履职尽责问题整改措施6篇
篇一：履职尽责问题整改措施
个人履职尽责整改方案 马庭华
根据市教育局安排，今年我校开展了履职尽责活动，我深深地认识新形势 下作为一名党员教师履职尽责的重要性，现将个人自查情况汇报如下：
一．目前存在问题和不足：
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作多点、 繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。
二是作为学校分管 德育工作的副校长，在工作中有时也参入了自己的主观情感。三是自我批评、 自我反省开展的不够深入。
二．存在问题的原因：
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主 观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要是抓好 工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上 总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的 发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。比如 校园文化建设、环境卫生管理等方面，在精细化管理上做得很不好。
三．整改措施及努力方向：
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实自 身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学 生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
2、进一步自觉保持履职尽责本色。在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬 业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺，在学校 特色德育创建、校园文化规划等方面做出一定成绩。
3、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，课堂上 做到精讲多练，提高教学成绩。
4、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大 进步，能健康地成长。
5、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。做到面对学生，我无怨无悔。
面对领导，决不辜负各级领导对我的信任。
6、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加自觉遵守学校的各项规章 制度，服从学校的各项工作安排。工作以身作则，我将更加努力、积极、主动， 不计较个人得失，为党的教育事业作出自己更多的贡献，成为一名优秀的人民 教师。
篇二：履职尽责问题整改措施
个人履职尽责整改方案
Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
个人履职尽责整改方案
马庭华 根据市教育局安排，今年我校开展了履职尽责活动，我深深地认识新形势 下作为一名党员教师履职尽责的重要性，现将个人自查情况汇报如下：
一．目前存在问题和不足：
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作多 点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。二是作为学校 分管德育工作的副校长，在工作中有时也参入了自己的主观情感。三是自我批 评、自我反省开展的不够深入。
二．存在问题的原因：
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主 观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要是抓 好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观 上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新 的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。比 如校园文化建设、环境卫生管理等方面，在精细化管理上做得很不好。
三．整改措施及努力方向：
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实 自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了 学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
2、进一步自觉保持履职尽责本色。在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬 业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺，在学校特 色德育创建、校园文化规划等方面做出一定成绩。
3、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，课堂 上做到精讲多练，提高教学成绩。
4、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更 大进步，能健康地成长。
5、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。做到面对学生，我无怨无 悔。面对领导，决不辜负各级领导对我的信任。
6、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加自觉遵守学校的各项规 章制度，服从学校的各项工作安排。工作以身作则，我将更加努力、积极、主 动，不计较个人得失，为党的教育事业作出自己更多的贡献，成为一名优秀的 人民教师。
篇三：履职尽责问题整改措施
局履职尽责整改报告
篇一：2021 履职尽责自查报告 履职尽责自查报告 --------*** 自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标
准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己 平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方 面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴 知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在 各方面存在问题自我剖析如下：
一、 存在的主要问题 1.在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什 么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所 淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产 阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2.在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足 于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各 项活动时缺乏与人沟通，使其他科室人员参与的积极性不够主动，导致工作往往
