度全国会精神传达提纲6篇

2022-10-22 16:05:02| 浏览量：次

篇一：度全国会精神传达提纲

　　2021 年精神文明建设工作的状况总结

　　2021 年精神文明建设工作的状况总结为深入做好精神文明建设工作，贯彻落实《关于广泛开展

　　“道德模范在身边”学习宣扬活动的通知》，《关于做好道德讲堂工作有关事项的通知》等相关文件精神，现将我乡 x 月开展精神文明建设工作状况汇报如下：

　　一、着重公民思想道德建设，凸显“中国好人”“x 榜样” 能量

　　（一）刘生道入选“中国好人榜”

　　我乡深入开展各项道德模范、身边好人等评比活动，扩宽先进典型人物的征集渠道。xxxx 年 x 月，玉成乡茵丰种植专业合作社农民刘生道因诚实守信、为一句承诺坚持照看无血缘关系的老人 xx 余年，入选 xxxx 年 x 月“中国好人榜”。我乡实时组织机关工作人员、村社干部、群众学习了刘生道的感人事迹，并发动全员进行学习，对标先进，在实际生活、工作中践行诚实守信这一光荣品质。同时也发动全乡通过多种渠道参与网络投票和评议，让刘生道的事迹得到进一步的宣扬和推广。

　　（二）积极推选“x 榜样” 我乡也积极推选典型，树立“x 榜样”。xx，是玉成乡长乐村“王妈妈生态农场”的负责人，她不仅带领职工，依靠玉成得天独厚的条件，引进新型农业技术，建造成集观光采摘、农业科普示范、

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　　娱乐休闲一体的现代农业示范区，同时更积极回馈他人，奉献社会，带动周边村民致富，关爱留守儿童等，赢得各方赞扬。xxxx 年 x 月，我乡推选 xx 为“x 榜样”敬业奉献候选人。

　　（三）持续开展道德讲堂活动我乡始终坚持道德讲堂在基层道德建设的主阵地作用，积极丰富课堂内容，探究上课形式。比如 x 月在袁家坝村开展的道德讲堂活动，就是以刘生道的诚实守信故事为主题，紧扣新时期下的时事政治，向老百姓普及社会主义核心价值观，提升村民素养，深化思想道德建设，取得了良好的效果。

　　二、深化群众性精神文明创建，开展文明家庭评比 x 月，我乡持续开展玉成乡第一届文明家庭评比活动，预设立玉成乡首届文明家庭 xx 户。截至目前，已收到 xx 份文明家庭申报表，下一步，我乡将利用玉成乡政务微信公告号进行投票评比，本次评比结果出来后，我乡将对获奖家庭先进事迹进行系列报道，激励宽敞家庭学习身边榜样，接受道德熏陶，弘扬家庭美德。

　　三、推动学校少年宫常态化活动开展，加强未成年人思想道德教育为了弘扬祖国优秀的传统文化，积极响应上级“一校一特色”的精神，让同学在诵读过程中获得经典的熏陶，提高同学阅读古诗文经典的爱好，提升同学文化和道德修养，x 月 x 日，玉成乡回龙九义校少年宫举办了经典诵读活动。

　　活动以班级为单位进行经典文学诵读，同学们表现积极，

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　　自然大方，淋漓尽致地呈现了自己背诵的内容，活动开展得有条不紊，同学和老师都得到了一次美好的心灵之旅。

　　通过这次活动，让中华经典的千古风韵走进课堂，溢满学校，进一步提升了青少年的文学、思想道德素养。

　　四、逐步开展志愿服务制度化建设我乡正积极探究志愿服务在基层的实践和进展制度，并不断加强和上级部门的对接和学习。xxxx 年 x 月 xx 日下午，x 高新区志愿者协会秘书长吴元兵带领通威、戴氏、红旗连锁等知名企业、志协工作人员共 xx 余人到玉成乡调研，分别就我乡志愿工作、畜牧、农业、文体等方面的工作现状进行了了解，双方对相关领域的合作和对接开展了激烈的争辩，希冀下一步建立有效的合作机制，促进我乡的志愿服务、社会组织管理得到有力的提升。

　　五、加强宣扬创新，提升网络文明建设（一）政府新媒体正式运营 x 月，我乡政务微信公告号，微博正式开通。截至目前，我乡通过微博发布政务信息 xx 条，公告号发布图文 x 条，获得了较高的关注量。下一步，我乡将提升信息质量，加大新媒体的更新频率和力度，维护网络文明，充分利用网络营造精神文明建设宣扬氛围。

