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后勤保障先进单位事迹材料14篇

2022-02-23 11:36:14| 浏览量：次

后勤保障先进单位事迹材料14篇

后勤保障先进单位事迹材料篇1

抚松县运管所在加强道路运输工作中，以科学发展观为统领，以提高干部职工队伍素质、以“学、建、创”为载体，深入开展“文明在交通”、“做负责任部门行业”活动，创一流的队伍、一流的作风、一流的“窗口”，推动精神文明建设工作不断向纵深发展。

在抚松县交通局党支部的正确领导下，我所精神文明建设工作，以支部为中心，以制度建设为保证，以队伍建设为基础，以完善服务功能为抓手，立足行业管理本质，把各项措施落到实处。

(一)深化认识，完善机制，强化领导责任

认识是行动的先导，是搞好精神文明建设的前提，完善机制，强化领导，则是搞好创建的根本保证。因此，我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导。一是抓机制，夯实组织基础。成立了抚松县运管所精神文明建设领导小组,明确职责，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处;二是更新观念，强化创建意识。我所每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流单位、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。所领导思路明确，使全所上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。三是明确责任，全面推进落实。我所把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，加强日常督促检查，对工作进行了细化、量化，各科室落实了创建的责任目标，做到了人人肩上有指标，个个身上有责任，段段工作有部署、有实施、有总结，进而增强了创建的责任意识，激发了职工的积极性和创造性，确保创建目标实现。

(二)把握关键，强化功能，加强班子建设

班子成员的素质高与低、观念的新与旧，直接关系着精神文明建设成效。因此，我们把提高干部素质，发挥班子功能放在创建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，坚持抓好党支部理论学习。今年以来，我所坚持以科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，落实学习制度，提高党员的政治理论素质。认真组织开展了创优争先活动、作风整顿活动，经常性组织党风廉政建设方面的专项学习教育活动，对上级纪检部门的会议精神、工作安排及时传达贯彻，组织全体党员积极开展以学习党章为主要内容的党员先进性教育活动，通过学习，全体职工的思想作风有了明显的提高，对党的先进性要求有了更加深刻的理解，每名党员都根据个人自身情况撰写了心得体会。

2、进一步增强党支部的领导能力，巩固和加强党组织的领导地位。通过定期召开民主生活会，为进一步发扬民主、实现集体决策创造了条件;建立完善了支部各项工作制度和支部会议议事决策制度。今年确定发展了两名预备党员，为党支部输入了新鲜的血液。

(三)立足根本，强化素质，加强队伍建设

我所把文明诚信行业的创建活动工作与运政队伍建设紧密结合起来，提出了“创文明执法单位，树诚信守信队伍”的`创建目标。

1、加强职工队伍建设，提高职工综合素质。

良好的职业素质和实干高效的职工队伍是一切工作得以实施的基本保证。所支部始终把职工教育和队伍建设工作作为重点常抓不懈,从严肃各项工作制度、严格履行行政许可工作程序、职工思想道德修养及职业素质的培养、行政执法工作规范等方面进行了针对性强、效果明显的教育工作。

2、注重信息交流，加强宣传报道工作。

为了进一步做好道路运输新闻宣传工作，调动职工参与新闻宣传的积极性，激励广大职工统一思想，振奋精神，凝聚力量。所领导高度重视，把道路运输新闻工作纳入目标责任书，制定新闻宣传工作制度，要求领导干部率先垂范，广大职工积极撰写各类稿件。

(四)以市场整顿推动道路运输行业规范发展

辖区道路运输市场整治工作,结合辖区道路运输市场实际，依法行政，因势利导，重点从维护市场秩序、保障运输安全角度开展。

针对道路运输市场存在的热点和难点问题，结合科学发展观活动的不断深入开展，我们把工作重点放在了市场整治上，开展经常性的“客运市场‘打黑’专项整治”行动，采取重点稽查和路面巡查相结合的方式。根据调查掌握的“黑车”非法经营特点，深入到客源比较集中，“黑车”较易揽客的地区展开集中稽查;同时有针对性地在“黑车”经常经营的范围设点稽查。为了达到查处一批、教育一批、取谛一批的整治目标，对查获的车辆及驾驶员采取法规知识教育、行政处罚。与此同时，稽查人员每到一处村镇、集市或每分流一批乘客，都能够耐心细致的宣传运输行业法律法规，引导广大群众重视安全，树立正确的乘车出行观念，力求赢得广泛支持，动员全社会力量共同抵制“黑车”，自觉选乘合法经营车辆，加强道路运输安全保障，维护客运市场秩序，共同营造抚松运输市场规范有序、安全便捷的道路运输环境。

2017年，我所的各项工作在抚松县交通局正确指导及其他相关部门的关心下，在所领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将继续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺利完成。

后勤保障先进单位事迹材料篇2

近年来，五千年文博园党总支带领全体党员，围绕发展稳定大局，不断探索新形式下加强和改进党建工作的新思路、新方法，为公司发展提供了有力的组织支持，获得市级五星级服务型党组织等荣誉称号。

活化学习形式，确保学习实效。一是授课培训学。先后邀请__、县委党校老师到企业进行十九大精神等党课宣讲。二是拓展形式学。充分利用远教站点、党员活动室及微信群等载体，开展主题党课、书记讲党课、互动式学习、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动。

优化党员队伍，提升党建水平。认真落实 “三会一课”党建工作制度，通过年初布置工作、通过年中七一大会、年底总结会等形式，推进党建工作落到实处。在全体党员中深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，总支要求全体党员佩戴党徽上岗，并设立“党员先锋岗”“党员+旅游责任区”。在五一、国庆等重大节假日，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，发挥先锋模范作用。

