意识，提高平安技能，推 动平安文化建设，提升事故防范实力，消退平安生产隐患，坚决遏制 重特大责任事故发生，为做好明年的平安工作打下良好的基础。
三、警示教化主题 勿忘前车可鉴，平安警钟长鸣。
四、警示教化目标 1、单位平安警示教化的覆盖率达 100%，职工平安警示教化的 覆盖率达开展警示教化活动方案以上; 2、单位平安警示教化安排完成率达 100%，职工平安警示教化 安排完成率达开展警示教化活动方案以上; 3、通过开展平安警示教化活动，增加干部职工的平安意识和 危机意识，实现由“要我平安”向“我要平安”、“我能平安”、“我会平安” 转变。
五、警示教化时间 “平安警示教化”活动分为日常警示教化和集中警示教化。日常 警示教化每天 8 点交接班时或每日班会实行。集中警示教化每月开展 一次，详细时间为每月 8 号。
第4页 共9页
六、警示教化活动形式及内容 (一)、日常警示教化 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要 刚好在班会上进行传达，并依据事故缘由制定出相应的防范措施; 2、各相关部门要针对我公司发生的平安生产事故，主动查找 缘由，制定有效的防范措施，并在在班会上进行通报; (二)、集中警示教化 1、事故案例教化。
(1)、利用晨光报进行平安警示教化。
(2)、对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于每 月 8 号通过 OA 发送到各单位。要求各单位对典型事故案例进行深化 学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于 2 起，对事故进行 剖析、讲解，特殊是从中吸取事故教训，引以为戒。
七、警示教化要求 (一)加强组织领导。要充分相识开展“平安警示月”活动的重要 意义，仔细实行国家、省、市对平安生产工作的重大部署，加强组织 领导，切实提高活动质量和公司平安管理水平。
(二)加强宣扬工作。要努力宣扬先进典型，传播平安理念，加 大宣扬力度，大力宣扬“平安警示月”活动中的好阅历、好做法。
开展警示教化活动方案范文 3 为构建平安生产长效机制，提升平安管理水平，依据潞矿安字 【20XX】192 号文件要求，特建立祥升矿平安警示教化体系，并制定
第5页 共9页
如下实施方案：
一、组织领导 组长：
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系电话：
二、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”
方针，创新形式、丰富内容、注意实效，增加干部员工的平安意识和 危机意识，提高平安生产的管理水平，实现全面平安、本质平安、长 久平安。
三、警示教化主题 平安第一、预防为主、综合治理。
四、警示教化目标 1、单位平安警示教化的覆盖率达 100%，职工平安警示教化的 覆盖率达开展警示教化活动方案以上; 2、单位平安警示教化安排完成率达 100%，职工平安警示教化 安排完成率达开展警示教化活动方案以上; 3、通过开展平安警示教化活动，增加干部职工的平安意识和 危机意识，实现由“要我平安”向“我要平安”、“我能平安”、“我会平安”
第6页 共9页
转变。五、警示教化时间“平安警示教化”活动分为日常警示教化和集 中警示教化。集中警示教化每季度开展一次，详细时间为每季度其次 个月的 1 日至 15 日。
由于特别状况，第一季度的时间为：20XX 年 3 月 16 日—20XX 年 3 月 31 日。
六、警示教化活动形式及内容 (一)、日常警示教化 1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要 刚好在调度会上进行传达，并依据事故缘由制定出本矿的防范措施; 2、各相关部门要对前一天我矿发生的本专业事故，刚好落实， 查找缘由，制定有效的防范措施，在调度会上进行通报; 3、各单位实行周一学技能，周二、五学“规程案例”，周一至 周日现场“手指口述”训练，每班必需充分利用岗前仪式 10 分钟时间 进行日常平安警示教化，结合实际，开展“每日一题、每周一案例、 每月一评、每季一考”活动，由安监部负责日常检查。
(二)、集中警示教化 1、平安形势教化。由平安文化体系牵头开展一系列活动：
(1)、党群办要进行平安专访和系列报道，采纳悬挂标语条幅、 发放平安警示宣扬材料、广播电视专题讲座、播放平安警示教化影视 片等形式，对国内外以及集团公司面临的平安生产形式进行广泛宣 扬; (2)、党群办要适时开展平安学问竞赛、平安征文、平安宣誓、
第7页 共9页
演讲竞赛等活动; (3)、各单位会议室要张贴平安警示条幅，开办平安专栏。
2、事故案例教化。由安监部牵头开展：
(1)、利用井上广播或在井口牌板对典型案例进行警示教化; (2)、对历年全国、集团公司及我矿发生的主要事故进行收集整
理，并下发到各单位。各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活 动期间每个专业事故案例学习不少于 2 起，对事故进行剖析、讲解， 特殊是从中吸取事故教训，引以为戒。
3、法律、法规教化。安监部要开展针对国家重大平安生产方 针、政策、新颁发的平安生产法律法规进行多种形式的培训学习。
4、会议精神、文件制度教化。各单位要对公司、矿平安工作 会议精神、平安生产一号文件、平安生产相关制度、规程规定、管理 方法、技术措施等进行集中学习。
5、调度室、矿兼职救援队牵头组织，各单位、各部门开展应 急预案演练活动。
6、在每季度警示教化活动起先之前，各生产业务不是必需制 定出本专业季度集中警示教化重点内容下发相关单位，并负责检查及 考核。各单位要根据职工工种的不同分别进行有针对性的警示教化。
7、各单位要建立《平安警示教化人员登记及考核成果表》(附 件)，并在活动结束后将此表格(连同电子版)上交安监部。安监部依据 附件内容进行汇总，并进行通报。
八、警示教化要求。
第8页 共9页
1、各单位、各部门要加强对平安警示教化活动的组织领导， 做到单位正职亲自抓，详细落实平安警示教化活动期间自身的责任， 强化各项措施，确保平安警示教化活动扎实有效。
2、各单位、各部门要严格根据警示教化活动形式及内容及进 行实行。每季度活动结束后，依据工作看法及状况根据奖惩规定标准 对部门或单位负责人进行对等奖罚，考核结果与自主抓平安挂钩。
第9页 共9页
篇十：开展警示教育活动方案
矿山救护队工作总结
矿山救护队成立于 1976 年，是煤炭管理局下属事业单位，担负 着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是 一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单 位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实 施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员 针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工 作总结
一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。
自 XX 年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时 召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、 吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和 研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度 改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差 不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。
人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又 很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发
一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成 立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实 加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有 力的组织保障。
二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。
为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我 们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中 学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和 全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关 政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革 的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传 发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能 够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准 备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。
三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。
一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领 会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门 方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救
护队的实际情况编制切实可行的实施方案。
二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任 重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验 的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定 人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考 虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特 别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制 度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队 公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救 护队目标管理责任方案》等方案和制度。
三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成 后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部 职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员 不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两 个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、 岗位公开、职责公开。
上一篇：党支部党课会议记录10篇