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达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作 未能
主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静，显得不够成 熟。
3.在纪律上：未严格执行内部管理各项规定，工作纪律性不强。
二、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用 唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界 观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安 全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守 法，，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理 的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于 相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差 错成损失。一经发现都要严肃处罚。
3、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于 职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。
篇二：XX 履职尽责自查问题整改落实报告 XX 卫生院 开展履职尽责自查问题的整改落实报告 县卫计局审计监察科：
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我院自开展履职尽责活动来，对此工作高度重视，先后组织全院干部职工召 开了履职尽责动员大会，制定了工作实施方案，成立了领导小组和活动工作专班， 并就履职尽责面向社会做出了五个方面公开承诺签名活动。同时，按照县卫计局 加强履职尽责督促检查工作实施方案的要求，认真开展了自查自纠工作。现将自 查的问题、整改的措施和整改落实的时间报告如下：
问题一：增设便民服务措施，解决群众就医饮茶水难问题。整改措施：增设 门诊大厅门口茶水供应点，对门诊输液观察室、院外各门诊点，预防接种门诊分 别购置一台饮水器，确保夏季免费为群众提供茶水。分管落实领导：XX，责任科 室：总务科，整改落实时间：2021 年 6 月 20 日前。
问题二：门诊收费室、医技科存在早上按点上班，不利群众就医交费、检查。
整改措施：收费室、医技科执行早上上班提前半小时制，确保群众早上就医方便 。
分管落实领导：XX，责任科室：财务科、医务科，整改落实时间：2021 年 6 月 20 日前。
问题三：少数医务人员服务态度上存在“生、冷、硬”现象。整改措施：一 是强化医务人员医德规范、岗位职责学习，继续深入开展“假如我是患者”换位 思考大讨论，增加履职尽责服务意识。对全体工作人员进行行为规范培训及考核。
二是建立个人医德医风档案考核
管理机制，把服务态度、服务质量纳入重点考核内容，与其个人评先、职称晋 升、聘用等挂钩，兑现奖惩，规范服务行为。6 月份在全院进行 2021 年度医德 医风先进个人评选活动。三是与开展群众满意的乡镇卫生院创建活动结合起来， 加大服务满意度随机调查力度，不断改进服务工作，确保服务到位。从 6 月份开 始每周由值周护士长对住院患者进行 2 次满意度问卷调查，调查结果院周会上通
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报整改。四是在服务窗口（门诊西药房、门诊中药房、门诊收费室、出院结算处、 住院部药房、合医结算处、合医报销领款处等）张贴公示当班工作人员工号、照 片、姓名及投诉电话，增强窗口工作人员的服务群众意识，接受群众监督投诉。
五是 6 月份开始在住院部 7 个科室开展出院患者评价优秀护士活动，由每位出院 患者用投放腕带的形式评选每月优秀服务护士，以此项活动来增强住院部护士的 责任心及服务病人的主动性，提高住院患者的满意度。分管落实领导：XX，责任 科室：医务科、护理部，整改落实时间：一个月以内服务态度有明显改善，服务 满意度提升，并长期坚持。
问题四：存在医疗服务项目收费笼统，分收项目不明确现象。如心电图检查 含心电向量图检查、部分手术病人收取一次性手套费用、心电监护存在打包收费 情况等。整改措施：一是近期组织一次收费人员、医技人员、护理人员学习现行 医疗服务收费项目标准，并进行抽项考试。二是加强医疗收费项目考核机制，定 期开展内部审计，严格查处违规收费的人和事。三是进一步完善医疗收费项目名 码标价公示，接受群众监督。四是对收费的项目进一步规范明确，取消手术病
人一次性手套费用，心电图检查根据病情需要开具所需检查项目。五是购置电 脑收费查询机 2 台，门诊大厅、住院部大厅各放置 1 台，方便患者随时随地查询 医院收费项目及消费情况。分管落实领导：XX，责任科室：财务科、医技科、护 理部，整改落实时间：2021 年 6 月 30 日前。
问题五：专业队伍建设不能满足业务发展需求。主要缺乏临床专业人才。整 改措施：一是根据中心卫生院所处区域位子、服务范围，制定功能定位的专业队 伍建设长期与短期人才培养计划。二是选送 10%专业技术人员到县、市级以上医 疗机构半年或 1 年进修，着力培养学科带头人。三是每年招聘 2-3 名大专院校临
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床专业毕业生。四是坚持不断开展“三基三严”训练，提升整体技术水平。分管 落实领导：XX，责任科室：医务科、护理部，整改落实时间：常年坚持。
问题六：加强村卫生室建设与管理，提高乡医开展公共卫生服务能力。整改 措施：一是除对去年已改建 10 个达标“五化”村卫生室，加强基础设施配套建 设外，今年重点对这 10 个村乡医等资源分别进行整合，集中为一个执业地点；
同时完成今年 4 个村“五化”卫生室标准任务。二是每月开展一次乡医专业知识 培训，提高公共卫生服务能力。三是开展实施帮扶乡医技术提高“一帮一”活动。
由院公卫科、医疗各科相关专业技术人员对口帮扶乡医，不断提高技术水平。牵 头落实领导：XX，分管落实领导：XX，责任科室：公共卫生科、医务科，整改落 实时间：1、整合乡医集中执业地点为 7 月底完成；2、完成当年 4 个村“五化” 卫生室建设任务 12 月底；帮扶乡医常年坚持。
问题七：院班子成员分工缺乏协作和敢于担当精神。主要存在着对分管工作重 视，对其他事务应付。整改措施：深入开展以“忠诚、责任、干净，争做好干部” 和“三严三实”为主题教育活动，不断增强班子成员主动适应新常态，勇立潮头 敢为先的担当精神。同时，健全领导班子成员分工负责制和分工协作制的管理考 核机制，坚持对每名班子成员实行考勤、考核、考绩和分管工作任务目标责任制 考核，充分发挥班子成员履职尽责整体合力的作用，助推各项工作更好更快发展。
牵头落实领导：XX，责任科室：院办公室，整改落实时间：长期坚持。
特此报告。
2021 年 6 月 26 日 篇三：2021 履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报 2021 履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报
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履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报 自**区机关干部履职尽责 回头看 活动启动以来，认真按照**市、**区委的 决策部署，以促进机关干部依法履职尽责为重点，加强组织领导，加强宣传动员， 完善体制机制，强化督促检查，扎实有效推进活动的开展。对查摆出来的问题， 结合我办工作实际，认真开展了履职尽责 回头看 活动整改落实工作，圆满完成 了各项整改工作任务。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实阶段活动开展情况 在整改落实阶段，履职尽责 回头看 活动工作领导小组采取了切实可行的措 施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续加强干部职工理论知识的学习培训，坚持把学习贯穿活动始终。