丰富党建活动，激发内生活力。近年来，在党总支的带领下丰富了活动开展，组织党员远赴湖南、江西瑞金及庐山进行革命教育，忆党史，感党恩; 五四青年节，公司团支部组织了以“爱国，爱家”为主题的演讲比赛;年终公司工会组织员工举办迎新年趣味运动会;积极组织员工组队参加了县内举办的篮球赛、羽毛球赛。进一步完善了职工书屋，目前职工书屋图书增加至4000余册，电脑4台。组_员骨干为主体的志愿者服务队，多次赴县老年公寓、城西、牛镇养老院开展 “爱老敬老”的志愿活动，将爱心播撒到了各地。

几年来，扎实并富有创新的党建工作使文博园党总支充满了生机与活力，并为公司创出品牌，开辟市场和提升效益打下良好的基础。他们相信，只有不断地创新自己，加速党建工作整体能力的培养和建设，才能更好地为游客提供更优质的服务，才能为企业科学发展提供政治保障和精神动力。

后勤保障先进单位事迹材料篇3

为发挥党支部战斗堡垒作用，在____公司党委的带领下，我站党支部以党的十九大为精神指导，紧紧围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》《加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》《__省党支部规范化建设指导意见》等文件要求，不断加强支部思想建设、组织建设、制度建设、文化建设，坚持用理论指导实践，党建带动生产，切实为我站经营管理撑起坚强后盾，为打造学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型党支部奠定坚实基础。

一、加强学习理论方面

一直以来，我站党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展学习教育内容，认真学习党章党规，深刻领会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每月至少1次党员集中学习，学习做到有计划、有目的、有准备。采取学习讨论、谈心得体会等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。今年来，我站党支部严格执行“三会一课”等基本制度，落实“三会一课”计划报备和纪实报告制度、党员领导干部讲党课制度，共开展支部书记领学带学__次、实地参观红色革命教育基地_次、除此之外还通过党员电教平台、党员志愿服务等形式加强党性修养，切实发挥党员先锋模范作用，同时有计划的开展主题党日活动__次、不断丰富学习内容、创新教育形式。

二、认真开展组织生活方面

一直以来，我站党支部严格按照上级党委关于召开组织生活会的相关要求，会前进行深入学习研究、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真对照检查材料、撰写发言稿，会上开展民主评议党员工作，认真进行批评与自我批评，会后制定问题清单及整改措施，确定整改时限，坚持做到每年至少召开一次组织生活会。

三、认真开展党风廉政教育方面

近年来，我站党支部严格按照中央八项规定的要求、坚决反对一切的形式主义、官僚主义，同时还积极地开展党员党风廉政教育专题党课，开展了包括《中国共产党纪律处分条例》、《关于__纪委通报3起违反中央八项规定精神典型问题的会议》、《关于通报2019年元旦节假日期间5起工作作风问题及8起违反中央八项规定精神典型问题的会议》等专题教育培训会议，严格开展好纪律教育月学习活动，且做到有计划、有安排、有要求，确保我站党员中无违法违纪行为存在。

四、发展党员工作方面

目前我站设有一个党支部，并成立了__汽车站支部委员会，共有正式党员__名、其中在职党员_名、退休党员__名，发展对象_名。

一直以来我站严把考察关，严格按照流程对入党积极分子进行培养考察，对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向上级党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机;开展定期谈话，并定期向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向;要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。严格按照发展党员工作程序，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

五、党费收缴方面

201_年来，我站严格按照党费收缴、管理和使用的规定及相关要求，做到安排专人负责党费管理工作，党费专款专用、账目清楚，手续齐全，开支合理，在党费的收缴、管理等方面做到及时上缴、及时登记、账目清晰;做到带党费的使用上坚实统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余。通过完善对党费收缴、使用和管理工作,较为充分地发挥了党费在促进党建工作中的作用。

六、开展“四强四优”主题实践活动方面

201_年以来，为贯彻落实党的十九精神,以改革创新精神推进我站党建工作,巩固和拓展学习实践活动成果,增强我站党支部的创造力、凝聚力、战斗力,在公司党委的带领下，我站深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。在创建基础上,结合“四强四优”争创活动的开展,结合我站建设发展实际,努力打造我站“四强四优”型领导班子团队，要求班子成员要精读党建政治理论书籍，撰写学习心得;要求班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际,对全体党员开展专题党课教育;通过班子组织生活会形式,结合党中央近期颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际,作出深刻的对照检查与自我批评，将“四强四优”争创活动落到实处。

后勤保障先进单位事迹材料篇4

近年来,薛城区卫生局始终以重要思想为指导，立足卫生工作实际，大力加强精神文明和行风建设，全区卫生行风不断好转，干部职工文明程度不断提高，全区卫生系统文明之花处处开放。

一、以开展“医院管理年”和“两好一满意”活动为总抓手，不断加强行业作风建设

紧紧围绕开展“医院管理年”和“两好一满意”活动，进一步健全制度，完善措施，改善服务设施，优化服务流程，强化人才梯队建设，培育医院品质底蕴，夯实医院可持续发展能力。一是继续深入开展医院管理年和“平安医院”创建活动。二是积极开展医疗质量示范科室和护理服务示范病房创建活动。大力加强“服务优质”这一形象品牌建设，不断转变服务观念，创新服务模式。三是狠抓院内感染工作。开展以“控制医院感染，保障医疗安全”为主题的专项检查活动，切实做好院内感染控制工作。四是加大人才培训力度。

二、党风廉政建设、卫生文化建设齐头并进

一是加强干部队伍作风建设。在全系统集中开展机关纪律作风集中整顿活动，通过广泛学习动员，认真摆查、整改提高，召开座谈会和民主生活会等形式，切实提高了广大机关干部思想纪律意识，改善了机关作风，促进了工作开展。二是健全机制，强化监督。三是认真落实机关效能监察。四是深入开展解放思想大讨论、创先争优活动。这次活动以创新、创业、创优，树一流形象为重点，以推进医改、服务民生为中心，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以创建先锋基层党组织和争当先锋共产党员为目标。创新工作、创新理念，全面提升卫生系统医疗服务质量，改进医德医风，提高人民群众的满意度。五是大力加强卫生文化建设。开展以首届医师节为主线的系列卫生文化活动。先后开展护士、医师表彰、演讲比赛、大型文艺演出、廉洁行医宣誓、医师签名、专家义诊、卫生文化征文、医学科技成果展、卫生文化成果展等11项卫生文化活动，树立了良好的行业形象，推动了全区卫生事业协调发展。

