中国组织人事报北京讯 （通讯员 黄俞创 常涛）去年以来，北京大兴区坚持党建引领、社区主导、区域协商、居民自治、多方参与，创新开展“拉家常”议事会，破解社区治理难题，切实为居民排忧解难。
该区压实镇街、社区、楼门三级责任，镇街党（工）委指导楼门建立“拉家常”议事会，社区党组织建立议事台账，楼门长联合党员干部入户交流座谈。建立问题发现、议事解决、监督考核、培训提升4项机制，实现“未诉先办”。社区党员、楼门长等主动巡查、入户走访，及时发现矛盾问题，征集意见建议，然后按照轻重缓急，组织党员干部议事解决。通过统一挂牌、职责公示，强化监督考核。社区每年组织2次“拉家常”培训，通过座谈交流、参观学习、书记沙龙等方式，提高党员干部工作能力和水平。
社区依托党建工作协调委员会，将辖区企业、社会组织等纳入“拉家常”议事会，鼓励各方社会力量参与，组织在职党员为社区建设出谋划策。目前，“拉家常”议事会已在17个社区试点，形成党建物业联合体、空中议事厅等多种工作模式。
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