公司党委关于年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

2022-05-11 17:10:03| 浏览量：次

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公司党委关于2021年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

2021年，XX公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、*********精神、******七一讲话和新时代全面从严治党总要求，坚决贯彻XX集团党组、集团公司党委重点工作部署，加强组织领导，强化责任落实，细化目标任务，完善制度建设，努力做到敢管敢严、真管真严、长管长严，扎实推进各项任务落到实处，为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保。现将落实情况报告如下：

一、基本情况

持续强化理论武装，进一步提高政治站位。公司党委持续跟进学习******系列重要讲话和对铁路工作重要指示批示精神，并及时把相关内容作为党委中心组学习、”三会一课”和职工政治学习的主要内容。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，深入开展党史学习，党委中心组成员紧紧围绕学习******党史学习教育动员大会、庆祝建党一百周年大会等重要讲话精神，围绕学习党的*********精神，围绕学习百年党史，开展了4次集体学习研讨，举办25期读书班。党支部组织党员分别围绕学习******”七一”重要讲话、*** 当前隐藏内容免费查看******精神等，通过开展学习研讨、上专题党课等形式，推动了理论学习走深走实，进一步提升了党员干部的政治素养。

切实加强组织领导，进一步发挥”把管促”作用。坚持把”两个一以贯之”贯彻到公司改革发展全过程，引导各级党员干部深入贯彻落实党***、XX集团党组和集团公司党委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，切实增强”四个意识”，坚定”四个自信”，坚决做到”两个维护”。发挥党委领导作用，坚持把管党治党责任作为最根本的政治担当，严格落实党委会先行研究讨论企业经营管理重大事项决策程序，推动党的领导和现代企业治理深度融合，2021年共组织召开党委会21次，研究党建、思想政治工作、重要人事任免等重要事项166项，先行研究经营管理重大事项56项。坚持民主集中制，严格规范会议决策程序，严格落实”三重一大”事项集体决策制度，为公司各项工作高效开展体用了有力的制度保证。

深化意识形态建设，进一步筑牢思想根基。把意识形态工作同中心工作同安排、同部署、同考评，切实做到”两手抓，两手硬”。坚持党管意识形态不动摇，进一步压紧压实意识形态工作责任，全年共研究部署意识形态工作4次，完善意识形态工作责任制检查考核实施办法，牢牢把握意识形态工作主动权。加强意识形态工作阵地的监督，围绕建党100周年等重要时间节点，认真做好意识形态领域风险预警研判，自觉筑牢共同思想基础，积极营造健康向上的主流思想舆论氛围。

夯实基层党建基础，进一步提升支部战斗力。领导班子成员坚持深入联系点党支部，带头以普通党员身份过双重组织生活，指导推动党支部提高”三会一课”质量。持续加强党支部标准化规范化建设，制定党支部”达标准、促规范”实施方案，明确开展对照反思、强化业务培训、落实重点帮扶等重点任务，促进党支部标准化规范化建设。举办党务干部素质能力提升培训班，召开党支部书记座谈会，组织党支部书记达标测试，不断提高党务干部队伍整体素质。组织完善”创岗建区”考核评比办法，定期检查各支部开展月考核、季评比、党内主题实践活动情况，严格督导考核。带领党支部不断增强政治领导力和思想引领力，不断提升凝聚力和向心力，让每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，确保党建工作高质量推进。

扎实推动作风建设，持之以恒纠治”四风”。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部门”机关化”问题，严格按规定审批签发文件，从严掌握发放范围，杜绝不规范发文，杜绝同一事项重复发文，2021年发文总数比上年压缩1％；严格控制会议数量、规模，规范会议费管理，公司级会议统一合并为每月一次月度会，切实提高会议实效。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，坚持统一废旧物资处置，明确各事业部（子、分公司）废旧金属材料不得自行销售，统一交由郑铁利达内部回收，按市场价内部清算，公司XX事业部作为原料回炉重新利用，消除了废旧物资处置不入账或少入账等问题，全年累计调配废旧物资146.92吨，价值422314元；严控业务招待费用，严格审核报销制度，防止大吃大喝；规范乘车出行，公司领导班子成员、机关职能部门到现场包保、检查、调研等，能乘火车的不乘汽车，节假日对公务用车进行封存，严格按照规定用途使用公务用车。

深化”两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实党委主体责任，年初指导下发《2021年党风廉政建设和反腐败工作责任分工表》，狠抓班子成员”一岗双责”做到任务量化、时限清楚、落实到人，切实管好班子、带好队伍，为职工群众做好廉洁从政的表率。全力支持纪检机构履行查处违纪违法问题，全年收到10件信访举报和1件问题线索，对1名党员进行初核。纪检监察部门落实好监督责任，紧盯物资采购、招投标、工程建设、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员干部、尤其是”关键少数”的监督管理，开展一对一谈心谈话135人次，廉政提醒26场次。不断改进党风廉政宣传教育手段，组织参观河南省廉政文化馆，微信公众号推送节假日廉政提醒，督促党员干部更加自觉地把党性观念和规矩意识树立起来，筑牢廉政思想防线。做好第五轮巡察整改工作，共梳理问题58个、制定整改措施178项，目前在巡察反馈58个问题中，已完成整改56个，其中立行立改问题7个，建章立制28项，约谈3人，责令检查4人，诫勉谈话3人，立案4人，累计考核问责118人次，剩余2个问题正在积极推进中。

二、存在问题

理论学习走实走深不够。部分班子成员对***新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻，运用党的创新理论推动工作创新发展的能力还需进一步加强。党支部学习形式比较单一，结合实际谈认识、谈体会不足，距离领会精神内涵实质的要求还有差距。党员干部党史学习成果转化不够到位，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力略显不足。

党建引领作用发挥不够。部分班子成员抓党建只是落实了规定动作，与公司实际、业务工作在理念、机制、方法上结合还不够紧密，对以党建带队伍、促业务的认识还需加深。党支部标准化规范化建设进展不均衡、质量参差不齐，个别党员理论素养不高、学习能力不强，工作中存在畏难情绪，发挥先锋模范带头作用存在差距。

党风廉政建设重视不够。部分班子成员对分管部门党风廉政建设抓得不紧，压力传导存在层层递减的问题，对分管部门党员干部警示教育抓得不严，一些苗头性、倾向性问题没有及时纠正制止，在抓早抓细抓小方面还有欠缺。纪检监察部门落实监督管理不还不够到位，工作中抓制度、纪律、规矩手腕不够硬，”好人主义”没有完全消除，党员干部违规违纪案件还有发生。

三、下步做法

抓实政治理论学习。以深入学习党的*********精神为重点，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。坚持理论联系实际，引导各级党员干部重点学习领会******关于国企改革、铁路建设、高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、提升履职能力上，同抓经营、保安全工作结合起来。

抓实基层党建基础。推动党支部”三会一课”、主题党日活动、创岗建区等党内组织生活高质量开展，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。强化基层组织建设，认真落实党支部”达标准、促规范”质量提升年推进方案，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事、做好事，切实解决现场职工急难愁盼问题，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用”四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。深入开展第五轮巡察反馈问题”回头看”，严肃处理违规违纪问题，真正做到”问责一个，警示一片”，为推进公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。