陵川县：“融合式”党建助推非公企业“红帆领航”
陵川县委非公和社会组织工委以抓非公党建深度融合为举措，将党建工作全面融入企业发展、生产经营、企业文化建设等各个方面，推动党建工作谋实走深、出彩见效，非公党建创新活力充分迸发，党建引领“稳企业、聚人才、优服务”成效不断显现。
与行政架构融合构建党建“中枢”。推动企业行政架构和党组织架构深度互融，形成层级分明、职责明确、精干高效党建组织体系。按照党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融的原则，全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”制度。全县38家非公企业党组织目前共有29名中层管理人员担任支部委员。积极鼓励企业中的党员出资人兼任企业党组织书记，形成党委工作和企业生产互促共进、共同发展。全县有12家非公党组织企业主兼任党支部书记。对暂不具备条件的非公企业，加快党员发展力度，把符合条件的优秀分子吸收到党组织中来，把优秀的党员配置到关键岗位上去，实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。
与人才培养融合畅通党建“源头”。着力将非公领域党员发展与企业人才引进、培养、使用结合起来，通过建立“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”制度，把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员，为企业发展提供人才支撑。全县非公企业党组织通过“递进培养，有序使用”的方式共发展党员26名，为非公党建输送了一批新鲜血液。同时充分发挥党组织在“管人育人”方面的政治优势，积极对接党建工作需求，推动3家非公企业和高校建起“连心桥”，创新探索校企合作“订单式”人才培养模式，实现产教融合、产学研深度合作。
与生产经营融合激活党建“引擎”。牢固树立“党建就是生产力”的理念，积极推广车间班组、项目党建等模式，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”行动，强化党员先锋意识。注重围绕技术攻关，大力倡导钻研业务、苦练技能的风气，将技术攻关与党员“一员双岗”、先锋承诺、人才培养结合起来。如鸿生化工党总支发挥关键岗位骨干党员作用，攻克工艺尾气回收及自动化改造项目，引领企业成功创建全省首批特色产业集聚区。
与文化塑造融合彰显党建“魅力”。推动党组织引领主导非公企业文化建设，把中华优秀传统文化、红色革命文化、党建政治文化与企业个性精神文化、制度文化、行为文化紧紧融合，让非公企业文化始终体现“红色基因”。县委非公和社会组织工委充分发挥党组织和群团组织作用，在非公企业广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美人物评选、文明竞赛等活动，激发员工荣誉感，培养积极向上的氛围，使全体员工认同党建文化、企业文化，自觉融入企业大家庭。百孚百富公司党支部以车间为单位，采取“班前10分钟”的方式开展党的基础知识学习教育，推动党的声音入脑入心。乡土人家党支部助力脱贫攻坚，为贫困群众提供就业岗位16个，为13个贫困村建设连翘种植增收项目。