　　（二）做好网络安全集中宣扬为进一步推动《网络安全法》贯彻落实，我乡在 x 月开展了《网络安全法》集中宣扬活动，普及网络安全知识，在全乡树立了网络安全文明的意识。

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篇二：度全国会精神传达提纲

　　办公室主任廉政风险点及风险防范自查报告

　　一、岗位职责 1、综合协调机关政务工作，负责全局政务督察工作；

　　2、传达上级指示精神，协调分局各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络；

　　3、系统掌握全局各阶段工作要点及进展情况，及时反馈信息，当好局领导参谋；

　　4、负责草拟、审核上报、下发全局性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关安全等工作；

　　5、负责全局性会议的组织及综合性文件起草；

　　6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实；

　　7、负责局信息化建设和信息中心工作；

　　8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作；

　　9、负责承办人大议案、建议和政协提案工作；

　　10、完成分局领导交办的其他工作任务。

　　二、岗位风险 1、利用职权在物资、物品采购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。

　　2、违反招标采购和政府采购的规定，在重大办公物品、装备采购中串通投标、虚假招标。

　　3、对重大未决事项泄密；机要公文、档案管理不善，泄密、损毁、丢失；公章管理不善，导致严重后果。

　　4、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。

　　5、接待中铺张浪费，私人侵占或者长期占用公共物品和装备，假公济私。

　　文秘岗位风险：对重大紧急信息反应迟缓、贻误工作；印信管理不善，未经批准擅自缮印、出具证明材料；利用职权出具假证明、假材料。

　　档案管理岗位风险：擅自借阅、复制、涂改、调换档案材料。

　　资产管理岗位风险：账实不符，擅自占用、使用、出租、出借、处置公共物品和固定资产；保管、维护、管理不善，导致国有资产损毁、丢失。

　　办公室主任岗位风险：对重大事项、紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重；机要公文、档案、印信管理不善，导致责任事故，形成严重后果；固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不规范，造成资产闲置、浪费、损毁、丢失；接待中违反规定，浪费资财；利用职务之便，假传领导意图，乱打招呼，乱提要求，影响正常执法监管；利用工作之便，假公济私。

篇三：度全国会精神传达提纲

　　办公室主任岗位职责和廉政风险点

　　主持办公室全面工作。

　　1、组织协调机关日常政务工作；

　　2、负责机关文秘、机要、会议组织等工作的审核把关；

　　3、负责指导、监督各项工作任务按时按质按量完成；

　　4、组织协调机关信访、信息、档案、综治、检务公开、人民监督员、代表联络工作；

　　5、及时分办、督办省检察院、市人大、市委政法委交办的其它事项及日常工作。

　　廉政风险点：

　　1、利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂；

　　2、在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理、督办事项落实、信访工作处置等方面审核把关不严，失职渎职；

　　3、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故；

　　4、档案库房管理及机要室等重点部位发生安全事故，造成不良影响；

　　5、违反规定使用公章造成不良后果。

　　防范措施：

　　1、认真学习廉政准则，时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设。

　　2、增强工作责任心，认真履行工作职责。

　　3、不断加强对办公室工作人员的思想政治和党风廉政教育，提高廉洁从检意识。

　　4、定期向院领导汇报工作，自觉接受领导监督。

篇四：度全国会精神传达提纲

　　同时认真抓好今年的5x反腐倡廉制度执行情况专项检查活动重点开展新增投资项目财政性资金管理使用制止公款出国境旅游公务用车配备管理使用禁止领导干部违反规定干预工程项目建设规范领导干部及其配偶子女和特定关系人投资入股经商办企业等五个方面制度执行情况的专项检查确保制度执行力维护制度权威性

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　　〔在机关作风和效能建设推进会上的讲

　　话〕

　　在全市机关作风和效能建设推进会上的讲话

　　作风决定成败、效率彰显能力,加强机关作风和效能建设是一项长期性的工作,不能有一时一刻的松懈。当前我市迎来了前所未有的战略发展期,各项工作的推进必须加速增力,加强机关作风和效能建设显得尤为重要和迫切。今天在这里召开全市机关作风和效能建设推进会,主要任务是贯彻落实省、市机关作风和效能建设年会议精神,部署和推进我市的机关作风和效能建设年工作,进一步提升战斗力和凝聚力,为跨越发展打下坚实基础。等会书记将作重要讲话,请

　　认真贯彻落实,我先讲三点意见。

　　一、整改突出问题,高扬清风正气

　　近年来,我市在推进依法行政、改进政风行风方面做了大量工作,开展了“十项”整治活动(治“骄”、治“浮”、治“懒”、治“散”、治“奢”、治“车”、治“游”、治“赌”、治“贪”、治“乱”),建立了“十廉制度”(公开诺廉制、个人述廉制、群众评廉制、任职考廉制、谈话警廉制、巡察问廉制、活动育廉制、轮岗促廉制、家庭助廉制、申报示廉制),取得了积极的成效。但是,我们在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,当前机关作风建设与人民群众的要求还有距离,与发展的需要还不相适应。在机关作风方面还存在以下六个方面的突出问题:

　　一是责任感不强,工作不在状态。主要表现是:办事推诿扯皮、敷衍塞责、能推就推、能躲就躲,事不关己、高高挂起;不依法行政,“官”念过重、滥用职权、以权谋私,不作为、乱作为。工作不在状态,根源是事业心、责任感不强,不求有功、但求无过,墨守成规、不思进取。是精神状态出了问题,这种问题可以将其归纳为“三懒”:懒于思考、懒于调查、懒于干事。从某种意义上讲,一个部门、一个单

　　位,干部职工不在状态就是领导不在状态的反映,领导班子抓得紧,中层干部就不敢懈怠,主要领导工作抓得紧,副职就不敢懈怠。

　　二是执行力不强,工作不能落实。主要表现是:不敢动真碰硬,处事圆滑,好人主义。甘于平庸,工作满足于一般化,创先争优意识不强;执行打折扣,对上级决策部署不能贯彻到底,虎头蛇尾、不了了之;执行办法不多,习惯于“老套路”,凭经验办事,方法简单甚至粗暴;执行动机不纯,把个人和局部利益凌驾于全局之上,对落实市委市政府的重大决策部署合意的就执行,不合意的就不执行,导致一些决策长期得不到落实。

　　三是学习抓得不紧,工作毫无章法。有的干部贪玩好耍、不愿学习,思路不清、工作无章法。主要表现是:心浮气躁,忙于消遣娱乐、交际应酬,静不下心、沉不住气,坐不下来、学不进去。学风不正,满足于拿本本、拿文凭,学习上缺乏恒心和韧劲,不注重能力储备,工作上抓不到要领、抓不到关键。所以,面对日益复杂繁重的工作任务,我们有些同志在工作中总觉得“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”。有的干部对组织安排的学习培训活动不参加,有的单位长期不组织学习,学习制度不能够很好

　　地坚持。

　　四是服务意识淡薄,工作效率低下。主要表现为:有的有意摆弄自己手中的权力,滥用职权,通过暗示或其它途径向服务对象索贿受贿,不给好处不办事。有的对办事群众感情冷漠、对基层的困难不体谅,对基层的情况不了解,态度生硬,门难进、脸难看,话难听、事难办。有的工作效率低下,你说有急事,他说要请示,可以一次性告知的事项却偏要人家慢慢去摸索,让群众来回跑。有的项目审批件一压就是十天半月,慢慢拖、慢慢审、慢慢批,甚至把项目审跑。有的只承诺不兑现或者打折扣,缺乏公信力。存在这些问题的根源,在于少数干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强,没有正确对待和使用手中的权力,对人民群众缺乏深厚感情。

　　五是宗旨意识淡化,奢糜之风有所抬头。有的部门办事不讲究节约,接待费用日益增加,甚至大吃大喝,行政运行成本越来越高。有些党员干部利用职权插手微观经济活动,从事经营开发活动。有些党员干部自认功高劳苦,经济发展了理当得到享受,勤俭朴素的作风有所褪化,贪图享乐、铺张浪费的风气有所抬头。

　　六是机关纪律松弛,工作作风涣散。有些单位长期对机

　　关建设和队伍建设重视不够,导致少数干部纪律观念松弛,自我要求不严,自由主义的倾向滋长。有的机关工作人员上班时间利用办公电脑玩游戏、炒股、上网购物,甚至在上班时间参与赌博;有的工作时间不在岗,自由散漫,东游西逛,打听、散布小道消息,随意发表不负责任的言论;有的开会迟到早退、或借故请假不来,甚至找人代替开会;有的开会期间随意接打手机,或私下开小会,甚至会上睡觉,影响很不好。少数党员干部生活作风腐化,找情人造成不良影响;少数党员干部借生日宴、庆功宴、子女升学宴等大操大办,有的甚至借机敛财,影响恶劣;少数领导干部律己不严、滥用职权、以公谋私,出现了一些违纪、违规甚至是违法犯罪的行为。

　　以上现象和问题不同程度地存在,严重影响了党和政府的形象,具体部门和个人没有一一点名,希望大家自警自省,对照自身作风情况进行深刻的剖析和反思,有则改之、无则加勉。各级各部门要充分认识作风建设的重要意义,一定要提高认识、正视不足,心系全局,按照市委、政府的统一部署,自动自发抓好机关作风建设。

