派出所申报先进集体典型材料
下面是小编为大家整理的派出所申报先进集体典型材料,供大家参考。
派出所申报先进集体典型材料
五家渠垦区公安局猛进派出所始建于1982年，是一支有着光荣历史和优良传统的队伍。全所现有正式民警9人（其中男民警6名、女民警3名,平均年龄32岁），南与首府乌鲁木齐连接，北与103团接壤,东与米泉市、阜康市、农六师102团毗邻，西与昌吉市、农六师共青团农场相连,辖区面积119平方公里，常住人口20608人，7832户,管辖34个企事业单位及两个大型商贸市场，辖区出租房屋多、流动人口多，矛盾纠纷多,治安形势复杂，社会难点问题集中。
猛进派出所自建所以来，派出所民警在上级党委带领下，以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优，在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩，先后数十次受到上级公安机关的表彰，民警多人多次受到公安部、自治区、兵团、农六师的表彰和奖励.XX年被公安部授予一级派出所,XX年被公安部授予“全国优秀公安基层单位”称号,派出所先后涌现出两位全国二级英模。
2011年，猛进派出所紧紧围绕“三项重点工作”，深入推进“三项建设"，着力提升核心战斗力、源头化解力、治安控制力、执法公信力四个方面求突破，大力加强源头性、根本性、基础性工作,以“严谨、务实、高效、为民”为主题,以“弘扬一种精神”、“两个典型引路”“树立四种意识”强化队伍建设,着力打造“三高一优”的钢铁战斗集体.
一、以队伍建设为根本，建设高素质的民警队伍。
一是弘扬一种精神。“立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉献”的精神是猛进派出所的灵魂所在，并已沿袭传承了28年，经久不衰。全所民警以这种精神为支撑，始终牢记使命，以不甘居人后的作风争创一流,以忘我的姿态努力工作，成为全局受上级表彰奖励最多的基层所队，“所荣我荣所耻我耻”是每个民警必记的八个字，正是这种集体荣誉感,使猛进派出所成为全国优秀公安基层单位、警察公共关系实践基地。
二是两个典型引路.革命烈士、全国二级英模、全国优秀共青团员、一等功臣屠海力,从警五个月为救落水少年献出自己年青的生命；全国十佳驻村民警、师市劳模、一等功臣二级英模李玉山，扎根基层27年，一心为民，任劳任怨在平凡的岗位做出不平凡的业绩。近年来，全所民警时刻以屠海力、李玉山两个先进典型人物为榜样,以“一级派出所"的至高荣誉，立足本职，甘愿奉献,激发队伍整体活力，形成了比成绩、学技能、赶工作、超先进的良好工作氛围。
三是树立四种意识。为强化民警的责任心，使民警牢固树立“不进步就是退步”、“进步慢也是退步”“退步就会被淘汰”，我所深入开展“创优争先"和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动,将两个活动与队伍整体建设相结合，与派出所工作实际相结合,与扶贫帮困相结合，与民族团结教育相结合，与维护社会稳定相结合，引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，把思想意识变为党员和民警的自觉行动。
二、以执法规范化建设为抓手，强化高质量的执法。
(一）牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念。猛进派出所从四个方面入手,积极推进执法规范化建设.
一是转变执法观念,提升意识关。在日常工作中注重查找执法执勤过程中存在的不足和问题,每月认真组织民警对个体案例解剖分析，及时消除了执法违规行为的苗头、隐患，共讨论案情14起,有效杜绝了执法不规范、不作为、乱作为等现象的发生.
二是抓好法律学习，强化素质关。组织民警深入学习《公安机关执法细则》及相关办案法律法规，将应知应会的法律、业务知识学深、学透，确保在执勤执法过程中能够熟练应用，从容面对各种情况。
三是严格管理，树立形象关。派出所民警每天做到警容严整、举止端庄、语言文明,严格按照规定着装，落实每周的晨会制度，互通警情,内外警加强沟通。
四是加强执法监督，狠抓落实关。落实值班领导和监督制度,所领导按照职责分工，加强对日常执法活动中的督导检查,对发现的问题及时反馈、通报，抓好整改落实.
