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副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料7篇

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副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料7篇

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇1

  “君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”作为党员干部,要敢于直面问题、勇于修正错误,真抓实干、担当作为。

  (一)旗帜鲜明讲政治。凡事有政治,凡事要讲政治。要努力增强政治意识,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要进一步加强政治理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提升理论水平和党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”。要进一步提高工作中的政治站位,胸怀“两个大局”,做到“国之大者”心中有数,坚决贯彻落实中央大政方针和省市委的重大决策,始终保持正确的政治方向。要进一步提升能力水平,在不断充实涵养自己的思想道德素质,提升自己的思想境界的同时,不断增强政治的敏锐性和工作预见性,真正将学习的成果转化为推动机构编制工作的生动实践。

  (二)人民至上强宗旨。要牢记使命和责任,密切联系群众,保持同人民群众的血肉联系,切实把“以人民为中心”落实到行动上,在想问题、提建议、办事情的时候,坚定不移地走群众路线,在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众、在利益上维护群众。要注重调查研究,与开展《中国共产党机构编制工作条例》宣传活动紧密结合,深入基层一线,践行“一线工作法”,努力掌握基层实际情况,倾听基层呼声,针对机构编制工作中存在的困难和问题,努力想方设法解决,突出实效惠及于民。

  (三)躬身入局肯实干。习近平总书记强调要“干在实处、走在前列”,立足新阶段,贯彻新理念,构建新格局,不干,半点马克思主义都没有。作为党员领导干部,就是要知责于心、担责于身、履责于行,必须发扬钉钉子精神,崇尚实干,狠抓落实。要进一步增强辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维和底线思维,坚持目标导向、问题导向和结果导向,做到谋划实、推进实、作风实,以踏石留印、抓铁有痕的精神,推进工作善始善终、善作善成。

  (四)转变作风敢担当。在其位就要担其责、用其心、谋其政。要强化责任担当,在其位就要敢担大事、能解难事、办好实事,在工作中勇挑重担,敢啃硬骨头,弘扬求真务实的作风,尽己所能推动机构编制工作围绕中心、服务大局,实现新突破。要全过程跟踪问效,绝不能不管工作成效就“拍手”,出现矛盾就“袖手”,发现问题就“甩手”。要守正创新,做好分管部门“领头雁”,坚持以改革创新的精神去解决工作中出现的困难和问题,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新变革,不断提出新思路新方案新举措,进一步推动工作落实,优质高效做好机构编制工作。

  (五)风清气正守廉洁。作为党员领导干部,面对日趋复杂的环境影响,面对改革深化的各种利益调整和矛盾,首先要旗帜鲜明、立场坚定地同党中央在思想上政治上行动上保持一致,坚持原则,敢于亮剑,勇于抵制各种错误思潮和不正之风。要带头遵守党纪国法,严格遵守各项纪律、规定和制度,要贯彻落实好中央八项规定精神,未雨绸缪、压实责任,严守底线、不越红线。在新的一年里,继续发扬实干精神,积极开拓进取,为推动我市机构编制工作高质量发展,为把我市建设成为具有国际影响力的国家区域中心城市作出积极贡献。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇2

  深刻反思剖析问题根源,主要有以下几个方面:

  一是在思想上对政治理论学习有所放松。政治理论学习主要以参加党组中心组集体学习为主,平时自学为辅,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但学原著、读原文、悟原理做得还不够,缺乏深入研读和思考,对“看家本领”的重要性认识不足,导致未能真正做到学懂弄通做实,有些还停留在表层上的认知,深层次的政治理论学习不够,一定程度上造成政治领悟力不高。工学矛盾处理不当,有时新论断、新理论、新观点学习不够及时、掌握不够全面、运用不够灵活。归根结底还是对理论武装头脑的紧迫性认识不足,没有正确处理好认识与实践、学习与工作的辩证关系,没有跟上学习运用党的创新理论的步伐。

