磨砺青春锋芒,履行强军首责
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磨砺青春锋芒 履行强军首责
“‘砺就是磨刀石，要成为别人的磨刀石，首先要对自己严格要求。宝剑锋从磨砺出，科研攻关、技术创新从来不是坦途。真正的宝剑，它的锋芒是在历经磨砺比拼后愈显闪耀！”在中国航天科工航天系统公司 8511 所天砺青年创新工作室（以下简称：天砺青创室）负责人东哥看来，天砺青创室的成员充分践行了“砺”这个字的含义。他们有长缨在手敢缚苍龙的豪气，有大隐于市闹中取静的心气，有砥砺自我献身国防的志气，有枕戈待旦创新拼搏的锐气......他们投身航天事业，坚决履行强军首责，聚焦主责主业，互相启发、协同攻关，用青春的智慧与汗水在航天科研一线描绘奋斗的色彩。
矢志创新勇担当
因创新而成立。“世界一流军队需要世界一流装备。”为履行好强军首责，服务好国防建设，大力推进基础理论研究、关键技术攻关、核心技术自主可控等方面工作，8511 所于 2018 年成立了“天砺青年创新工作室”。同年，天砺青创室获得中国航天科工集团有限公司的批复。自成立伊始，天砺青创室就致力于以创新为核心，以专业组之间既有竞争又有合作为运行方式，以项目课题研究与应用为载体为运行机制，围绕工作中的重点、难点问题开展具体工作。
依创新而成长。自成立以来，天砺青创室坚持“三个结合”，坚决履行强军首责，不断优化职责定位。他们始终坚持“基础理论研究与装备发展相结合”“标准规范制定与装备试训实践相结合”“技术创新与装备作战能力提升相结合”的理念，持续加强基础理论研究、关键技术攻关、核心技术自主可控等方面投入。值得一提的是，在专业领域的基础研究方面，天砺青创室积极参与了集团公司级自主创新、专业领域牵引工程、上级单位重大基础预研、用户单位专业发展规划以及试验鉴定标准体系等工作。此外，天砺青创室立足长远，坚持做好规划、打好基础，密切跟踪国内外专业领域发展趋势，与相关科研院所、高校开展联合论证，持续加强与各领域用户单位的联系沟通。
靠创新而成功。天砺青创室在具体业务工作中坚持“求同存异”，在青创室平台内形成“难点池”和“创意库”，各专业组可以提取青创室面临的课题任务进行拆解，也可以结合各自专业难题抛出具体待解决的难题。通过这样的方式，在各专业组确立创新点和攻克方向的基础上，结合对应产业“十四五”的发展规划，天砺青创室员工以时不我待、只争朝夕的拼搏姿态，担起了加速科技自立自强、实现关键核心技术自主可控的重任，攻克了多项关键技术，确立了产业新的业务增长点，并适应对应业务发展需要，成立了新的专业技术组。如今，天砺青创室成员人数发展至 29 人，以拥有较高理论水平、工作经验和创新能力的青年人才为主，包括 6 名博士，23 名硕士，平均年龄 30 岁。
平台灵活强保障
汇聚优势资源，点燃创新动能。天砺青创室自获批创建以来，得到了集团公司的高度重视。“作为一名科研工作者，要把自己的事业、前途与单位的前途紧密结合在一起，敢于尝试、探索，这是不断前进的力量之源。不要拘泥于以前学过什么，也不要在乎以前干过什么。”集团公司的首席专家、科技委主任戎总就曾多次来到天砺青创室，言传身教，分享自己的科研工作经验。天砺青创室充分利用集团公司优势资源，让有想法、能干事、干成事的年轻人尽情施展才华，不断激励青年人取得更好的成绩、作出更大的贡献。
对内包容互助，营造创新氛围。在天砺青创室办公区域，走廊两侧、荣誉墙上都生动地展示着获得航天基金奖、集团公司青年创新型人才的滚动新闻，青创室成员时刻都能感受到榜样激励的力量。团委和工会在劳动竞赛中让青年员工从小发明、小创造开始，逐渐打开思路，在专业内创新，在领域内突破。天砺青创室还建立了“导师带徒互助”机制，让新老员工的创新能力均得到提升。为了让创新体系建设和工作管理更加合理，天砺青创室还成立专门的创新工作组，
结合完善的激励体系，为青年员工成长成才畅通岗位的成长通道，让青创室成员可以依据个人兴趣、能力，结合组织需求选择成长方向。
