供热员工学习党代会心得体会5篇

供热员工学习党代会心得体会5篇供热员工学习党代会心得体会　　二是要有一支能打硬仗技术过硬爱岗敬谓主线主要是指机组热效率煤耗率和厂用电率及节能减排指标这些指标也是电力系统电厂应着重抓好的指标但对下面是小编为大家整理的供热员工学习党代会心得体会5篇,供大家参考。

篇一：供热员工学习党代会心得体会

　　二是要有一支能打硬仗技术过硬爱岗敬谓主线主要是指机组热效率煤耗率和厂用电率及节能减排指标这些指标也是电力系统电厂应着重抓好的指标但对一电厂则具有特别主要的意义机组热效率如果达不到国家要求就将被关停一电厂一般装机容量不大不千方百计想方设法提高这些硬指标那就提高一电厂机组热效率既热电厂热效率除了在技改方面循环方式方面热能利用率等方面进行科技创新外还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制机制全员参与齐心协力单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的可通过指标竞赛绩效考评等办法激发每一位员工的创新激情要狠抓各种经济技术指标如锅炉热效率主蒸汽压力温度各种热损失排烟温度漏风系数

　　供热公司学习个人心得体会

　　篇一：供暖公司岗位实训总结岗位实训总结深冬已至，眼看毕业的我们，在学院的要求下，进行了为期八周的岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全了解本专业的知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地了解本专业，以备毕业工作使用，特意安排此次岗位实训。我们实习的主要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位的锻炼。第一周我主要了解到我们县城所使用的锅炉分类，主要分为承压锅炉和常压锅炉。两种锅炉都有其自己的特点：1、承压热水锅炉是满水的，常压热水锅炉中未充满，有水位控制问题。2、承压热水锅炉必须装设压力表、安全阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。3、承压热水锅炉供热系统的循环水泵，而常压热水锅炉供热系统的循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。而常压热水锅炉只能供应小于100摄氏度的低温水。

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　　5、常压锅炉可以从根本上解决了锅炉爆炸的问题。6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉的使用寿命要长得多。7、承压热水锅炉在结构上有严格要求，对锅炉的容量、参数、安装位置和锅炉房的设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。8、国家对锅炉的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用安全。而常压锅炉一般不需要进行了上述严密的管理程序。我第二周实训主要是接触由康平县人民政府起草的《康平县供热管理办法》。通过这一个星期的学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方的相关规则，只有这样才能不会在对自身有利的条件下伤害国家和地方的整体利益。做任何事必须从集体利益和长远利益的角度看。第三周主要是学到了一些集中供暖中常遇到的问题和其解决方法。集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞的问题，是近几年集中供暖系统出现的主要问题。主要原因有：1、循环水遇热结垢造成堵塞2、杂质进入管网造成堵塞3、管道内壁生锈，形成铁锈泥造成堵塞。造成的主要危害有：1、能耗大幅等增加，运行成本上升2、系统工作效率下降，影响供热效果3、缩短设备使用寿命。

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　　供暖公司是民生企业，如果在工程中遇到什么问题，我们身为供热公司的一员必须认真对待，尤其在沈阳这种严寒地区，如果供暖不及时或效果不好会直接影响百姓的利益，也会严重影响企业的形象。接下来的四周的实训，我主要接触到是集中供热的系统中的热源、热网、热用户和调节方式，在供热工程中这四方面也基本涵盖了供热公司所应具备的技术和能力，只有将这四者全不了解清楚明白才能算是真正了解供暖行业，也就不愧在供热公司实训一回。在集中供热系统中，热电厂、区域锅炉房、低温核能供热厂可作为较大型的热源使用；地热、工业余热、太阳能、地源（水源）热泵和直燃机等可作为小型区域供热热源。最为广泛应用的热源形式仍然是热电厂和区域锅炉房。在康平区域也主要应用这两种热源，镇内逐渐开始使用热电联产，乡下继续实施区域锅炉房。随着现代家居生活方式的改变，散热器采暖已经得到了多数家庭采暖的认同。散热器采暖不仅高效舒适，而且十分符合现代人的生活和工作习惯，所以越来越多的人开始选择散热器采暖。为了实现更好的采暖效果，散热器的选择应该考虑一些因素，应该从多个方面综合考量散热器的质量。而康平县主要应用的也是散热器。散热器按材质分为铸铁散热器、钢制散热器和其他材质的散热器。

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　　铸铁散热器结构简单、耐腐蚀、使用寿命长、水容量大。它的金属耗量大、笨重、金属热强度比钢制散热器低，承压比较低，制造时污染重。钢制散热器外形美观、金属耗量少、安装简便、承压能力较高、占地面积小，适用于各种建筑物对散热器的多功能要求。但耐腐蚀能力差，水容量小，热惰性小。不宜用于有腐蚀性的气体的生产厂房和相对湿度较大的房间。铝合金散热器加工方便、结构紧凑、金属热强度高、重量轻、外型美观、不怕氧腐蚀，但不如铸铁散热器耐用，不能经受碱性水腐蚀。铜制散热器耐腐蚀、使用寿命长、铜的导热性好、承压能力高、易加工，但是消耗有色金属铜。搪瓷散热器耐腐蚀、使用寿命长，金属热强度较高、外型美观。散热器的布置也有其不同方式，但散热器一般多沿外墙，特别是沿外窗布置。在康平县主要采用保温管直埋的方式。学院组织的岗位实训是培养我们实践能力的有效途径。其根本目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计和今后正式工作的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。首先，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能

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　　把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。其次、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。对于我们这些大四学生、工科类的大学生，非常重要的，也是特别有意义的实习经验。岗位实训又是我们的一次掌握实际知识的机会，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到“工作”的气氛。同时也更加感受到了工作后的心情，使我们更加清醒地认识到肩负的责任。我会觉得这不仅是为了学习专业的知识，而是一种创造和适应的能力，一种工作

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　　和学习经验，一种吃苦的精神和严谨认真的作风。通过领导和同事的帮助，我们学到了很多书中无法学到的东西。使我们更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准，通过八周的岗位实训，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中一笔宝贵的财富和难以磨灭的记忆，对我以后的学习和工作将有很大的影响通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。岗位实训可以说是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利地走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。校园是存在围墙的社会，而社会是没有围墙的校园，我们必须把理论与实际很好地结合，才能让自己真正地成长起来，把知识变成生活的一部分。当我们毕业的以后，就业单位不会像现在的老师和领导一样细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。

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　　随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的风管制作一样，虽然它的看上去很复杂，但是只要我们用心去接触，就会体会到不一样的东西。实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对社会直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。得尤为重要。虽然我们可能再没有机会再参加这样的岗位实训活动，真切地接触自己的专业，但为了自己的未来，仍要奠定更坚实的基础，改善自己、提升自己、完善自己。眼睛是不能完全看清每一件事的，只有亲身实践才知其奥妙，才能学到真正的能力，实践才是学习的真理！在此我要感谢同事和领导在实训期间对我的帮助，还有学院和老师给我们这个磨练自己和完善自己的机会。岗位实训拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在这片广阔的天地里，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。篇二：热电厂工作心得体会

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　　电厂学习心得体会通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式，才能实现又好又快发展。首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职

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　　能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理要强化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的落实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如安全、生产、质量、技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反如不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质内容是必须抓实的。基础设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益而忽视基础设施建设，这是长远利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如“九项”监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。对一电厂的管理不能是能发出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反应出所属企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，

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　　对一电厂应建立起一种有效的体制机构，起激励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断取得新成绩，另外一电厂内部要强化管理，特别是全面预算管理，“五型”企业建设，标准化建设等方面。一电厂要健康长远发展，离不开各类顶尖人才，但现实情况是各一电厂很少有各专业人才，这是一电厂实现又好又快可持发展的最大障碍，这必须应引起一电厂决策层的高度重视，多渠道培养各类顶尖人才是一电厂的当务之急。强化执行力的落实对一电厂做实各项管理工作，使各项管理策略、体制、机制落地、开花、生根、结果具有现实意义，也是必由之路，强化执行力的落实需做好两方面的工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在干部队部建设上首先要注重干部的质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，要有较高威信，继续发挥更大的作用，一个人怎么样应由实践和普通员工评定，这样有利于真正的人才脱颖而出，关于一电厂的班组建设，要从以下几个方面进行转变方能取得实效，一是必须坚持班组的事班组管；二是必须坚持班组的帐班组算；三是班组承包指标必须体现

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　　电力行业特点；四是转变对班长的定位，班长是最基层的综合管理员，不是一个工头；五是厂部为班组服务。关于一电厂在所需企业中的定位，一电厂起着先进队和排头兵的作用，一电厂自身要不断努力，不断前进，要制定出可行的中长期发展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持续发展的中长期发展战略，不能只满足于现状，企业兴旺，电厂先行。一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组的热效率，机组改成热电联营方式运行后，机组热效率提高20左右个百分点，更能改善广大居民的生活质量，既有经济效益，又有社会效益，热电联产是对机组乏汽热能的有效利用，是一种对废弃能源的再利用，可谓变废为宝。一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一项目效益更加显著，更重要的是热电联产由于提高了机组的热效率，热效率可达到45%以上，使中小型发电机组具有了新的生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热网循环水携带着汽轮机排汽的热能进入千家万户，为广大居民送去温暖，使百姓生活更加温馨，社会更加和谐，要使热电联产事业得到不断发展，一是要依靠科技进步，不断进行技术创新；二是要有