集中进行干部职工理论法律法规知识的培训和考核。主要侧重法律法规、十八大 会议精神、八项规定、党风廉政建设、《**农村能源建设与管理条例》等的培训， 努力提高我办领导班子及干部职工理论知识、工作能力和业务水平。
（二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照我办党组的要 求，明确了主任、党组书记为第一责任人，负总责、亲自抓，分管领导分工负责， 各股室成员具体落实整改责任制，确立了整改落实的监督机制，明确具体整改措 施、整改目标、完成时限，未整改任务的落实奠定了基础。
（三）着力解决突出问题。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的 要求，认真修订了本办的工作规划，进一步明确科学发展的工作思路、工作方向 和工作方法，通过努力切实解决了突出问题；侧重解决了宏观政策层面和本办职 能范围的突出问题，以及基层群众的切身利益问题。
二、整改落实措施
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针对学习动员阶段和对照检查阶段查摆出来的问题，制定以下几个方面的整 改措施：
（一）（政治思想方面）加强学习，提高素质。充分利用多种学习载体，采 取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好干部职工的学习，将学习作为发展提高的重 要大事来抓，实行每月集中学习、每周自由学习制度，认真进行邓小平理论和 三 个代表 重要思想的学习教育，务求每位领导干部思想上有震动、措施上有行动， 真正把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来。
（二）（纪律方面）转变工作作风，增强责任意识。要经常深入基层指导工 作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，了解、倾听意 见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，形成有问题、 有分析、有解决措施的调查报告，努力使我办适应新形势、新任务的需要。
（三）（服务意识方面）增强服务意识和群众观念，密切联系群众。把群众 的利益放在第一位，以群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大群 众保持密切的联系，使我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界 的监督之下。
（四）（业务知识方面）加大业务知识学习、培训力度。每个月集中学习， 加大对领导班子的培训力度，把理论知识与实际工作相结合起来，努力提高我办 领导班子的业务知识水平，工作上要积极想办法，提高主动性，不断充实自己。
三、整改落实工作的主要特点 （一）领导高度重视。整改落实阶段的工作，政策性强，任务繁重，我办领 导班子高度重视，积极带头发挥表率作用，多次召开会议，研究和部署相关工作， 真正做到了思想认识到位，工作措施到位，组织领导到位。
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（二）认真制定整改措施。每位党员都对照自己的党性分析材料，结合前两 个阶段查摆的问题，进一步修改明确了整改措施，并实行了层层把关制度，确保 了整改措施具体可行；领导班子在认真征求意见的基础上，专门召开会议，对存 在的问题进行了认真梳理，坚持实践标准和群众标准，立足实际，突出重点，解 决好群众反映强烈的问题，确保 回头看 活动取得实效。
（三）立足实际，努力建立长效机制。对 回头看 活动中的好做法、好经验 认真加以总结和提炼，努力把活动取得的成效、创造的经验，以制度化的形式固 定下来、坚持下去形成长效机制。工作中，我们注重制度建设，健全了规章制度， 把机关的制度建设、思想政治工作、()干部培训、提高工作效能等有机结合起来， 在全办营造一种既有集中又有民主，既有统一意志又有个人心情舒畅的局面，充 分发挥职工干部的工作积极性。
四、存在问题和下一步打算 我办履职尽责 回头看 活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存 在一些问题和不足，一是整改措施周期长，一时难以见效。二是受客观条件制约， 一些积极有效的措施暂时还没办法做到。
尽管整改落实阶段工作已接近尾声，但离上级要求还有一定的差距。下一步 我们将继续按照区委、政府的要求，扎实做好 回头看 活动的收尾工作。在今后 的工作中，我办职工干部更深入的学习贯彻区委、政府的政策方针，以严肃认真 的态度和求真务实的作风，高质量的做好各项工作，提高履职尽责的能力。
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篇四：履职尽责问题整改措施
履职尽责整改方案
履职尽责“回头看”活动个人整改方案 针对在履职尽责“回头看”过程中收集、梳理的问题和建议，深刻剖析根 源，对照“回头看”活动内容，认真学___“八项规定”、自治区“两规定一办 法”及与本职工作有关的内容，深刻领会内涵，逐条解读精神实质，认真履行岗位 职责，保持党员的先进和纯洁性。针对自身存在的问题，制定个人整改方案及整改 措施。
一、存在的不足 （一）思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够，学习方法不 创新，理论学习不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪，浅 尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果 没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先 学”，不注重业务知识的全面性与系统性学习。
（二）工作态度有待改进。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪；
与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢；工作思路不够宽，满足于得过且过，缺 乏主动自觉的思想观念依然存在。工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够 好，对自己的缺点不能够正面对待。
（三）业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的发展，业务知识也不断更 新，作为技术岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新 方法在实际农业生产中的推广和应用。
二、整改方案 （一）转变思想观念。牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命， 发扬___员务实清廉的风格。积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质， 增强实践科学的自觉性和履职能力。
（二）改进工作方法。正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路， 改进工作方法，密切联系群众，常下乡，深入基层，求真务实的优良作风，不做表
