平顺县引进人才再出新举措
以才引才稳固人才“六个不限”宽松引才“接通地气”精准育才
长治日报讯记者刘婷婷通讯员杨丽报道：“您好，我是‘双一流’院校毕业的硕士研究生，请问不限岗位就是我们不受乡镇名额限制吗？”……近日，《平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才公告》发布后，陆续接到咨询电话。
近年来，平顺县高度重视人才工作，不断优化人才政策体系，在2019年“心交心”爱才、“面对面”引才等一系列做法的基础上，近日，该县又出台引才新举措，积极支持事业单位引才、留才、用才。“以才引才”稳固人才。对近三年全县引进（招录）的高学历人才的配偶符合引才资格的放宽引进条件，不受毕业年限、名额、岗位限制，不仅为人才提供公寓“筑好巢”，还要为他们夫妻团聚“筑爱巢”，让人才在平顺“安营扎寨”。“六个不限”宽松引才。对博士研究生和“双一流”院校或“双一流”学科的硕士研究生敞开胸怀、放宽条件，不限专业、不限性别、不限户籍、不限毕业年限、不限岗位、不限名额，在面试成绩达到合格标准后，即可直接引进。“接通地气”精准育才。将引进的人才先充实到乡镇事业单位接受锻炼，根据专业特点选择合适岗位，在基层一线增强群众观念，培养群众感情，丰富基层阅历，加大脱贫攻坚推进力度，加快培养锻炼人才。同时，县委组织部重点跟踪培养，对表现优秀、成绩突出的优先选入乡镇领导班子或推荐到重要部门和重要岗位任职，为党的事业后继有人“蹲好苗”。
为切实营造“近者悦、远者来”的人才集聚环境，平顺县不断加大人才引进工作力度，集聚高层次人才到平顺就业创业，始终坚持把人才作为第一资源，县财政每年设立人才工作专项经费保底100万元，用于人才培训、扶持、补助以及高层次人才引进、人才公寓和工作站建设。同时，新建人才公寓，高标准配套生活设施；成立人才公寓临时党支部，畅通组织部门与优秀人才的沟通渠道，为人才提供优质高效全方位服务。“让引才与引智相结合，推广宣传平顺知名度、人才新政和人才需求，引导更多优秀毕业生集聚平顺、服务平顺。”平顺县人才办相关负责人表示，接下来，他们将组织专人去拜访平顺籍在外人才，打通人才和家乡的双向服务通道，欢迎他们常回家看看，为家乡发展建设出谋划策。