对外开放共享，拓展创新思路。天砺青创室不仅对内通过各种活动激发青年员工创新思维，对外还广泛邀请各大高校和兄弟科研院所参加专业论坛，通过他们带来的新想法进一步为青创室创新发展打开思路。其中，在专业人才培养方面，就曾与航天科技集团八院八部进行“交叉式”培养，进行资源共享。在技术交流青年沙龙活动中，天砺青创室成员也会相互交流专业领域的研究动态、研究进展和应用情况，以紧跟专业发展前沿，把握行业发展趋势。
倚天砺剑战外场
“苦干实干加巧干”是天砺青创室的文化核心。近年来，天砺青创室依托各大项目的外场试验任务，不断向试验任务的“深水区”迈进。针对更加艰巨的任务，结合实际情况，天砺青创室组建了以党员为先锋的党员突击队和青年技术骨干为主的青年突击队。在“统一目标，体系协同，党员（骨干）带头，各尽其责”的外场试验原则指导下，天砺青创室成员圆满完成了多项重大外场试验任务。
在一次条件异常艰苦的外场海上试验中，青年突击队员们克服身体上的不适，连续数周坚持白天开展试验、采集确认数据，夜晚在住处总结试验情况、恢复设备、拟定新的试验内容。为了在有限的出海次数、试验周期内保障外场試验进度，青年突击队凌晨四点出海试验。尽管海上风浪大、太阳毒、伙食条件差，期间还遇到过七级的海上大风，船体倾斜达 30 度，但队员们都毫不退缩，乘风破浪，迎难而上。最终，青年突击队队员们克服了任务重、试验资源紧张等困难，完成 30 余型试验任务、500 余项性能试验，处理 7 000 余组数据，形成各类管理和技术文件 200 余份。在圆满完成了各项试验任务的同时，他们还发现被试装备存在的问题，针对性地给出了具体的改进建议，有力支撑了装备的性能提升。
斗得了海上的风浪，也抗得了戈壁的风沙。以天砺青创室成员为骨干的党员突击队多次参加边疆无人区重大试验保障任务，迎战外场沙尘的侵袭。在高温和风沙的考验下，大家不论岗位分工，争先恐后，不断挑战着自己的极限。不时刮起的沙尘暴仿佛海啸，远远地压过来，无从躲避，瞬间把人和设备吞了进去，风沙打在身上，试验队员能够感到强烈的刺痛。而到了夜晚，又是冷风阵阵，寒意袭人。大家夜间抓紧时间调试，防辐射服成了难得的御寒大衣，本来因穿着沉重而无人问津，此刻却成了队员们争抢的“香饽饽”。克服极端恶劣的自然条件和任务重、周期短、要求高、条件苦等多重不利因素，天砺青创室在戈壁滩先后完成了 50 余次设备部署，按期完成设备交付，保障了重点试验任务的完成，多次得到用户单位的点赞、表扬。
青春建功心向党
青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，企业就有实现高质量发展的源源不断的强大力量。天砺青创室不仅在业务发展上做好“磨刀石”，还坚持在人才培养方面做好“磨刀石”。
在天砺青创室，开放的平台、多样的渠道、创新的氛围给予了青年员工广阔的发挥舞台，让他们敢想敢干、敢闯敢试。其中，部分员工被发展入党，多名青年设计师迅速成长为技术骨干，2 名设计师走上研发部门领导岗位。部分员工斩获江苏省青年岗位能手、中国航天科工集团青年岗位能手、中国航天科工集团优秀共产党员等荣誉，成为江苏省中青年学术带头人、中国航天科工集团青年创新型拔尖后备人才。各专业组也取得了丰硕的科研成果和荣誉， 先后荣获军队科技成果一等奖 1 项，获得授权专利 10 余项，获得集团公司和院级各项奖励近 10 项。近三年来，天砺青创室参与用户单位系统级项目投标近百次，通过竞标获得千万级以上系统项目近 20 项。天砺青创室技术创新取得了丰硕成果，攻关技术成果累计为所在单位带来近 3 亿元经济产值。
星光不问赶路人，枕戈待旦砺长缨。未来，天砺青创室将不懈耕耘，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，用青春和热血，用智慧和勇气，攻克更多技术难题，收获更多成果，在星辰大海的征途上奋勇前行，为国防现代化建设贡献青春力量。