面文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作计划和下步努力方向。通过回头看 检查，总结和发挥好的经验和做法，尽自己能力把工作做到最好。
（三）加强业务学习和应用。加强理论的学习和培训，并把理论知识应用到 实际生产中，推进技术的更新和发展，更深入更实在地实践履职尽职。
个人___、乱作为整改方案和整改措施一：
一、总体要求 全面贯彻___系列重要讲话精神和“三抓三主动”要求，坚持以问题为导向、 教 育 惩 处并 重 、 标本兼 治 的 原则 ， 从 严从实 查 处 干部 职 工 中存在 的 “___ 、慢 作 为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增 强践行“___”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动 作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面，广大干部政治更清醒、政令 更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效，促进全县残疾人事 业健康快速发展。
二、整改事项 。思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还 不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，按部就 班、推动工作不够。
措施。一是深入开展中国特色___理论体系和党的政策方针学习，从思想源 头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、 价值观、政绩观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势教育， 围绕中心、服务大局，加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习， 坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行“___”;三是加强调研，总结分析工作存 在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接利益问题，开拓进取、积极创新、打 造亮点，推进工作上新台阶。
表现。工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会 不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。
措施。一是加强思想政治教育，认真学___纪、法规，切实提___部纪律意识; 二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求，对原单位请销假、公务接待
等管理制度进行“改、立、废”;三是加强党风廉政建设，落实“三早三卡”;四 是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关 部门处理。
时限：___月中旬 3、责任担当意识不强 表现。存在畏难情绪，怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推 下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不尽责， 过得去就好。
措施。一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行 政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做;二是明确工作 分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制，支持和保 护“担当型”干部开展工作。
时限。___月下旬。
4、工作落实不实不力 表现。工作___减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事 拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。
措施。一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、价值观这 个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、 行动上“乏力”的问题;二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗 旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康;三是建立工作 跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。
时限：___月上旬 5、服务群众观念不强 表现。对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四，对群 众___心烦意燥、缺乏耐心，为群众服务用真心、真情不够。
措施。一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走 出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨; 二是加强“人道、廉洁、服务、奉献”为主要内容的职业道德建设，树立良好职
业风范，提升窗口服务形象，以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三 是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办 理质量和效率。
时限：___月中旬 6、党风廉政放松要求 表现。单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没关系慢办事 的现象;严格办事程序、坚守办事原则了，廉洁而不高效。
措施。一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责 任制，进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重点事项、 重要时段的监督，注重源头防范（范本），坚决防止以权谋利，清廉务实，着力 营造风清气正残联工作环境;二是加强教育引导，___党员干部认真学习《廉政准 则》等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政 建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办 事流程，促进权力依法、公开、规范运行。
时限：___月下旬 三、具体要求 1 、 加 强 ___ ， 落 实 责 任 。
活 动 领 导 小 组 主 要 加 强 对 整 改 落 实 工 作 的 ___ 领 导。按照职责分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作则，率先垂范，切实履行 责任，带头整改落实，广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好 整改工作，确保整改活动取得实效。
2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具 备整改条件的，要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立 整改工作倒计时制度，创造条件予以解决;对受客观条件限制，应解决而一时又解 决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推 进。