（二）加强岗位练兵、提高民警综合素质。以“执法办案零差错”为目标，实行所长、法制民警、办案民警案件分级分责制，在工作中开展办案质量评比活动，民警之间相互对案件进行评比，通过分析比较实现自我提高.同时针对执法过程中容易出现执法过错和群众反映强烈的问题,经常性邀请上级业务部门，对执法程序、执法责任、工作时限、工作标准等加以梳理，让民警了解自己的执法权限,掌握执法程序,减少随意性,有效避免了涉法涉诉案件的发生，提升的民警的
办案水平。2011年1到8月，猛进派出所受理治安案件占全师25%，查处率占全师27％,近两年来，派出所及民警执法办案在全局考评中均达90分以上，多次被上级评为执法先进单位.
(三）打击与集中整治并重、提高执法公信力.
一、在实有人口方面：加强暂住人口、无业人员、经常打架斗殴和寻衅滋事人员、重点人口的管理,实行档案管理及动态管理相结合,并依据年龄、性别、现实表现等划分为重点控制、帮教对象两个层次,通过入户走访、定期谈话、耳目贴靠等方式，掌握动态和现实表现，提高人口管理效率，今年以来，通过精确管理收集线索15条,破获案件18起.
二、在行业场所管理方面，重点加强重点要害部位、学校、娱乐业、旅店业、废旧收购业和枪支弹药、易燃易爆、剧毒化学品管理。首先落实监控措施,安装监控设备，对商贸城、美食娱城主要路段安置摄像头19家，有效压缩了违法犯罪的活动空间;其次加大社会面的控制，以巡逻车和徒步相结合的巡逻方式控制社会面,今年以来，抓获现行违法犯罪分子16人，可防性案件下降3.5％；第三是落实“三个到位”（隐患排查到位、、“三防"措施到位、责任落实到位）确保重点要害部位的安全，把各类不安定隐患消除在萌芽状态,切实增大社会治安的安全系数；第四加强旅店业管理，实行“实名、实数、实时、实情”住宿登记，形成了严谨的服务场所控制网；第五加大校园周边整治力度，对辖区1所学校4个幼儿园及时开展校园整治工作,对安保力量、器材进行检查，要求学校坚持学生接送制度，建议学校实行
错峰作息，避免放学时人流拥挤,每学期至少开展法律知识培训2次法制大课4次，提高师生自我防范意识.
三、坚持民族团结,维护辖区稳定。多年来，猛进派出所通过开展民族团结教育活动，把民族团结教育的内容融入到各项实际工作中，全所民警进一步明确了民族团结的重要性，“稳定压倒一切”、“三个离不开"的意识深深植根于每一个民警心中。
2011年7月14日，五家渠市忆景园小区拆迁工地维吾尔族民工与施工方发生纠纷，民警立即赶赴现场调查.经了解，8名维吾尔族青年在拆迁时同施工方发生争执,准备强行将拆迁办公室拆除，双方情绪非常激动。面对这种状况,民警立即将双方带回派出所，从民族团结政策入手，对双方进行耐心细致的劝解。经过3个小时的调解工作，双方都认识到事态发展的严重后果，民警用自己的真情实意换回了民族同胞的信任，最终达成了协议。
四、适时开展专项行动,大力整治严重影响群众安全感的突出违法犯罪活动，针对公交车站、商贸城、美食城等人员密集区扒窃犯罪活动高发的现象,开展反扒行动，现场抓获嫌疑人6名，破获盗窃案件18起，吸毒案件5起，增强了辖区群众的安全感。
通过强有力的防范打击措施，使派出所管理工作真正从原来的静态管理转变为动态管理上来，2011年派出所刑事案件发案与上年同期相比下降0。12 %。
三、以信息化建设为契机,形成高效率的工作机制.
（一)树立信息主导警务理念。深入推进公安信息化建设，不断
增强核心战斗力,扎实推进情报信息综合应用平台建设，大力加强“人、屋、车、场、网”等治安要素,面向全警的大情报体系建设，创新情报搜集、情报研判、情报应用工作方法，打好敌动我知、未动先知主动仗。2011年我所以人口信息为重点的信息采集录入大会战。把纠错治假和补录更新贯穿于信息采集的全过程,确保辖区实有房屋、地址和单位场所信息，数据鲜明,16岁以上常住人口的图像、血型、身高采集率90％,流动人口信息采集率100%，工作对象信息采集率100%,移动电话信息采集率35％,固定电话90％以上，机动车辆信息采集率60%，刑事、行政案件、违法犯罪人员的信息采集率达100％以上.