  二是在政治上党性锻炼还不够有力。一年来,自己不断学习新理论、学习党的历史经验,感悟初心、勇担使命,但对照党章党规要求,自己学习党章、尊崇党章的意识还有待进一步加强,党章意识还没有内化于心、外化于行,主要是对党性修养的要求有所放松,没有真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  三是在工作上改革创新精神还不够强。面对一些复杂问题,缺少打开工作新局面的办法举措,缺少动真碰硬的开拓精神,有“等一等”“缓一缓”的心理。自己入党多年,随着党龄的增加,认为自己思想成熟了,信念坚定了,放松了对自己的要求,党员的模范意识有所弱化,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,改革创新的意识淡化、求稳怕乱的心态滋长。

  四是在作风上宗旨意识还不够浓。随着机构编制工作重要性的日益突显,工作的强度和力度都在增加,自己和同志们面对面工作交流的机会多,但心与心直面问题的次数少,造成有时对同志们反映的问题了解不够透彻,有时不能及时予以解决。在办公室处理日常行政事务多,到基层调研少,与服务对象充分沟通交流少,对基层的诉求不能准确把握,有时不能让群众都满意。说到底还是宗旨意识不够强,没有真正做到坚守人民情怀,没有坚持一切“以人民为中心”的服务理念,没有主动把自己融入到为人民服务中去。

  五是在廉政上“一岗双责”压力传导不够到位。工作中我能够按照上级的要求,做到风清气正,坦坦荡荡做人,干干净净做事。对分管的同志们勤管教、重约束,努力做到真管真严、常管长严。对党中央从严治党坚决拥护,对违反纪律规定的腐败现象深恶痛绝,但多是从道德标准上来评判,没有从深层次、多维度理解纪律规定的真正意义,对相关条文法规学习不够,要强化“作风建设永远在路上”的警醒警示作用,坚决扛起党风廉政建设“一岗双责”的重任。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇3

  按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求,本人紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,通过广泛征求意见、开展谈心谈话,严格对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等“五个带头”,查摆了自身存在的突出问题,深刻分析了产生问题的原因,并制定了整改措施。现将有关情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  党史学习教育开展以来,能够积极参加集中学习、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习体会。通过学习,切实提高政治站位,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”,自觉在思想上、行动上同党中央、省市和区委保持高度一致。但剖析感到,距离组织的要求还存在一些差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习主动性还不强,学习内容不够全面,表现在上面有安排才学、工作有需要才学,没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待,主动学自觉学的劲头不足。二是学习的深度还不够,政治站位还不够高,对思想的丰富内涵、实践要求等内容还需要深入理解,与学懂、弄通、做实的要求还有差距。三是受事务性工作影响,以普通党员身份参加支部组织生活会坚持的不好、不经常。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  能够坚决落实上级领导的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:日常工作和生活中,认为只要按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,形成了只要自己不违反就行了,对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。有时落实组织决定不够坚决、不够彻底,有时对领导交办的任务,觉得应该由相关职能部门承担,而不是由我分管的科室承担,并且觉得分管科室的同志平时工作量很大,也比较辛苦,产生过抵触情绪。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  自己结合分管的政务服务、法制服务和网站建设等工作,切实加强了基层调研,也有针对性地解决了一批制约工作的困难和问题。但总体看,基层调研多数是带着任务或者陪同领导而去的,平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。同时,深入到田间地头直面群众较少,对于包保帮扶的困难群众走访的次数少,没有真正完全沉下身子帮助群众想办法、解难题。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  一是汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够,没有切实转化为激励自己砥砺前行的强大源泉。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的使命担当。二是存在重业务、轻思想教育的情况,与分管科室的同志在一起时更多的是研究业务工作,日常监督和思想教育做的还不够,对出现的倾向性、苗头性问题,没有进行严肃、深入的批评和纠正。三是能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念。但是在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,虽然不认同,但没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  虽然不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题,但有时候在与朋友来往时,认为生活条件提高了,自己花钱消费水平高一点也无妨,勤俭节约思想有所松懈。自己对党组织一直忠诚老实,没有当面一套、背后一套,但在汇报工作时存在报喜多、报忧少的情况,如向领导汇报督查事项情况时,更多的汇报被督查事项进展情况、取得的成效,对存在的问题和不足汇报的较少,缺少全面、深入的分析和总结