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　　一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬业的专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。所谓主线主要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力系统电厂应着重抓好的指标，但对一电厂则具有特别主要的意义，机组热效率如果达不到国家要求就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就是坐以待毙。提高一电厂机组热效率（既热电厂热效率）除了在技改方面、循环方式方面、热能利用率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制、机制，全员参与、齐心协力、单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的，可通过指标竞赛，绩效考评等办法激发每一位员工的创新激情，要狠抓各种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、各种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度；厂用电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验准确率；上煤量、煤质合格率、煤质验收率、亏吨情况等；仪表准确率、仪表

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　　投入率、自动装置投入率；供暖可靠率、供暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这些小指标可通过定额然后承包到车间班组直至每一个人进行细化量化，再算进行考核兑现，经济技术指标如果达标了，机组热效率就会得到提高，煤耗率、厂用电率就会下降。节能减排工作是一电厂的一个弱项，但这必须是要强化的管理工作，搞好节能减排工作室一电厂实现可持续发展，促进人与自然的和谐的必由之路，也是一电厂实现又好又快发展的重要举措，从一电厂的现实情况看，制约一电厂节能减排工作的主要因素还是缺少必要的设施、场所、机构、人才，如有的一电厂除尘方式的是水膜除尘，这是达不到环保要求的，也没有专门的机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工作，要定目标、定制度、定责任、抓落实，努力使一电厂的节能减排工作赶超先进水平。对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要体现在每一名员工的实际行动中。无论是体制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习的热潮，

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　　学经营、学管理、学技术，这是创新的基础。通过学习，不断提高全体员工的综合素质，不断提高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足发展。所属企业有了自备电厂，可以实现对电力的灵活调度，更有利于安全生产。而对于一电厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使公司的综合成本下降。每年可以创造可喜的经济效益，煤炭实现就地消化，通过一电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs系统、plc远动系统等，对所属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好的科技人才，为企业储存了一批宝贵的人才资源，一电厂的存在对所属企业发展具有重大意义，关键是要改变传统管理模式，加快转变经济发展方式，增强自主创新力，促进自备电实现又好又快发展。篇二：电厂实习心得报告1大二电厂实习心得体会大二下半学期，按照学校教学要求，我们动本0923班全体在老师的带领下于6月24日对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通

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　　过这次实习我们初步了解了太原市电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，认识到了当今电力行业所面临的机遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下：一、对电厂的大体认识。我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而具体到我们太原的一电厂与二电厂，就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。二、国电太原第一热电厂。在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并没有被安排立刻开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先进行理论上的讲解。这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创建于1953年，属一.五期间国家156项重点工程之一。五十年

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　　来，经过六期扩建，逐步发展成为拥有装机容量127.5万千瓦的现代化大型热电联产企业。至2003年底，为国家发电1020.53亿千瓦时，供热2.63亿百万千焦，负担着太原市1000万平方米，80万居民的集中采暖供热和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献。2003年全厂发电量突破80亿千瓦时大关，2003年全厂实现安全生产600天。之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行的机组以及工作原理，这在后面的段落我会做具体报告。最后是强调安全，虽然是老生常谈，但是依然需要我们万分注意。师傅给我们提出了要检查自己的鞋带是否系好，安全帽是否戴规范，以及行进中的种种要求。总结为“四不伤害”即“不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害自己，保护别人不被伤害。”讲解完之后就是由师傅及老师带领我们参观整个电厂的生产流程了，我们由厂门进入依次参观了原煤仓，运输皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。对这些之前只是在书本上有所学习，却从未谋面的机器见了第一次面，现场切身感受到了电厂

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　　的工作环境。真正的感觉到了现实与书本的差别是多么巨大，上午的实习可以说主要是开阔了视野，在琳琅满目的机器面前，我还是有些晕，不能完全跟上思路。在参观完整个电厂之后，我们就乘车回到了学校，准备下午再参观太原第二热电厂。三、大唐太原第二热电厂。午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程，到电厂之后依然是由一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史：太原第二电厂始建于1956年，地处山西省太原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团公司全资直属企业，注册资本金5340万元，先后经过几代人五十余年的艰苦奋斗，历经六期建设，截至2006年底，在役总装机容量110万千瓦。一期、二期机组现已退役;三期三台5万千瓦机组于1967～1971年投产;四期两台20万千瓦机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于2003年6月投产;六期两台30万千瓦空冷供热脱硫机组，第一台于2006年12月22日顺利投产，标志着我国首台30万千瓦直接空冷供热机组投产发电，第二台计划2007年3月投产。全厂现有员工2900余人。了解了太原第二电厂的历史之后，我们由师傅带领着参观二电厂的生产线，与上午的感

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　　觉不同的是，这次我们与这些机组不再是初次见面，同学们的眼光中更多的不再是惊讶，而是回忆与思考我们所学的知识，在脑海中过整个理论的流程与实际的区别与联系。参观了磨灭机、锅炉、汽轮机等机组之后，我们主要又参观了二电厂的水冷设备。这里冷却的方法有直接水冷，间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但耗费的成本也高低不同。这三种方式同时存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不变的，而是也在随着时代的发展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组在工作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。整个参观过程中，不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙热的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来的工作有了更多的期待。四、电厂运行流程：

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　　之所以要把这部分拿出来单独报告，是因为上午下午主要参观实习的内容就是参观电厂工作流程，而两个电厂的机组虽然有一定的差别但是大致相同。所以我认为总结的谈谈我们认识到的电厂运行流程，会比具体讲哪个电厂采用的哪套方式，哪套机组更为现实，也更具有实际意义。谈到电厂运行的大致过程，则是由燃料的运输开始的：将燃煤用输煤皮带从煤场运至煤斗中。大型火电厂为提高燃煤效率都是燃烧煤粉。因此，煤斗中的原煤要先送至磨煤机内磨成煤粉。磨碎的煤粉由热空气携带经排粉风机送入锅炉的炉膛内燃烧。煤粉燃烧后形成的热烟气沿锅炉的水平烟道和尾部烟道流动，放出热量，最后进入除尘器，将燃烧后的煤灰分离出来。火力发电厂在锅炉炉膛四周密布着水管，称为水冷壁。水冷壁水管的上下两端均通过联箱与汽包连通，汽包内的水经由水冷壁不断循环，吸收着煤爱燃烧过程中放出的热量。部分水在冷壁中被加热沸腾后汽化成水蒸汽，这些饱和蒸汽由汽包上部流出进入过热器中。饱和蒸汽在过热器中继续吸热，成为过热蒸汽。过热蒸汽有很

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　　高的压力和温度，因此有很大的热势能。具有热势能的过热蒸汽经管道引入汽轮机后，便将热势能转变成动能。高速流动的蒸汽推动汽轮机转子转动，形成机械能。汽轮机的转子与发电机的转子通过连轴器联在一起。当汽轮机转子转动时便带动发电机转子转动。这样，发电机便把汽轮机的机械能转变为电能。电能经变压器将电压升压后，由输电线送至电用户。从能量转换的角度看，整个过程可简化为：燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。与三大主机相辅工作的设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。五、实习总结：这次我自己总结的实习目的是理论联系实际，增强我们对电厂的了解;使我们扩宽视野，

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　　巩固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;本次实习在我们完成专业基础课后进行，通过本次实习，使我们所学的理论知识得以巩固和扩大，增加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的基础;进一步培养学生运用所学理论知识分析产生实际问题的能力。热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所组成的整体，从某种意义上讲，热力的设备更多也更容易故障和事故，热力和环境保护彼此间的关系式密切的。实习对电厂安全运行的认识，严肃的工作作风都有一定的培养。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业与社会经济和社会发展有着密切的关系，他不仅是关系国际经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。通过这次认识实习，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻的认识，也对自己的就业前景充满了希望。为人人类的生存需要能源的供给，而生产高品质，低污染的能源的责任就落在我们肩上。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识，在实践中磨练自

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　　己，是的所学到的知识可以融会贯通，学以致用，让自己成为一名合格的电力工作者，一名合格的动力工程师，为人类的能源事业做出贡献!2一年电厂实习期年终总结通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解专业知识，并拓展实际的知识面，我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实习，并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真实验，通过实习，使我加深了对电厂及其相关行业的了解，并对厂内设备有了一定认识。一、行业概述在学校老师的精心安排下，我们先后来到了大唐电厂与二电厂，北岳职业技术学院实习。其实，就像电厂的师傅们所讲，这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就当作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次能直接学习课本以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。虽然只经过短短的参观认识，但是经过各电厂的介绍得知，在新中国成立之后的半个世纪中，中国的电力工业取得了迅速的发展，平均每年以10%

