医院党风廉政建设责任制检查考核暂行办法【完整版】
下面是小编为大家整理的医院党风廉政建设责任制检查考核暂行办法【完整版】,供大家参考。
- 1 - 医院党风廉政建设责任制检查考核暂行办法 为贯彻落实加强附属医院党风廉政建设和反腐败工作，促进附属医院及其领导干部切实履行党风廉政建设职责，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法（试行）》和《大学落实党风廉政建设责任制规定的实施细则》、《大学党委关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系 2022 年工作规划>的实施细则》等文件精神，结合附属医院实际，制订本办法。
一、指导思想 贯彻落实坚持党要管党、从严**，通过检查考核，以查促建，以查促改，进一步落实附属医院党风廉政建设责任制，全面推进学校惩治和预防腐败体系建设，为学校改革发展提供坚强有力的政治保障。
二、组织领导 在学校党委的统一领导下，成立校党风廉政建设责任制检查考核工作领导小组（以下简称领导小组），领导学校附属医院（以下简称附院）党风廉政建设责任制的检查考核工作，组长由校党委书记、校长担任，副组长由校党委副书记和纪委书记担任，成员由全体校领导、校纪委委员组成。领
- 2 - 导小组下设校党风廉政建设责任制检查考核工作小组（以下简称工作小组），具体负责检查考核工作。工作小组组长由校纪委书记担任，副组长由校纪委副书记担任，成员由校纪委委员、党委办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、监察处、审计处负责人等组成。检查考核工作由校纪委办公室具体组织实施。
三、检查考核对象 第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院及其领导干部。
四、检查考核时间 原则上每三年检查考核一次。
五、检查考核内容 （一）对附院的检查考核内容 1.落实党风廉政建设责任制工作重视程度、组织情况； 2.党风廉政教育情况； 3.制度建设和执行情况； 4.监督保障情况； 5.廉政风险防控情况； 6.行风建设情况； 7.信访举报工作情况； 8.创新工作。
（二）对附院领导干部的检查考核内容
- 3 - 1.廉洁履职情况； 2.职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
六、检查考核步骤 （一）准备阶段 1.领导小组研究确定并提前通知被检查考核附院； 2.接受检查考核附院和附院领导干部对照本办法，分别对附院和附院领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行自查和总结。有关附院落实党风廉政建设责任制情况报告和附院领导干部自查自评材料于接到通知 15 日内报送校纪委办公室； 3.工作小组于开展检查考核工作前一周发布党风廉政建设责任制检查考核公告。
（二）考核阶段 1.听取汇报。召开检查考核汇报会，由接受检查考核附院负责人按检查考核要求，汇报本单位落实党风廉政建设责任制和开展反腐倡廉工作情况； 2.民主测评。对附院和附院领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，参与测评人员为附院中层以上干部及科室主任； 3.个别访谈。了解接受检查考核附院和附院领导干部落实党风廉政建设责任制情况，访谈对象为附院领导班子成员及重点岗位人员；
- 4 - 4.召开座谈会。召开附院干部、党员、党外人士、群众代表座谈会，了解接受检查考核附院和附院领导干部落实党风廉政建设责任制情况； 5.查阅资料。工作小组查阅接受检查考核附院落实党风廉政建设责任制情况的规章制度、会议记录等有关资料； 6.接待来信来访。检查考核期间，校纪委安排人员受理接受检查考核附院和附院领导干部的群众来信来访； 7.考核评分。工作小组依据《大学附属医院党风廉政建设责任制检查考核表》对接受检查考核附院进行评分。
（三）总结反馈阶段 1.工作小组汇总有关材料，评定考核结果，形成考核意见，向领导小组汇报检查考核工作情况； 2.与接受检查考核附院的主要负责人交换检查考核意见； 3.工作小组向接受检查考核附院反馈检查考核结果，并在一定范围内进行通报； 4.接受检查考核附院和附院领导干部在检查考核结果反馈后 15 天内，针对存在问题提出书面整改意见，并报送校纪委办公室。附院于检查考核后半年内书面向校纪委书面报告整改情况，附院领导干部在民主生活会上报告整改情况； 5.检查考核材料归入干部廉政档案。
- 5 - 七、检查考核结果评定与使用 （一）结果评定 附院和附院领导干部党风廉政建设责任制检查考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
优秀：附院考核指标评分、民主测评分均分≥90 分，各单项指标评分不等于 0 分；领导干部考核指标评分、民主测评分均分≥90 分； 良好：附院考核指标评分、民主测评分均分≥80 分，重要单项指标（检查考核表中黑体字部分）评分不等于 0 分；领导干部考核指标评分、民主测评分均分≥80 分； 合格：附院考核指标评分、民主测评分均分≥60 分，重要单项指标评分等于 0 分的不超过 5 个；领导干部考核指标评分、民主测评分均分≥60 分；
不合格：附院考核指标评分、民主测评分有一项<60 分，或 5 个以上重要单项指标评分等于 0 分；领导干部考核指标评分、民主测评分有一项<60 分。
（二）结果使用 党风廉政建设责任制检查考核结果分别抄送学校党委和纪委，作为附院和附院领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究的重要依据。
八、检查考核要求 1.检查考核对象要进一步增强党风廉政建设的责任意
- 6 - 识，以积极的姿态配合、参与检查考核工作，自觉接受党组织和群众的监督；要坚持实事求是的原则，认真做好自查和接受检查考核的准备工作；附院的总结材料应紧扣考核内容，备查台帐应提供原始资料，力戒形式主义；对检查考核中发现的问题和不足，要结合附院的实际，认真研究整改措施，切实加以改进； 2.检查考核工作人员要遵守检查考核纪律，坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情；坚持民主集中制，充分发扬民主，不独断专行；不干预被检查考核附院的工作，不处理被检查考核附院的具体工作，重大问题不作个人表态；严格遵守保密和回避制度，不泄露、不扩散检查考核情况和有关谈话内容；检查考核工作结束后，必须将有关检查考核的各种材料、记录交校纪委办公室集中保管。
九、本办法由校纪委办公室负责解释。
十、本办法自印发之日起施行。