  二、存在问题的原因

  对照梳理检视出的问题,我进行了认真的分析,主要是以下原因:

  (一)理论学习不够扎实。政治理论学习往往满足于工作需要,加上平时忙于事务性、日常性工作,坐下来潜心学习的时间相对较少,存在以干代学的现象,学习的自觉性和系统性不够强,运用科学理论指导工作实践上还有一定的差距。

  (二)党性锤炼有所放松。有时认为自己受党教育多年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,造成党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

  (三)进取精神有所松动。在工作中,偶尔还存在“干累了、歇口气”的想法,特别是在服务区领导面对无籍房确权、农村危房改造、人居环境整治等重难点工作时,顾虑比较多,思想不太稳定,考虑负面因素多,推动落实工作不够果断,在一定程度上影响了工作效果。

  (四)宗旨意识有所淡化。践行党的群众路线做的不够,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不够强烈,对群众所想、所急、所需关心不及时,深入基层、到一线工作的时间不多,倾听群众的呼声较少,导致解决群众实际困难的能力和水平不高。

  三、努力方向和整改措施

  下步工作中,我将更加严格的要求自己,认真解决剖析出来的问题,重点将在以下几个方面加以整改:

  (一)加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义道路理论,做到党的理论精神经常学,真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。始终坚持向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平。

  (二)坚定政治信念。始终把政治纪律、政治规矩放在前面,把学习成果转化为不可撼动的理想信念,转化为武装头脑、推动工作、指导实践的现实举措。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终与上级保持高度一致。坚持把清正廉洁作为基本操守,自觉加强党性修养,切实筑牢拒腐防变的思想道德底线,始终做到执政为民。

  (三)强化宗旨意识。牢记党的宗旨,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同广大群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持以人民为中心,多到村和社区去,多与基层干部进行交流,多在村集体经济发展、农村人居环境改善等方面研究办法、解决问题。对于基层单位和群众反映强烈的问题,要深挖根源,找到解决方法,面对问题,多提出具有可操作性的意见建议,提高当好参谋助手的能力。

  (四)加强作风建设。做到自重、自警、自省、自励,任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为,争做表率和示范。不断修正“三观”,加强党性锻炼,追求高尚情操,坚决抵制歪风邪气,励行勤俭节约,注重生活小节,始终做到清正廉洁。带头树立高度的责任感和敬业精神,全面总结经验,完善工作思路,注重务实创新,认真履行职责,不断提高工作成效,奋力开创工作新格局。

  以上就是我的对照检查情况,不足之处,请各位领导、同志们批评指正,我一定虚心接受,认真整改。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇4

  按照民主生活会的要求,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和谈心谈话中共同收集的10个问题,及时建立整改措施,规定整改时限,到目前为止,存在的问题均已整改到位。下面是呢子范文网小编给大家带来的市直机关副职领导党史学习教育专题民主生活会对照检查材料,欢迎阅读。

  根据上级纪委机关和组织部《关于认真开好2021年度关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪和“五个带头”的要求,坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求,紧密结合自己一年来思想、学习和工作实际,在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的基础上,认真查摆问题,通过回顾、检视和反思,深入进行党性分析,深刻挖掘思想根源,进一步提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和积极性。下面,将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇5

