左权县创新方式推动抓党建述职“严考实评”
开展党建述职评议考核，是检验党组织书记抓党建工作成效的重要方式，是层层压实抓党建责任的重要抓手。在开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作中，左权县制定专门方案，采取32533工作法，严把述前调研、述中点评、述后整改三个环节，推动党委（党组）书记坚决扛起抓党建主体责任，做到了“严考实评”。
三种方式“查”
在召开述职评议会前，县委组织部组建述前调研督查组，先后开展软弱涣散党组织整顿评估验收、党组织标准化建设评估验收、“整村推进、整县提升”示范（达标）乡镇评估验收，对各党（工）委书记履行抓党建责任进行实地调研督查。通过督查，全面了解了各党（工）委开展“一带三创全域升级”行动的工作成效，找准找实了存在的问题和短板，并在抓党建述职会上针对性作了点评。
两个层面“述”
按党组织隶属关系，述职评议采取自上而下方式开展。一是乡镇党委书记、城区党工委书记、县直各党（工）委书记、县直单位党组书记向县委述职。二是农村、社区、机关、学校、国企、非公经济组织和社会组织党组织书记向上级党（工）委述职。县委组织部发挥总体把关作用，对各党委（党组）书记述职材料逐一提出修改意见，每个党（工）委书记的报告平均修改5次以上。同时，派出组工干部参加指导18个党（工）委述职评议会，并进行现场点评，压实了抓党建责任。
五个方面“评”
现场测评以发放评议表的方式进行，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神情况，发挥“两个作用”情况，履行党建第一责任人情况，落实党建重点任务情况，上年度点评问题整改落实情况等5个方面，对党（工）委书记进行分项测评。总体评价为“较好”及以下等次的人数不少于四分之一，使民主评议更加客观、更加公平、更加真实。
三项评分“加”
采取量化考核的办法，对党组织书记抓党建工作进行评分。量化评估得分包括平时考核得分+实地考核得分+会议测评得分，平时考核占30%，实地考核占30%，会议测评占40%。平时考核主要是结合日常督查情况，对考核对象进行分类打分。实地考核主要是对照“一带三创全域升级行动”考核办法，对考核对象进行百分制量化评分。现场测评按照县级领导、党建领导小组成员、“两代表一委员”等其他人员各自测评权重计算分值。考核结果与年度目标责任考核、党组织书记年度考核挂钩。
三个清单“改”
认真做好述职评议“后半篇”文章，坚持把整改落实作为考核评议的重点，对照述前调研督查发现的问题、会上点评的问题、省市县巡视巡察反馈的问题，建立问题整改清单，下发到各党工委，限期整改，并明确责任人，制定整改措施，整改情况报县委组织部。建立整改通报制度，对整改效果不明显、突出问题不解决的，采取电函、通报、约谈等方式，倒逼述职评议问题整改落实到位。（撰稿人：岂雪峰、曹丽萍）
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