精神文明创建工作方案 如何抓好文明单位创建
下面是小编为大家整理的精神文明创建工作方案 如何抓好文明单位创建,供大家参考。
精神文明创建工作方案
为进一步加强精神文明建设工作,实现四个文明协调发展,不断提高全委精神文明创建水平,现制定2009年精神文明创建工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以建设“四有”职工队伍为目标,以培育农委系统新文化为核心,以加强职工思想道德建设为重点,按照“两个提高、两个延伸”的要求,通过广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创建活动,在培育农业系统精神上,在培育现代行政管理理念上,在培育规范职工队伍的文明行为上,在自然环境、政治环境、人文环境建设上,在开展创建文明单位活动上有新突破。
二、创建目标
以塑造农委系统新形象为目标,在提高农委系统工作人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破,打造文明诚信品牌,在全委形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围;以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标,重点抓好环境卫生治理工作,坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合,创造整洁优美的环境,改善职工群众的生产生活环境;坚持创建工作“三贴近”,突出重点,整体推进,上下互动,搞好结合,在巩固中提高,在求实中创新,大力提高精神文明创建工作整体水平。
三、主要任务
(一)深入开展思想道德教育活动,全面提高职工的文明素质
1、以思想道德建设为基础,着力抓好道德规范的养成教育。一是大力加强道德建设,提高农委系统工作人员素质。要通过抓基础、抓基层、抓基地,形成规范的道德教育机制。
(1)组织实施职工社会公德轮训规划,职工培训率要达到90%以上。广泛深入开展以“两讲五不”(即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱抛垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放)规范为内容的基本行为规范宣传教育。
(2)职业道德教育要坚持不懈,制定农委系统工作人员行为规范,开展全员轮训,健全职业道德监督体系。
(3)加强家庭美德教育。一要在创建评选“五好家庭”、“文明户”为主要载体的基础上,在全委深入开展创建文明单位活动。二是组织干部职工积极参与讲礼仪、献爱心等公民素质教育实践活动和“讲道德、做文明人”为主题的思想道德实践活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动,让干部职工掌握礼仪知识,提高礼仪修养,增强广大干部群众和自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创建学习型单位、学习型家庭活动,通过组织举办各种形式的交流活动,营造浓厚的学习氛围,推动全委学习型社会的形成。五是开展
结对帮扶共建活动,热情关心帮助弱势、困难群体,形成扶贫帮困,扶弱助残,关爱他人的良好社会风尚。
2、广泛开展职工公民道德实践活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,精心组织“公民道德宣传日”活动,坚持弘扬和培育农委精神,开发利用文化资源,对职工进行“三观”、“三德”教育,进一步提高广大职工的思想道德素质和落实规范的自觉性。继续深入开展公民道德实践活动:在机关干部中开展“创建文明机关,当好人民公仆”活动;在窗口单位开展“共铸诚信,擦亮窗口”活动。
(二)、以全面提升整体文明程度为目标,深入开展“改树塑”活动
1、大力推进农委系统工作人员文明习惯养成教育活动。要坚持从日常文明行为养成抓起,从解决影响农委形象的突出问题抓起,全面落实《公民道德建设实施纲要》,全面推行社会公德“八不”规范,不断深化社会公德实践活动,引导职工不断增强“爱公物、爱树木、爱花草、爱整洁、爱卫生”的文明意识,向不文明行为和习惯告别,力争在文明言行、公共秩序、环境卫生等方面实现“确有实效”的目标。同时,要积极支持和鼓舞广大职工向“损人利己、破坏公物、践踏草坪、恶化环境、害民扰民”等不良行为作斗争,努力营造遵纪守法、追求文明的良好社会氛围,树立社会公德新形象。
2、加强环境卫生管理力度。要把突击性的专项整治与经常性的制度结合起来,进一步修订各项管理制度,
建立长效管理机制,健全管理队伍,落实工作责任,对破坏环境卫生的各种不道德、不文明行为进行经济、行政处理,通过强化管理实现环境常年保洁。
(三)、以建设文明单位为目标,广泛开展群众性精神文明创建活动
1、积极抓好建设工作,搞好文明创建。积极开展以健康教育和计划生育技术服务为主要内容的服务,不断改善职工的卫生条件。充分利用活动室等现有的文化活动设施,组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐等活动,利用宣传栏、板报宣传社会主义精神文明,倡导科学文明健康的生活方式,加强社会主义教育、政治思想教育和科学文化教育,形成健康向上、文明和谐的文化氛围,不断丰富创建内容,提升创建层次,提高创建的整体水平,推动文明创建协调发展。
2、继续抓好文明单位提档升级工作。委文明委坚持做好文明单位的评选推荐工作,并注重加强对文明单位的日常管理。为进一步发挥文明单位在全委两个文明建设中的示范带头作用,不断提高文明单位的创建质量,促进创建文明单位活动经常化、制度化、规范化。
3、开展文明窗口评选活动。在服务窗口单位继续开展创建“文明窗口”活动,提高窗口行业的服务质量,建设效率高、讲承诺、守信用的诚信“窗口”,让来办事的人安心、放心、省心。
4、广泛开展创建文明小区活动。在创建安全文明小
区的基础上,制订创建文明小区活动的实施意见及考核标准。同时紧密配合创建文明单位工作,开展宣传教育活动,使创建工作家喻户晓,深入人心。
5、积极开展“文明职工”评选活动。以激励职工人人争当“四有”职工、树立良好职业风尚为目的,公布“文明职工”条件,动员职工积极参与,并把争当“文明职工”
活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。
6、深入开展“文明家庭”评选活动。倡导科学、文明、健康的生活方式,引导广大职工自觉“做文明人,办文明事,建文明单位”,促进两个文明建设的和谐发展。
四、创建措施
1、加强领导,强化责任。各单位领导要高度重视,切实把精神文明建设摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实、一起检查考核,一起总结表彰。要围绕中心,突出特点,上下联动,形成合力,保证创建工作落到实处。
2、周密部署,精心组织。创建文明单位目标明确,
各单位要按照委文明委的工作部署和创建工作的总体
要求,认真谋划本单位文明创建工作,制定创建措施,作出具体安排,在巩固成果,打造品牌,创新特色,增强实效上狠下功夫的同时,加大文明创建工作经费投入,保证文明创建经费的落实。
3、抓好结合,讲求实效。各单位要从文明创建的具体工作抓起,从职工普遍关心的事情做起,切实解决群众反映的强烈问题,使广大群众切实感受到文明创建活
动带来的文明新风,真正取信于民,坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子。同时还要根据创建计划,突出创建重点,把好结合,用好载体,把文明创建活动与日常工作结合起来,要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系,切实做到活动、工作两不误,相互促进,相互推进,从整体上推进创建活动深入开展。