　　(一)结合创先争优,深化两个主题活动

　　1、深入开展讲党性、重品行、作表率、树形象活动。这项活动已下发文件进行了安排部署,以“倡导四种作风,建设‘五型’机关,争当六个表率”为总体目标,时限为三年,今年是“集中活动年”。下阶段要重点抓好以下几项工作。一抓学习。将开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”与创先争优活动结合起来,深入创建学习型党组织和学习型机关,开办“浏河讲坛”,组织机关读书月等各种形式的读书活动,坚持不懈地开展职业道德教育、党性党风党纪教育、廉政教育,着力提高机关党员干部素质,提升服务发展能力。二抓承诺。开展“优化环境我承诺”活动。党员干部要结合今年作风和效能建设的新要求,根据岗位实际和工作特点,自愿提出承诺事项,在便于群众观阅的显要位置以及浏阳市党风廉政网上长期公布,主动接受监督。三抓整改。结合民主评议市直机关作风活动,广泛听取基层和群众的意见和建议,对照先进找差距,找准本单位存在的突出问题。召开民主生活会,制定有针对性的整改措施并抓好落实。四抓制度建设。建立健全党员干部联系服务群众制度、领导干部定期下访和接访等制度。要进一步增强党员干部制度意识,筑牢遵纪守法思想基础,把制度转化为党员干部的行为准则、自觉行动。

　　2、深入开展“为民服务”主题活动。3月份,市委、市

　　政府以浏办发〔20XX〕8号文件布置了农村建设扶贫、新农村帮扶、“两帮两促”等“为民服务”主题活动,主要突出帮助推进10项民生工程、20个重点项目建设,帮助扶持30个重点中小企业发展,集中解决项目建设和企业发展中的重点难点问题。今年以来,各项目的联系领导、帮扶单位和帮扶人员深入企业了解情况,采取了多种形式的帮扶措施,为企业解决了许多实际问题,取得了良好的效果。下一步要继续抓好民生问题的解决和民生项目的落实,特别要注重推动“两帮两促”活动,加快推动项目建设和企业发展。一要明确责任、强化措施,确保完成任务。健全帮扶工作情况台帐,完善信息上报制度,确保市级领导及时掌握最新情况,各项目协调指挥部要严格按照年度工作方案积极推进,确保完成年度任务。未开工的项目,应明确专人,加强上下衔接,尽快完善前期手续,争取早日开工。征拆难度较大的项目,应认真分析原因、创新工作模式,加大征拆推进力度。资金来源尚未落实的项目,应加强项目包装,加大融资力度。二要主动服务、密切配合,优化发展环境。各职能部门要紧盯重大项目建设,主动协调服务,及时反馈、解决项目建设中的困难。特别是公安部门要严厉打击强装强卸、强买强卖、阻挠施工等不法行为,营造安定和谐的项目建设环境。

　　(二)关注社会热点,大力开展三项“专项整治”活动

　　一是开展整治领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办借机

　　敛财专项活动。采取切实措施落实《禁止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的暂行规定》,不断强化日常管理

　　和监督,建立防控巧立名目借机敛财歪风的长效机制。通过学习教育、重点抽查、明查暗访、曝光处理等手段,狠刹领导干部以本人及其配偶、父母、子女婚丧嫁娶、生日升学、乔迁提拔等事宜为由,大操大办、借机敛财的行为。今后,领导干部和国家公职人员本人及直系亲属操办婚丧喜庆事

　　宜必须按干部管理权限进行报告,严禁邀请管理和服务对象、主管范围内的二级机构和个人参与婚丧喜庆等事宜或接受

　　其赠送的礼品礼金,严禁用公款赠送婚丧喜庆礼品礼金,严禁领导干部参与以生日升学、乔迁提拔等为名的喜庆活动。二是开展整治党员干部打牌赌博专项活动。严禁党员干部在工作时间打牌,严禁党员干部参与赌博活动。市作风办将组织有关部门适时组织开展禁治赌博活动,发现赌博违纪行为,严格依据有关法律法规,从严从重处罚。三是开展治理铺张浪费专项活动。巩固20XX年全市厉行节约的工作成果,强

　　化各项措施,确保各部门、单位公用经费实现零增长,行政基建经费在20XX年的基础上减少10%。巩固清理评比、达标、表彰活动的成果,对撤销的评比达标表彰项目进行重点监控,防止反弹。严格控制面向基层的各类检查,尽可能减少对基

　　层工作的干扰,减轻基层负担。精简、合并各类考核项目,各部门面向基层的日常工作考核,除经市委、市政府批准单列的考核项目外,原则上一律统一纳入政府绩效考核;各综合部门面向基层或同级职能部门开展检查,必须取得市委、政府主管领导的同意,并尽可能合并检查;各专门监督机关和督查部门面向基层或同级职能部门开展检查,必须是确有必要,并尽可能开展联合检查。大力精简会议和文件,坚决纠正庆典、论坛活动过多过滥的问题,坚决撤销铺张浪费、牵强附会、华而不实的庆典、论坛。

　　二、注重服务于民,力争优质高效

　　机关效能建设的宗旨是全心全意服务于民,目标是优质高效。要始终突出当前人民群众最关注的热点问题,不遗余力地抓突破、抓创新,力争以最高的效率、最优的服务,彰显亲民、廉政、务实、高效的政府形象。

