农村人居环境整治材料——践行三个坚持,狠抓农村人居环境整治
践行三个坚持狠抓农村人居环境整治
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我县以优化人居环境为核心，践行“三个坚持”，狠抓农村环境综合整治，各项工作取得了长足进展，得到了上级的充分肯定。一、坚持高点定位，三位一体统筹推进
今年以来，我们瞄准建设“全市美丽乡村典范”的目标，坚持把农村人居环境整治作为基础工作，作为全年工作的主基调和主抓手，统一部署安排，统一督查调度，统一考核落实。一是建立了三位一体的工作领导机制。成立了以县委书记任顾问，县长任组长的领导小组，出台了
《综合整治方案》，统筹协调各乡镇、各部门，形成了部门联动、乡镇推进、齐抓共管的工作格局。二是建立了三位一体的工作调度机制。建立了县委书记、县长每季度调度一次，分管县级领导每月调度一次，乡镇（街道）第周调度一次的工作调度机制。县长利用周六、周日常态化调度整治工作，规范了城市秩序，美化了村容村貌。三是建
立了三位一体的工作推进机制。县委书记、县长逢会必讲农村人居环境整治工作，并将之与项目建设“百日大会战”同样对待、同样重视、同样表彰、同样奖励、同样推进。建立了县、乡、村三级工作讲评制度，先进单位介绍经验、落后单位表态发言。县级分管领导对工作亲自暗访督查，发现问题，立即下达整改通知书，做到问题不整改到位不放过，确保目标到点、责任到人、上下同心、共同参与。二、坚持优化布局，多点带动全面发展
按照美丽乡村建设“规划科学、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主、宜居宜业”的二十八字方针要求，着力实施“环境提升、产业提升、素质提升、服务提升”四大工程，扎实做好“显山露水，记得住乡愁”的文章。一是规划先行，优化布局。依据资源优势，科学规划、合理布局美丽乡村建设点，使之各具特色，风光迥异。二是领导联点，示范创建。美丽乡村建设点，县委书记、县长、县委副书记和县委常委、县委办主任分别定点联系美丽乡村建设点和农村人居环境示范点，起到了创建一个村，带动一个片的作用。三是传承文化，全面发展。加强建设村级文化设施、文化场所，培养文化人才，挖掘文化传承，大力弘扬本地传统文化、生态文化、民居文化、农耕文化、曲艺文化和饮食文化。各村组建了党员志愿者服务大队、巾帼志愿者服务小分队、舞蹈
队、好花样舞龙队，开展了农民运动会、“三八”红旗手评选等活动，传播文明新风，传社会正能量，让人们不但物质生活富裕，而且精神生活富足。三、坚持突出重点，补齐短板逆势突围
去年，我县农村人居环境综合整治工作全市排名垫底，这既是我们心中的痛，更是我们工作的短板。今年以来，县委、县政府痛定思痛，痛下决心，以更高的认识，更实的责任，更硬的措施推动工作进展，在考核中，前三个季度总分排名第一，做到了四个“全”。一是宣传发动全覆盖。在电视台、手机报、政府网等媒体平台反复宣传，在各机关单位、企事业单位、中小学校进行全覆盖式宣传，并通过中小学生带给了致家长的一封信，要求家长将问题、做法、效果写在回执栏上，在农村通过流动宣传车、张贴标语、悬挂横幅、发送宣传资料、召开村专题会等方式进行强化宣传，同时利用微信、短信等新型信息平台加大宣传，使农村人居环境综合整治的目的、意义、方式方法深入人心，家喻户晓，调动广大干部群众参与的积极性和自觉性。二是日常保洁全天候。保洁实行市场化运
作，街面清扫、街面清洗做到了常态化。乡村保洁，579个村全部配备了保洁员，统一了服装、统一了考勤、统一了奖惩，日常保洁成效显著增强。三是整治经费全保障。乡村投入整治资金近亿元，财政专项经费3500万元，整合相
关项目资金5000万元，用于农村环境卫生综合整治，并切
实按时拨付到乡镇、到村，确保一线治理的项目经费和工作经费。乡镇自投30-100万元，用于改善基础设施。四是考核问责全方位。出台了《农村人居环境综合整治考核办法》，考核的标准更高、考核的程序更实、考核的要求更严。县委书记或县长每季度督查一次，相关办公室每季度考核三次，乡镇每月组织检查，开展评比，评出最好村、最清洁户和最差村、最不清洁户，并予以张榜公布，表彰先进、鞭策后进，并督促后进村和后进户做好整改。严格责任追究，对季度排名三类的乡镇主要领导由县委、县政府主管领导约谈；
年内两次排名三类的乡镇主要领导由县委书记、县长约谈，并在电视台公开检讨；
年内三次排名三类的乡镇责令主要领导辞职。