三、统筹兼顾，各项工作全面推进

一是认真履行计划生育部门职责。健全了组织领导体系、管理考核体系和制度保障体系，扎实开展了出生人口性别比综合治理活动，提高了群众实行计划生育的自觉性、主动性，推动了人口与计划生育工作的深入开展。二是认真做好安全生产工作。认真贯彻落实《安全生产法》和党中央、国务院关于安全生产的一系列方针、政策，制定了卫生局“安全活动月”活动方案，重点抓好防火、交通、医疗安全、食品安全、危险化学品管理等安全生产检查，确保安全事故零发生。

总之，卫生局全体工作人员以严谨的工作作风，高效的服务质量，开拓创新，锐意进取，在精神文明建设方面做了大量的工作，也取得了一定成绩。在今后的工作中，我们还要认真总结经验，在抓好卫生业务工作的同时，不断加强卫生行业精神文明建设，使卫生系统工作作风不断改善，服务意识不断增强,全力开创卫生工作新局面。

后勤保障先进单位事迹材料篇5

_钻探钻井_公司_队一直以“_x”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20_年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。

今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，

我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。

维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇

到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。

后勤保障先进单位事迹材料篇6

近年来，我局紧紧围绕中央“构建和谐社会”战略，以科学发展观为指导，一手抓维护市场稳定，一手抓文明和谐单位创建，创建工作取得突出成绩。连续__年被命名为省级文明单位，____—____年被命名为省级文明和谐单位标兵，____年__月荣获“全国先进单位集体”称号，____年__月被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位” 称号。____年以来，我局继续狠抓精神文明单位创建工作，以文明促发展，以和谐树形象，在创建文明和谐单位活动中做出了较好的成绩。

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳

我局党组班子始终把文明和谐创建工作列入重要日程，摆在突出位置，与业务工作一起纳入工作目标，共同部署、共同落实、共同检查。一是不断增强领导班子创建意识，提高班子的文明程度。适时调整创建领导组，形成了书记、局长全面抓，副局长分片抓，股所长具体抓的“一把手”责任制创建格局。将精神文明建设创建工作目标分解到每位干部身上，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度目标考核之列。二是坚持以人为本，育文明之师。通过政治理论学习，在全局干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育，开展“文明干部、文明办公、文明家庭、文明执法”活动，全面开展业务知识及技能学习培训。局长参加了国家总局举办的领导干部培训，副局长参加了省局组织的领导干部培训，_个工商所长参加了全省基层工商所长培训，全局人员参加了县局组织的法律、法规培训，并开通了网上远程教育，积极推行智能办公系统。三是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。我局作为第二批深入学习实践科学发展观活动试点县成员单位，按照__县委的统一部署，扎实开展学习实践活动，紧密结合日常监管工作，“两手抓、两不误、两促进”，于今年_月底顺利完成了各阶段任务。通过学习实践活动，进一步理清了工商行政管理的思路，创新工作机制，积极为__的转型发展、安全发展、和谐发展服务。四是严格落实党风廉政建设责任制和文明执法“六项禁令”、“八条禁规”，积极开展民主评议政风行风活动。采取举办听证会、召开座谈会、深化政务公开、实施明查暗访、工商所长向监管对象述职述廉等措施，接受社会监督，树立了良好的工商形象，政风行风评议工作、效能监察工作和党风廉政建设均走在了全县前列。几年来，没有出现一起违规违纪案件，没有一起行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案。全局干部职工团结和谐，廉洁勤政，呈现良好态势。

二、创优机制完善，工作效能突出，制度创新成绩优

我们在上级文明办的大力指导下，按照《__省文明和谐单位创建管理规定》和《__省工商系统创建文明和谐行业指导意见》要求，制订我局的具体实施方案，并纳入到年度工作目标责任制中，层层有任务，人人有目标，我们将过去的年度目标百分制考核修订为千分制考核，更加细化，可操作性更强，从而激励全局的创建热情和责任意识。____年年底，依据考核结果，我们对文明创建工作进行了表彰，评选出了_个文明服务窗口、_个文明工商所、_个文明股(室)、__名文明优质服务先进个人，并对__名先进工作者进行了表彰。完善的创优机制，坚持如一的各项规章制度，换来的是突出的工作业绩。____年，我局的各项工作都走在了全县乃至全省的前列：一是积极开展“十项执法行动”，以“三鹿”奶粉事件为主开展食品安全整治，继续查处无照经营，严厉打击商标侵权行为和传销行为，端掉两个传销窝点，遣散__名传销人员，整治兴奋，保卫某省奥运等工作取得佳绩。一年多来，我局共查处各类违法违章案件___余起，罚没款___万元;二是继续落实“五农工程”，采取上门服务、承诺服务、绿色通道服务等文明服务举措，为新农村建设服务，大力扶持农民专业合作社的发展，目前已注册登记___户，社员达____余人，受到__县委县政府的好评;三是转变执法理念，特别是“两费”停征，我局提前一年停征农民个体户“两费”，由过去的“重收费”向“重服务”转变，行政处罚力度加大，监管水平不断提高。____年，我局在年度案件评查的基础上，开展“办案能手”评选活动，十位同志被评为“办案能手”，张兴春同志还被评为全省工商系统“办案能手”。____年，我们又推行案件主办人制度，使我局的法制工作走在了全市系统前列，__执法单位案件评查我局名列第一，市场监管效能创历史新高，受到社会赞扬。四是开展消费维权活动，推进“_____”网络化建设。近两年来，我局共受理消费者申诉、举报和投诉共___余件，每年消费纠纷调解率都达__%以上，投(申)诉举报结案率达___%，为消费者挽回各类经济损失__余万元，走在晋城工商系统前列。

