学校双代会提案代表类型 学校提案工作报告四篇(可供参考)
下面是小编为大家整理的学校双代会提案代表类型 学校提案工作报告四篇(可供参考),供大家参考。
学校提案工作报告四篇
学校提案工作报告四篇
（篇一）
各位代表：
我受教代会提案工作委员会的委托，向大会报告二届二次“双代会”提案办理情况和晋中学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集情况，请予以审议。
一、二届二次“双代会”提案办理情况
“双代会”提案工作是全校教职工通过“双代会”参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。二届二次“双代会”收到提案征集表共计42份，经过提案工作委员会分类汇总和审查。符合提案要求，列为正式提案的6类20件；其余均为提案人或附议人主体资格不符，按规定不能列为提案的。这些正式提案体现了代表们对于学校管理、建设和发展的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。
上届“双代会”立案的6类20件提案所反映的问题主要集中在学校教学科研、职工福利、后勤保障、安全保卫等方面。按照提案办理工作规定程序和要求，学校提案委员会对分类整理后的提案，编制了办理情况表，按类别划分，请分管校领导批示。提案承办部门在收到提案后，及时拟定办理计划和方案，集中力量及时落实。因条件所限暂时难以落实的列入计划，逐步落实,并予以解释和答复。
教学方面，关于代表提出的教师排课不集中问题和周二下午不排课问题，教务处根据教学规律及排课的科学性，在排课上已经充分考虑了教师授课时间的连续性，并且根据各教学学院课程开设情况，原则上周二5、6节不安排课程；关于将考试环节计入教师工作量问题，目前学校正在制定绩效管理办法，将对教师工作量进行更为全面、科学的考核；关于恢复上下课打铃问题，学校正在进行钟楼建设；关于加大实验室投入问题，近三年，学校在教学实验实训建设方面投入了3000余万元用来改善办学条件，下一步还将加大这方面的投入力度，适应转型发展的需要。
科研方面，关于在教学学院设立“学术活动室”或“研究室”的问题。根据高校通常的做法，教研室兼具教学研究和科学研究双重功能；另外学校众创空间将为科研团队提供独立的科研办公场所；同时每个承担重大课题的负责人可以申请独立的科研办公场所。
福利待遇方面，关于代表提出的提高班主任津贴、岗位津贴问题，学校已经出台绩效工资改革方案，其中包含上述内容，待教代会通过后实施。
后勤管理方面，关于改善职工生活环境问题，学校后勤部门已对家属区南院树木遮光问题，通过招标进行了树木修剪，并且定期进行绿化修剪喷药工作，家属区卫生由通过招标引进的物业公司负责，随后将派专人加强督促检查，下一步后勤处将规划南院家属区以及完善北院东院家属区相关设施，并且根据上级拆违治乱相关要求，制定管理办法，营造整洁、有序、安全、文明的居住环境；关于文学院楼一层配电站电磁辐射检测问题，经后勤处咨询电力专业部门，20KV/M以下的工频电磁辐射对人体健康无不良影响，我校供电高压为10KV/M；关于食
堂工作人员佩戴帽子口罩的问题，后勤处已根据餐饮从业人员执行食品安全卫生相关规定，安排膳食中心专职食品卫生管理员定期检查，确保符合规范。
安全保卫方面，关于办理车辆出入证问题，学校保卫处已根据实际情况，制定并实施了教职工车辆进出学校的相关管理办法。
其他方面，关于加强辅导员队伍建设、关于成立国旗班、关于设立新校区卫生院、关于建立教职工活动室等提案，学校已经落实完成。
二、晋中学院第三届教职工代表大会提案征集情况
**年11月10日，晋中学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备领导组下发《晋中学院第三届教职工代表大会第一次会议征集提案通知》后，各位代表十分重视，积极动员和组织教职工围绕学校中心工作讨论协商形成提案，共收到代表提案表83份，经过分类汇总和审查，符合提案要求，作为立案提案的9类52件，合并同类提案后实有39件，其中内部管理4件、校园文化建设1件、教学管理7件、科研工作4件、辅导员队伍建设2件、人才引进3件、师资队伍建设1件、后勤、基建9件、福利待遇8件，列为意见建议的31件。从这次提案征集情况看，代表们能积极履行职责，对提案工作高度重视，紧密结合学校实际，围绕学校改革、建设和转型发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，积极建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的主人翁精神和高度的的事业心、责任感。
三、对提案工作的建议
提案工作是学校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，是学校各部门听取教职工意见、尊重民意、改进工作方式方法的一种很好形式。针对本次提案征集工作反映出来的调研不足、提案理由不充分、视野较窄、关注学校发展或本部门中心工作事项少等问题,今后需要进一步加强对代表提案能力的培训。我们期盼各位代表不负教职工的重托，强化民主管理意识，进一步增强责任感和使命感，在开展提案工作时认真思考调研，真正把有价值的、有利于学校各方面发展的、涉及教职工切身利益的问题提炼出来，不断提高提案的质量和水平，群策群力，共同推进学校民主管理工作。
大会闭幕后，提案工作委员会将专门召开提案工作会议，布置提案落实工作。及时按照校领导的批示，尽快向各有关职能部门递交立案提案和建议，同时希望各有关职能部门高度重视，把落实提案作为改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面工作积极性，高效率、高质量做好提案的办理、答复和落实工作。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵财富，我们要充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权。要以落实提案为契机，全面贯彻党的十九大精神和校党委工作部署，不忘初心，砥砺前行，以奋发有为的精神状态，积极投身学校事业发展的实践中。我们相信，在各位代表的积极参与下，在教代会提案工作委员会的严格履职下，在承办部门的认真落实下，我校教代会提案工作一定会有新的提高，一定会在凝聚教职工智慧和力量、保障教职工合法权益、体现教职工意志、促进学校民主决策中发挥更大、更积极的作用！
谢谢大家!