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　　以上的速度在增长，到xx年12月底，全国装机容量以突破5亿千瓦，无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位，仅次于美国。特别是进入上个世纪90年代以来，我国的电力平均每年新增装机容量超过17gw，使长期严重缺电的局面得到了基本缓解，国民经济和社会发展对电力的需求得到了基本满足。但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平底，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电，可见，电力的发展还远远不够。第一次来到的就是大唐热电厂，在来电厂之前，厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史和入厂安全教育。很不巧，我们这个组被分到后夜班，凌晨，我们就以三人一组在各自师傅的带领之下去参观了电厂的各个部分。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂内给人的第一感觉就是嘈杂，再就是高大的建筑物，师傅们强调最多的就是安全。对于师傅

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　　的介绍，讲解一米外几乎就听不到说什么，很不幸，在厂房内，我没有能靠近，当然也就不知所云，不过还好，经过了嘈杂的厂房后，我们来到了输煤集控室，这里可以说是电厂里面环境最好的工作场地，没有房外的灰飞烟饶，没有机器的轰轰隆隆，而且没有外面的酷热。在集控室，最引人注意的就是正门对面的一排三台机器，上面布满了红线，红点，还有一些绿色的(我是基本上看不懂的，只能从表面上看看其线路图)，据介绍就是控制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在基本上都是自动化了，室中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。这一点在大同二电厂也可以鲜明的看得出来，我们在工人师傅的导引之下，穿过了电厂的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到一个工人，偶尔看到的是几台可控机器，据工人师傅介绍，只需要工人在上面设置好程序就可以不管了，机器的控

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　　制全部在集控室可以观测，所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。谈到自动化，我们在二电厂也可以深深的感受到。在汽包制造分厂，汽包的一些辅助制造，比如汽包上面的钻孔，焊接等全部是自动进行，只要技术工人根据制造要求事先设计好程序，然后开动机器即可;在管子分厂，无数支管子的生产，如果仅仅是人为的打磨，那是不可能做到完全一样的，所以当然也利用机器的自动作业，工人只需要注意机器就可以了。对于锅炉，他有一个重要的组成部分就是水冷壁。水冷壁就是由许许多多的管子并排组成，管子之间都篇三：关于赴外热力考察学习的心得体会关于赴XX热力公司考察学习的心得体会通过为期10天的海拉尔一行学习考察，感受颇深。不论是XXX热力，还是XXX热力，他们的经营理念、技术高度都是值得我们学习和思考的。下面，就与我部门相关的考察经历，心得体会阐述如下：一、模板施工：通过实地参观他们的首站及换热站，得出的结论是：站站是样板，站站标准化。他们的每一个换热站都很标准、整洁，

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　　站内设施标识齐全，即使非专业人士参观也能看得懂其中的构造。二、线路布局合理因是标准化施工，他们对线路的铺设要求非常高。供电电缆全部走地沟，通讯线缆全部上桥架，使得站内没有丝毫明线。这样做的优点：1、安全；2、美观；3、抗干扰；4、维护方便。三、安全意识强换热站内，挂有安全标语，以及配备了消防栓及灭火器。如果有隐患发生，会在最短的时间内进行消除，最大限度地降低损失。四、站内监控专业通过在XXX热力首站及换热站参观，发现XXX公司在安防上下了功夫，他们的视频监控设备清一色使用的是海康威视的高清网络摄像机，站内一切都尽数眼前。五、自控专业化、责任明确化参观了XXX公司的调度中心，通过技术人员的讲解及现场参考，他们的自控系统界面简洁、实用，功能强大。我们与之相比，有很多的不足需要改进。在责任上进行了细化与分工，使得工作顺利化，责任明确化。六、设备安装位置布局合理、方便使用就地表、传感器、执行器等，在建站时严格按照标准施工，

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　　在美观的同时又方便工作人员使用及维护。如：高位置的设备且需读数，引到合理、直观的位置安装；安装要求精度高的设备，变通后安装在易于维护的位置上；通过此次考察，让我明显感到了对部门管理的不足、技术力量的薄弱及观念的滞后。我们定会再接再厉，努力学习。同时，对自身的不足，定期自检，把学到的知识充分利用到工作当中。修身，修德，做一个对我公司真正有用的人！自控部：XXX2013年6月6日

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篇二：供热员工学习党代会心得体会

　　大会深入贯彻了的党的十八大和习近平总书记讲话重要精神全面回顾了过去五年的工作和工会第十四次全国代表大会以来的主要经验突出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题明确了今后五年工会工作的目标任务对新形势下工会工作如何推进中国特色社会主义事业作了全面的部署

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　　《工会第十六次代表大会学习心得体会》

　　２０１３年１０月１８日至２２日，中国工会第十六次全国代表大会在北京胜利召开。本次大会是我国在进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重要的会议。大会深入贯彻了的党的十八大和xx总书记讲话重要精神，全面回顾了过去五年的工作和工会第十四次全国代表大会以来的主要经验，突出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题，明确了今后五年工会工作的目标任务，对新形势下工会工作如何推进中国特色社会主义事业作了全面的部署。工会第十四次全国代表大会以来，我国在坚持中国特色社会主义工会发展道路、推进中国工运事业的实践中积累了宝贵的工作经验。那就是：始终自觉接受党的领导，坚决贯彻落实党中央的重要指示精神，依照法律和章程独立自主地开展工作；始终重视科学理论的指导作用，紧跟党的理论创新步伐，以工会理论创新带动体制创新和工作创新；始终围绕党和国家工作大局，立足群众组织特点优势，在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会组织作用；始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益；始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，主动争取更多资源和手段，推动形成社会化工作格局；始终自觉把握世界大势，立足国情会情，坚持独立自主走自己的路。

　　通过深入学习中国工会十六大精神，我深刻认识到想要做好工会工作，必须坚持做到：

　　一是始终坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

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　　坚持正确政治方向，就是要坚持中国共产党领导和社会主义制度。工会是做工人阶级工作的，而工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。工会要永远保持自觉接受党的领导这一优良传统。要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署，自觉服从服务于党和国家工作大局。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，努力为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。工会干部特别是领导干部，要更多地走到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。

　　二是实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。要使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中。要把广大职工群众充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量。要在全社会大力弘扬我国工人阶级的优秀

　　品质，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，加强对广大青少年的教育，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，

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　　通过劳动创造更加美好的生活。三是切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈。保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。学校工会要赢得教职工群信赖和支持，必须做好维护教职工切身利益工作，促进公平正义。工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是教职工最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，使他们不断享受到教育改革发展成果。实实在在地去维护职工群众的合法权益，赢得职工群众的信赖和支持，促进社会公平正义。健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度、校务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，切实保障他们的知情权、参与权、表达权、监督权。推动发展和谐劳动关系，主动参与制度的制定，从源头上维护职工合法权益。针对改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，教育引导广大教职工充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。中国工会十六大精神让我意识到作为教师要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋；成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模；学校工会要充分发挥其作用，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，着力培养造就一大批高素质教师，不断推动我国职工队伍知识化进程。同时工会要促进劳动关系

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　　和谐，促进社会和谐稳定。同时我也深深的认识到，作为一名普通的教师，应努力适应社会发展，实现自我价值。在现今知识爆炸的年代，科技发展日新月异，学习力成为最本质的竞争力。一个靠过去经验“吃老本”的人，止步不前，不仅不会有所成就，而且还要被淘汰。所以，在知识折旧率达每年37%的竞争年代，只有主动学习、坚持充电、持续更新知识，才能不断超越自己，取得新成就，符合教师的要求，满足社会的要求，满足教育的需要，满足国家的需要。为推动“三区一城、幸福涪陵”建设作出自己应有的贡献。

　　第二篇：学习河源市第六次代表大会心得体会学习河源市第六次代表大会心得体会

　　xx娟通过对“坚持科学发展，推进‘三大崛起’为建设幸福河源而努力奋斗”在河源市第六次代表大会上报告的学习，使我初步领会此次党代会精神。此次大会是在我市加快推进崛起进程、建设全面小康河源的关键时期召开的一次重要会议。大会的主要任务是，回顾总结市第五次党代会以来的工作，研究确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生中国共产党河源市第六届委员会和市纪律检查委员会，动员全市各级党组织和广大党员干部群众，为建设幸福河源而努力奋斗。我思考着如何更好把党代会精神落实到自身工作中来，有如下几点体会：一是以学习为抓手，努力提高工作水平。要以党代会的胜利召开为契机，始终把学习党代会精神作为今后一个时期的首要政治任

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　　务，摆在突出位置，通过认真学习，深化对市委决策重大意义的理解，切实提高对教育工作者自身使命、宗旨和主要工作的认识，努力用党代会精神指导工作实践，不断提高工作水平。

　　二是以贯彻为主线，不断增强敬业意识。学习党代会精神，重在贯彻，重在落实。在实际的工作过程中，必须勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，用实际行动贯彻落实党代会精神。要把精力投入到工作中，能把心思花费到工作上，能把心血倾注到工作里，光明磊落地做好本职工作，淋漓尽致地展现聪明才智，最大限度地发挥自身能力，锐意进取、勤勉敬业，做出实实在在的工作成效和业绩。

