2022副局长以案促改民主生活会发言提纲（全文完整）
下面是小编为大家整理的2022副局长以案促改民主生活会发言提纲（全文完整）,供大家参考。
根据X市文件精神，按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了“X案件基本情况”，按照“三个摆进去”和“三个是否”的具体要求，认真查摆在政治思想、廉洁纪律、工作作风等方面存在的问题，进一步明确了今后的努力方向，现将本人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
（一）对习******关于党风廉政建设的重要论述学习上有差距。第一是学习不经常，平时注重工作多，廉政教育工作学习存在走马观花看看，简简单 当前隐藏内容免费查看单记记，学习缺乏主动性，有时工作忙了，就没有学习。召开主管科室廉政教充不够经常，往往是上级要求了，才被动搞一次。第二是理解不深刻，对廉政教育的学习只存在表面，缺乏学思司，没有深挖到廉政教育的本质和含义。对市纪委监委下发的有关通报大多是听听而已，关注其履历多，关注岗位风险和违法乱纪的背后原因少。第三是运用不到位。在日常的检查指导服务企业中，不能把自己的所学，用于解决企业的问题中，存在着大道理不会讲，小道理讲不透的问题，仅仅是对照条令法规照本宣科，在牵头万人助万企的工作中，统筹不力，仅是收集问题，统计进度，而对于产业政策，发展方向，倾向性问题的解决缺乏深度思考。工作方法缺乏创新，在对上对外的协调对接上有畏难情绪，影响了工作质量。
（二）履行一岗双责的责任不到位。******“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，自认为受党教育多年，思想素质比较高，理想信念坚定，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事。对分管科室重视工作任务完成重量和进度较多，对平时的廉政教育和提醒比较少，在研究干部成长和推荐上只对分管科室的同志比较了解，对其他科室领导情况若明若暗。存在凭印象推荐的表面化问题。
三是对X等案件的教训吸取不到位。对照这次“以案促改”的基本精神和和基本要求，感觉有以下三个方面的问题：第一是慎微意识不强。对上级领导来我市企业检查指导工作和兄弟单位交流学习中，有时碍于面子，对县区和企业的高标准接待没有严格把关。第二是慎独意识不强。有时下基层检查，遇到超标准接待，碍于面子态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。只提出了下不为例的要求。第三是对照检查学不够深入。总认为李、田、吴三人都是手握重权的要员。自己只是一名分管非煤、危险化学品两个高危行业的副职，只要保持为企业服好务，保证企业不出事就可以，在严管重罚和热情服务中关系处理不好，存在着高高举起，轻轻放下的现象。
二、下步努力方向
一是强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管的科室每一名党员干部职工都能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”。
二是提高学习能力。深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国***纪律处分条例》和“八项规定”等各项规章制度要求，增强党性观念，强化法律意识。认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，提高自身“免疫力”和“抵抗力”。强化艰苦作风，保持优良传统。
三是增强服务意识。深入学习习******权为民所谋的精神，做好人民和企业的“勤务兵”，在平时工作中，要想企业之所想，急企业之所急。坚持项目为王，服务至上的初心，切实为企业办好事，办实事，办成事。在牵头的万人助万企工作中，不仅要收集问题，还要及时反馈问题，更要解决问题。始终把服务意识贯彻在监管工作当中。