江苏泰州实施城市社区人气集聚计划
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中国组织人事报泰州讯 （通讯员 泰组宣）去年以来，江苏泰州市聚焦提高社区党群服务中心使用效益，探索实施“城市社区人气集聚计划”，着力提升社区党组织组织力，打造人皆有乐、气氛融融、集成能量、聚出和谐的美好家园。
该市选择主城区66个社区作为首批试点，探索形成做美环境、做优服务、做特文化等工作法，并以做优服务为突破点，明确“谋需求、定项目、定载体、定主体、定机制”的“一谋四定”工作路径，支出“供需匹配法”等8招，进一步提升社区服务能力、优化社区服务质量。
强化案例指导，编印下发5个城市社区人气提升法及6个案例，通过以案说法，让基层党组织知道怎么干、干什么。对列入第二批试点的25个社区，逐街道逐社区现场过筛子，发现问题，指导改进。以街道为单位组建23支、138人的工作团队，帮助社区策划指导、提高水平。同时，以市（区）为单位遴选“导师”，通过“名师讲堂”“师徒结对”等方式，培育懂人气集聚、会人气集聚的社区书记。严格落实党群服务阵地运营专项补助，从区级、街道层面引入65个社会组织参与人气集聚，给社区“添帮手”“增援手”。
该市制定《社区人气监测实施办法》，设置平时人气指数、年度人气指数两个评价指标，平时人气指数设置居民集聚度、服务活动数、场所使用率3个重点监测指标，年度人气指数增设居民满意度、注册社团数、居民投诉量3个主要参考指标。综合运用第三方每月分旬评估、微信扫码实时统计、组织部门派员“双随机”检查等方式，全方位、立体化监测社区人气。市及市（区）委组织部定期通报人气监测情况，有关情况纳入各级党建工作考核，把责任压实，让工作落地。