  (一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学懂、弄通、做实上功夫下得不够,真学真会真用方面有短板。没有系统深入地读原著、学原文、悟原理,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少,学习缺乏系统性和合理细致地安排,没有把学习内容进行合理分类;学习内容轻重不一,对大政方针关注多,专题专项学习少;学习劲头有所减弱,总认为学习可以缓一缓、等一等。特别是理论指导实践“做实”上有差距,学习成果转化运用不到位,重宏观思考,轻微观做实,泛泛学习多、深入研究少。具体到工作的实践,思路不宽,办法不多,针对性地研究不强,还停留在比较机械地对照执行上,还没有把政策精神和有关规定完全吃透,还没能做到融会贯通。二是理论学习和实践运用还存在“两张皮”的情况。学以致用的功夫不深,更多满足于“学”,在“用”上有欠缺,还不具备用科学理论的立场、观点、方法分析、指导和解决实际问题的能力,还不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,导致面对具体工作时,见解还不够精准、方法不够科学、成效还不够明显,用新理论指导工作方面还存在薄弱环节。三是落实上级决策部署“钉钉子”精神不足。对中央和省市关于机构编制工作的重要会议及重要讲话精神,都能在第一时间认真学习,但有时停留在开会部署、文件传达层面上,存在重安排部署、轻跟踪落实的现象,一些具体工作抓得不深不细,没有完全做到抓铁有痕、踏石留印。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。面对常态的疫情防控工作,自己坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和机构编制工作各项任务。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、强化民生领域支持等方面,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一定差距。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为党员领导干部,能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚守人民情怀,面对新发展阶段,以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的风貌,履职尽责,担当作为。对照协助主要领导分管的各项工作,总体上说能够认真负责推进工作,勤勤恳恳,任劳任怨,但在工作中也深刻体会到自己的差距。一是本领不强。对机构编制工作的政策规定掌握不全不准,理解不深不透,经验积累较少,表现在事业单位改革过程中,在部门、单位咨询问题时,作政策解释有时心里发虚,恐怕说错;在研究解决XXX履职过程中与相关城区存在的矛盾时,常常“一时语塞”,不能“一语中的”;在推进涉改单位人员转隶、法人登记时,虽然“登门”督办,争取相关单位的理解支持,但过程也是相当“辗转”。二是担当不足。作为副主任,能够坚决执行室务会的决定,坚决推动工作任务的落实落地,但在推进工作中心里总觉得“有靠的”,决策有主要领导,具体工作有相关科室,时不时地有依赖心理;三是标准不高。不求过得硬,但求过得去,有“不骑马不骑牛,骑头毛驴走中游”的思想,距离高标准严要求有差距。法乎其上,得其中;法乎其中,得其下。正是自己作为分管领导的工作标准和要求不高,传导到科室也是“有样学样”,存在有的文稿起草粗心大意、有的工作推进有始无终、有的工作效果不尽人意。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。我始终注重学习党的历史,坚持从百年党史中汲取精神伟力,不断提升自己能力和本领。特别是作为机构编制工作人员,我深知机构编制工作是党的重要工作,机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源,是党治国理政的重要基础。围绕中心、服务大局是机构编制工作的应有之义。一年来,在分管的机构编制工作,我认真落实中央和省市委的部署要求,以敢啃硬骨头的韧劲,持续做好党政机构改革的“后半篇”文章,深化事业单位改革任务基本完成,尽管多项工作得到市委领导肯定,但短板弱项还是不一而足:如讲政治的功力还不强,科学谋划不足,对机构编制工作的规律认识不清,把握不准,缺少深入研究,不善于用政治的眼光观察和分析问题,眼里看到的就是机构编制的“几个数数”。再如政治视野不宽,解决矛盾单从业务考虑和入手,有时只看到问题的表面,而没有看清背后的实质,缺少全局的、系统的、统筹的把握。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但深入查找,也深感还有差距。一是没有做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”。虽然心里也清楚“做好党建是最大政绩”,但在实际工作中重业务轻党建,特别是今年深化市县事业单位改革工作任务繁重,精力多“聚光”在业务工作,党建工作有些“散光”,在以党务促业务方面下功夫不够。二是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程力度不够。制度的执行力不足,以制度管人管事推进工作的意识还没有完全树立起来,有的制度写在纸上没有落在地上,有的制度说在嘴上没有跑在腿上。三是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强,按照习总书记提出的“管事就管人、管人就管思想、管作风”的要求有差距,未能真正做到抓业务工作与抓从严治党齐头并进,总认为“响鼓不用重锤敲”,所以对分管科室的同志讨论工作多,在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少,履行“一岗双责”还存在欠缺。四是斗争本领不强。政治敏锐性不强,对一些问题的认识肤浅,达不到一个党员干部应有的高度和水平,对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨能力,对社会上出现的不当言论,没有进行旗帜鲜明地反对和斗争,还存在事不关己、高高挂起的心态。特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够,警惕性不高、斗争性不强。五是一定程度上还有“好人主义”倾向。对问题、对同志的正当批评,有时不能当面严厉指出来,多是提醒、暗示、引导,总想着科里的同志都很辛苦,工作任务繁重很不容易,没能做到严管才是厚爱。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇6