3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四 明确一承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具 体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。
篇五：履职尽责问题整改措施
个人履职尽责整改方案
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个人履职尽责整改方案
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个人履职尽责整改方案
个人履职尽责整改方案
马庭华
根据市教育局安排，今年我校开展了履职尽责活动，我深深地认识新 形势下作为一名党员教师履职尽责的重要性，现将个人自查情况汇报如 下：
一．目前存在问题和不足：
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作 多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。
二是 作为学校分管德育工作的副校长，在工作中有时也参入了自己的主观情 感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二．存在问题的原因：
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存 在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要 是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、 新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工 作。比如校园文化建设、环境卫生管理等方面，在精细化管理上做得很不 好。
三．整改措施及努力方向：
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习， 夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发 展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
2、进一步自觉保持履职尽责本色。在工作中，将一直努力秉承“敬 人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承
个人履职尽责整改方案
诺，在学校特色德育创建、校园文化规划等方面做出一定成绩。
3、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，
课堂上做到精讲多练，提高教学成绩。
4、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面
有更大进步，能健康地成长。
5、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。做到面对学生，我无
怨无悔。面对领导，决不辜负各级领导对我的信任。
6、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加自觉遵守学校的各
项规章制度，服从学校的各项工作安排。工作以身作则，我将更加努力、 积极、主动，不计较个人得失，为党的教育事业作出自己更多的贡献，成 为一名优秀的人民教师。
篇六：履职尽责问题整改措施
履职尽责整改方案 履职尽责“回头看"活动个人整改方案 针对在履职尽责“回头看”过程中收集、梳理的问题和建议,深刻剖析根源,对照“回头 看”活动内容，认真学习中央“八项规定"、自治区“两规定一办法”及与本职工作有关的 内容，深刻领会内涵，逐条解读精神实质，认真履行岗位职责，保持党员的先进和纯洁性。
针对自身存在的问题,制定个人整改方案及整改措施。
一、存在的不足 (一）思想认识不到位.思想上对思想政治理论学习重视不够,学习方法不创新，理论学习 不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识， 遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位，在学习中强调客观多、 主观少.有时只注重实用主义“急用先学”，不注重业务知识的全面性与系统性学习. （二）工作态度有待改进。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪;与时俱进、开 拓创新的思想树立得不够牢;工作思路不够宽，满足于得过且过，缺乏主动自觉的思想观念 依然存在.工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够好，对自己的缺点不能够正面对 待。
（三)业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的发展，业务知识也不断更新,作为技术 岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新方法在实际农业生产中的 推广和应用。
二、整改方案 (一)转变思想观念。牢固树立为民服务的根本思想,牢记自己责任使命，发扬共产党员务 实清廉的风格。积极参加各种学习培训，丰富知识,提高自身素质，增强实践科学的自觉性 和履职能力。
(二）改进工作方法.正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路,改进工作方法， 密切联系群众,常下乡,深入基层，求真务实的优良作风，不做表面文章,对照自己的岗位职责, 制定具体的工作计划和下步努力方向.通过回头看检查,总结和发挥好的经验和做法，尽自己 能力把工作做到最好。
（三）加强业务学习和应用.加强理论的学习和培训,并把理论知识应用到实际生产中， 推进技术的更新和发展,更深入更实在地实践履职尽职. 个人不作为、乱作为整改方案和整改措施一: 一、总体要求 全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动”要求,坚持以问题为导向、 教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作 为”突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”、 “三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、 走在前列”的良好局面,广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措 施更有力、工作更有效，促进全县残疾人事业健康快速发展。
二、整改事项 1.大局创新意识不强 表现：思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展,对上级精神和要求理解的还不够全 面、系统,没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，按部就班、推动工作不够。
措施：一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习,从思想源头上端 正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观， 不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势教育，围绕中心、服务大局，加大 对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习,坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行