（篇二）
各位代表：
现将七届四次教代会提案落实和七届五次教代会提案集中征集、立案和办理情况向大会报告，请予审议。
一、第七届四次教代会提案落实情况
学校七届四次教代会共征集48件提案，立案48件。其中具备条件能够立即解决落实的提案有26件，予以结案；因某些原因一时难以解决的问题，各承办单位积极展开调研并纳入本单位年度工作计划加以落实的提案有22件，予以立项。校工会分别于**年6月份和12月份对这22件立项提案进行了检查，已落实的有21件（立项提案的落实情况请详见附件一）。
提案工作委员会在收到承办单位提交的答复意见后，通过多种方式及时向提案人进行了反馈。一是通过各代表团团长向提案人转交承办单位的书面答复；二是通过电话与提案人直接沟通，通报并核实提案的落实情况，征求提案人对提案办理的满意度；三是组织部分提案人到有关提案办理单位进行巡视和督办。一些承办单位还主动与代表沟通，进一步了解代表所表达的意愿和要求，介绍政策规定、耐心解释缘由、共议解决办法。如保卫处在落实E-10007《关于改善两处路口绿化保障安全》的提案过程中，主动联系工会人员和提案人到现场办公，提高了办理效率；又如教务处在答复办理提案时通过反复与提案人沟通，在课程设置、教师排课以及教室安排等方面做了大量耐心细致的工作，从而赢得了提案人的理解。因此，七届四次教代会提案落实工作总体获得了较高的满意度。
二、第七届五次教代会提案工作情况
1、本次教代会提案集中征集
根据《关于筹备召开学校第七届五次教代会的通知》（南理工党[**] 139号）和《第七届五次教代会提案工作方案》的要求，各代表团于**年12月9日―31日期间，在广泛宣传动员的基础上，认真布置教代会提案征集工作，有的单位召开二级教代会广泛征集民意，有的单位对代表提交的提案进行专题研讨。各位代表深入群众广泛征求广大教职工的意见和建议，以不同方式进行提案调研和选题，认真撰写提案，共有13个代表团提交了30件提案，参与提案主提和附议的代表有120人次。代表们所提交的提案涉及到七大类，其中：学科建设3件，人才培养5件，队伍建设4件，条件保障7件，对外交流2件，管理改革4件，教职工普遍关心的问题5件。所有提案紧扣议题，为学校改革发展提出了许多具有建设性和可操作性的合理化建议，充分体现了代表们尽职尽责、不负重托，关心学校发展的主人翁责任感和使命感。
2、立案
提案工作委员会办公室（简称提案办，下同）对代表提交的提案进行了初审，尹群副校长十分重视代表提交的提案，对30件提案一一作了审阅。1月4日经提案工作委员会会议审查，一致认为本次教代会代表提交的30件提案均为有效提案，并同意立案。
提案反映较集中的问题有四方面：一是师资队伍建设，如实践教学队伍建设、教师考核评价体系改革等内容；二是人才培养，如拔尖人才培养、研究生招生和培养等内容；三是条件保障，如部分单位实验室、办公条件落后等问题；四是教职
工普遍关心的校园内停车难和青年教工住房问题。所提交的提案表达了不同层面、不同岗位教职工代表的意愿和建议，反映出教职工代表参与学校民主管理的意识在增强，参政议政的能力与水平在提高。
3、答复办理
1月6日，提案工作委员会召开了提案办理工作推进会，提案办理涉及到的10个部门负责人参加了会议。会上，尹群副校长就提案答复与落实工作进行了布置，并要求提案办理单位积极和提案人沟通，了解提案人的诉求，能够立即答复的详细给予解释，不能立即解决的，列入单位**年度工作计划尽快予以落实。
