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以案促改”组织生活会对照检查材料例文九篇(全文完整)

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下面是小编为大家整理的以案促改”组织生活会对照检查材料例文九篇(全文完整),供大家参考。

以案促改”组织生活会对照检查材料例文九篇(全文完整)

 

  以案促改”组织生活会对照检查材料范文九篇

  第 1 篇: 以案促改”组织生活会对照检查材料

  同志们:

  根据集团公司第一支部《关于组织开展“以案促改专题组织生活会”支部主题党日活动的通知》文件精神,近期,我深入学习了习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”的重要论述以及市国资委纪检监察组通报的原市公交公司人员违纪违法案件,作为时任办公室主任,我觉得自身存在的问题非常突出,经过深入剖析、深刻检查,我着重围绕五个方面查找、分析相关原因。现简要汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)在党的领导方面。自己能够认真、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。存在的不足:在处理具体事务时未能站在全局的高度,大局意识有待进一步地提高。理论学习和具体实践结合的不够,未能做到学以致用。日常工作中经常凭经验办事,请示报告不够,对贯彻党委决议决定上,有时有理解不深刻、落实不到位的现象。

  (二)在党的建设方面。本人严守政治纪律和政治规矩,政治立场坚定。存在问题:平时忙于部门的业务,学习的时间偏少,没有把高标、

 严要求贯穿到日常工作及生活中的每个细节。以案为鉴从中受到教育和警醒,党纪学习有待加强,政治素养有待进一步地提高。

  (三)在管党治党责任方面。存在的不足:对本部门的党风廉政工作坚持抓部署不够到位、教育、管理工作有待进一步提高。有时存在碍于个人情面,对于一些问题提醒的不够到位。

  (四)在思想政治方面。能够按时参加支部组织的集中学习、认真学习中央和省、市有关文件精神和相关政策、法规。存在的缺点:对党的思想路线、方针政策的贯彻不够到位、执行不够坚决,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。工作缺乏创新能力,对待工作总是按部就班。学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距。

  (五)在规范权力运行方面。在规范权利运行方面:需要进一步加强部门的整体规范运作,让一切都在阳光下进行。不断强化自我监督,自我约束,根据廉政风险点自查表,有针对性的完善措施,进一步查找工作流程中的潜在风险和可能漏洞。

  二、整改措施及努力方向

  一是态度应该摆在首位,要端正态度扎实、深入地学习业务知识、理论知识,要树立刻苦学习精神,要把学习作为内在追求;要向老党员、老前辈学习,着力提高自身的政治理论素养和实操能力。二是认真对照典型案例,深入查找自身不足,增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,认真贯彻集团党委的部署和要求,正确把握工作定位,做到不缺位、不越位。三是树立开拓创新精神,不因循守旧,不安于现状,努力拓展业务至新的领域。要不断总结和完善已有的经验,提出新思想,

 拿出新举措,开创公交发展的新局面,全面提升工作效率和工作质量。四是不断加强群众意识。树立起全心全意为群众服务的意识,要把解决群众关切的问题作为自身工作的出发点,实实在在帮助职工群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。五是继续加强廉政建设。不断增强科室各项业务的规范性和透明性,严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守上级部门、集团各项规定,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做好“一岗双责”,始终保持党员先进性和纯洁性,真正做到务实、廉洁、高效。六是踏实工作作风。在今后的工作中加强一定要加强责任意识,故不积跬步无以至千里,从每一件小事做起,以更高的要标准,更严的要求踏实自己的工作作风。

  以上是本人的对照检查材料,恳请同志们批评、指正,我将虚心接受并整改到位。

 第 2 篇: 以案促改”组织生活会对照检查材料

  我认真学习了党的十九大报告、新《党章》、《习近平谈治国理政》(第二卷)等习近平新时代中国特色社会主义思想理论,学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,学习了省委六条意见和《湖北省贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》以及习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话精神等,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定》要求,对照党员标准深刻剖析了自身存

 在的问题。现将具体检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见

 一、存在的主要问题

 开好民主生活会,把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题:

 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:

 我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:一是学习态度不够端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自觉性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

 (二)认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面:

 平时工作中,在认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面还有很多不足之处,主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,虽然在执行,但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽然比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。

 (三)对党忠诚老实,不做两面人方面:

 自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”,“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内,重视不够,主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题,有失之于宽、失之于软的现象。

 (四)担当负责、攻坚克难方面:

 能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精还需要进步增强 。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,说得多,做得少,安排的多,督查的少,有些方面要求别人做到的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工

 作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,对于上级安排部署的工作基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展,在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面,考虑问题不周到。

 (五)纠正“四风”不止步方面:

 随着认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题:

 1.在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

 2.在官僚主义方面:服务基层意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看,话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时侯少,导致了工作思路变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。

 3.在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,特别是近两年,认为当了近十的财务科长了,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气,早些年的斗志,在不同程度受到侵蚀弱化。

 4.在奢靡之风方面:我在乡镇卫生院工作了十二年,过去对奢靡之风没有多少感受,但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象,认为都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。

 (六)严格执行廉洁自律准则方面:

 工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享乐思想有所抬头,随着年龄的增加,养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志,有时候有超标的现象,下基层单位,从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好,逢年过节,也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来,表面上这好象是一些小事,但在干部群众中的影响却是很大的。

 二、产生问题的原因分析

 对于以上存在的突出问题,我对照各级通知提出的分析要点,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源,且主要是主观原因造成的,具体表现在以下六个方面:

 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

 二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

 三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干坏一个样,修养高低一个样,党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各

 类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,再谈就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。

 四是宗旨意识不牢固。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。

 五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾,没有做出正确选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况,造成了政治站位不准、政治方向不明,政治能力不强等问题,也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧,成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。

 六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格...

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