三、群众参与广泛，环境整洁优美，创建活动开展好

我们始终借助丰富多彩的创建活动来丰富创建内涵，让“文明和谐”创建活动变得更生动、更具体，扩大群众参与范围。我局在办公经费十分紧张的情况下，投资_万余元改扩建了图书室、展览室，新建了文化娱乐活动室，搞好绿化、亮化、净化、美化工作。在基层工商所积极推进规范化达标活动，_个工商所全部达到省局标准。我们利用“五一”、“七一”、“十一”等节假日开展文体比赛活动和爱国主义教育，陶冶干部职工情操，培养爱祖国、爱人民、爱集体的思想。在纪念改革开放和工商恢复建制__周年活动中，积极参与各类摄影、书法、征文活动，用健康向上、催人奋进、灵活多样的形式凝聚人心，凝聚力量。“_.__”汶川大地震，我们组织党员缴纳特殊党费_._万元，组织干部职工捐款_._万元，组织个体户、民营企业捐款___.__万元。____年，我局党总支还开展了“手牵手、送温暖”活动，为困难群众送去了面粉、食用油和_万元救济金。____年春，我局积极参加全县的抗旱保麦工作，并为贫困山区支援了_万元抗旱资金。我们齐抓共建，共青团、妇会成为创建活动的“活跃因素”，两个工商所连续_年荣获省级“青年文明号”称号，一个所荣获市级“青年文明号”称号。我们积极抓好综合治理工作，几年来，没有一起治安案件，连年被评为县综治工作先进单位。文明创建“润物无声”，树立文明的执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象已经刻在了__工商人的心中，正在展现给社会世人。也正是通过文明创建工作，极大地推动了我局的工商行政管理工作，使我们有能力、有信心为__经济又好又快发展贡献力量。

后勤保障先进单位事迹材料篇7

近年来，__省水利厅坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强思想政治工作和精神文明建设,促进了各项水利工作任务的完成，为全省经济社会发展提供了可靠的水资源支撑与防洪安全保障。厅机关1997年被水利部评为首批“全国水利系统文明单位”并保持至今;2014年荣获全省理论学习教育工作先进单位称号;2014年被省委省政府表彰为全省抗洪抢险先进集体;在连续5年被评为省直文明机关的基础上，2014年被省文明委授予省级文明机关称号，同年被__省委省政府授予“作风建设年先进单位”荣誉称号。2014年，在省政府纠风办组织的“民主评议行风”活动中，群众满意度在30个被评议的部门、行业中名列第五，在涉农行业中名列第一。

一、坚持用科学的理论武装头脑、指导工作，思想政治工作不断深化

厅直机关各级党组织坚持把理论武装工作放在首位，加强爱国主义教育、唯物论和无神论教育、理想信念教育和科学精神教育。厅党组理论学习中心组带头学习，厅党组各成员在中国水利报、大众日报等报刊上共发表了学习体会及理论研讨文章30余篇，起到很好的示范带动作用。为做好面上

的学习，全面把握“三个代表”重要思想的科学体系，牢固树立和认真落实科学的发展观，三年来共举办各类理论学习培训班近30期，培训处以上干部400多人次，购买辅导书籍、学习材料2万多本，理论学习录像带63盘，vcd20盘，培训党员干部达4000余人次，形成了建设“学习型机关的浓厚氛围，研究解决新问题的能力明显提高。

在年初开始的保持共产党员先进性教育活动中我厅行动快、形式新、领导带头、措施实，坚持边学边改、边整边改，实效突出，党员群众两次测评满意率分别达到98%和99%以上，多次受到省直机关先进性教育领导小组通报表彰。

二、认真贯彻《条例》精神，加强党风廉政建设，基层党组织执政意识、纪律意识不断加强

加强对各级党组织和广大党员的教育、管理，成功召开了厅直机关第五次党员代表大会。不断提高民主生活会质量，使每个党员始终处于党组织的关心、帮助和管理监督之中。认真做好党员的纳新和评优工作，新发展党员70名，26个基层党组织，60名优秀共产党员、24名优秀党务工作者受到表彰。厅机关党委连续三次被省直工委评为先进基层党组织。坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，完善制度，加大源头预防和治理腐败工作力度;落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力;行业作风建设扎实，权利运作规范，构建起教育、制度、监督并重的惩治和

预防腐败体系，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力强。

三、以创建文明单位为抓手，精神文明创建工作不断深入

始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，推动水利三个文明建设的协调发展。一是文明单位考核评选制度健全，增强工作的可操作性。全省水利行业精神文明建设呈现出全方位多层次、蓬勃发展的良好态势。2014年全省水利系统已建成国家级文明单位4个，省部级文明单位24个，全省水利系统文明单位146个。二是精神文明创建活动丰富多彩。2014年成功举行了全省水利系统文明单位文艺汇演，集中展现了水利系统三个文明建设的成果;连续第三次荣获省直机关运动会精神文明代表队称号。三是不断加强精神文明创建工作经验的学习交流。成功举办中国水利职工思想政治工作研究会地域四组年会，编辑了《__省水利思想政治工作研究成果选》，并评出一等奖10篇，二等奖12篇，三等奖19篇，充分展示我省水利系统优秀思想政治工作研究成果。四是重视职工福利，发展环境进一步优化。玫瑰园小区20140多平方米的职工住宅楼建设完毕，200余户职工乔迁新居。厅机关大楼、档案楼装修完成后，办公环境整洁卫生，机关文化生活丰富。