  (一)上年度民主生活会整改措施落实情况

  按照民主生活会的要求,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和谈心谈话中共同收集的10个问题,及时建立整改措施,规定整改时限,到目前为止,存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习党的十九届六中全会精神,抓实党史学习教育,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎难而上,敢啃最硬的骨头,勇于突破思维惰性,圆满完成县级事业单位改革、扎实推进巡察整改工作、持续加强基层党组织建设、干部队伍结构进一步优化,创造性开展机构编制各项工作。三是严格遵守纪律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真履行“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神及其实施细则,坚决反对“四风”,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。对照上一年自身在各方面都有了一些进步、取得了一些成效,但是仍然需要长期坚持、不断提升,永远保持始终追求卓越创造一流业绩的奋斗姿态去持续加以整改落实。

  (二)有关情况说明

  本人已如实报告个人有关事项。没有收到群众反映、组织约谈函询的情况。能够认真履行“一岗双责”,扎实推进分管科室意识形态工作。

副职党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料篇7

  按照市委关于xx年党史学习教育专题民主生活会的安排,聚焦会议主题,在深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神和习近平和习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神的基础上,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真查摆问题,深刻对照剖析,明确了今后努力方向和改进措施。

  一、存在主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心方面。党史学习教育以来,自己把学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神放在突出位置,坚持放在历史大局中感悟体会,深刻理解了我们党提出“两个确立”的决定性意义,深刻感悟到了党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程,更加坚定了理想信念,切实增强了做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的思想自觉和行动自觉。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是对马克思主义同中华优秀传统文化相结合的非凡历程理解不够深入。通过党史学习教育,对马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程有了深刻的理解,更加体会到了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的世代伟力,但是在深刻对照中华优秀传统文化感悟马克思主义方面不够自觉,理解还不够深入。二是对社会上一些历史虚无主义反对不够坚决。党史学习教育以来,自己树立正确的党史观放在突出位置,深刻把握历史发展的普遍性与特殊性、必然性与偶然性,在正确看待国史、党史、社会主义建设史和改革开放史,科学总结历史经验,汲取历史教训,把握历史趋势上取得了显著成效。但是对社会上一些否定历史、抹黑英雄等历史虚无主义主义问题反对不够坚决、不够及时,觉得自己做好就可以了,缺乏以正视听的大局观。三是理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位,特别是对自己分管工作方面的内容深读细研下得功夫多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距,自觉运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法研究解决实际问题还不够灵活。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,坚决履行中央赋予的职能,全力服务中华民族伟大复兴方面。通过系统学习党百年历史特别是党的十九届六中全会精神,对我们党是什么、要干什么这个问题有了深刻的了解,我们党是什么、要干什么集中体现在我们党的宗旨和初心使命上,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,通过深刻牢记和感悟我们党是什么、要干什么更加激发了我担当作为、尽职尽责的思想自觉和荣誉自豪。但是对照来看,自己也存在一些突出问题。一是把自己置身于服务中华民族伟大复兴不够自觉。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市委决策部署,积极推动各项工作任务落地落实,但是在开展工作中思维和视野仅仅停留在自己分管的工作不出问题,没有从服务中华民族伟大复兴的时代坐标上看待、谋划、推动自己的工作,也说明了自己的格局、视野还不够大。