　　三、发展是硬道理。坚持业务学习，爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。认真阅读各种安全生产读物，领会新的安全生产理念和学习别人的先进经验，运用新的科学方法观去指导自己的工作；和大家团结协作，不计较个人得失，出色地做好安全生产工作，勤于学习，苦练内功，解放思想，努力提升自己的工作水平。

　　总之，要充分认识学习党代会精神的重要意义，在今后的工作中要更加严格要求自己，不断学习，发扬默默无闻、兢兢业业的精神，努力做好本职工作，将党代会的精神贯彻到生活和学习当中，为党的事业做出自己的贡献。

　　第三篇：黄山市工会第六次代表大会黄山市工会第六次代表大会代表、特邀代表名单（按姓氏笔画排列）推荐单位

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　　xx年月黄山市总工会制代表（名）特邀代表（名）第四篇：学习中共第十五次代表大会心得体会学习陇南市第三次党代会精神心得体会中国共产党第三次代表大会圆满结束后，我校及时组织全体教职工党员对中共第三次党代会精神进行了认真传达学习，重点学习和讨论了王书记在中共陇南市第三次党代会上所作的工作报告。通过学习，我了解到陇南市过去五年取得的工作成绩和存在的问题以及今后的发展方向，在学习贯彻陇南市第三次党代会精神之后我倍受鼓舞，启发很大。一、深刻揣摩，领会内涵。工作报告紧扣全市经济社会发展实际，解放思想、实事求是，鼓舞人心、催人奋进，是指导今后五年我市经济建设、政治建设、文化建设、反腐倡廉建设和社会建设的纲领性文件。王书记的报告内容深刻厚重，高屋建瓴，统揽全局，主题鲜明，重点突出，全面客观总结了五年来的各项工作，提出了建设富强民主文明和谐的奋斗目标。《报告》中提出了今后全市工作的思路：坚持以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以改革创新为动力，以改善民生为根本，，着力推进“新型工业强市、统筹城

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　　乡发展、提升民生质量、创新社会管理、夯实基层组织”五项重点工作，进一步解放思想，开拓创新，凝心聚力，锐意进取，为建设富强民主文明和谐的陇南而努力奋斗。《报告》体现了“32字特点”——总结成绩，凝炼经验，理清思路，提出目标，促进发展，提升民生，构建和谐，抓好党建，突出了“六个必须”，即必须坚持解放思想这一先导，必须把握科学发展这一主题，必须以科学理论为指导，必须突出以人为本这一核心，必须发扬团结协作这一精神，必须加强党的建设这一保证。《报告》中提出了许多新观点、新举措，对统一全县干部、群众思想认识，将产生重大而深远的影响。

　　王书记的工作报告重点突出、思路清晰，在制度体系建设、惩防体系建设、党风廉政建设、作风建设方面等都提出了行之有效的措施，分析问题准确透彻，思路部署切实可行，保证措施具体有力，是一个思想性、指导性、操作性很强的报告。报告中指出，今后五年，全市党风廉政建设和反腐败工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，紧紧把握党中央和省、市委关于反腐倡廉的重大决策部署，全面履行党章赋予的职责，落实三项重点任务，抓好三项经常性工作，强化三项源头治腐措施，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进农村基层党风廉政建设，着力加强干部队伍自身建设，开拓创新、真抓实干，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设富强民主、文明和谐的新榆中提供坚强的政治保证。

　　二、加强学习，坚定信心。多次研读报告，我感受深刻、受益非

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　　浅，深刻体会到市第三次党代会具有重大政治、理论和实践意义。面临新形势、新任务、新挑战，我们要力争做到“三个必须”：必须深入领会贯彻落实其主要精神，清晰认识我县当前及今后的发展方向，坚定建设富强民主文明和谐榆中的信心，重点把握今后五年工作的指导思想、发展定位和奋斗目标。必须坚持理论联系实际，结合各自工作实际，继续深入学习贯彻落实党代会精神，并将会议精神联系到实际的工作和学习中，牢固树立与时俱进的学习理论，养成勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识。必须加强学习提高工作能力，把参加集体组织的学习与个人自学集合起来，本着缺什么补什么的原则，掌握新技能，注重提高文字及口头表达能力，分析综合能力、独立办事能力、预测应变能力以及社会交际能力，增强新本领。要以市第三次党代会精神为契机，找出工作上的差距，奋力拼搏，开拓进取，为全面贯彻落实市三次党代会精神作出应有的贡献。

　　三、立足岗位，开拓创新。面对纷繁复杂的工作，作为一名共产党员，我要善于科学统筹，时刻严格要求自己，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，干一行，爱一行，做好一行，全力以赴重点做好自己现在承担的工作：

　　1.认真做好纠正行业不正之风工作。王书记《报告》中将提升民生质量作为今后五年工作的任务之一，深刻全面地体现了市委全心全意为人民服务的宗旨，在今后纠风工作中我要把事关群众切身利益的民生问题摆在更加突出的位置，关注民生、了解民意、体恤民情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。敢于用科学的方法

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　　去思考当前我市纠风工作存在的问题，敢于表达自己独特的见解，注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，踏踏实实地做好纠风工作的每一项任务。

　　2.认真做好民主评议政风行风工作。从做好问卷测评、完成文件起草下发、会议文字性材料和数据、表格、问卷测评的统计工作，以及资料的上传下达及信息的上报等细节工作上把好关，做到认真、细致、负责；勤于思考、敢于思考、善于思考，探索研究我市民主评议工作发展状况；从被动的“领导交办，就要办好”的思维方式主动转变为“怎样去办，怎样办好”，想问题、提建议、出点子，使民评工作不断创新取得实效，赢得民心

　　四、认真履职，廉洁勤政。作为一名人民教师，就要严格要求自己，要努力做到以下四点：一是要经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“规定”，以强烈的主人翁意识积极投身教育工作第一线。二是要正确对待党和人民赋予自己权利，带头执行廉洁自律的各项制度，做到脑清、眼明、口净、手稳、脚勤、五官端正、行为端庄的人民教师，永葆共产党人的政治本色。三是要在工作中找准自己的位置，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。四是要发扬艰苦奋斗的精神，注重实践锻炼，勇于沉下身子，积极到任务重、困难多的地方或岗位去，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，使自己的决策、组织、协调、表达等各方面能力都得到锻炼和提高。

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　　五、团结协助，构建和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。两个报告中都将和谐作为奋斗的目标，我将在工作实践中要加强自身道德修养，进一步形成良好的工作作风和生活作风。坚持以人为本，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，以诚待人，讲诚信，公道正派，秉公办事，与同事们团结协助，构建和谐办公氛围。

　　总之，要以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，扎实的作风，把思想统一到落实县三次党代会精神上，坚定信心、认真履职，爱岗敬业、公正廉洁，做一名合格的共产党员。

　　第五篇：学习中共第十五次代表大会心得体会党代会心得体会中国共产党x第十五次代表大会圆满结束后，我委（局）及时组织全体机关干部职工对中共x第十五次党代会精神进行了认真传达学习，重点学习和讨论了x书记在中共x第十五次党代会上所作的《x》和x书记《x》的两个工作报告。通过学习，我了解到x过去五年取得的工作成绩和存在的问题以及今后的发展方向，在学习贯彻x第十五次党代会精神之后我倍受鼓舞，启发很大。一、深刻揣摩，领会内涵。两个工作报告紧扣全县经济社会发展实际，解放思想、实事求是，鼓舞人心、催人奋进，是指导今后五年我县经济建设、政治建设、文化建设、反腐倡廉建设和社会建设的纲领性文件。x的报告内容深刻厚重，高屋建瓴，统揽全局，主题鲜明，重点突出，全面客观总结了五年来的各项工作，提出了建设富强民主文明

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　　和谐新榆中的奋斗目标。《报告》中提出了今后全县工作的思路：坚持以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以改革创新为动力，以改善民生为根本，紧紧抓住市委“再造兰州”战略和兰州高新区榆中园区建设的两大机遇，大力实施“工业强县、产业富民”两大主体战略，着力推进“新型工业强县、统筹城乡发展、提升民生质量、创新社会管理、夯实基层组织”五项重点工作，进一步解放思想，开拓创新，凝心聚力，锐意进取，为建设富强民主文明和谐的榆中而努力奋斗。《报告》体现了“32字特点”——总结成绩，凝炼经验，理清思路，提出目标，促进发展，提升民生，构建和谐，抓好党建，突出了“六个必须”，即必须坚持解放思想这一先导，必须把握科学发展这一主题，必须以科学理论为指导，必须突出以人为本这一核心，必须发扬团结协作这一精神，必须加强党的建设这一保证。《报告》中提出了许多新观点、新举措，对统一全县干部、群众思想认识，将产生重大而深远的影响。

　　x的工作报告重点突出、思路清晰，在制度体系建设、惩防体系建设、党风廉政建设、作风建设方面等都提出了行之有效的措施，分析问题准确透彻，思路部署切实可行，保证措施具体有力，是一个思想性、指导性、操作性很强的报告。报告中指出，今后五年，全县党风廉政建设和反腐败工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，紧紧把握党中央和省、市、县委关于反腐倡廉的重大决策部署，全面履行党章赋予的职责，落实三项

