创新思维、双向提升，把好干部选出来黎城县选聘141名网格员进入村（社区）“两委”班子
入户排查外来人员、统计核酸检测情况、了解邻里相互关系……在黎城县黎侯镇西关社区，95后网格员姚立玉和同事奔波在小小“网格”中，守护着社区居民群众的生命健康。今年，在社区“两委”换届中，她还当选为西关社区居委会委员。
针对村(社区)后备人才匮乏，“两委”班子结构不优等实际问题，村(社区)“两委”换届工作开展以来，黎城县在大力回引在外人才的基础上，结合全省深化网格化服务管理的工作要求，推动网格员进入村(社区)“两委”班子任职，不仅保障了网格员队伍的相对稳定，强化了村级后备人才储备，还打通了服务群众的“最后一米”。在此次换届中141名年轻化、高学历的网格员脱颖而出进入村(社区)“两委”班子，“两委”班子成员平均年龄下降到38.9岁，高中以上学历占比上升为58.7%，实现了“一降一升”的换届目标。网格员除享受网格员工作补贴，还能领取“两委”干部“薪酬”，同时通过以奖代补、以案定补等方式为网格员增加补助，确保网格员留得住、干得好。
为进一步夯实基层治理基础，黎城县下发了《关于深化网格化服务管理的实施方案》，将全县划分为247个网格，选配农村全科网格员206名，公开招聘社区专职网格员41名，明确了网格员8项工作职责，做到“有的放矢”。“网格员进入‘两委’班子后，积极参与村级事务管理，认真完成上级交办的各项工作任务，实现了村(社区)阵地有人值守、上级文件有人接收，本级情况有人上传，群众办事有人接待、困难群众有人帮扶，真正实现了‘多网合一、一网统筹’。”黎城县委组织部相关负责人介绍。
206名网格员架起了党群密切联系的桥梁，有效增强了基层党组织活力。该县把网格化服务管理与基层党建工作相结合，将每一名党员都纳入网格党支部(党小组)管理，推动网格建设和党建工作深度融合。作为基层治理的坚强“前哨”，网格员认真落实各级政策措施，积极开展疫情防控、疫苗接种、秸秆禁烧、防汛减灾等活动，用心、用情、用力为群众办实事、解难题，将“网事”办细，“实事”办实，“好事”办好。（张燕飞）