二是结合分管工作贯彻落实新发展理念不够系统。虽然自己能够深刻完整理解和把握新发展理念,但是在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力还不够强,特别是结合分管的宣传、教育、卫生、市场监管等方面贯彻新发展理念还不够自觉,思想还不够解放,思维还不够开阔。三是开拓创新的意识还不够强。习惯于用既有经验、既有办法解决问题,按部就班完成任务,对新情况新问题洞察不足,在分管工作中一些难题破解力度还不大。比如,在推动公立医院改革措施落实和监管指导上还不够有力,致使有的医疗机构在正常运行上存在一些问题。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。坚持以人民为中心是我们党百年来的实践主题,自己始终牢记习近平总书记关于“江山就是人民、人民就是江山”的谆谆教诲,在具体工作中,自觉把以人民为中心的发展思想贯彻在落实工作的全过程,坚持一切为了人民,一切依靠人民,着力推动分管民生领域问题化解,不断在增强人民群众的幸福感、安全感和获得感上持续用力,取得了些成效。但是对照检查,依然存在一些问题。一是调查研究不够深入。虽然自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段,紧盯群众反映强烈的教育基础设施改善、医德医风建设、农村高价彩礼等突出问题,精选调研课题,深入基层、深入群众开展调查研究。但在调查研究方面还存在不够广泛深入的现象,主要是对分管领域一些突出问题和短板弱项了解掌握不够全面、不够透彻,专题调研少,一般性调研多,点上去的多、面上情况掌握不够全面准确。二是以人民为中心的发展思想践行的不够彻底。没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度不够、措施不硬,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。三是分管领域民生实事办理质效还不够高。自己始终把办好办实民生实事作为头等大事,结合“我为群众办实事”实践活动,着力推动分管领域民生实事办理。但是,依然存在广大群众关注的“入园难”“大班额”解决不够彻底,影响了人民群众的幸福感。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。回顾我们党的历史,在成功应对风险挑战方面积累了丰富的经验,其中斗争精神是最重要的一条,斗争精神既是中华民族一笔宝贵的精神财富,也是共产党人一种鲜明的政治品格,更是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。自己在工作中,也把增强斗争意识、提高斗争本领作为解决难题问题的一个重要法宝,但是对照来看,依然存在一些问题。一是斗争本领有待增强。受自己的文凭、学识限制,加上思维僵化,在工作中缺乏创新、攻坚克难的意识,特别是对培育文明乡风、推动移风易俗、治理高价彩礼等方面存在的困难问题解决不够有力,导致问题多年来难以解决。二是对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为学习的重要内容,坚决做到真学真懂、真信真用,进一步织牢意识形态“责任网”,耕好意识形态“责任田”,守好意识形态“主阵地”。但与中央、省市委的要求深入对照来看,还存在对意识形态领域斗争的复杂性认识不够,在运用行政、法律、技术等手段引导舆论方面办法不多等问题。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。党的百年历史,给我们留下了丰富的智慧和经验启示,总起来看,近百年来我们党之所以能够带领灾难深重的中华民族战胜无数艰难险阻,实现站起来、富起来的伟大历史巨变;迎来强起来的伟大历史飞跃,根本的根本,关键的关键,就是因为我们始终坚持了中国共产党的领导。在工作中,自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程,严守党的政治纪律和政治规矩,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做,严格省、市委决策部署,自觉接受市委的领导,切实推动各项工作落实。但是深刻反思,依然存在一些突出问题。一是落细落实新时代党的建设总要求不够深入。抓党建“一岗双责”职责履行还不够全面,压力传导还不够到位,一些基层党组织负责人对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设方面仍有不到位的地方。导致有的基层党组织抓党建主责主业意识不够强、“两个责任”落实不到位、个别基层党组织软弱涣散,少数基层党组织党内政治生活还不够规范严肃,一些党员干部思想观念、能力素质、担当精神、工作作风还不能很好地适应新的发展需要。二是中央八项规定及其实施细则精神执行上抓得还不够具体深入。自己虽然对中央八项规定及其实施细则精神学习领会比较深入透彻,也能够严格遵守执行,但对分管领域在执行上抓得还不够具体深入,致使个别单位还不同程度存在形式主义和官僚主义。三是落实为基层减负的效果还不够理想。驰而不息改进作风的恒心和毅力还不够强,推进措施还不够有力有效,一些单位虽然减少了开会发文数量,但通过QQ群、微信群安排工作、统计数据还比较多,一定程度滋生了“指尖上的形式主义”,个别还存在今天安排工作、明天就让报送结果的现象,为基层减负的成效还不够理想。

