2022年年集团公司监察工作任务清单(69条)【优秀范文】

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2021年集团公司监察工作任务清单(69条)

1.紧盯X******重要指示批示学习贯彻落实情况，把践行******嘱托放在监督首位，聚焦“六个聚力”“十大战役”，督促各级.党.组织和领导人员做到“两个维护”深入开展X******重要指示批示精神“回头看”监督，推动责任落实落地。

2.加强各级.党.组织执行.党.的路线方针政.策和贯彻落实上级重大决策部暑情况的监督检查，围绕.党.的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神、国企改革三年行动方案，聚焦常态化疫情防控、京津冀协同发展、.党.史学习教育等重点任务，把思想和行动统一到上级重大决策部署上，确保政.令畅通。

3.贯彻落实市纪.委.《关于加强对市管国有企业政.治监督的实施意见(试行)》，建立联动机制，强化各级.党.组织的主责监督意识，发挥组织人事、财务审计、工会法务等业务主管部门职能作用，贯通协同形成监督合力。

4.根据市.委.分工安排，聚焦集团.党..委.整改任务，监督责任部门和单位明确任务、落实责任，确保整改措施落地见效。

5.落实市纪.委.专项整改工作方案，主动开展对照查摆，体整改，推动巡视整改见底到位。

6.落实集团.党..委.工作安排，深入整治码头文化、星球文化和好人主义。深入开展警示案例教育，强化对巡察、民主生活会等发现问题的监督，督促整改落实，持续净化政.治生态。

7.完善政.治生态量化评价指标体系。推动集团公司和基层.党.组织做好政.治生态分析研判工作，确保科学把脉、精准“画像”;推进政.治监督智慧平台政.治生态功能模块和可视化项目研发，形成政.治生态五色图，发挥智慧监督功能，构建绿色政.治生态。 当前隐藏内容免费查看

8.进一步健全干部廉政.档案。依托主体责任监管平台和政.治监督智慧平台，完善干部廉政.档案信息，做好多网融合，实现资源共享。

9.进一步做实民主生活会监督。扎实做好年度民主生活会、.党.史学习教育专题生活会等的监督工作，实现监督全覆盖。

10.加强家风建设，组织家教家风助廉洁系列活动，通过征集劳模家风、通过日常教育和节日廉政.提醒等方式，督促领导干部带头廉洁修身、廉洁齐家。

11.落实清康建设意见，大力弘扬清文化。构建具有特色的廉洁文化体系，打造廉洁文化品牌，推进企业特色子文化建设。

12.落实对“一把手”和领导班子监督工作办法，扭住主体责任这个“牛鼻子”，持续做好对各级.党.组织落实全面从严治.党.主体责任规定的监督检查运用约谈督促、谈话提醒、工作提示等手段，加强对同级.党..委.“一把手”和领导班子的监督。

13.完善主体责任监管平台，强化日常监督。开展年度述责述廉、年度检查考核工作，督促压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。

14.围绕落实.党.管干部原则，加强选人用人监督，跟进职业经理人和聘任制经理层等相关人员的监督，推动实现思想融合、文化融合、工作融合。

15.开展集团纪.委.、纪.委.书记同各基层.党.组织班子、.党.组织书记定期谈话工作。

16.持无禁区，全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压长震慑，重点查处政.治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政.策支持力度投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处招投标、工程建设、设备物资采购、服务外包中的腐败问题。

17.坚决查处雅贿”“影子公司”等隐性腐败。

18.着力整治群众反映强烈问题，持续纠治生态环保、安全生产、扶贫助困等领域腐数和作风问题。

19.坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。

20.完善一体推进不敢腐不能腐不想腐工作机制，落实上级机制安排，制定集团公司实施办法，充分发挥一体推进叠加效应、综合效能。

21.做实同级同类干部警示教育，召开集团公司警示教育大会，编辑典型案例汇编，用身边事教育身边人，发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

22.做好“后半篇文章”，用好“四个一”工作机制，推动深化标本兼治，做实以案促改，以案促治。围绕案件发现问题，对典型案例贴标签作分类，深入挖案件背后的漏润根源，研究提出细化管理、完善制度的对策建议，把涉案单位.党.组织整改情况作为监督考核重点，以案促改:非涉案单位举一反三，查找洞，加强管理，有针对性地修订、完善制度，以案促治。

23.创新运用新媒体融合方式，持续加强对全面从严治.党.部署要求，工作成效的宣传推介，扩大传播力、引导力影响力。

24.保持反复抓、抓反复的韧劲，持续用力、久久为功坚持寸步不让，露头就打，对顶风违纪行为严肃查处。

25.梳理反复出现普遍发生的“四风”问题，从制度机制上找原因，督促主责单位加大治理力度，坚决防止反弹回潮。

26.紧盯新问题新表现，定期通报典型案例，坚决防止隐形变异。严肃查处“顶风违纪、改头换面、由明转暗”等问题，紧盯新问题新表现，对于发现的问题一律进行通报，注重从机制上找原因，加大治理力度。

27.通过民主生活会督导、主体责任监管平台备案、领导干部廉政.档案报备等方式，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。