四、认真履行职责，充分发挥群团组织桥梁纽带作用群团组织充分发挥自身优势，认真履行职责，深入开展

爱国卫生运动、全民健身活动、科普宣传教育活动。厅机关对“职工之家”器材定期进行维护保养，加强了厅机关“职工之家”建设。2014年组织参加了省直机关职工太极拳表演赛，职工乒乓球比赛，充分展示全省水利职工奋发向上的昂扬斗志和勇于进取的精神风貌。每年元旦、春节期间开展“送温暖”活动。三年共捐款77万余元对66名特困职工及困难职工遗属进行补助。为一名患白血病的职工子女捐款近8万元;每年5月中旬开展慈心一日捐活动，2014年捐款15.49414万元，2014年捐款15.65201万元。深化“青年文明号”、“青年志愿者”活动和“巾帼建功”“巾帼扶贫”活动，计划生育率连年保持100%。厅团委被团省委命名为“__省五四红旗团委”，机关妇委被评为“全省先进妇委会”。

五、各项水利业务工作取得新进展

一是2014年以省委、省政府名义出台了《关于加快水利发展与改革的决定》，提出了今后一个时期我省水利发展的总体思路、工作重点和保障措施，为山东水利发展指明了方向。二是防汛抢险取得了重大胜利。连续抵御2014、2014两次较大的洪涝灾害，实现了全省无一座水库垮坝、无一河道决口、无一人因洪涝灾害死亡。三是水利工程建设步伐整体加快。南水北调、东调南下、胶东调水三大工程取得突破性进展。四是农村水利和水资源管理工作扎实有效，按计划全省2014年全部解决历史性缺水人口吃水问题。五是以小流域

治理为重点的水土保持工作取得显著成效，治理水土流失面积908平方公里，实施18个国债项目、44项黄河水土保持生态工程项目和省重点示范小流域建设项目。六是水利投融资机制改革进一步深化，社会化办水利迈出新步伐。七是水利政策法规建设有了新的突破。《__省节约用水管理办法》以省政府160号令正式发布。关于水利规费征管体制与运行机制的探讨、民营水利等关系水利改革与发展的调研课题取得一批重大成果。

后勤保障先进单位事迹材料篇8

2015年创建省级文明单位申报材料在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2015]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展，统计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位，2015-2015年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，2015年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子，近三年全局共获得各类奖项138个，其中国家6项、省级102项，各项业务工作处于全省领先水平。

一、加强领导，扎实开展创建工作

在市委、市政府的正确领导下，局领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领导小组，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋，争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动，两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动，三年来全局开展爱心捐款近20万元，扶贫帮困救助寒门学子结对子6对，捐献物品150多件。八是积极参与创建全国文明城市创建活动，认真履行市文明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据。先后8次组织180余人次上街进行市民文明公约宣传及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。

二、深化教育，培养良好道德风尚

为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》，利用板报和网站进行了广泛宣传，自觉践行“20字”公民基本道德规范，并纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

后勤保障先进单位事迹材料篇9

_党支部(情况简介)，近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心，确立了建设“三型”党支部的创建思路，赢得了上级的充分肯定和高度评价。

一、以创建学习型党组织为目标，加强学习、坚定信念

在创建实践中，党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强思想教育引导，强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史，积极开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就鼓舞人，以身边先进事迹鼓舞人，着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识，有效培育适应企业发展的创业精神。此外，在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类比武竞赛，先后在_X中取得较好成绩，用实际行动争创先进集体。

二、以创建服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风

创建过程中，始终以优质高效服务为导向，以提供优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，积极协调解决客户困难，进一步加强监督、建章立制，着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动，提升服务质量水平;努力践行“_”新举措，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动，提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则，引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件，深入反观对照，查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度，强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急，深受客户一致好评。2018年初(举具体事例)，为尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归，以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。

三、以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务

多年来，广大党员始终默默无闻，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，定期走访_、_，重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠、上门服务，满足客户需求;切实提升服务水平。同时，通过一系列有效措施，切实改进了工作作风，强化了自身形象，突出“内强素质、外塑形象”，以客户的利益需求作为筹划工作的出发点，以客户是否满意作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得客户认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，在新的起点上再接再厉、再创辉煌。

后勤保障先进单位事迹材料篇10

在20__年，建筑工程公司深入贯彻落实集团公司安全工作会议和集团公司一届五次职代会精神，坚定不移地执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全生产“从零开始、向零进军”的理念，始终把安全生产摆在首要位置，严抓细管，强力推进安全质量标准化建设，深化细化隐患排查治理，不断提升了安全管控和保障能力，实现了安全生产长周期，截止目前保持了安全生产1800天，保证了公司经营指标和各项任务的完成，推动了公司的持续稳定发展。

20__年安全生产的工作事迹主要有以下方面：

一、落实安全责任，加强了组织管理。

年初，按照集团公司对安全生产的部署，对建筑工程公司在20__年的安全生产工作进行了认真研究。对专业队伍建设、制度建设、责任落实、现场安全管理、职工培训等进行了全面谋划，结合公司实际，制定了《建筑工程公司20__年安全生产工作意见》，在公司进行全面贯彻，狠抓了贯彻落实。从抓各级领导骨干人手，首先落实各级领导和管理人员的安全生产责任，层层签订责任书44份，进行安全风险抵押，明确了责任目标;根据工作变动、安全管理要求和突出重要生产环节关键岗位的安全，对公司安全管理体系的人员在组织上进行了调整和加强，配备责任心强、业务熟练的人员充实安全管理工作。健全了党政一把手为主体的安全生产管理保证体系，严格落实各级安全生产主体责任，提高了责任意识。分两期对公司全部安全管理人员进行了专业培训，提高了管理素质和业务能力，保证了管理工作的效果。坚持严格进行责任追究，奖惩严明，全年违章处罚16500元，大多数为各级领导和安全管理人员，促进了责任意识的提高。