（二)硬件是保障。2011年上级领导为派出所配备活体采集仪一台,现场执法记录仪五台，为派出所安装室内监控。在上级的有力支持下，我所录入违法人员信息采集219份，利用现场执法记录仪保护民警执法过程中合法权益2次，在信息分析研判及应用中，我所民警东宇、赵明在追逃工作中，利用信息比对抓获逃犯2名.
（三）应用到位。在警务工作中，社区民警与内勤民警将各类基础信息进行微机管理，做到信息及时研判、反馈，正直起到信息主导警务工作.猛进派出所在积累、利用和研判信息上下工夫，利用派出所综合管理系统、社区动态信息资源等加以研判，实行治安热点每月研判、预警动态信息实时发布反馈制度,将研判结果传递给所领导及每个社区民警，起到了信息主导侦查、引领防控、辅助工作的实战功效.同时我所民警以社区实际情况，制作出天山南路“社区电子警务
室"警务信息平台，打开“社区电子警务室"，二维彩色的楼宇、道路、单位、场所等一一呈现，可以随着鼠标的点击快速探访到每一个楼里的单位、个人的相关信息。通过平台可以直观、便捷地查到场所单位位置及场所法人、实际负责人、联系电话、地址、从业人员等相关信息，并可查看场所的日常检查情况,实现网上管理社区的目标。
四、以构建和谐警民关系为目标,提供优质的为民服务.
坚持以群众需求做为工作的根本，把群众满意作为衡量工作成效的标准,把警民关系作为检查工作优劣的依据，努力筑牢群众基础，一是积极开展警民共建活动。每月向辖区群众汇报工作，今年以来，我所向辖区通报警情9次，收集意见和建议26条。每季度开展一次警风评议活动,召开群众代表和警风警纪监督员评议会，听取群众意见。二是开展警察公共关系实践基地建设，以建立健全以人为本、全面协调、可持续发展的公安工作长效机制。积极开展警营开放日、民族团结教育演讲比赛、全警健身等多种形式的活动,对外展示警察形像和精神，对内陶冶了民警情操，增强了民警自豪感,提高了工作积极性，提升了警队的整体战斗力。三是强化服务、注重沟通,架起警民“连心桥”。窗口及社区民警实行微笑服务。实行警务“五公开"(办事承诺公开、办事程序公开、收费标准公开、警务纪律公开、办事结果公开)，工作实行“五办”(紧急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办，能办的事情马上办、未办成的事情上门办）。坚持热情为辖区群众服务，努力做到人民公安为人民，大力推行便民措施，努力增强服务意识，切实提高服务效能，设法方便办事群众,为群众
做好事38起，为辖区群众解决困难16起,为老弱病残上门服务5次送证95份,广泛开展“亲民、恤民、帮民"活动，在大走访中,派出所民警极为民工讨回了拖欠二年之久的1.8万元工钱，为一连职工解决了遗留三年之久的土地承包纠纷,截止目前，派出所积极为辖区群众排忧解难，化解矛盾纠纷185起,辖区群众对猛进派出所的满意率达到98％,民警在辖区百姓心中树立了良好形像。四是巧用传媒、正面引导、多方构建宣传网络。注重正面引导与群众工作相结合，采取了定期或不定期向市民通报治安情况、重特大刑事案件的发破情况，取得辖区群众对社会治安以及派出所的关心支持。向上级部门上报信息91篇，在各级媒体发表稿件70篇次，为公安机关弘扬主旋律、展示新形象、构建和谐警民关系发挥了重要作用。
在今后的工作中，猛进派出所将以“三项重点工作”为中心，以“三项建设”为常效机制，使其制度化、常态化，提高全所民警在新形势下做群众工作的本领,不断提高公安机关的亲合力和公信力,争做党的忠诚卫士、老百姓的贴心人.
推荐访问:派出所基层基础建设汇报材料 派出所 先进集体 申报