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　　重点任务，抓好三项经常性工作，强化三项源头治腐措施，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进农村基层党风廉政建设，着力加强干部队伍自身建设，开拓创新、真抓实干，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设富强民主、文明和谐的新榆中提供坚强的政治保证。

　　二、加强学习，坚定信心。多次研读报告，我感受深刻、受益非浅，深刻体会到县第十五次党代会具有重大政治、理论和实践意义。面临新形势、新任务、新挑战，我们要力争做到“三个必须”：必须深入领会贯彻落实其主要精神，清晰认识我县当前及今后的发展方向，坚定建设富强民主文明和谐榆中的信心，重点把握今后五年工作的指导思想、发展定位和奋斗目标。必须坚持理论联系实际，结合各自工作实际，继续深入学习贯彻落实党代会精神，并将会议精神联系到实际的工作和学习中，牢固树立与时俱进的学习理论，养成勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识。必须加强学习提高工作能力，把参加集体组织的学习与个人自学集合起来，本着缺什么补什么的原则，掌握新技能，注重提高文字及口头表达能力，分析综合能力、独立办事能力、预测应变能力以及社会交际能力，增强新本领。要以县第十五次党代会精神为契机，找出工作上的差距，奋力拼搏，开拓进取，为全面贯彻落实县十五次党代会精神作出应有的贡献。

　　三、立足岗位，开拓创新。面对纷繁复杂的工作，作为一名共产党员、一名纪检干部，我要善于科学统筹，时刻严格要求自己，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，干一行，

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　　爱一行，做好一行，全力以赴重点做好自己现在承担的工作：1.认真做好纠正行业不正之风工作。x书记《报告》中将提升民

　　生质量作为今后五年工作的任务之一，深刻全面地体现了县委全心全意为人民服务的宗旨，在今后纠风工作中我要把事关群众切身利益的民生问题摆在更加突出的位置，关注民生、了解民意、体恤民情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。敢于用科学的方法去思考当前我县纠风工作存在的问题，敢于表达自己独特的见解，注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，踏踏实实地做好纠风工作的每一项任务。

　　2.认真做好民主评议政风行风工作。从做好问卷测评、完成文件起草下发、会议文字性材料和数据、表格、问卷测评的统计工作，以及资料的上传下达及信息的上报等细节工作上把好关，做到认真、细致、负责；勤于思考、敢于思考、善于思考，探索研究我县民主评议工作发展状况；从被动的“领导交办，就要办好”的思维方式主动转变为“怎样去办，怎样办好”，想问题、提建议、出点子，使民评工作不断创新取得实效，赢得民心。x

　　四、认真履职，廉洁勤政。作为一名公务员，尤其是一名纪检干部就要严格要求自己，要努力做到以下四点：一是要经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“规定”，以强烈的主人翁意识积极投身工作第一线。二是要正确对待党和人民赋予自己权利，带头执行廉洁自律的各项制度，做到脑清、眼明、口净、手稳、脚勤、五官端正、行为端庄的领导干部，永葆共产党人的政治本色。

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　　三是要在工作中找准自己的位置，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。四是要发扬艰苦奋斗的精神，客服职场“温水青蛙”思想，注重实践锻炼，勇于沉下身子，积极到任务重、困难多的地方或岗位去，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，使自己的决策、组织、协调、表达等各方面能力都得到锻炼和提高。

　　五、团结协助，构建和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。两个报告中都将和谐作为奋斗的目标，我将在工作实践中要加强自身道德修养，进一步形成良好的工作作风和生活作风。坚持以人为本，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，以诚待人，讲诚信，公道正派，秉公办事，与同事们团结协助，构建和谐办公氛围。

　　总之，要以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，扎实的作风，把思想统一到落实县十五次党代会精神上，坚定信心、认真履职，爱岗敬业、公正廉洁，做一名合格的共产党员和优秀的纪检干部。

　　内容仅供参考

　　

篇三：供热员工学习党代会心得体会

　　供热公司学习个人心得体会

　　供热公司学习个人心得体会

　　篇一：供暖公司岗位实训总结岗位实训总结深冬已至，眼看毕业的我们，在学院的要求下，进行了为

　　期八周的岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全了解本专业的知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地了解本专业，以备毕业工作使用，特意安排此次岗位实训。

　　我们实习的主要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位的锻炼。

　　第一周我主要了解到我们县城所使用的锅炉分类，主要分为承压锅炉和常压锅炉。两种锅炉都有其自己的特点：

　　1、承压热水锅炉是满水的，常压热水锅炉中未充满，有水位控制问题。

　　2、承压热水锅炉必须装设压力表、安全阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。

　　3、承压热水锅炉供热系统的循环水泵，而常压热水锅炉供热系统的循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。

　　4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。而常压热水锅炉只能供应小于100摄氏度的低温水。

　　organiztsyemdwk,hlcfubpv.()CYLO<>'Tj70%PD"FIASMx1UX268BGWNq;-54:RZEHV/organiztsyemdwk,hlcfubpv.()CYLO<>'Tj70%PD"FIASMx1UX268BGWNq;-54:RZEHV/

　　5、常压锅炉可以从根本上解决了锅炉爆炸的问题。6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉的使用寿命要长得多。7、承压热水锅炉在结构上有严格要求，对锅炉的容量、参数、安装位置和锅炉房的设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。8、国家对锅炉的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用安全。而常压锅炉一般不需要进行了上述严密的管理程序。我第二周实训主要是接触由康平县人民政府起草的《康平县供热管理办法》。通过这一个星期的学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方的相关规则，只有这样才能不会在对自身有利的条件下伤害国家和地方的整体利益。做任何事必须从集体利益和长远利益的角度看。第三周主要是学到了一些集中供暖中常遇到的问题和其解决方法。集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞的问题，是近几年集中供暖系统出现的主要问题。主要原因有：1、循环水遇热结垢造成堵塞2、杂质进入管网造成堵塞3、管道内壁生锈，形成铁锈泥造成堵塞。造成的主要危害有：1、能耗大幅等增加，运行成本上升2、系统工作效率下降，影响供热效果3、缩短设备使用寿命。

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　　供暖公司是民生企业，如果在工程中遇到什么问题，我们身为供热公司的一员必须认真对待，尤其在沈阳这种严寒地区，如果供暖不及时或效果不好会直接影响百姓的利益，也会严重影响企业的形象。

　　接下来的四周的实训，我主要接触到是集中供热的系统中的热源、热网、热用户和调节方式，在供热工程中这四方面也基本涵盖了供热公司所应具备的技术和能力，只有将这四者全不了解清楚明白才能算是真正了解供暖行业，也就不愧在供热公司实训一回。在集中供热系统中，热电厂、区域锅炉房、低温核能供热厂可作为较大型的热源使用；地热、工业余热、太阳能、地源（水源）热泵和直燃机等可作为小型区域供热热源。最为广泛应用的热源形式仍然是热电厂和区域锅炉房。在康平区域也主要应用这两种热源，镇内逐渐开始使用热电联产，乡下继续实施区域锅炉房。随着现代家居生活方式的改变，散热器采暖已经得到了多数家庭采暖的认同。散热器采暖不仅高效舒适，而且十分符合现代人的生活和工作习惯，所以越来越多的人开始选择散热器采暖。为了实现更好的采暖效果，散热器的选择应该考虑一些因素，应该从多个方面综合考量散热器的质量。而康平县主要应用的也是散热器。散热器按材质分为铸铁散热器、钢制散热器和其他材质的散热器。

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　　铸铁散热器结构简单、耐腐蚀、使用寿命长、水容量大。它的金属耗量大、笨重、金属热强度比钢制散热器低，承压比较低，制造时污染重。

　　钢制散热器外形美观、金属耗量少、安装简便、承压能力较高、占地面积小，适用于各种建筑物对散热器的多功能要求。但耐腐蚀能力差，水容量小，热惰性小。不宜用于有腐蚀性的气体的生产厂房和相对湿度较大的房间。

　　铝合金散热器加工方便、结构紧凑、金属热强度高、重量轻、外型美观、不怕氧腐蚀，但不如铸铁散热器耐用，不能经受碱性水腐蚀。铜制散热器耐腐蚀、使用寿命长、铜的导热性好、承压能力高、易加工，但是消耗有色金属铜。搪瓷散热器耐腐蚀、使用寿命长，金属热强度较高、外型美观。

　　散热器的布置也有其不同方式，但散热器一般多沿外墙，特别是沿外窗布置。

　　在康平县主要采用保温管直埋的方式。学院组织的岗位实训是培养我们实践能力的有效途径。其根本目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计和今后正式工作的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。首先，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能