二、健全安全制度，加强了现场管理。

按照管理靠制度的原则，公司认真执行集团公司关于《安全生产隐患排查治理办法》《生产安全事故处罚和责任追究制度》等一系列制度，坚持走动式管理，严格执行“三确认”和 “十必须十不准”;对安全管理制度进一步规范健全。针对安全管理制度和其他制度混编的情况。对安全生产制度部分提取，重新编制单独的安全生产管理制度，单独建章立制，做到自成一体，翔实规范，认真组织学习和贯彻落实。认真执行《关于管理人员走动式管理的规定》，加强现场安全生产管理。结合管理工作的实际，对公司各工种安全技术操作规程进行补充汇编，查漏补缺，为安全生产夯实基础。对安全管理制度进一步规范健全，一丝不苟地贯彻落实，约束和规范职工操作行为，超前防范和努力消灭“三违”现象，保证了安全生产。

三、开展安全活动，加强了隐患治理。组织开展并实现了首季安全开门红、二季度“安全季”、第12个“安全生产月”、百日安全大检查和“全力以赴保安全决战决胜无事故”活动。针对公司点多、分散、高危作业多的行业特点，重点加强工地、地勘高空作业和诺佳机电的特殊工种安全管理。开展全员安全承诺活动，大力推行“岗位双述”，签订联保协议，坚持检查整改不断线，治理防范贯穿始终。深入开展隐患排查治理工作，加强重大危险源监控和重点环节的管理。充分发挥公司、项目部(车间)、班组三级隐患排查的作用，进一步完善隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理体系，按照公司《安全生产事故隐患排查治理管理办法》要求，做到隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案”五落实“并建立隐患排查治理台账，做到排查确认有标准，治理环节有保障，验收消除有记录。今年共排查一般安全问题122条，按照“四定”原则逐条进行了整改，治理率100%。并全部进行回访反馈，防止同类问题重复发生。

四、落实培训计划，提高了队伍素质。

从提高职工安全生产素质着眼，认真落实安全生产培训计划。分批分期对84人进行了三级安全教育，对126人进行了岗位安全培训。进行全员安全技能培训2次，分批对特殊工种和重点高危作业工种培训4期50人次。组织各种安全技术管理学习培训共6期 75人次。建立了特殊人群、外部务工人员信息资料档案和安全生产劳务合同。组织项目经理、技术安全员、工段长22人进行学习教育。工会组织了职工“安康杯”赛和专业技术工种操作技能大赛，激励了职工学习技术提升业务能力的积极性。促进了队伍素质的提高。把市建设局通报的6例建筑行业典型事故制成流动图板，巡回展出，广泛对职工进行了安全警示教育，提高了安全生产的自觉性。

五、开展安全质量标准化活动，以质量保安全。

按照集团公司《关于开展安全质量标准化达标活动的通知》要求，制定了安全质量标准化达标规划、检查验收及考核办法。按照安全质量标准化的要求，从生产作业现场环境入手，做到安全生产、文明施工，对照行业标准，突出施工质量和安全生产管理。每月按规划对项目部和车间进行安全质量标准化检查验收，促进达到标准。制作质量标准牌板悬挂于各工作场所，执行并落实好新标准。分单位分层次制定保证措施限期达标。每季进行总结分析，逐项逐条落实。和兴家园和焦化厂综合楼作为精品工程组织达标，经季度检查，均保持85分以上，实现了安全质量目标，促进了安全生产。

后勤保障先进单位事迹材料篇11

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳

二、创优机制完善，工作效能突出，制度创新成绩优

三、群众参与广泛，环境整洁优美，创建活动开展好

后勤保障先进单位事迹材料篇12

多年来，__市工商行政管理局党组对文明单位创建工作高度重视，从工商行政管理工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高起点、全方位地在全系统认真开展了文明单位的创建工作，20__年获市级文明单位，20__年获市级文明单位标兵。20__获市级文明行业建设先进系统。目前，全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。

一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。

随着市场监管和服务发展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求。坚持文明执法、热情服务，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。对此，__市工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。一是明确了总体思路。以创建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层基础建设、领导班子建设“四大工程”为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。20__年进一步明确了“四个一”的总体要求，即：贯彻一条主线(社会主义荣誉观教育);围绕一个中心(市场诚信体系建设);突出一个重点(职业道德教育);推出一个品牌(创建“优质服务”窗口单位)。二是制定了创建规划。每年我们都制定年度文明单位创建规划。在《20__年精神文明建设工作规划》中坚持以文明系统创建牵动全局各项工作上台阶、上水平。全局各基层单位逐一制定了创建文明单位规划，并细化分解为年度计划，组建了创建领导机构，认真抓好工作落实，保证了全局文明单位创建工作扎实有序地稳步实施。三是全方位推进。把文明单位创建与各项工商行政管理业务工作紧密结合起来，在创建文明单位总体框架下，融合各项工作，深入开展了“于雪梅”式服务窗口，“于雪梅”式先进个人、优秀党组织、文明诚信市场、行政执法先进单位的创建工作。在全省工商系统“双先”表彰奖励中，我局有6名同志、9个单位被授予先进个人和先进集体。在全国工商系统“双先”表彰奖励中，我局有1名同志、2个单位被授予全国优秀工商行政管理人员、先进集体和先进工商所。从而在全局形成了人人争先创优，全方位创建文明单位的可喜局面。

二、真抓实干，求真务实，把各项创建工作落到实处。

在强化精神文明建设，开展文明单位创建活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十分注重从载体入手，从提高干部的综合素质抓起，从文明执法、文明服务的规范化建设做起，把各项创建工作落到实处。

一是深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。市局购置了5套“八辱八耻”的宣传图板，在市局机关和四个城区分局进行张贴宣传，在建党85周年之际举办了“知荣誉、树新风、展风采”主题演讲会和“工商文化艺术成果展”。我们紧密结合工商工作实际制定了本系统“八荣八耻”组织职工进行学习，我们还组织全体党员开展了“学党章、增党性、强信念、守党纪、做先锋、促发展”主题学习活动。在市直机关工委举办的党的知识竞赛中，我局获得团体第二名，获得处级干部个人单项第一名。在市直机关工委举办的庆祝建市50周年文艺汇演中，我局的大合唱《红盾之歌》、《走进新时代》等获表演奖。“七一”前夕，我局被市委授予先进基层党组织，被市直机关工委授予先进党组织、党内系统工作先进党组织、党员教育先进党组织。被市委授予“优秀党务工作者”1名，全市优秀共产党员1名，被市直机关工委授予“优秀党务工作者”1名，优秀共产党员8名。