　　(一)深化行政审批制度改革,在提高行政效率上取得突破。从2000年以来,先后开展了四轮行政审批项目清理,削减了很多许可项目,但其中许多核心的审批环节还没有真正触动,要痛下决心,摒弃狭隘的部门利益,再次对行政许可和非许可项目进行彻底清理和改革。一要进一步减少行政

　　许可和非许可审批项目。各有关部门要对行政许可和非许可项目进行彻底清理,可以取消的要坚决取消,可以简化合并的要坚决简化合并,要通过清理改革,使本级许可项目和非许可审批项目减少30%以上。要加强对已取消和调整的审批项目的后续监管工作,切实改变以批代管、只批不管、重审批轻服务的做法。今后,凡对在公布名录之外的事项实施审批或变相审批,一定要严肃查处。同时,按照省委、省政府推进“省直管县”财政体制改革和做好相关配套改革的要求,强化对省市下放的行政许可项目实施管理。二要减少审批办理时间。严格落实历次压缩审批时限的要求,确保全市审批办理时间在法定时限内整体压缩1/3以上,以承诺办理时限为标准,对各部门办理审批事项的情况开展电子监察。对在公布和承诺的时限内未能办结的,要实行延时问责。推进行政许可权改革,实施行政审批服务“两集中、两到位”,在职能归并、项目审批授权和配优配强进驻人员等方面加大力度,切实提高中心审批项目的进驻率和行政服务效率。针对个别部门以拒绝进窗来规避监管的问题,严格落实“一次告知”制度;将申报材料齐全作为进窗的唯一标准,不得以不符合产业政策、技术上达不到规范标准等理由拒绝进窗;司法机关要主动限权,承诺缩短办事时限,推进司法效能提升。三要创新审批方式。要强化部门协调,逐步建立项目审批通报制度,推行相关部门联合会审制度,使处于审批流程下端

　　的部门提前介入,尽量缩短审批时限。按照“统一受理、提前介入、信息共享、同步审查、公开透明、限时办结”的总体要求,全面推行并联审批和网上审批制,涉及到的相关职能部门平行运作,必要时采用集中会签会审制度。对重点企业、重点项目、重点工程,要建立并联审批的“绿色通道”。加强电子监察系统建设,对涉及行政审批事项的重点部门和重点岗位进行专项监察。

　　(二)减轻企业负担,在服务企业促发展上取得突破。一要进一步减少行政事业性和服务性收费。巩固20XX年清理行政事业性收费的成果,按照省市统一部署,再取消和停收一批行政事业性收费;启动对事业单位经营服务性收费项目的清理,主动取消一批经营服务性收费项目,调减经营服务性收费标准,其中减少经营服务性收费项目10%以上,平均下调经营服务性收费标准10%以上;进一步加强经营服务性收费管理,凡事业单位收取的经营服务性收费,必须经物价部门批准,并纳入非税收入管理;进一步清理“官办”中介机构,从严规范中介机构的服务和收费行为,禁止政府部门指定特定中介机构向审批、服务对象提供中介服务。充分发挥各类投诉中心、举报电话和新闻媒体的监督作用,切实解决乱收费、乱罚款等问题。二要进一步减少涉企检查。从严控制涉企检查和执法,切实减少一般性执法检查。严禁多

　　头交叉检查,同一级多个政府工作部门对同一单位同一事项的一般性检查,由本级人民政府明确一个政府工作部门牵头实行联合检查;部门多个内设机构或下属机构实施一般性检查,在本部门的组织领导下实行综合检查;严禁超限额随意检查,各部门应当在每年年初制定一般性年度检查计划,并报同级人民政府备案(具体由优化办接受备案),除涉及人

　　民群众生命财产安全、公共安全的执法检查外,同一部门就同一事项对企业开展普遍检查原则上每年不得超过一次;严禁不经备案擅自检查,部门入企进行一般性检查前,必须到优化办备案;严禁“宁静日”进行检查,每月1-20日,除

　　涉及人民群众生命财产安全、公共安全的执法检查以外,执法部门不得进入企业开展执法检查;严禁执法人员无证检查,行政执法人员对企业实施行政检查,应当出示加盖本机关印章的有关文书和本人执法证,未出示的,企业可以拒绝检查。这“六个严禁”是硬性规定,必须令行禁止,谁违反就问责谁,哪个单位落实不力就追究单位主要领导的责任。

　　(三)推进依法行政,在规范行政行为上取得突破。一要进一步规范权力运行流程。以市县机构改革为契机,解决职能重复和交叉的问题。同时,按照《湖南省行政程序规定》的要求,从公开职权来源依据、明确岗位职责权限、明晰权