“三严三实”；三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接 利益问题，开拓进取、积极创新、打造亮点，推进工作上新台阶。
时限：8 月上旬 2。纪律规矩意识不强 表现：工作纪律松弛,要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不 专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。
措施：一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规,切实提高干部纪律意识；二是健 全单位规章制度，按照新形势、新常态要求,对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、 立、废”;三是加强党风廉政建设，落实“三早三卡"；四是建立检查督促机制，对违反工作 纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。
时限：8 月中旬 3、责任担当意识不强 表现：存在畏难情绪，怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸，当“甩 手掌柜”“大懒支小懒";对干部不敢抓、不愿管,对工作不尽责，过得去就好。
措施:一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行政、秉公用 权,只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做；二是明确工作分工，落实岗位责任， 杜绝工作推诿扯皮现象；三是健全民主推荐机制，支持和保护“担当型”干部开展工作. 时限：8 月下旬。
4、工作落实不实不力 表现:工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的 事缓；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力". 措施：一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血"、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题；二 是主动作为,教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识,主动服务于残疾人事业发展大 局,服务残疾人共同奔小康；三是建立工作跟踪督导机制,确保各位落到实处，及时高效. 时限:8 月上旬 5、服务群众观念不强 表现:对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四,对群众上访心烦意 燥、缺乏耐心，为群众服务用真心、真情不够。
措施：一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走出办公室, 走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨；二是加强“人道、廉 洁、服务、奉献"为主要内容的职业道德建设,树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲 民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三是畅通信访渠道,建立信访接访机制，落实信 访处理考评机制,着力提高案件办理质量和效率. 时限：8 月中旬 6、党风廉政放松要求 表现：单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没关系慢办事的现象；严 格办事程序、坚守办事原则了,廉洁而不高效。
措施:一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进一 步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督，注重 源头防范，坚决防止以权谋利,清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境;二是加强教育引 导,组织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用,提 高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政,对行权事项进行清 理，规范办事流程，促进权力依法、公开、规范运行。
时限：8 月下旬 三、具体要求 1、加强组织，落实责任.活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责 分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任,带头整改落实,广大 党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。
2、明确任务，分类处理.系统梳理整改项目,区别情况,分类推进。对具备整改条件的， 要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的,要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创 造条件予以解决;对受客观条件限制,应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并 创造条件加快解决,理清工作思路，逐步推进. 3、真抓实干，承诺践诺.按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺”， 即:整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任 明确，公开承诺整改成效. 4、强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整 改落实工作进行检查督促，认真履职、积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资 源,推进整改措施的落实。
个人不作为、乱作为整改方案和整改措施二: 1、履职尽责不到位 具体整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教育 2、规矩意识不强 具体整改措施：加强组织党员干部学习部宣传教育,增强遵规守矩意识 3、工作纪律涣散 具体整改措施：加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩 4、勇于担当不够 具体整改措施：组织村、社干部学习树立敢于担当的思想 5、两个责任不到位 具体整改措施：不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成 三：“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告 近日，我县各单位纷纷开展“不作 为、慢作为、乱作为"专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发 展环境,促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。
某某单位集中开展 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中 开展“不作为、慢作为、乱作为"问题专项治理活动工作方案》,通过了《某某单位发生在群 众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚 定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制,规范工作程序；
