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县级领导干部述职述廉报告,(12)(完整文档)

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县级领导干部述职述廉报告,(12)(完整文档)

 

  - 1 - 述职述廉述效报告 县委常委、人武部部长

 王占国 (2021 年 12 月)

 2021 年,在军分区党委和县委、县政府的领导下,我能够聚焦国防动员形势任务,紧贴人武部使命要求,认真履行县委常委、人武部部长职责,注重把方向、统班子、带队伍,聚力抓党建引领全面建设,抓思想夯实稳定根基,抓统筹规范运行机制,抓作风立起基准标线,较好地完成了各项工作任务,单位整体建设呈现稳中有进良好态势。

 一、思想学习及履职尽责情况 (一)坚持理论学习成果转化,持续践行初心使命。始终坚持把带头讲政治、带头加强理论武装作为提高思维层次和胜任本职的第一需要,作为立身做人、拒腐防变的行动指南和锐利武器。一是紧跟步伐强信念。

 。紧扣党史学习教育、喜迎建党百年华诞这条高线,扎实推进“传承红色基因,勇担强军重任”主题教育活动落实落地,注重在学习中规范言行、陶冶情操、培养德行、提高素质。坚持读原著学原文悟原理,认真学习十九届六中全会和习主席系列重要讲话精神,对《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《十九届六中全会(决议)学习辅导百问》等学习教育必读书目逐字逐句进行了学习。积极广泛发动“我为群众办实事”教育活动,先后与商南县新华书店共建“商南县青年民兵阅读之家”,

  - 2 - 解决了县域民兵读书没场所的问题;大力协调电力局克服重重困难为帮扶村引进高压电,解决了长期困扰当地群众生产无动力电的问题;解决了帮扶村龙窝村小学无取暖设施的问题,以及复转军人回乡评残,现役军人子女入学等为群众办实事活动,通过实践活动,进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。

 二是深钻细研练内功。作为人武部部长,我特别注意加强对政治理论和武装工作有关知识的学习。任职以来,我紧贴国防动员系统工作实际,理清工作思路,对战备工作、兵役征集、国防法规等相关内容进行了重点学习,并认真研读《国防法》《兵役法》《军事训练大纲》《民兵工作条例》以及上级有关武装工作的指示和规定,进一步提高动员指挥和业务技能,为胜任本职打牢理论基础。

 三是领会精神明思路。坚持在领会上级决心意图中抓任务、抓建设、抓稳定。注重从首长的讲话精神中思考工作方法,从上级通报的事故案例中总结经验教训,从报刊杂志和时事新闻中关注工作动态,把主要精力放在工作落实,把主要心思放在业务学习,切实提升工作质效。

 (二)坚持党管武装制度落实,扎实推进国防建设。作为人武部军事主官,我始终把党管武装制度摆在首要位置,及时研究解决新情况、新问题,真抓实干,有效推动我县国防后备力量建设落到实处。

 一是主责主业推进有序。聚焦国防动员和党管武装重点工作落实,全年按标准扎实完成了国防动员潜力统计调查、兵员征集、民兵组织整顿、民兵训练、役前教育、部机关军事训

  - 3 - 练、战备方案修订、四个秩序建设、安全保密管理、退役军人预备役登记、基层武装部规范化建设等大项工作,工作完成情况受到军分区首长和同志们的肯定,基层武装部规范化建设综合成绩在全市检查考评中排在前列。特别是征兵工作在上半年大学生新兵比例不高的形势下,我们及时调整工作方式,分析原因,在下半年征兵工作中将大学生征集比例由上半年的 35%提升到了100%,毕业生比例也从上半年的 3%提升到了 34%。

 二是配套建设全面保障。牵头落实应急连编制装备采购及民兵基地建设项目,完成了 23 万余元应急连编制装备的采购工作,共计 4 类 29 种203 件(套)装备器材;并利用人武部现有场地,投入近 30 万元资金,在全市率先建成了可满足 100 人“住有宿舍、学有教室、练有场地、吃有食堂”的综合性民兵训练基地,于今年 7 月份正式投入使用,为提升全县应急应战能力、战备训练水平奠定了坚实基础。

 三是军事训练落实有力。全年在完成部机关军事训练的基础上,组织我县基干民兵应急分队 84 人、专业分队 60 人,共计 144 名民兵进行了为期 12 天的集中军事训练,足额发放训练补助 25 万余元。创新性地组织应急分队和专业分队同期训练,围绕防汛抗洪、森林灭火、维稳处突、各专业协同保障等任务类别组织了 3 大类 27 种课目的训练,在高效完成年度训练任务的同时,初步培塑了应急分队与专业分队协同作战能力。