二是深入开展了“四教育一调研”活动。即在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。通过理论学习、党性分析、批评与自我批评、查改问题等系列活动，并请市讲师团、市委党校有关学者进行了学习贯彻党的十六届四中全会精神，树立科学发展观，两次专题辅导增强了党员干部党性修养和践行“三个代表”重要思想的自觉性，党员作用得到了充分的`发挥;在各级领导班子中开展以学理论、学业务、学法律、学微机为内容的“四学”活动。市局班子成员和中心组带头自学，专题辅导，推动了干部学习活动的开展，使“四学”活动在学习的人员上向分局、所、队班子成员延伸;在学习内容上向更多、更广、更深延伸;在学习的标准上向更熟、更精、更透延伸;在全体干部中开展了学习工商业务“大练兵、大比武”活动，分为14项专业进行岗位学习、练兵，以练促学，以比促练，极大地提高了干部学习的热情。在全省工商系统比武中，计算机专业取得了个人第一名，法制专业取得团体第三名。同时我们又组织全系统干部开展了为期一周的军训，促进了干部良好行为的养成;在全局深化了廉政教育和行业作风教育活动。以分解落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系实施纲要》为重点，深化了廉政教育。组织600多名干部观看了《实施纲要》辅导报告电视片，并参加了《实施纲要》知识测试;组织30多名科级干部观看了反腐倡廉龙江剧《路》，组织部分干部赴笔架山监狱实地接受了警示教育。与市纪委、文化局共同主办了__市首届“双电杯”反腐倡廉公益广告暨软(硬)笔书法大赛，在促进全市廉政文化建设的同时，也使全局干部经受了一次生动的反腐倡廉教育。召开了全系统反腐倡廉警示教育大会，集中观看了反面典型光碟，时刻保持警钟长鸣。

在开展政治业务培训教育的同时，我们在全系统开展了以“增强工商行政管理能力”为主题的调研活动。共收到调研材料73篇。今年我们又就新农村建设、工商体制创新、信用监管等内容组织开展了调研活动。通过广泛开展调查研究，在转变工作作风，密切干群关系的同时，也积极探寻了强化职能到位、服务市场主体发展的路径与对策。

三是深入开展了“两查摆一整顿”活动。紧密结合“改、塑、树”活动的开展，不断加强职业道德和行业作风建设，我们坚持业务工作与党风廉政建设工作两个会议一起开，在年初召开了党风廉政建设会议;两个任务一起下，在与各单位签订业务工作目标管理责任状的同时，也签订了党风廉政建设责任状;两个责任一起担，各位副局长在主抓业务工作的同时，也承担本战线党风廉政建设责任;两个成果一起要，党风廉政建设与其它业务工作同检查、同考核，通过认真查摆整顿，保证了行业作风建设各项制度措施的落实。首先，我们几年来一直坚持在全局干部中开始“我看我们的工作”为主题的自查自纠活动。通过“民主论坛”的形式，组织每名干部认真查摆各级领导班子、每名干部自身在思想、作风、服务意识及落实“六项制度”等方面的不足，并及时加以修正和整改;其次，开展了“千户企业评工商”活动，广泛征求管理相对人的意见、建议，请社会各界帮助我们查摆问题，整改工作。去年以来，共召开企业和个体工商户座谈会6次，发放征求意见信1000封，收回987封，市局领导班子集体走进“行风热线”直播间，听取解答群众的咨询、意见、建议共17个，对意见、建议我们认真梳理，逐项加以整改。同时我们举一反三，进一步改进工作的方式方法，我们在全系统开展了大规模的行政执法案卷评查和执法检查，认真纠正不依法办案、程序违法、要件不全等问题，落实了案件主办人制度和专兼职法制监督员制度，制定了行政执法过错责任追究办法，切实规范行政行为，不断提高依法行政的能力和水平。特别是在市人大常委会对工商部门的行政执行工作进行评议过程中，我们虚心主动地征求人大代表意见，不断改进我们的工作，推动了行业作风的明显好转;第三，搞好纪律作风整顿。在全系统开展了为期半年的队伍纪律作风的专项整顿。对此，我们制发了方案，明确了10项整顿内容，市局领导班子成员分工负责，深入基层进行检查督导，进一步充实加强并发挥了市局执法执纪稽查大队的作用，去年以来，对23名不严格遵守工作纪律的同志予以通报批评，对8名同志予以政纪处分。在全系统工商所设置了56名专兼职监察员，在公车上粘贴标志，使整顿工作取得了明显成效，全系统政风行风建设得到了充分加强。

四是大力加强了法制建设。认真落实了行政执法责任制，制定了《行政执法责任制考核方案》，进一步加强了专(兼)职法制监督员建设，严格执行了案件主办人制度，强化了案前、案中、案后的法制监督。今年以来，建议修改、补正、纠正1121件，提出审核意见200多条。开展了贯彻执行《行政许可法》、《公司法》和《公司管理条例》专项检查，检查企业档案70多本，个体档案100多本，走访业户70多家，整改问题40多个。在加强自身法制建设的同时，我们还向社会开展法制宣传，大力宣传《消费者权益保护法》、《行政许可法》、《反不正当竞争法》，各辖区有校单位还经常与学校共同开展《未成年人保护法》和《未成年人保护条例》宣传活动，大力净化校园周边环境，加强青少年思想道德建设，向阳工商所在整顿歌厅、网吧时发现有5名未成年少女，他们对业主进行了批评教育，并为其中2名外地少女提供了返程路费。我们还在105个中小学建立了12315维权联络站。

