2022年市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告

下面是小编为大家整理的2022年市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告,供大家参考。

某市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告

现将前期对xxxx集团公司班子考察情况，分班子集体、班子成员两个方面情况，进行汇报。

一、班子考察情况

按考察方案，应参加测评xx人（中层以上人员xx人，劳动模范x人，近x年退休x人），实到会xx人（其中中层以上人员xx人，劳动模范x人，近x年退休1），收回有效表xx张。

（一）领导班子测评情况。总体评价优秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xxx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

（二）个别座谈情况。第x组共谈话xx人，其中层正副职xx人，对人力资源部、财务部、党委办、纪检监察室、调度中心、xxx中心R的职工x人。

（三）领导班子综合评价。xxxx集团公司领导班子总体来讲团结协作、积极作为，尤其是注重为员工办好实事，与上一届班子相比有一定程度提高，大家总的反映较好。具体体现在：一是民主决策制度得到较好的落实。在涉及人、财、物等“三重一大”事项中，严把人员“入口”关和财物列支“出口”关，认真落实了会议研究和民主决策制度；二是尽心尽责为企摆脱困境。提出了“即找市场也找市长”的经营思路，2020年积极争取xxx卡、xxx卡、xxx卡等补贴资金xxxx万无，争取xxxx补贴资金xxxx万元，有效缓解了公司资金困境。积极谋划机构改革，提出机关“瘦身”计划，推动定岗定编定员“三定方案”实施，下大力解决吃“大锅饭”的现状，精员强企，轻装上阵；三是用心为企业谋发展。采取“走出去、请进来”的方式，组织管理层到长沙市、xxxx市等地见学，并就如何实施标准化管理，邀请xxxx公司管理人员到公司授课，不断探索研究企业的发展战略目标 当前隐藏内容免费查看，定位企业公益服务功能，提出了“两化三心”，即服务考核标准化、安全工作标准化，让政府放心、让市民暖心、让员工安心，积极带领企业向健康发展的轨道迈进。

班子不足的方面：一是在思想统一和凝心聚力上还需进一步加强，要注重会前充分沟通酝酿达成共识，形成党委会决议，党委班子成员要增强组织纪律性，自觉维护公司党委的威性和班子集体良好形象；二是团结协作和执行落实上还需进一步加强，要注重加强决策制度执行落实的刚性，按照“一岗双责”的要求，敢担当、善作为、谋发展，层层抓落实，杜绝矛盾问题上交。

二、班子成员考察情况

1.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”x票，占xx％；“一般”x票，占xx％。作为党委书记、董事长，工作责任心强，能够尽心尽力尽责为企业谋发展，以身作则，率先垂范，公道正派，为人正直，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：带领班子发挥整体作用、工作魄力、领导艺术，用制度管人管事上还有待加强。

2.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志思想政治觉悟高，因政策要求，由党委书记调整为xxx后，但没有思想包袱，并且一如继往地认真配合党委书记、董事长工作，政治理论水平高，做思想工作能力强，党建工作深入扎实，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：工作中存在一定的畏难情绪。

3.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％；“差”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志能够较好的抓好分管工作落实，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：工作主动性，担当作为，攻坚克难方面有待进一步加强。

4.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志性格直爽，工作作风扎实，协调能力强，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反应。不足之处：注重改进工作方式方法和加强个人修养，组织纪律观念、大局意识，维护集体权威等方面有待进一步加强。

5.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志工作责任心、综合能力素质强，大局观念强站位高，工作热情高，干劲足，坚持工作高标准，亲力亲为，能够处处为职工，为企业着想，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：注重搞好传帮带，在培养后备力量方面作出进一步努力。

6.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志具有较强的工作能力和协调能力，分管安全工作，工作措施比较得力，能够积极协调处理安全工作中出现的矛盾和问题，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：在敢于担当方面还需加强，在深入基层调研、听取基层意见，解决基层提出的意见建议还需进一步改进。

7.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％；“差”x票，占xx％。该同志肯学善学，从基层一步步成长起来，任公司xxx以来，公司xx制度进一步规范，工作兢兢业业，认真负责，敢于坚持原则，能够xxx严把xxx关口。不足之处：注重工作方式方法，加强与班子成员之间的沟通交流，做好规章制度和文件政策的解读，化解好不必要的误会。

推荐访问:发改委 下属 考察 市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告 市发改委班子成员基本情况介绍 发改委主任考察材料