机关党委政治学习对照检查材料【完整版】

下面是小编为大家整理的机关党委政治学习对照检查材料【完整版】,供大家参考。

　

　 机关党委政治学习对照检查材料 提纲 一、存在的问题和不足

　1．是学习的引擎动力不够

　2．是学习的内涵广度不够

　3．是学习的形式创新不够

　4．是学习的效果转化不够

　二、存在问题的原因分析

　（一）从个人层面看

　1．是学风不实

　2．是学风不正

　3．是学用脱节

　（二）从组织层面看

　1．一方面，落实上打了折扣

　2．另一方面，吸引力打了折扣

　（三）从社会因素看

　1．一方面，网络舆论引导面临挑战

　2．另一方面，联动机制的建立任务艰巨

　三、下一步工作打算

　（一）认识上再提高，确保党员政治学习走在前、作表率

　1．是进一步认识政治理论学习教育的重大意义

　2．是进一步压实学习教育的领导责任

　3．是进一步大兴党员干部的学习之风

　（二）形式上再丰富，打造具有吸引力的学习教育格局

　1．是“一人讲”与“大家讲”相结合

　2．是“课堂教”与“现场学”相结合

　3．是“严肃性”与“生动性”相结合

　（三）机制上再完善，构建具有执行力的学习教育机制

　1．是完善学习教育推进机制

　2．是完善成果转化机制

　3．是完善队伍培养机制

　（四）方法上再优化，建立具有协同力的学习教育体系

　 正文：

　根据上级有关召开政治学习工作总结会的通知要求，今天我们召开机关党委政治学习阶段性总结会，深入总结查找前一阶段政治学习中存在的问题和不足，为下一阶段政治学习扎实有效开展打好坚实基

　 础。

　上半年以来，机关党委深入贯彻落实习近平总书记有关推进党史学习深入开展的重要论述，深刻认清抓好党组织政治学习的重要意义，着力用好党员这个主要群体，切实发挥党委政治引领作用，建立常态化学习机制，确保政治学习不断深入。对标对表政治学习要求，现对照检查如下。

　一 、存在的问题和不足 机关党委坚持把政治学习教育作为党的政治生活中的一件大事，按照机关党建走在前列、作好表率的要求，严格落实政治学习工作开展，取得了一定成效，但对照标准仍然存在一些不可忽视的问题和不足。

　1 1 ．是学习的引擎动力不够

　调研中发现，少数机关党员干部主观学习意愿不强，在学习过程中还存在为了完成任务应付了事，“人在心不在”“入耳不入脑”的现象，课堂“主阵地”作用发挥不明显，课后党员反映学习效果不理想等问题。

　2 2 ．是学习的内涵广度不够

　在前期了解中发现，有的机关干部很少阅读政治理论类书籍，从一个侧面暴露了前期在机关党员学习教育中对党的理论方面知识教育培训的不足；大部分的机关党员干部表示之前对党的历史了解不深，暴露了学习不系统、不全面的短板。

　3 3 ．是学习的形式创新不够

　 一方面，绝大部分机关单位政治学习教育形式仍以灌输式教育为主，互动交流不够，学习容易变成任务，没有激发机关党员的学习兴趣。另一方面，很多授课都是单纯理论解读，没有与时代热点联系起来讲；一些学习内容单调枯燥，没有与当时的时代背景结合起来学，不利于启迪思想。

　4 4 ．是学习的效果转化不够

　习近平总书记指出，“要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作‘两张皮’”。但在实际工作中，还没有建立科学健全的成效评价和常态化的学习成果转化应用机制。另外，在开展“我为群众办实事”实践活动中虽取得一定效果，但还没有形成长效机制，容易形成“一阵风”现象。

　二 、存在问题的原因分析 存在的这些问题虽然表现各异，但从思想上来看，归根结底是对政治学习教育重要性认识不到位，存在偏差。

　（一 ）从个人层面看 机关党员干部普遍感到工作任务重、压力大，在学习上仍存在一些问题。

　1 1 ．是学风不实

　把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了政治学习教育有关活动”当成“完成了规定动作”，学习浮在面

　 上。

　2 2 ．是学风不正

　学习带有很强的功利性，存在实用主义、拿来主义、片面主义、囫囵吞枣的现象，往往“知其然而不知其所以然”。

　3 3 ．是学用脱节

　习惯于“依葫芦画瓢”，没有用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题，学习教育的效果没有落到实处。

　（二 ）从组织层面看 1 1 ．一方面，落实上打了折扣

　少数单位重视还是停留在口头上，有“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的情况。

　2 2 ．另一方面，吸引力打了折扣

　习惯于采用传统的学习教育形式，单调生硬、方法不活，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强，教育效果往往事倍功半，达不到党性锻炼和提高认识的目的。