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篇四：供热员工学习党代会心得体会

　　2022学习公司党代会心得体会

　　2022学习公司党代会心得体会2022年8月中旬，中国共产党**一局第*工程胜利召开了第*次代表大会。此

　　次大会是在公司深入践行强好优战略新格局，坚持城市化+专业化开展方向，实现公司转型升级和更好更快开展进程中召开的一次十分重要的大会。大会闭幕后，工程党支部就迅速组织支委委员、全体职工进行了集中学习。下面是我个人学习理解的心得体会。

　　这次大会的胜利召开，感同深受的是，全体党代表都认为这是一次统一思想、凝聚人心的大会，也是一次继往开来、催人奋进的大会，回忆总结第三次党代会以来的各项工作，全面分析企业面临的形势，明确今后一个时期的奋斗目标和重点任务。大会上提出了今后五年工作总体要求：积极践行五商**战略及强好优战略新格局，大力实施一三三四奋斗目标和工作思路，以价值创造为引领，深化五大体系建设，坚持城市化+专业化开展方向。全面提升企业的综合竞争力、体制机制活力和党建工作水平，再创公司开展新辉煌。

　　公司未来开展阶段性目标：三年强质效，五年强，十年强文化，在三步走阶段性目标的实施下，在属地市场上，大力培育广西市场的核心竞争力，深度参与广西的重点开展区域、重点行业、重点工程建设，力争用3到5年时间实现公司综合实力迈入广西建筑业10强，成为广西的明星企业。在国内市场上，力争实现开发额、营业额双百亿，取得公路总承包特级资质，建筑一级资质，成为局内领先，国内一流的施工企业。在海外市场上，积极开发东南亚相关业务，力争在走出去方面有所突破。

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　　三年强质效，五年强品牌，十年强文化，这三个方面层层递进，互为关联，不可分割，统一于公司转型升级这个宏大目标中。首先，提高企业的质效是前提，打造企业的品牌是必经之路，培育企业的文化是开展的最高阶段。抓住了这三个阶段，就把准了企业未来一个开展时期的脉搏，就抓住了未来一段时期我们工作的重点。

　　通过这次党代会，我深刻地感受到公司的开展步伐在同行列中的竞争实力明显增加，作为一名外聘职工，我们也明显地感到公司在对外竞争中，资本实力、信誉等级都在进一步增强，我也有信心按照公司党代会的精神贯彻落实每一项制度、规章，也能完成公司下达的奋斗目标和工作思路。要贯彻好、落实好党代会精神，就要扎实做好：全面把握总体形势，认真学习传达党代会精神，充分利用职工大会、宣传栏、板报等多种形式，强化对党代会精神的学习和宣传以更加积极主动、扎实有效的工作，坚持稳中求进的工作总基调，正确处理好转型升级、开展、稳定的关系，推动各项工作落实;恪尽职守，努力做好本职工作;适应时代变化，创新商业模式，通过各种形式，推动各项工作全面开展。

　　总的来说，我通过学习党代会精神，清楚地了解了公司5年来所取的经营业绩是连创新高，品牌实力不断彰显。因此，在日常的工作、学习中自觉实践党代会精神，我本人也会自觉履行自己应尽的义务，积极发挥好党员的模范带头作用，为实现新的奋斗目标作奉献。

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篇五：供热员工学习党代会心得体会

　　供热公司学习个人心得体会

　　篇一：供暖公司岗位实训总结岗位实训总结深冬已至，眼看毕业的我们，在学院的要求下，进行了为

　　期八周的岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全了解本专业的知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地了解本专业，以备毕业工作使用，特意安排此次岗位实训。

　　我们实习的主要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位的锻炼。

　　第一周我主要了解到我们县城所使用的锅炉分类，主要分为承压锅炉和常压锅炉。两种锅炉都有其自己的特点：

　　1、承压热水锅炉是满水的，常压热水锅炉中未充满，有水位控制问题。

　　2、承压热水锅炉必须装设压力表、平安阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。

　　3、承压热水锅炉供热系统的循环水泵，而常压热水锅炉供热系统的循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。

　　4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。而常压热水锅炉只能供应小于100摄氏度的低温水。

　　供学习参考

　　5、常压锅炉可以从根本上解决了锅炉爆炸的问题。6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉的使用寿命要长得多。7、承压热水锅炉在结构上有严格要求，对锅炉的容量、参数、安装位置和锅炉房的设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。8、国家对锅炉的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用平安。而常压锅炉一般不需要进行了上述严密的管理程序。我第二周实训主要是接触由康平县人民政府起草的?康平县供热管理方法?。通过这一个星期的学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方的相关规那么，只有这样才能不会在对自身有利的条件下伤害国家和地方的整体利益。做任何事必须从集体利益和长远利益的角度看。第三周主要是学到了一些集中供暖中常遇到的问题和其解决方法。集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞的问题，是近几年集中供暖系统出现的主要问题。主要原因有：1、循环水遇热结垢造成堵塞2、杂质进入管网造成堵塞3、管道内壁生锈，形成铁锈泥造成堵塞。造成的主要危害有：1、能耗大幅等增加，运行本钱上升2、系统工作效率下降，影响供热效果3、缩短设备使用寿命。

　　供学习参考

　　供暖公司是民生企业，如果在工程中遇到什么问题，我们身为供热公司的一员必须认真对待，尤其在沈阳这种严寒地区，如果供暖不及时或效果不好会直接影响百姓的利益，也会严重影响企业的形象。

　　接下来的四周的实训，我主要接触到是集中供热的系统中的热源、热网、热用户和调节方式，在供热工程中这四方面也根本涵盖了供热公司所应具备的技术和能力，只有将这四者全不了解清楚明白才能算是真正了解供暖行业，也就不愧在供热公司实训一回。在集中供热系统中，热电厂、区域锅炉房、低温核能供热厂可作为较大型的热源使用；地热、工业余热、太阳能、地源〔水源〕热泵和直燃机等可作为小型区域供热热源。最为广泛应用的热源形式仍然是热电厂和区域锅炉房。在康平区域也主要应用这两种热源，镇内逐渐开始使用热电联产，乡下继续实施区域锅炉房。随着现代家居生活方式的改变，散热器采暖已经得到了多数家庭采暖的认同。散热器采暖不仅高效舒适，而且十分符合现代人的生活和工作习惯，所以越来越多的人开始选择散热器采暖。为了实现更好的采暖效果，散热器的选择应该考虑一些因素，应该从多个方面综合考量散热器的质量。而康平县主要应用的也是散热器。散热器按材质分为铸铁散热器、钢制散热器和其他材质的散热器。

　　供学习参考

　　铸铁散热器结构简单、耐腐蚀、使用寿命长、水容量大。它的金属耗量大、笨重、金属热强度比钢制散热器低，承压比较低，制造时污染重。

　　钢制散热器外形美观、金属耗量少、安装简便、承压能力较高、占地面积小，适用于各种建筑物对散热器的多功能要求。但耐腐蚀能力差，水容量小，热惰性小。不宜用于有腐蚀性的气体的生产厂房和相对湿度较大的房间。

　　铝合金散热器加工方便、结构紧凑、金属热强度高、重量轻、外型美观、不怕氧腐蚀，但不如铸铁散热器耐用，不能经受碱性水腐蚀。铜制散热器耐腐蚀、使用寿命长、铜的导热性好、承压能力高、易加工，但是消耗有色金属铜。搪瓷散热器耐腐蚀、使用寿命长，金属热强度较高、外型美观。

　　散热器的布置也有其不同方式，但散热器一般多沿外墙，特别是沿外窗布置。

　　在康平县主要采用保温管直埋的方式。学院组织的岗位实训是培养我们实践能力的有效途径。其根本目的是通过理论联系实际，稳固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计和今后正式工作的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。首先，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能

　　供学习参考

　　把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。

　　其次、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原那么和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际气氛。另外在工作之中自己也有很多缺乏的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民效劳。对于我们这些大四学生、工科类的大学生，非常重要的，也是特别有意义的实习经验。岗位实训又是我们的一次掌握实际知识的时机，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到“工作〞的气氛。同时也更加感受到了工作后的心情，使我们更加清醒地认识到肩负的责任。我会觉得这不仅是为了学习专业的知识，而是一种创造和适应的能力，一种工作

　　供学习参考

　　和学习经验，一种吃苦的精神和严谨认真的作风。通过领导和同事的帮助，我们学到了很多书中无法学到的

　　东西。使我们更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。〞实践是真理的检验标准，通过八周的岗位实训，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中一笔珍贵的财富和难以磨灭的记忆，对我以后的学习和工作将有很大的影响

　　通过接触实际生产过程，一方面，到达对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和稳固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，稳固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。

　　岗位实训可以说是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利地走出校园，走向社会为国家、为人民更好效劳做好了准备。

　　校园是存在围墙的社会，而社会是没有围墙的校园，我们必须把理论与实际很好地结合，才能让自己真正地成长起来，把知识变成生活的一局部。

　　当我们毕业的以后，就业单位不会像现在的老师和领导一样细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。