 四是专项任务圆满完成。充分发挥国防后备力量应急应战作用,全年出动基干民兵80余人次,共参与并圆满完成卫星残骸搜救任务5次,

  - 4 - 过境部队保障任务 1 次,“801 保障”任务 1 次,通过实践中检验、任务中进步,不断提升了基干民兵队伍的动员保障能力,完善了我县国防力量应急应战体系的总体建设水平。

 (三)坚持廉洁自律规定要求,牢固确立 底线思维 。作为县委常委、人武部部长,我带头落实廉洁从政各项制度规定,严格党员领导干部教育管理,在全部上下营造了风清气正的良好局面。一是紧紧扭住民主集中制落实不放松。坚持党委集体领导,严格依法决策程序,在工程建设、物资采购、经费使用等重大事项和敏感问题上,始终坚持公道正派、坚持公开透明、坚持走实程序,做到集体研究、集体决策,不搞个人说了算。认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》,带头过双重组织生活、带头组织授课辅导、带头参加教育、带头承诺践诺,得到了官兵的普遍认可。

 二是紧紧扭住纯正部队风气不放松。扎实开展“弘扬优良传统,整顿作风纪律”教育活动。按照“五个一”教育内容,一步一动抓好落实,紧贴实际为全体人员上党课、与有关人员谈话交心、灵活开展经常性教育,人员关系更加和谐融洽,单位风气不断向上向好。深入查找“四风”方面的突出问题,对照“微腐败”和不正之风问题清单,带头抓好对照检查,严肃认真地向党委逐一说明情况、表明态度、作出承诺。对兵员征集、选人用人、评功评奖等涉及官兵切身利益的热点敏感问题,坚持实施“阳光作业”,积极营造了公平、公开、公正的浓厚氛围。

 三是紧紧扭住从严守纪不放松 。坚决贯彻中央八项规定、军委十项规定等要求,时刻用国家

  - 5 - 的法律法规约束自己,用军队的纪律规定要求自己,始终把法规制度看成是“高压线”、“防火墙”,时刻保持对法规制度的敬畏,不断强化廉洁自律意识。始终保持良好的道德追求和生活情趣,不为世俗所惑,不为名利所累,坚决做到信念上管住自己、尽职上管住自己、权力上管住自己、交往上管住自己,以实际行动为部队官兵做出了榜样。

 二、存在的差距和不足 一是理论学习的熟练性、系统性、精深性还不够 。对习主席的重要讲话能够及时跟进学习,笔记也记了不少,但对照熟练掌握、领会要义、悟透内涵还有较大差距,有些知识点还若明若暗、似是而非;有些重要论述掌握不够全面系统,还有碎片化现象;有些精髓要义理解较为肤浅,知其然而不知其所以然;对蕴含其中的世界观、方法论转化为解决现实矛盾问题的能力还不够好。

 二是对武装部建设发展特点规律认识把握不够。由于交流到国防动员系统任职时间不长,虽能够主动对国防动员系统理论进行学习,形成了对武装部建设发展规律的部分认识,但对一些深度情况了解掌握还不全面透彻,对特点规律研究把握还不深不透,着力点还不够精准,成效还不很明显,特色亮点工作还不是很多。

 三是工作方式方法的科学性精确性灵活性不够。干工作的热情很高涨,抓工作的力度也比较大,干出成绩的愿望也很强烈,但有时方式方法比较单一,力度大但稍显枯燥;有时方式方法比较粗放,安排急但不够精准;有时方式方法比较呆板,态度诚但

  - 6 - 情感不够。这些都在一定程度上影响了工作质量和效益。

 三、下步工作打算 。

 一是持续深入抓学习。深入学习习主席系列重要讲话和党的十九届六中全会精神,专题研究人武系统改革转型新问题新情况,实现由用啥学啥向学用结合转变、由零打碎敲向系统深入转变、由学懂弄通向实践运用转变,努力使学习成果进入思想、进入作风、进入工作。

 二是聚焦实战抓备战。坚持聚焦使命任务,抓好战备落实,紧贴实战要求,突出瞄准任务抓训练、盯住短板抓补差、紧跟形势抓战备,努力提高民兵分队遂行多样化任务能力。三是常敲警钟抓作风。以“四个秩序”正规化建设和巡视巡察反馈问题整改为契机,坚持遵循制度抓执行、抓住训风提质量,紧盯重点搞整改、把握关键严规矩,狠抓战备训练落实、财经制度、人员管控等重点内容的整改整治,确保风清、气正、心齐,努力巩固形成作风建设新常态。

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