切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺， 提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查, 坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍,为 推动全市民实现跨越发展提供有力保障. 在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开 展“不作为、慢作为、乱作为"问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视, 掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事 干事、争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题 为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会.学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱 作为"问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为" 行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位
职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况；学习研讨中,中层以上领导依次发言， 结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步 的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评,并 对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题, 以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题， 逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动 与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位， 激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主 动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑 “如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈.”近日， 大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为"亮剑。
为 着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为” 专题教育,改进作风、提高效能,确保“三抓三主动"要求落地见效，根据区委要求,该镇党委 决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治,从严从 实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为"突出问题，教育引导全镇干部职 工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用 心为民”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇 争先"的良好局面。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时,对正 面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干 部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断 章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违 规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行"，不考虑“如何行”;遇事相 互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督.形成集中整治 “不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势.
8 月 14 日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开， 会议传达了市委常委（扩大）会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作.县委书记某某 出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门（单 位）主要负责人参加会议。
按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、 乱作为"专项整治.为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委 会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,主要有七个方面 的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”,必须做到有 的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作 为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同的问题， 进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治办法》， 同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访, 抓问题、抓苗头、抓典型.二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮",要通过整改，创新工作方 式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵 风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为,真正把 心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展 成效。
某某强调,“不作为、慢作为、乱作为"表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部 队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨 疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从 严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、 无愧于组织、无愧于人民的新业绩。