　（三 ）从社会因素看 1 1 ．一方面，网络舆论引导面临挑战

　互联网虽然已经成为政治学习教育新的重要阵地，但网络上信息良莠不齐，甚至还存在歪曲历史、鼓吹历史虚无主义的有害信息。如

　 何主动利用现代化手段去拓展空间和渠道、掌握网上意识形态斗争主动权，给我们工作带来挑战。

　2 2 ．另一方面，联动机制的建立任务艰巨

　机关单位与其他行业部门、家庭、社会在政治学习教育上缺乏联动，没有形成协同力，建立全方位、立体化的学习教育环境还有许多工作要做。

　三 、下一步工作打算 （一 ）认识上再提高，确保党员政治学习走在前、作表率 率 1 1 ．是进一步认识政治理论学习教育的重大意义

　党的创新理论学习是强化政治意识，提高能力和本领的指南针，是锻造过硬队伍、激发党员干部干事创业精气神的强大动力，必须引导基层党组织和广大党员干部充分认识开展政治学习的特殊重要性，长期坚持，并以此为切入点，推进机关党员学习教育工作走在前、作表率。

　2 2 ．是进一步压实学习教育的领导责任

　各基层党委要切实承担起本单位学习教育主体责任，结合“两化一创”活动，站在讲政治的高度，形成统抓统管的学习教育格局。领导干部要带头参加集体学习、专题研讨等各种学习活动，把学习教育同贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神结合起来，同落实本部门本单位工作任务要求结合起来，努力在贯彻落实党的路线

　 方针政策上作表率、当示范，真正成为坚强有力的火车头。

　3 3 ．是进一步大兴党员干部的学习之风

　引导机关党员干部牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，引导广大党员干部时刻保持对知识需求的饥饿感、对本领欠缺的恐慌感、对形势不适应的危机感，把学习作为一种精神追求、一种工作责任、一种生活常态，把学习变成重塑自我、完善自我的过程，变成指导工作科学开展、促进生活和谐美满的原动力。

　（二 ）形式上再丰富，打造具有吸引力的学习教育格局 1 1 ．是“一人讲”与“大家 讲”相结合

　推动“领导讲”“专家谈”“你来讲我来听”等传统授课方式向“自己学、人人讲、大家听”的方式转变，通过开展“党课大家讲”或“微党课我来讲”等形式多样的主题党课，增强党员的参与感，让政治学习教育更富有吸引力和感召力。

　2 2 ．是“课堂教”与“现场学”相结合

　充分利用现有红色资源，通过每一个历史事件、每一位革命英雄、每一种革命精神、每一件革命文物，让党员干部受教育、获启示。要注意防止走形式、走过场，防止娱乐化倾向。统筹现场讲学、学员研讨、心得分享、成果转化等环节，实现教学相长。

　3 3 ．是“严肃性”与“生动性”相结合

　在组织教学时，可以在课程中加入著名战役、战时英雄人物事迹、

　 党和国家领导人传记等要素，让学习内容既严肃又生动。在支部主题党日中，可以增加观看党史电影等内容，让思想政治教育润物无声地进入受教育者心灵。

　（三 ）机制上再完善，构建具有执行力的学习教育机制 1 1 ．是完善学习教育推进机制

　以党员日常积分制管理为抓手，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。支部要用心创新学习教育载体，精心组织学习教育活动，严格党员政治学习教育的督促管理，着力解决部分党员学习热情不高、组织观念淡薄、党员先进性不突出等问题，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

　2 2 ．是完善成果转化机制

　结合工作实践、平时考核等要素，综合身边同事、服务对象、基层群众等多主体评价，探索建立更为科学完善的学习教育成效检验机制。找准服务路径、铆实服务方位、突出自身特色，打造上接“天线”、下接“地气”的政治学习教育品牌，确保学习教育成果转化应用更精准更有效。

　3 3 ．是完善队伍培养机制

　“打铁必须自身硬”，扎实推进新形势下政治学习教育需要打造一支政治强、业务精、作风正的高素质党务干部队伍。一方面，要选好人，抓好“一把手”工程。另一方面，要育好人，按照加强党的执政能力建设要求，切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现在知识结构上由“单一型”向“复合型”转变，在能力

　 素养上由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上由“粗通型”向“专家型”转变。

　（四 ）方法上再优化，建立具有协同力的学习教育体系 一方面，拓展新媒体环境下政治学习教育新途径，不断拓展政治学习教育渠道、占领阵地，充分发挥新媒体在政治学习教育中的独特作用。单位网站要增设学习教育栏目，不断丰富栏目内容，增强网上学习教育的吸引力；要借力新闻门户网站，开展“党史知识竞赛”“红色故事我来讲”“我为党旗添光彩摄影展”等丰富多彩的主题宣传活动，确保学习教育无死角、全覆盖。另一方面，在新时代背景下探索建立单位、家庭、社会协同教育新路径，实现政治学习教育以单位为主、向家庭延伸、在社会实践中检验的良好局面。

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