　　力运行流程入手,督促各部门建立健全规范权力运行的制度

　　体系,并完善制度执行的工作保障机制。二要进一步规范行政决策程序。将调查研究、公布草案、专家论证、合法性审查、集体审议纳入重大行政决策必经环节。对涉及公共利益事项的决策,建立健全集体研究和听证会制度,完善行政审批实施透明和结果公示制度。三要进一步规范自由裁量权限。贯彻落实《湖南省规范行政裁量权办法》,制定并在市政府

　　门户网站公布行政处罚裁量权基准。9月底前,市直部门要

　　全面完成行政处罚裁量权基准的制定工作。积极稳妥地推行行政处罚案例指导制度,20XX年2月前,所有单位要完成首批行政裁量权典型案例的发布工作。切实规范司法人员自由裁量权的行使,并健全执法过错、违纪违法责任追究制度。四要进一步规范政务服务行为。启动工业新城政务中心建设,对市政务服务中心扩容提质,进一步完善各级政务服务中心的服务措施和功能,逐步将政务中心建成集行政审批、行政处罚、行政征收、公共资源交易、信息公开、效能投诉于一体的综合服务平台和为民办事中心;按照全省统一部署,建立省、市、县三级政府互联互通的电子政务系统和电子监察系统,实现100%行政许可项目在线办理和电子监察;推进网上许可、网上年检、网上征收,实现行政权力网上公开透明运行。大力推进政府精细化管理,建设管用、完善、精细的政府管理服务制度体系,建设人民满意政府。

　　三、狠抓工作落实,确保成效凸显

　　开展作风建设、效能建设年活动,是整肃干部队伍、改善政府形象的有利契机,市委、政府下决心一以贯之地长期坚持抓下去,这不是走过场,也不是一阵风,各级各部门务必将其作为一项重要的工作常抓不懈,形成上下联动、合力攻坚的工作态势,确保取得实效。

　　1、明确领导责任。市委、市政府已经成立了机关作风和效能建设领导小组,负责对全市机关作风和效能建设进行协调和督查指导。各单位要相应成立机关作风和效能建设领导机构,落实机关作风和效能建设责任制,党政主要领导要亲自挂帅,负总责,明确分管领导是机关作风和效能建设的具体责任人,组织、人事和纪检监察部门要具体抓各项制度的制定和执行。

　　2、浓厚工作氛围。各单位要利用网上政务公开、专栏和宣传窗口进行广泛宣传,争取人民群众和社会各界的积极支持和广泛参与。在活动过程中,要注重挖掘和宣传报道先进典型,发挥榜样的示范作用。同时要加强舆论监督,及时曝光反面典型,让那些违反规定、有损政府形象的人和事公之于众,起到警示教育作用。要通过广泛深入的宣传活动,

　　进一步在全市上下弘扬正气,祛除邪气,鼓舞士气,积聚人气,形成“处处抓作风,人人讲效能”的良好氛围。

　　3、开展专项检查。整合各部门力量,开展机关效能建

　　设相关法规制度执行情况专项监督检查活动,组织对行政决策、行政许可、行政处罚、行政检查、行政征收、效能投诉、行政问责、政务公开等八个方面法规制度的执行情况进行联合督查,切实提高制度的执行力。对去年“八项制度”督查整改活动进行一次回头看,进一步巩固“八项制度”督查成果。同时,认真抓好今年的“5+X”反腐倡廉制度执行情况

　　专项检查活动,重点开展新增投资项目财政性资金管理使用,制止公款出国(境)旅游,公务用车配备管理使用,禁止领导干部违反规定干预工程项目建设,规范领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业等五个方面制度执行情况的专项检查,确保制度执行力,维护制度权威性。对机关作风与效能建设有关制度的实施情况进行认真总结和

　　分析,对照实际排找问题,切实增强各项制度的指导性和可操作性,靠制度创新解决问题,以制度规范加强管理。要着眼于新情况、新要求,进一步完善机关作风与效能建设各项制度,尤其是要健全投诉受理制度、舆论监督制度和群众评议制度,多措并举、多管齐下,形成规范有序、科学合理的机关作风与效能建设制度体系。

　　4、落实监督问责。发挥优化环境监督测评点、各级人

　　大代表、政协委员、优化效能监督员、新闻媒体和人民群众的作用,对作风建设和“机关效能建设年”活动开展情况进行监督评议。不断完善“三百测评”、“三定测评”和直接服务对象测评工作。加强专门监督,发挥行政效能投诉中心的作用,广泛受理行政效能与优化经济发展环境方面的投诉。加强对涉企检查和执法的监管,由市纪委监察局对教育、公安、国土、环保、建设、文化、卫生、地税、工商、质监等10个重点执法部门及其重要岗位负责人开展年度专项监察。把机关作风与效能建设纳入干部政绩考核重要内容,严格实行责任追究,对各级各部门履行职责不到位、任务完成不好、工作标准不高,对全局工作造成影响的责任人,严格追究责任。同时,要严肃查处影响机关效能和损害经济发展环境的案件,向社会公开通报,通过查办案件,解剖、发现并最终解决一些深层次问题。

　　同志们,好的作风、高的效能,就是无坚不摧的战斗力、就是雷厉风行的执行力。全市各级机关和广大干部要牢记人民公仆的职责和使命,用扎扎实实的行动和实实在在的业绩,不断开创机关作风和效能建设的新局面,展现机关干部的良好形象,赢得人民群众的支持和信赖,为浏阳实现跨越发展

　　做出应有的贡献!