28.督促压缩成本过紧日子，加大对节约粮食，制止浪费的监督力度。

29.坚持常态化推进专项治理，督促健全长效机制，把专项治理引向深入。

30.聚焦突出问题，对贯物.党.***和市.委.、集团.党..委.决策部署搞形式主义官僚主义的坚决处理。

31.聚焦基层上报的请示报告事项，对集团机关部室办理为基层服务事项挪躲避绕的严肃查处。

32.推动建立健全基层减负常态化机制。

33.加强对干部的激励保护，严格落实“三个区分开来”，准确把握容错的界限和情形，根据上级有关尽职合规免责事项清单，对照实际案件，客观综合评价功过，综合考虑定性量纪。树立鼓励创新，宽容失误的鲜明导向。

34.严肃查处评告陷害、恶意举报行为，做好澄清正名工作。

35.深化回访教育，及时了解掌握受处分人员的思想动态、工作实效和生活难题，更有针对性地帮助他们正确认识和改正错误，实现以理服人，以情感人的效果，鼓励被处分人员吸取教训、重整行装、再立新功。

36.加强对三项制度改革落实情况监督，激发企业活力和内生动力。

37.紧紧围绕“两个维护”根本任务，紧扣.党.组织政.治责任，发现和推动解决贯彻落实.党.的路线方针政.策和***重大决策部署中的责任问题、腐败问题、作风问题，通过严格巡察监督，压实全面从严治.党.主体责任，开展.党.规巡察，年度巡察覆盖率不低于40%。适时完成专项巡察和机动巡察任务。

38.坚持共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题移送查处，推动巡察发现问题的整改落实。

39.运用数据信息化巡察手段，建设巡察整改系统，与政.治监督平台实现精准对接。

40.进一步加强和市.委.巡视办的沟通配合。

41.完善制度体系，把握巡察工作流程、工作标准，强化组织保障、制度保障、机制保障。制定出台《集团公司巡察工作手册》，保证巡察工作流程化、标准化。

42.完善巡察与纪.检监察，组织、审计等各类监督贯通融合机制。

43.坚持把监督融入企业治理，嵌入生产经营，贯穿于建设世界一流港口始终，紧盯逾期三年以上应收账款追缴、国企混改、公务用车及餐饮管理开展专项监督，做深“嵌入式”监督工程。

44.注重抓早抓小，靠前监督，充分运用“四种形态”特别是第一种形态。利用主体责任监管平台，督促各基层.党.组织用好“第一种形态”。

45.进一步用好基层监督员队伍，完善丰富政.治监督平台功能，引导群众参与监督、主动监督。开展基层监督员与政.治监督平台工作联络员专题培训，明确监督内容，充分发挥“两员”监督作用。

46.落实“四项监督”统筹衔接制度，推动问题发现、处置、整改等各环节衔接配合顺畅高效。

47.推动.党.内监督与其他监督贯通协同，推动完善集团内部管控监督体系。开展《贯通协同系统联动精准监督闭环监督，构建契合企业生产经营特点的有效监督体系》年度创新工作。

48.推动建立违规经营投资责任追究等一批工作指引。49.推动修订完善员工奖惩管理办法。

50.按照市纪.委.进一步推进市管国有企业纪.检监察体制改革的新要求，推动二级及以下企业纪.检组织建设，建立健全新工作制度机制。

51.贯彻“三转”工作要求，推动集团纪.委.监察专员办公室工作职责精准有效落实。

52.持续深化区域监督改革，建强配强监督队伍，切实加强对区域监督检查组的指导、管理、服务和保障。

53.贯彻查办案件以上级纪.委.监.委.领导为主的工作要求和制度规定，健全领导指导、问题线索处置、保障执行等机制。

54.持续树牢“以审理为中心”的理念，进一步加强和改进审理工作，压实案件质量责任，深入推进“铁案工程”建设，制定《案件审理工作规程》和《案件质量评查办法》，提升办理案件规范性。。

55.开展法规制度执行情况专项自查，推动制度有力有效茨守不断宗盖制唐什化流程

56.进一步压实基层.党..委.纪.检监察组织线索处置、案件查办工作责任，通过分级办理、有效处置有力化解存量。

57.持续深入学习X新时代中国特色社会主义思想带头提高政.治判断力、政.治领悟力、政.治执行力认真开展.党.史学习教育坚持。

58.学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚定政.治立场，加强.党.性修养，自觉践行“两个维护”。

59.常态化开展忠诚教育，在学思践悟中把握正确方向。

60.全面落实.党.建工作责任制强化.党.支部标准化规范化建设。

61.深化全员培训，扎实落实学习小组机制安排，积极参加学习大讲堂和“云培训”。

62.强化实践锻炼，坚持以干代训实战练兵，建立“教学练战”一体化教育培训机制。

63.加强信息报送工作力度，提升信息报送质量，展示纪.检监察工作亮点和经验。

64.巩固拓展信息化建设成果，实行“业务主导、技术支撑”建设模式，推进信息化应用与业务工作深度融合，持续做好政.治监督智慧平台开发建设，跟进落实政.治监督新要求，不断调整优化功能模块，做好与综合管理控系统对接。

65.自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则，监督执法工作规定，严守纪.检监察权力边界。

66.落实加强新时代纪.检监察干部监督工作意见，做好监督履职、规范用权、防范风险、惩治腐败工作。

67.针对自身权力运行和管理监督体系的薄弱环节开展自查，有效制定改进措施和建章立制，把纪.检监察权力关进制度的笼子。修订《信访举报工作规程》《监督检查审查调查工作规程》，制定《信访举报月统计、季分析、年报告工作办法》等制度。

68.制定纪.委.工作考核评价办法，强化内部监督考核。

69.坚决查处执纪违纪、执法违法行为，以更严的监督约束，严防“灯下黑”。

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