　　供学习参考

　　随着科学的迅猛开展，新技术的广泛应用，有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的风管制作一样，虽然它的看上去很复杂，但是只要我们用心去接触，就会体会到不一样的东西。

　　实习是教学方案主要局部，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对社会直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，稳固所学根本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。得尤为重要。

　　虽然我们可能再没有时机再参加这样的岗位实训活动，真切地接触自己的专业，但为了自己的未来，仍要奠定更坚实的根底，改善自己、提升自己、完善自己。

　　眼睛是不能完全看清每一件事的，只有亲身实践才知其微妙，才能学到真正的能力，实践才是学习的真理！

　　在此我要感谢同事和领导在实训期间对我的帮助，还有学院和老师给我们这个磨练自己和完善自己的时机。

　　岗位实训拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在这片广阔的天地里，为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。

　　篇二：热电厂工作心得体会

　　供学习参考

　　电厂学习心得体会通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济开展方式，

　　才能实现又好又快开展。首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须到达电力行业的要求，由于历史原因，一电厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际锻炼，为一电厂开展做好人才储藏；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种鼓励机制，激发全厂职工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多缺乏，一是管理机构不健全，必要的职

　　供学习参考

　　能机构突缺或兼职；二是根底设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有

　　建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理

　　要强化，特备是全面预算管理、“五型〞企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的

　　落实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续开展战略。要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如平安、生产、质量、

　　技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反如

　　不不设置这些机构或兼职，那么必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质

　　内容是必须抓实的。根底设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益

　　而无视根底设施建设，这是长远利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如

　　“九项〞监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。对一电厂的管理不能是能发

　　出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反响出

　　所属企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，

　　供学习参考

　　对一电厂应建立起一种有效的体制机构，起鼓励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断

　　取得新成绩，另外一电厂内部要强化管理，特别是全面预算管理，“五型〞企业建设，标准化

　　建设等方面。一电厂要健康长远发展，离不开各类顶尖人才，但现实情况是各一电厂很少有

　　各专业人才，这是一电厂实现又好又快可持开展的最大障碍，这必须应引起一电厂决策层的

　　高度重视，多渠道培养各类顶尖人才是一电厂的当务之急。强化执行力的落实对一电厂做实

　　各项管理工作，使各项管理策略、体制、机制落地、开花、生根、结果具有现实意义，也是

　　必由之路，强化执行力的落实需做好两方面的工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在

　　干部队部建设上首先要注重干部的质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，

　　要有较高威信，继续发挥更大的作用，一个人怎么样应由实践和普通职工评定，这样有利于

　　真正的人才脱颖而出，关于一电厂的班组建设，要从以下几个方面进行转变方能取得实效，

　　一是必须坚持班组的事班组管；二是必须坚持班组的帐班组算；三是班组承包指标必须表达

　　供学习参考

　　电力行业特点；四是转变对班长的定位，班长是最基层的综合管理员，不是一个工头；五是

　　厂部为班组效劳。关于一电厂在所需企业中的定位，一电厂起着先进队和排头兵的作用，一电厂自身要不

　　断努力，不断前进，要制定出可行的中长期开展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持

　　续开展的中长期开展战略，不能只满足于现状，企业兴旺，电厂先行。一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组的热效率，机组改成热电联营方式运行后，

　　机组热效率提高20左右个百分点，更能改善广阔居民的生活质量，既有经济效益，又有社会

　　效益，热电联产是对机组乏汽热能的有效利用，是一种对废弃能源的再利用，可谓变废为宝。

　　一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一工程效益更加显著，更重要的是热电联产由于提高了机组的热效率，热效率可到达45%以上，使中小型发电机组具有了新的

　　生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热网循环水携带着汽轮机排汽的热能进入千家万户，

　　为广阔居民送去温暖，使百姓生活更加温馨，社会更加和谐，要使热电联产事业得到不断发

　　展，一是要依靠科技进步，不断进行技术创新；二是要有

　　供学习参考

　　一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬业的专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。所谓

　　主线主要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力

　　系统电厂应着重抓好的指标，但对一电厂那么具有特别主要的意义，机组热效率如果达不到国

　　家要求就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就

　　是坐以待毙。提高一电厂机组热效率〔既热电厂热效率〕除了在技改方面、循环方式方面、热能利用率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制、机制，全员参与、齐心协力、单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的，可通过指标竞赛，绩效考评等方法激发每一位职工的创新激情，要狠抓各种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、各种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度；厂用电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验准确率；上煤量、煤质合格率、煤质验收率、亏吨情况等；仪表准确率、仪表

　　供学习参考

　　投入率、自动装置投入率；供暖可靠率、供暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这

　　些小指标可通过定额然后承包到车间班组直至每一个人进行细化量化，再算进行考核兑现，

　　经济技术指标如果达标了，机组热效率就会得到提高，煤耗率、厂用电率就会下降。节能减

　　排工作是一电厂的一个弱项，但这必须是要强化的管理工作，搞好节能减排工作

　　室一电厂实现可持续开展，促进人与自然的和谐的必由之路，也是一电厂实现又好又快开展

　　的重要举措，从一电厂的现实情况看，制约一电厂节能减排工作的主要因素还是缺少必要的

　　设施、场所、机构、人才，如有的一电厂除尘方式的是水膜除尘，这是达不到环保要求的，

　　也没有专门的机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工

　　作，要定目标、定制度、定责任、抓落实，努力使一电厂的节能减排工作赶超先进水平。对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要表达在每一名职工的实际行动中。无论是体

　　制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习的热潮，

　　供学习参考

　　学经营、学管理、学技术，这是创新的根底。通过学习，不断提高全体职工的综合素质，不

　　断提高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足开展。所属企业有了自备电厂，可以实现对电力的灵活调度，更有利于平安生产。而对于一电

　　厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使公司的综合本钱下降。每

　　年可以创造可喜的经济效益，煤炭实现就地消化，通过一电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销

　　指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs系统、plc远动系统等，对所

　　属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好的科技人才，为企业储

　　存了一批珍贵的人才资源，一电厂的存在对所属企业开展具有重大意义，关键是要改变传统

　　管理模式，加快转变经济开展方式，增强自主创新力，促进自备电实现又好又快开展。篇二：

　　电厂实习心得报告1大二电厂实习心得体会大二下半学期，按照学校教学要求，我们动本0923班全体在老师的带着下于6月24日

　　对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通

　　供学习参考

　　过这次实习我们初步了解了太原市电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，

　　认识到了当今电力行业所面临的机遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下：一、对电厂的大体认识。

　　我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的

　　根本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热

　　能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能

　　转变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而具体到我们太原的一电厂与二电厂，

　　就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。二、国电太原第一热电厂。在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并没有被安排立刻开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先进行理论上的讲解。这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与开展轨迹，得知太原第一热电厂创立于1953年，属一.五期间国家156项重点工程之一。五十年来，

　　供学习参考

　　经过六期扩建，逐步开展成为拥有装机容量127.5万千瓦的现代化大型热电联产企业。

　　至2003年底，为国家发电1020.53亿千瓦时，供热2.63亿百万千焦，负担着太原市1000万

　　平方米，80万居民的集中采暖供热和局部工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济开展做

　　出了突出奉献。2003年全厂发电量突破80亿千瓦时大关，2003年全厂实现平安生产600天。

　　之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行的机组以及工作原理，这在后面的段

　　落我会做具体报告。最后是强调平安，虽然是老生常谈，但是依然需要我们万分注意。师傅

　　给我们提出了要检查自己的鞋带是否系好，平安帽是否戴标准，以及行进中的种种要求。总

　　结为“四不伤害〞即“不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害自己，保护别人不被伤害。〞讲解完之后就是由师傅及老师带着我们参观整个电厂的生产流程了，我们由厂门进入依次参观了原煤仓，运输皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。对这些之前只是在书本上有所学习，却从未谋面的机器见了第一次面，现场切身感受到了电厂

　　供学习参考

　　的工作环境。真正的感觉到了现实与书本的差异是多么巨大，上午的实习可以说主要是开阔

　　了视野，在琳琅满目的机器面前，我还是有些晕，不能完全跟上思路。在参观完整个电厂之后，我们就乘车回到了学校，准备下午再参观太原第二热电厂。

　　三、大唐太原第二热电厂。午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程，到电厂之后依然是由

　　一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史：太原第二电厂始建于1956年，地处山西省太

　　原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团公司全资直属企业，注册资本金5340万元，先后经

　　过几代人五十余年的艰苦奋斗，历经六期建设，截至2006年底，在役总装机容量110万千瓦。

　　一期、二期机组现已退役;三期三台5万千瓦机组于1967～1971年投产;四期两台20万千瓦

　　机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于2003年6月投产;六期两台30万千瓦空冷供

　　热脱硫机组，第一台于2006年12月22日顺利投产，标志着我国首台30万千瓦直接空冷供

　　热机组投产发电，第二台方案2007年3月投产。全厂现有职工2900余人。了解了太原第二电厂的历史之后，我们由师傅带着着参观二电厂的生产线，与上午的感

　　供学习参考

　　觉不同的是，这次我们与这些机组不再是初次见面，同学们的眼光中更多的不再是惊讶，而

　　是回忆与思考我们所学的知识，在脑海中过整个理论的流程与实际的区别与联系。参观了磨

　　灭机、锅炉、汽轮机等机组之后，我们主要又参观了二电厂的水冷设备。这里冷却的方法有直接水冷，间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但消耗的本钱也上下不同。这三种方式同时存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不变的，而是也在随着时代的开展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组在工作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。整个参观过程中，不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙热的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来的工作有了更多的期待。四、电厂运行流程：