篇五：度全国会精神传达提纲

　　会议精神传达提纲

　　2012 年省、市卫生工作会议及全县经济工作会议精神传达提纲

　　同志们：

　　按照会议安排，我就 2012 年省、市卫生工作会议和全县经济工

　　作会议精神作以简要传达。

　　一、2012 年省、市卫生工作会议（一）省、市卫生工作会议概况 2012 年 2 月 9 日，全省卫生工作会议在兰州召开。会议的主要

　　任务是传达全国卫生工作会议精神，总结 2011 年全省卫生工作，安排部署 2012 年卫生重点工作任务。省人大副主任崔玉琴、副省长咸辉、省政协副主席栗震压、省政府副秘书长张正锋及省直有关部门领导出席会议，省卫生厅、省食药局领导及各处室负责人，省直及驻甘部队医疗卫生单位负责人，全省各市州政府分管领导及卫生局长，各学术协会负责人共 280 余人参加了会议。咸辉副省长作重要讲话，刘维忠厅长作工作报告，会议由省卫生厅副厅长李存文主持。会上，宣读了有关表彰决定，并为全省医德医风建设标兵和甘肃省名中医、乡村名中医颁奖。

　　我县卫生局局长高飞同志参加了会议。

　　2012 年 2 月 27 日，全市卫生暨红十字会工作会议在武都召开。

　　会议传达了全省卫生工作、全省红十字会会议精神，总结回顾了 2011

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　　年全市卫生暨红十字会工作，全面部署了 2012 年工作任务。会议由市委常委、宣传部部长张昉主持并作会议简结，副市长郭建博出席会议并讲话，市卫生局局长李刘成作工作报告。各县（区）政府分管领导，市直有关单位负责人，市卫生局领导及各科室负责人，市直医疗卫生单位及各县（区）。县直医疗卫生单位负责人等参加了会议。这次会议规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对卫生工作的高度重视。

　　我县政府副县长许彤、卫生局局长高飞、卫生副局长兼卫生监督所所长李和平、爱卫办主任王彩霞、县医院院长马常荣、中医院院长李五学、疾控中心主任谢小虎和妇保站站长安小丽等同志参加了会议。

　　（二）省、市卫生工作会议精神全省卫生工作会议的精神主要体现在咸省长的讲话和刘厅长的工作报告中，全市卫生工作会议的精神主要体现在郭市长的讲话和李局长的工作报告中。

　　省政府咸省长就做好今年全省的卫生工作主要讲了四点意见。

　　一是肯定成绩，总结经验，进一步坚定发展卫生事业的信心和决心。

　　二是深化认识，理清思路，切实把行动统一到省委、省政府的决策部署上来。

　　三是突出重点，狠抓落实，努力开创卫生事业改革发展的新局面。

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　　四是加强领导，靠实责任，全力保障各项目标任务落到实处。

　　省卫生厅刘厅长在工作报告中简要回顾了 2011 年全省卫生工作，重点从六个方面对 2012 年全省卫生工作做出了安排。

　　一要全面贯彻落实十七届六中全会和省十二次党代会精神；二要加大工作力度，全力抓好医改任务落实。三要进一步加强卫生人才队伍建设；四要大力推进示范省建设，促进中医药事业全面发展；五要立足行业特点，深化创先争优活动；六要进一步加强行业作风和保障机制建设。

　　市政府郭市长在讲话中指出，2011 年全市卫生工作不断深化体制改革，狠抓灾后重建项目建设，大力实施惠民利民卫生项目，医疗卫生服务水平不断提高。但还存在一些需要认真解决的问题，要认清形势、正视差距，坚定信心、攻坚克难，努力推动全市卫生工作快速健康发展。要明确任务，突出重点，认真做好今年卫生各项工作。

　　市卫生局李局长在工作报告中从八个方面回顾总结 2011 年全市卫生工作，认为 2011 年全市各项卫生工作取得了显著进展和积极成效，提出今年全市卫生工作重点要抓好九个方面。