  二、存在问题原因分析

  一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成了软任务,没有处理好工学矛盾,学习的深度和广度不够,精神要义领会不到位。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习研究相对较少。

  二是党性锤炼不够经常。平时学习工作中,对个人主观世界的改造相对口头上喊得多,实际上没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务性工作代替政治和党性锻炼,存在只求过得去、不求过得硬的思想,不知不觉自己的党性修养减弱了,自我要求也放松了,考虑群众利益和全局利益少了,关心主管工作多了,与己无关的过问少了,致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成上级安排和领导交办的任务。

  三是干事创业的劲头不足。对照岗位职责要求,能够积极协调好分管部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏那种牢记使命攻坚克难的劲头。在遇到一些棘手或历史遗留问题时,有时也产生“等、靠、怕”的消极倾向,干工作习惯于按照上级安排办,墨守成规、循规蹈矩,缺少敢于创新的激情和勇气。

  四是纪律约束要求不够高。主观上认为只要自己服从组织决定,做好自己的事情,就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,加之当前从中央到地方各项规定严之又严,认为大家都会从严要求自己,面对分管领域干部队伍中一些违反工作纪律、作风纪律的问题时,一般都是批评教育的多,运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少,研究长久根治措施相对较少,还存在“老好人”思想。

  三、整改措施及今后打算

  自己将进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治站位,深化理论武装,加强党性修养,树牢宗旨意识,改进工作作风,强化责任担当,努力推动分管领域各项工作再上新台阶。

  (一)深化理论武装强素质,提升履职能力。牢固树立终身学习的理念,坚持学习的系统性、经常性,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,突出知识性和实用性,不论工作再忙、事务再多,也要挤时间、找空闲认真开展自学,认真进行“充电”和“补血”。自觉按照学懂弄通做实的要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话以及中央省市各类讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把强化党史学习放在突出位置,切实从党的百年历史中汲取智慧和力量。大力弘扬理论联系实际的学风,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入学习蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义原理,自觉运用党的最新理论创新成果指导实践,着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。

  (二)履行政治责任强监管,全面从严治党。深刻吸取百年党史的正反两个方面的经验,把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,自觉忠诚于党,听党指挥,为党分忧,替党说话,带头以身作则,讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”,坚决不发表同中央精神和省市县委决策部署相违背的言论。认真履行意识形态直接领导责任和抓党建和党风廉政建设“一岗双责”责任,层层传导压力、逐级靠实责任,定期不定期约谈分管部门负责人,听取工作情况汇报,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,切实加强分管领域的党员干部教育、监督和管理,努力营造风清气正的干事创业环境。

  (三)强化规矩意识知敬畏,从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉接受党章党规党纪的规范和约束,带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规,严格规范新闻宣传报道,带头践行社会主义核心价值观,带头培树良好家风,自重自省自警自励,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,养成良好的生活作风和道德操守。牢固树立群众观念、为民情怀,全面贯彻以人民为中心的工作导向,坚持眼睛向下看、身子往下沉,以群众满意不满意为工作标准,扎扎实实为群众措办一些实事好事。

  (四)聚集主责主业强担当,推动工作落实。切实强化责任意识,牢固树立正确的政绩观,始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,以“解剖麻雀”的方式持续加强对分管领域工作规律的认识和把握,用足用活政策和机遇,强弱项、补短板,结合实际创造性的开展工作,全力以赴抓落实、求实效。紧密联系牵头主抓的新型城镇化建设、文化产业发展两个协调推进小组和意识形态等方面工作,主动作为、大胆履职、担当尽责,经常深入联系县区和分管部门开展督促检查工作指导,及时发现工作推进中存在的困难和问题,协调有关部门给予帮助和解决,努力推动分管口各项工作任务高效落实。

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