绛县以案为鉴强化廉政防范机制

中国组织人事报绛县讯 （通讯员 张志善）今年以来，山西省绛县人社局以身边违纪违法典型案例为鉴，加大整改力度，增强纪律约束，强化廉政防范机制。

敲响“警示钟”。召开全系统干部职工大会，对本单位原党组成员、副局长、失业保险管理服务中心主任尹某某擅权枉法、贪污与骗取钱财被开除党籍、公职，判处有期徒刑十一年六个月的案例和其他数名干部违纪给予警告、严重警告处分决定进行通报，用身边的反面典型案例为“活教材”，深刻剖析根源，为全系统党员干部敲响警钟，要求大家深刻吸取教训，切实引以为戒，真正把拒腐防变、廉洁自律的防线扎稳筑牢。

敢于“揭疮疤”。紧密联系尹案，在全系统深入开展了“以案为鉴、举一反三”优化营商环境纪律作风整顿活动。聚焦本系统推诿扯皮、不作为、慢作为、效率低下，吃拿卡要、雁过拔毛、胡乱作为，纪律涣散、冷硬横推、态度恶劣等3个方面24种错误行为，以专题组织生活会、专题民主生活会及提醒谈话、工作约谈等形式，咬耳扯袖，红脸出汗，刮骨疗毒，严格进行整顿。

扣上“风纪扣”。坚持以上率下，一级抓一级，层层传导责任压力；班子成员和股室负责人对照主体责任清单，从思想上拧紧螺丝，强化责任担当，担起主体责任，带头管好自己的“责任田”。在明确责任前提下，将责任追究严起来，把该打的“板子”打下去，用问责传导压力，用压力推动“两个责任”的落实。

筑牢“防火墙”。重新划分各业务股室职权，明确各岗位的职责分工，加强权力制约，科学分权制权，规范操作流程，统一执法尺度，对自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范实施程序；对于工作流程不规范的，进行流程优化和调整；对于制度缺失或不完善的，建立健全相关制度并抓好落实。采取多种形式提高制度的执行力，形成以制度管人、用制度管物、靠制度办事的工作机制，使各项业务工作衔接更加合理，操作更加规范。

密布“监督网”。聚焦行政管理、执纪执法、有行政审批权、业务处置权、自由裁量权的岗位，以及发生违法违纪违规行为问题较多的岗位，利用党内监督、内部监督、群众监督、社会监督、舆论监督、巡查监督、网络监督等模式，构建起立体化、全方位的监督网络和触手。将政策法规、职能职权、工作纪律、办事规则、工作动态、措施办法、制度机制等通过“守望绛县”公众号、公示宣传栏、QQ群、文件等途径进行公开公示，加大“亮权”“晒权”力度，力求切实扎牢“微腐败”制度笼子。还设立了举报箱和举报电话，广泛接受社会监督，并通过公示栏及时将各种渠道反映来的问题进行查处反馈，让群众听得见回音，看得见成效，营造出风清气正的政治生态。

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