四川昭觉多维度发力为干部鼓劲关爱有温度,决胜有力度
近年来，四川昭觉县坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任和最紧迫的时代责任，落实关心关爱政策，激励干部在战贫一线担当尽责、建功立业。
强化教育培训
锻造过硬本领
“每次培训都是一次充电，特别是当前脱贫攻坚决战收官的紧要关头，我们新任职的同志接受了脱贫攻坚、应急应对等方面培训，对在新的岗位担当作为有很大帮助。”地莫乡副乡长胡康在新任职培训后说。
为提升干部脱贫攻坚能力，该县按照干什么学什么、缺什么补什么原则，多形式组织各类专题培训，把脱贫攻坚内容纳入各系统各行业、各乡镇各部门培训大纲。同时，结合脱贫攻坚，持续推进一把手提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，采取线上线下相结合方式，举办党政干部脱贫攻坚能力提升、年轻干部综合能力提升、新录用公务员初任培训、一把手政治能力提升等培训班，培训人次达1.2万多人。
“通过培训，显著提升了全县干部的扶贫能力，对提高脱贫成色具有重要作用。”县委常委、组织部部长付开文介绍，全县依托广东佛山学习基地、绵阳涪城培训基地、党校和行政学院培训平台等载体，累计开展脱贫攻坚主体培训班120余期，覆盖扶贫干部8100余人，实现驻村干部和乡村干部培训全覆盖。
树立鲜明导向
激励担当作为
脱贫攻坚能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。昭觉县坚持提拔重用一批、表彰表扬一批、作风提升一批，大力调动脱贫一线干部干事创业的积极性主动性创造性。
该县组织动员2万余名干部战斗在脱贫攻坚前沿，为决胜脱贫注入强大力量。2019年，全县共动议干部7批次255名，其中脱贫攻坚一线干部占72%。“这几年，参与过脱贫攻坚的干部是我们重点跟踪培养和提拔使用的对象。”县委组织部干部股负责人说。
“自己为贫困群众尽的一份绵薄之力能够被组织认可，是对我最大的鞭策和激励，我一定继续发挥自身优势发展产业，不负组织期望。”特步洛乡呷租卡哈村第一书记的拉机受到县委表扬时说。全面打响脱贫攻坚战以来，该县积极选树培育敢担当善作为的扶贫干部和先进集体，累计表扬优秀个人1182名、先进集体48个，向中央、省州推荐表彰表扬先进个人116人次、先进集体35个。
好干部是选出来的，更是管出来的。该县在从严管理监督上下功夫，严格落实干部定期谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，形成日常严管约束机制。同时，以“明目行动”推进腐败和作风问题专项治理，严肃问责担当作为不够的6个乡镇班子、24名干部。开展案例警示教育等宣讲100余次，受众达10万人次。
注重关心关爱
增添工作动力
昭觉县从工作、生活、安全等方面加强关爱力度，让干部心无旁骛投入脱贫攻坚工作。建立综合帮扶关心关爱基金，对患重大疾病、因公负伤牺牲和家庭困难的92名帮扶队员及时慰问。设立省州县党内关爱资金，用于慰问在脱贫攻坚、疫情防控等艰险岗位中表现突出的党员干部。建立心理辅导、轮调休等制度，全面掌握干部思想动态，及时为干部减压。
“为了给脱贫一线干部留出更多时间抓落实，我们坚决整治形式主义、官僚主义，切实为干部减负。”县委组织部干部监督股负责人说。为保证脱贫攻坚目标不变、靶心不散，该县规定，不要求脱贫攻坚一线干部填报规定外的所有材料，不召集脱贫攻坚一线干部参加规定外的其他会议，不开展未经州、县审批同意的督查考核，不设立规定外的考核项目，不强制要求“凡事留痕”。
同时，建立健全容错纠错机制，对综合表现一贯较好、群众认可度高的32名干部给予容错留任，为2名干部公开澄清失实举报，消除“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
昭觉县位于四川省西南部，地处大凉山腹心地带，面积2700平方公里，辖45个乡镇271个村（社区），总人口34万余人，其中彝族人口占98.4%，是全国最大的彝族聚居县。该县贫困面宽、量大、程度深，2013年识别出贫困村191个、贫困人口22320户101005人，贫困发生率高达31%。通过近几年的合力攻坚，目前还有贫困村55个、贫困人口7081户33073人。
作者：中国组织人事报通讯员 布夫惹古 阿西子格