个人不作为、乱作为整改方案和整改措施三: 为进一步转变干部职工工作作风，严肃工作纪律，严格廉洁从政，切实纠正干部职工“不 作为、乱作为”行为,全面提升学校工作效能和服务水平,特制定本整改工作方案. 一、总体要求 以主题教育活动为抓手，通过自己“查”、 领导“点”、 同事“帮”、群众“提”、 组 织“找”等多途径全方位深入查找问题,切实查找解决“不作为、乱作为"的问题,促进全校广 大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效. 二、整改时间、整改对象及整改目标 自 11 月 29 日至 12 月 28 日,开展“不作为、乱作为”问题整改阶段.整改对象为学校教 职员工。
三、存在问题及主要原因 1。思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主要原因：有的班子成员因日常工作 繁杂，不能坚持长期学习；有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，学习偏重实用， 急用先学,不用后学，甚至不学;有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来， 对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透,学以致用、推动工作不够。
2。在工作纪律上，少数干部自律意识不强、会风不严,不按时上班和值班，开会不专心 听、走过场,会后对会议精神贯彻走样、“变形”.主要原因：少数党员干部不以身作则、率先 垂范，纪律意识淡薄,工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强,不严格遵守上下班时间和请 销假制度，有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、传达,做“传声筒”,或者 有些会议事不关己高高挂起，会场打瞌睡，稀里糊涂走过场，对会议精神领会不够,会后对 会议精神贯彻落实走样、打折扣. 3.在服务质量和工作效率上，极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强，工作效率还 有待提高.主要原因:党员干部有时忙于公务的时间多,以落实工作，应付工作为主，用于个人 学习提升的时间不足,缺乏紧迫感、责任心不够强，工作进展缓慢，工作效率还须提高,服务 意识还须加强. 4.创新能力不足，按部就班，工作观念还有待开拓创新.主要原因：极少数干部习惯于用 老办法的思维方式来做工作,对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目标任务 认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施，找不到 有效的解决办法，不善于总结别人经验,工作方法简单，缺乏针对性。面对新情况、新问题， 因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险，而找不到或不敢实施有效的解决办法，工 作上中规中矩多于锐意创新。
四、整改目标、措施及时限 整改目标：懒于学习,学用脱节 1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化，满足于已有的理论知识和水平,思想 解放不够,服务林区教育缺乏开拓性，不敢闯、不敢试,拿不出实招，对党性修养和理论指导 实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
2、理论学习不够深入彻底,班子成员个人自学存在应付式、被动性现象，与实践结合不 紧密,缺乏深入学习、精准掌握、科学运用. 3、学习与实践结合不够，调研成果不能及时转化为实际工作措施. 整改措施：
1。学习常态化.根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实,使全 体党员干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道，学以致用，将学习和工作有机 结合，不断革新,真正把学到的知识运用到实际工作中去。
2。创新学习形式,不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中 领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现 代化手段，提高学习的针对性和实效性。
整改时限:2015 年 12 月 11 日。
整改目标：满足现状，缺少担当 1、对为官从政的品德要求认识不清,工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气， 缺乏干事创业激情。有的满足于当“太平官”、做“太平事”,不求有功、但求无过，缺乏进 取之心、缺少发展冲劲. 2、安于现状，盲目乐观，满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”。
3、抓发展、保稳定、促和谐的能力水平不高，敢打硬仗的担当精神和善于攻坚克难的 战斗力不强。
4、工作落实不严，缺乏创新，工作调研走形式,缺乏创新、创业激情， 面子排场观念 浓厚,节约意识差,勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化. 整改措施：
1.进一步加强对学校发展思路的审视，加强学习与借鉴，结合自身优势资源找准切入点, 抓实对接点，加速学校跨越发展；完善学校下一步发展思路和发展重点,细化工作举措，使 之更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际，为强有力的执行打下坚实基础。
2.认真研究学校十三五发展规划，集思广益，征求班子、中层领导和骨干教师意见,营造 浓厚的实干氛围。并进行全方位强力 宣传，引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来，充分提高其思想认识，充分 发挥每一位党员干部的智慧和特长，提高党员干部的综合素质和能力,提升执行能力. 整改时限：2015 年 12 月 24 日。
整改目标:碍于情面,敷衍塞责 1、用权不严，人情倾向重,谋事主观，缺乏论证，服务师生不到位,缺少与教职工的沟通 交流 2、 眼界不宽，缺乏信心,工作标准不高，得过且过,缺乏竞争意识。
3、履行党风廉政建设主体责任不得力，履行“一岗双责"不到位,对党员、教师特别是 学校领导搞无原则的一团和气,疏于教育、监督和管理。
整改措施: 一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制,进一步健全 完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督，注重源头防 范,坚决防止以权谋利，清廉务实,着力营造风清气正残联工作环境；二是加强教育引导，组 织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党 员干部对党风廉政建 设的认识和拒腐防变的能力；三是推进依法行政,对行权事项进行清理,规范办事流程, 促进权力依法、公开、规范运行。
整改时限:2015 年 12 月 25 日。
三、具体要求 1、加强组织，落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职 责分工，跟进具体整改工作；党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任,带头整改落实， 广大党员干部,要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。
2、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺"， 即:整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任
明确，公开承诺整改成效。
3、强化监督,确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强对整改落