　　一要继续推进深化基层医药卫生体制改革，努力提高群众健康水平。

　　二要继续抓好项目建设，不断完善卫生服务基础设施。三要加大工作力度，不断提高农村完善服务能力。

　　四要坚持“预防为主”的方针，全面完成各项公共卫生工作任务。

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　　五要加强医疗服务质量管理，保障群众看病就医需求。

　　六要扶持中医药发展，不断提高中医药服务水平。

　　七要加强医院文化建设，树立卫生行业精神文明新风尚。

　　八要加强人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务能力。

　　九要加强行业作风和保障机制建设，确保各项工作稳步推进。

　　二、全县经济工作会议（一）全县经济工作会议概况 2012 年 2 月 13 日，全县经济工作会议在西和宾馆会展中心召开。

　　县委书记周子强，县委副书记、政府县长郝爱龙，县政协主席年高龄等四大班子领导出席会议，县人武部及法、检两院主要负责人，各乡镇党政领导班子成员，县委各部门主要负责人，县政府工作部门领导班子成员，省市驻西各单位和有关企业主要负责人 500 余人参加会议。

　　会议的主要任务是贯彻落实全市经济工作会议和县第十四次党代会精神，认真总结 2011 年全县经济工作，分析当前形势，安排部署 2012 年经济工作，动员全县广大干部群众，进一步解放思想，振奋精神，团结拼搏，扎实工作，努力推动全县经济社会又好又快发展。

　　会议由县委常委、政府副县长王卫东主持，县委书记周子强，县委副书记、政府县长郝爱龙做了重要讲话。

　　会上，县委副书记、政府县长郝爱龙代表县政府与乡镇、县直部门和有关企业签定了 2012 年度全县目标管理综合责任书，县委副书记辛晓宏就 2011 年度综合目标责任书考核工作作了说明，县委常委、

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　　纪委书记王辉宣读了《中共西和县委西和县人民政府关于表彰 2011 年全县综合考核和目标管理责任书及其他工作完成先进乡镇和单位的决定》，对 2011 年全县综合考核和 15 个单项目标管理责任书考核成绩突出的乡镇、单位和企业，以及为全县重大项目建设和查证增收做出突出贡献的单位予以表彰奖励。

　　（二）全县经济工作会议精神全县经济工作会议的精神主要体现在周书记和郝县长的讲话中。

　　周书记充分肯定了 2011 年全县经济发展的取得的重大成就，并就做好 2012 年经及工作讲了六点意见。一是以“抓示范、显特色、创亮点”为抓手，努力提升全县整体工作水平。要继续抓项目、重民生、调结构、促发展，抓班子、带队伍、强素质、树正气，抓党建、强基础、聚合力、保稳定，保持全县整体工作“特色凸显、亮点频现、重点突破、跨越发展”的良好态势。以省、市经济工作会议精神为指导，进一步牢固树立标准质量意识，创造性地开展工作，着力打造一批体现时代特征、符合西和实际、在行业内树标杆、在全市、全省乃至全国有一定影响的特色亮点，不断提升全县工作整体水平，努力在全市争先进位。二是以“学政策、抓项目、促招商”为抓手，全力推动经济社会跨越发展。西和经济是典型的投资拉动型经济，要保持 13.6%以上的经济增长速度，实现跨越式发展的目标，必须要在扩大投资上下功夫，这是保持经济持续快速增长的关键因素，也是今年经济社会发展的重大课题。为此，我们要把学习政策、争取项目、招商引资作为扩大投资的重要手段，激发内力，借助外力，努力实现今年

篇六：度全国会精神传达提纲

　　2019 年度村干部述职述廉制度

　　村干部述职述廉制度（一）述职述廉的对象述职述廉的对象为村党支部（总支）书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。

　　（二）述职的内容述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。

　　述职的重点应突出以下几个方面：（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；（2）集体资产资源管理、处置情况；（3）村级财务收支管理及公开情况；（4）计划生育政策执行情况；（5）新农村建设实施情况；（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；（8）下一年村级经济发展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容）。（9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。

　　（三）述廉的内容述职述廉对象主要报告本人执行《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》中“行政村党员和干部廉洁自律行为规范” 的情况。

　　述廉的重点应突出以下几个方面：（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律法规实施的情况；（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；（4）是否有违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；（15）廉政承诺。

　　（四）述职述廉的方法和步骤村干部述职述廉工作由乡（镇）党委负责组织，乡（镇）纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。

　　1、述职述廉前的准备工作撰写述职述廉报告：述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送乡（镇）党委、纪委审核。

　　确定并通知参会人员：参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：

　　本村全体党员、各村民小组长、本村乡（镇）以上人大代表、群众代表。参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于 40 人。

　　2、述职述廉大会的程序及要求个人作述职述廉报告：述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。

　　代表质询：参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。

　　民主测评：向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、 “一般”、“差”四个档次。

　　公布测评结果：将测评结果进行统计汇总，在大会当场公布。

　　3、整改要求对群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。

　　4、奖励惩处根据测评结果，对述职述廉对象予以奖励或惩处。奖励惩处的具体办法由各地制定。发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由县、乡纪委调查核实。述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。

　　城关镇云梦村干部述职述廉制度一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。

　　二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。