各提案承办单位十分重视代表提交的提案，认真对待所反映的问题，有的通过处务会或办公会集体研究答复及处理意见，有的主动与相关提案人联系沟通了解，深入到相关单位实地调查分析，慎重研究作答。部分涉及多个部门答复的提案，主办单位主动牵头，协办单位通力配合共同作答。截止到寒假前共收到30件提案答复，答复率100%。提案的答复办理情况请详见附件二。多数提案的答复及处理意见针对性强，无漏项；答复文稿条理清楚、文字简练、措施明确得力，反映了提案办理单位认真负责、务实高效的工作作风。陈岩松副书记在年终校领导十分繁忙的情况下还坚持对分管部门的答复意见逐一进行认真审阅和批示，并提出具体明确的要求。
提案办在寒假期间对答复意见进行了初审，开学第一天就将答复意见反馈给提案人，由提案人对提案承办单位的办理态度和答复意见进行满意度评价。2月27日，提案工作委员会第十一次全体会议审核了提案办理的答复、处理意见以及评价结果，同意结案11件、立项19件（被提案承办单位采纳的提案）；审议通
过了《学校第七届五次教代会提案工作报告》；还评选出9件“优秀提案奖”，4个“提案办理先进单位”。
4、立项
已立项的19件提案，有的需调研论证，建立和完善学校相应管理制度和分配办法；有的需列入年度工作计划进行实施；有的则需在今后的学校规划中加以落实。提案办将适时组织人员对立项提案的落实情况进行检查督办，并将落实情况向下次教代会报告。
三、加强提案工作所开展的工作
1、提高认识，加强研讨，开拓提案工作思路
提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会征集提案、办理和落实提案的过程就是发扬民主、了解民意、凝聚人心、上下沟通，促进各项工作提高的具体实践过程。通过开展提案工作，能够激发广大教职工以主人翁的姿态围绕学校中心工作积极进言献策的参与意识，激发各职能部门“心为民所系，利为民所谋，权为民所用”，为落实提案尽职尽力，不辞辛劳的责任感和工作热情，使学校领导从提案中了解群众呼声，从群众的视角审视今后工作的方向，真正体现“以人为本，厚德博学”的办学理念，使全校干群心往一处想，劲往一处使，更好地为学校的改革、发展服务，达到构建民主校园、和谐校园的目标。陈根甫书记多次强调提案工作的重要性，要求把做好提案工作作为教代会的一项重要工作。为此，校工会多次组织工会委员、提案工作委员会委员、优秀提案奖获得者和提案办理先进单位的代表等人员开展专题研讨，探讨如何抓好教代会提案的征集、办理和落实工作。大家一致认为要从加大协调力度、着手解决涉及全局的重大提案、开
展代表巡视工作以及检查验收并公示提案落实的实际效果等方面入手，把提案办理工作做细做实。通过研讨，进一步提高了认识，明确了今后提案工作努力的方向。
2、开展双向评价，促进提案办理提升质量
教代会提案工作是教职工参与学校民主管理的重要形式，是全校教职工通过教代会代表反映民意的重要载体，教代会提案的征集和办理过程，实际上就是学校民心汇聚的过程。提案办理的满意度就是教职工对学校民主建设满意度的标志。在充分酝酿、广泛研讨的基础上，本次教代会提案工作中开展了“双向评价”活动，实现了“双向评价，多方沟通，提办互动”。“双向评价”一方面提案承办单位对提案本身的客观性、可操作性和对学校发展的建设性进行评价；另一方面提案人对承办单位的办理态度和答复意见的满意度进行评价。经统计，本次教代会提案“双向评价”评价结果如下：承办单位认为代表提案的客观性、针对性很强的占47%，较强43%；可操作性很强的占27%，较强50%；对学校发展的建设性很强的占33%，较强37%。代表对提案承办单位的办理态度很满意的占47%，满意50%，基本满意3%；对答复意见很满意的占43%，满意37%，基本满意17%。通过“双向评价”推动承办单位与提案人之间、提案工作委员会与承办单位之间、提案人与提案工作委员会之间、承办单位与校领导之间、部门与部门之间形成积极有效的“多方沟通”，实现“提办互动”，促进代表提交更高质量的提案，承办单位对提案作出更加合理的答复和完善的落实，从而提高提案办理的质量与效果。
3、加强提案环节管理，提高提案工作水平