2022年度党员民主评议个人总结（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2019年度党员民主评议个人总结（范文推荐）,供大家参考。

2019年度党员民主评议个人总结

在过去的一年里，本人能够认真学习党的先进性理论，认真的领会思想，始终不忘自己的身份，时刻以党员的标准来严格要求和约束自己。在本职岗位上能带头落实上级指示精神，始终如一的履行职责和义务，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党建工作履责情况

1、认真履行主体责任。平时深入领会******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并能够将政治学习和业务学习紧密的结合起来，以政治学习提高境界，以业务学习提升素质，着力提升能力，主动适应高质量发展的新要求，进一步解放思想、开阔视野、锤炼本领努力使自己的文化业务素质得到全面均衡综合发展。

2、认真落实工作部署。认真落实区党委工作安排各级党建工作会议精神，执行党建工作目标责任管理制度。按时交纳党费，积极参加各种党组织活动，积极参加志愿服务、惠民帮扶等活动。

3、带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，积极做笔记，带动全部门党员干部学习；带头学习和落实《党风廉政制度》《三会一课制度》《议事和决策程序规范》《党务公开制度》《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准，规范有行为；带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐；掌握第一手材料，及时把握党建工作动态。通过自己的带动，影响全体干部党员，全部门形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象。

二、存在的问题

1、自身的政治理论学习抓得不够紧。有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习；学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。比如在平时学习中只注重工作安排，交流的少，调查研究工作不到位。

2、对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人的心态在作崇。

3、对党建工作重视不够。过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。

4、党员先锋意识“淡化”。日常工作中有时把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。没有以党员的纪律标准严格要求自己，也没有发挥党员的模范带头作用来影响和要求职工提高纪律观念，没有实现党员干部走在前、冲在先。

三、产生问题的原因1、思想认识不到位。有船到码头车到站的思想、细心研究机关工作机关党建不够，有应付现象 当前隐藏内容免费查看，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。

2、工作落实不到位。认真去做党建工作的力度不够，没有很好党建工作与劳动保障工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作有时紧时松现象。对党政策掌握不多、理解片面把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。

3、带头作用不到位。在作风建设上，自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有具体量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成绩，只要按部就班执行就算完成任务，遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。

四、今后的打算

1、提高认识，全面深化思想认识。党建工作必须坚持以科学发展观、******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

2、深化认识，全面深抓党建工作。克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检査，一同落实。

3、强化管理，健全党建工作机制。开展行风评比，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度，带头开展主题党日、干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。

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