牢记总书记嘱托,谱写组织工作新篇章
在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻，在全国两会召开前夕，在习近平总书记2017年视察山西三周年来临之际，在全国经济发展、社会生活有序恢复的关键时期，习近平总书记再次亲临山西视察，就统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作、巩固脱贫攻坚成果进行调研，对我省工作提出了总体要求和六项重大任务，勉励我省在转型发展上率先蹚出一条新路来。充分体现了党的领袖对山西人民的最大关心，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对山西工作的最大支持。回顾这些年山西走过的历程，每逢重要关头、关键时刻，习近平总书记都及时为我们把舵领航，指引我省实现了凤凰涅槃、浴火重生。通过认真反复学习习近平总书记视察山西重要讲话，深刻体会讲话中蕴含着的总揽全局的战略思考、治国理政的卓越智慧和领航把舵的科学方法，深刻认识讲话的重大现实意义和深远历史意义。作为一名组工干部，要坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话重要指示，坚守职能职责，争先创新作为，进一步把讲话精神同学习贯彻“三篇光辉文献”结合起来，同学习贯彻全国“两会”精神结合起来，同学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委十一届十次全会精神结合起来，真正把讲话精神贯彻落实到全县党的建设和组织工作的各方面、各环节，确保中央、省委、市委、县委关于党的建设和组织工作的各项决策部署得到全面正确有效地贯彻落实。
一、紧紧围绕转型发展这条主线，强化思想引领，进一步增强以改革精神拓新局的思想自觉
当前，我省正处于决胜全面小康和转型发展的重要历史关头，“在转型发展上率先蹚出一条新路来”是习近平总书记的指示要求，也是我们的历史责任。我们要牢记领袖嘱托，胸怀“两个大局”，坚定扛起党中央赋予的重大历史使命，狠抓党员领导干部思想政治建设，系统解决思想根子问题，确保实现观念转型、能力转型。一要以发展历程领会转型。“长期以来，山西兴于煤、困于煤，一煤独大导致产业单一”，纵观改革开放40多年来国家富强和山西发展轨迹，在从“血路”到“新路”的历史跨越中，更能深刻理解“在转型发展上率先蹚出一条新路来”蕴含的历史意义、赋予的历史使命，更能增强学习贯彻落实的政治自觉和行动自觉。我们要在“率先”上抢先机，在“蹚出”上下苦功，在“新路”上勇探索，始终保持战略清醒，不反复、不折腾，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，沿着习近平总书记指引的转型发展道路不断前进。二要以创新理念指导转型。采取“线上学习+线下研讨”相结合的方式，持续抓好十九届四中全会精神集中轮训工作，教育引导广大党员在深学的基础上，善于思考、勤于思考，领悟其中的精髓和灵魂。深刻领会到我们山西这几年之所以发生重大变化、实现重大转折、迈上新的征程，根本在于以习近平同志为核心的党中央正确领导，也是我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学以致用、解决问题的结果。我们要进一步把信仰信念建立在对讲话的思想认同和情感认同上，不断增强以改革精神拓新局的思想自觉。三要以制度落实推动转型。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员干部解决好理想信念和“三观”信仰、思维方式和思想水平、站位视野和胸襟胸怀、做人格局和工作格局、实践标准和历史检验等问题，真正在重大关头、大是大非、利益诱惑面前经得起考验。坚决落实“不忘初心、牢记使命”制度，强化“一句誓言、一生作答”的行动自觉，着力推动集中性教育向经常性教育延伸，用制度、用自觉、用业绩巩固拓展主题教育成果。
二、紧紧围绕奋发有为这个要求，强化能力建设，进一步打造推动经济转型发展的过硬干部和人才队伍
习近平总书记强调，山西要落实好能源革命综合改革试点要求，持续推动产业结构调整优化，实施一批变革性、牵引性、标志性举措，从根本上摒弃粗放型发展方式。当前，古县改革发展稳定各项任务还很繁重，必须进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，着力打造一支能够稳步推动经济转型发展、善战善赢、善作善成的高素质执政骨干队伍。一要突出好干部标准。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，深刻领会我们党长期以来形成的识人选人制度、做法和传统，注重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守，建立干部实绩评价研判办法，严把政治关、廉洁关、业绩关，从“具体人”的“具体事”中看德能勤、才识胆，从发展实践、工作一线和群众口碑中识别干部，切实提高选人用人水平。二要突出提升履职本领。围绕贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路、市委“一三四三”工作思路和县委“1234”工作重心，重点聚焦项目建设、改革创新、脱贫攻坚、抗击疫情、乡村振兴等重点内容开展多维度、多形式培训，分层分类设置专题，依据疫情形势，办好外向型高端培训班、专题讲座和主体班次。有序推动领导干部上讲台常态化、制度化。探索在培训中考察识别干部和干部教育培训信息化管理制度。继续有重点、有计划地选派优秀年轻干部到艰苦岗位、吃劲岗位、重要岗位直面困苦、磨砺品性，在持续深入地斗争锤炼中成长成熟，全面提高干部专业素养和实际工作能力。三要突出激励担当干事。宣传好敢担当、善作为优秀干部典型事迹，特别优秀的及时提拔使用。认真落实习近平总书记“三个区分开来”指示精神，鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部，严厉打击恶意诬告诽谤行为，为被失实反映的干部及时澄清正名。完善干部考核评价机制，用好干部考核评价结果，激励约束干部履职尽责、真抓实干。在政治上、精神上、物质上、工作上、心理上做到全方位关怀，让干部专心谋事、放心干事，努力在全县范围内推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。
三、紧紧围绕夯实农业农村这个第一民生工程，发挥党建优势，推动基层党建工作全面进步全面过硬
“全面小康路上一个不能少，脱贫致富一个不能落下。”脱贫攻坚已到了决战决胜、全面收官的关键阶段。我们必须把“抓基层、打基础”作为长远之计和固本之策，让每个基层党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一要突出重点，全力推进抓党建促脱贫攻坚。紧紧围绕“抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的总体思路，认真抓好脱贫攻坚“三支队伍”建设，从严管理、强化保障，建立考核激励问责机制，对不胜任不称职的及时调整召回，确保下得去、融得进、干得好。树立鲜明用人导向，进一步加大在脱贫攻坚一线识别干部、使用干部力度，真正把组织资源、组织力量、组织活力转化为脱贫攻坚的强劲动力，切实解决“治”的问题。二要抓实支点，全面加强党员队伍建设。严格执行发展党员“131”工作法，改善党员队伍结构。继续实施党员档案规范化管理行动，重点对2014年以来发展党员档案进行严格审查。用好全国党员信息管理系统，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析，稳妥有序开展不合格党员处置工作，切实解决“人”的问题。三要狠抓难点，不断加强农村基层党建工作。选优配强“带头人”队伍，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，实行“两委”班子交叉任职，提高“一肩挑”比例。扎实做好机关事业单位干部到村任职工作，严格落实村“两委”班子配备调整县级联审制度。持续推进发展壮大村级集体经济三年行动，确保年底前村集体经济年收入5万元以上的村达到90%，充分发挥基层党组织引领优势，切实解决“物”的问题，推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。
（作者：任 臻 为古县县委常委、组织部长、县委党校校长）