　　供学习参考

　　之所以要把这局部拿出来单独报告，是因为上午下午主要参观实习的内容就是参观电厂

　　工作流程，而两个电厂的机组虽然有一定的差异但是大致相同。所以我认为总结的谈谈我们

　　认识到的电厂运行流程，会比具体讲哪个电厂采用的哪套方式，哪套机组更为现实，也更具

　　有实际意义。谈到电厂运行的大致过程，那么是由燃料的运输开始的：将燃煤用输煤皮带从煤场运至煤斗中。大型火电厂为提高燃煤效率都是燃烧煤粉。因此，煤斗中的原煤要先送至磨煤机内磨成煤粉。磨碎的煤粉由热空气携带经排粉风机送入锅炉的炉膛内燃烧。煤粉燃烧后形成的热烟气沿锅炉的水平烟道和尾部烟道流动，放出热量，最后进入除尘器，将燃烧后的煤灰别离出来。火力发电厂在锅炉炉膛四周密布着水管，称为水冷壁。水冷壁水管的上下两端均通过联箱与汽包连通，汽包内的水经由水冷壁不断循环，吸收着煤爱燃烧过程中放出的热量。局部水在冷壁中被加热沸腾后汽化成水蒸汽，这些饱和蒸汽由汽包上部流出进入过热器中。饱和蒸汽在过热器中继续吸热，成为过热蒸汽。过热蒸汽有很

　　供学习参考

　　高的压力和温度，因此有很大的热势能。具有热势能的过热蒸汽经管道引入汽轮机后，便将

　　热势能转变成动能。高速流动的蒸汽推动汽轮机转子转动，形成机械能。汽轮机的转子与发

　　电机的转子通过连轴器联在一起。当汽轮机转子转动时便带动发电机

　　转子转动。这样，发电机便把汽轮机的机械能转变为电能。电能经变压器将电压升压后，由

　　输电线送至电用户。从能量转换的角度看，整个过程可简化为：燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。与三大主机相辅工作的设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。五、实习总结：这次我自己总结的实习目的是理论联系实际，增强我们对电厂的了解;使我们扩宽视野，

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　　稳固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;本次实

　　习在我们完成专业根底课后进行，通过本次实习，使我们所学的理论知识得以稳固和扩大，

　　增加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的根底;进一步培养学生运用所

　　学理论知识分析产生实际问题的能力。热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所组成的整体，从某种意义上讲，热力的设备

　　更多也更容易故障和事故，热力和环境保护彼此间的关系式密切的。实习对电厂平安运行的

　　认识，严肃的工作作风都有一定的培养。作为一种先进的生产力和根底产业，电力行业与社

　　会经济和社会开展有着密切的关系，他不仅是关系国际经济平安的战略大问题，而且与人们

　　的日常生活、社会稳定密切相关。通过这次认识实习，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻的认识，也对自己的就业

　　前景充满了希望。为人人类的生存需要能源的供应，而生产高品质，低污染的能源的责任就

　　落在我们肩上。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识，在实践中磨练自

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　　己，是的所学到的知识可以融会贯穿，学以致用，让自己成为一名合格的电力工作者，一名

　　合格的动力工程师，为人类的能源事业做出奉献!2一年电厂实习期年终总结通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解

　　专业知识，并拓展实际的知识面，我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实

　　习，并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真实验，通过实习，使我加深了对电厂及其相关行业的了解，并对厂内设

　　备有了一定认识。一、行业概述在学校老师的精心安排下，我们先后来到了大唐电厂与二电厂，北岳职业技术学院实习。其实，就像电厂的师傅们所讲，这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就当作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次能直接学习课本以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。虽然只经过短短的参观认识，但是经过各电厂的介绍得知，在新中国成立之后的半个世纪中，中国的电力工业取得了迅速的开展，平均每年以10%

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　　以上的速度在增长，到xx年12月底，全国装机容量以突破5亿千瓦，无论在装机容量还

　　是在发电量上都跃居世界第二位，仅次于美国。特别是进入上个世纪90年代以来，我国的电

　　力平均每年新增装机容量超过17gw，使长期严重缺电的局面得到了根本缓解，国民经济和社会

　　开展对电力的需求得到了根本满足。但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平

　　均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平底，远远落后于兴旺国家，大约是加拿

　　大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力

　　供需十分紧张，不少地区拉闸限电，可见，电力的开展还远远不够。第一次来到的就是大唐热

　　电厂，在来电厂之前，厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的

　　根本历史和入厂平安教育。很不巧，我们这个组被分到后夜班，凌晨，我们就以三人一组在

　　各自师傅的带着之下去参观了电厂的各个局部。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂

　　内给人的第一感觉就是嘈杂，再就是高大的建筑物，师傅们强调最多的就是平安。对于师傅

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　　的介绍，讲解一米外几乎就听不到说什么，很不幸，在厂房内，我没有能靠近，当然也就不

　　知所云，不过还好，经过了嘈杂的厂房后，我们来到了输煤集控室，这里可以说是电厂里面

　　环境最好的工作场地，没有房外的灰飞烟饶，没有机器的轰轰隆隆，而且没有外面的酷热。在集控室，最引人注意的就是正门对面的一排三台机器，上面布满了红线，

　　红点，还有一些绿色的(我是根本上看不懂的，只能从外表上看看其线路图)，据介绍就是控

　　制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在根本上都是自动化了，室中心的几台计算机

　　就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的

　　正常平安运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来

　　越少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。这一点在大同二电厂也可以鲜明的看得出来，我们在工人师傅的导引之下，穿过了电厂

　　的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到一个工人，偶尔看到的

　　是几台可控机器，据工人师傅介绍，只需要工人在上面设置好程序就可以不管了，机器的控

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　　制全部在集控室可以观测，所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个过去，

　　维修的就马上过去，使之尽快得到解决。谈到自动化，我们在二电厂也可以深深的感受到。在汽包制造分厂，汽包的一些辅助制

　　造，比方汽包上面的钻孔，焊接等全部是自动进行，只要技术工人根据制造要求事先设计好

　　程序，然后开动机器即可;在管子分厂，无数支管子的生产，如果仅仅是人为的打磨，那是不可能做到

　　完全一样的，所以当然也利用机器的自动作业，工人只需要注意机器就可以了。对于锅炉，

　　他有一个重要的组成局部就是水冷壁。水冷壁就是由许许多多的管子并排组成，管子之间都篇三：关于赴外热力考察学习的心得体会

　　关于赴XX热力公司考察学习的心得体会通过为期10天的海拉尔一行学习考察，感受颇深。不管是XXX热力，还是XXX热力，他们的经营理念、技术高度都是值得我们学习和思考的。下面，就与我部门相关的考察经历，心得体会阐述如下：一、模板施工：通过实地参观他们的首站及换热站，得出的结论是：站站是样板，站站标准化。他们的每一个换热站都很标准、整洁，

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　　站内设施标识齐全，即使非专业人士参观也能看得懂其中的构造。

　　二、线路布局合理因是标准化施工，他们对线路的铺设要求非常高。供电电缆全部走地沟，通讯线缆全部上桥架，使得站内没有丝毫明线。这样做的优点：1、平安；2、美观；3、抗干扰；4、维护方便。三、平安意识强换热站内，挂有平安标语，以及配备了消防栓及灭火器。如果有隐患发生，会在最短的时间内进行消除，最大限度地降低损失。四、站内监控专业通过在XXX热力首站及换热站参观，发现XXX公司在安防上下了功夫，他们的视频监控设备清一色使用的是海康威视的高清网络摄像机，站内一切都尽数眼前。五、自控专业化、责任明确化参观了XXX公司的调度中心，通过技术人员的讲解及现场参考，他们的自控系统界面简洁、实用，功能强大。我们与之相比，有很多的缺乏需要改进。在责任上进行了细化与分工，使得工作顺利化，责任明确化。六、设备安装位置布局合理、方便使用就地表、传感器、执行器等，在建站时严格按照标准施工，

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　　在美观的同时又方便工作人员使用及维护。如：高位置的设备且需读数，引到合理、直观的位置安装；安装要求精度高的设备，变通后安装在易于维护的位置上；

　　通过此次考察，让我明显感到了对部门管理的缺乏、技术力量的薄弱及观念的滞后。我们定会再接再厉，努力学习。同时，对自身的缺乏，定期自检，把学到的知识充分利用到工作当中。修身，修德，做一个对我公司真正有用的人！

　　自控部：XXX2021年6月6日

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