五是大力强化了领导班子和基层建设。健全了民主生活会、中心组学习等各项制度，召开了民主生活会，认真负责地开展了批评与自我批评。坚持并完善了干部公开竞争、岗位交流的选任机制，人人心和气顺，想事干事，激发了干部工作的潜能，各级领导班子团结和谐并带动了良好局风的形象。进一步加强基层工商所的规范化建设和基础建设，在全系统深入开展了“于雪梅”式服务窗口，优秀工商行政管理人员、优秀工商所长和省级文明单位的争创活动，形成了比学赶超的良好氛围。在全系统开展了个体档案、执法案卷、企业档案评查和巡展，有力地促进了规范化建设。全系统“aaa”级规范化工商所建设已完成14个。在各分局、所普遍建立了办事大厅，新配备了40台微机，20台执法车辆，改善了分局、所的办公和交通条件，提高了基层单位的服务效率和服务水平。开展节约型机关创建工作，全面实行了办公经费、车辆用油包干和招待费一支笔审批等节支措施，严格收费管理，力促增收节支。

六是广泛开展了共建活动。我们以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，广泛开展了多种形式的共建工作。在全系统开展了说文明话、办文明事、做文明人活动，教育干部职工时刻要牢记党的宗旨，在社会上自觉树立文明新风，努力提高全社会的公共道德水平。开展了“五好家庭”、“五好职工”评比。我局积极组织干部开展了扶贫济困、捐资助学、军民共建、社区共建等多项活动，为某边防连队解决微机、文体活动器材、修路费4万余元，联系资金45万元在饶河县修建了一所希望小学，捐资2.5万元为宝清县一农村小学维修了校舍，捐资2万元为岭东区北翼社区购置了办公场所，为贫困失学儿童、重病儿童捐款3万余元，这些行动激发了工商干部的爱心和爱惜本职工作的责任心，也树立了良好的工商干部形象。今年我局大力发挥部门职能作用，维护青少年合法权益，积极参加国家级“青少年维权岗”、省级“青年文明号”和“优秀青年卫士”评比活动。在全市“双拥”表彰工作中，市局获得“双拥”先进单位荣誉称号，两名同志获得“双拥”先进个人称号。市局及全系统各单位在每年的元旦、春节、国庆期间经常组织开展群众性的文体活动，多次举办了文艺联欢、卡拉ok大赛、象棋赛、乒乓球赛，积极参与市里举行的长跑、体操赛，丰富活跃了干部职工的文化生活。

三、支持发展，热情服务，全力为推动地方经济发展做贡献。

在文明单位创建活动中，我们始终把服务经济发展作为工作的落脚点，立足工商行政管理职能，积极支持、主动服务于经济发展的大局。

一是进一步改进工作方式，优化服务环境。进一步加强了敞开式办事大厅和办事窗口建设，全面实行了准军事化管理，实施了领导带班制、帮扶联络员和跟踪问题效制，认真落实了首问负责制等六项制度。进一步畅通了支持东北老工业基地调整改造、国企改革和支持农业龙头企业发展的“绿色通道”，通过电子显示屏、触摸屏、公示板和印制服务指南、服务联系卡等方式，为办事群众提供方便。在省局的支持下，成立了外资企业登记管理科，为方便外商投资企业在__发展提供了条件。主动协调有关部门降低了卫生审批等前置审批的费用，优化了个体私营经济发展环境。今年以来，在认真开展政务公开和推行准军事化管理的基础上，按照新《公司法》的要求，全面落实了“一审一核制”和“当场登记制度”。为了进一步开创便捷的市场准入环境，方便企业登记，制作了含有三种不同形式的公司章程及公司设立、变更、注销所需要提交的示范文本，为企业提供参考，进而增强了工作透明度。

二是主动为各类市场主体发展服务。我们认真贯彻省局支持国企改革“53个怎么办”，支持对俄经贸战略升级的意见和服务“三农”、建设社会主义新农村的意见等政策措施。继续采取一事一议、现场办公、主动参与等多项措施，主动深入到__发电厂、建龙公司等43家大中型企业、招商引资企业进行现场年检，解决改制登记中的难题，主动为各类市场主体发展提供优质高效的服务。结合年检，加强了对修改后的《公司法》的宣传，在《__日报》以答记者问的形式对《公司法》修改后的内容进行了宣传，并录入__红盾信息网和电子触摸屏，方便了企业查寻。借年检之机深入企业宣传《公司法》，对各分局、所工作人员进行了培训。开展了工商部门服务“三农”工作的调研，大力支持农村个体工商户、农业龙头企业发展，积极支持农村“万户千乡市场工程”的实施，开展超市、药品的连锁经营;会同团市委组建了农村青年经纪人协会，大力发展经纪人的队伍;积极引导集贤县东风村西瓜种植户注册了“板子房西瓜”商标，增强了商品在市场上的竞争力，并在俄罗斯种植了30垧，使板子房西瓜响誉国际市场。支持、帮助饶河黑蜂养殖户注册了“永兴”牌商标并组建协议，走联合创东北黑蜂品牌之路。目前全市农字号商标已达18件;连续三年邀请哈尔滨先锋路农贸市场、省农业科研单位在集贤县举办农贸大集，为农民提供服务;在饶河县举办个体工商户俄语培训班，支持种养殖和生产加工型企业发展，努力扩大对俄贸易。开展了“为会员服务工程”活动。会同市个协举办了再就业大集，坚持办好《信息直通车》专刊，为个体私营企业和失业人员牵线搭桥，提供信息帮助。认真落实各项优惠政策，今年我们将下岗再就业、高校毕业生、复转军人、残疾人从事个体经营的优惠政策进行了整理，在年检会上进行了详细的讲解并提出了落实意见。年三年来已为1827名失业人员从事个体经营免收登记注册和管理费125.96万元。对再就业优惠政策进行了认真调查并向市政府提交了有关报告，保护再就业优惠政策的真正落实。

三是进一步提高了各处市场主体的竞争力。与有关部门共同开展了“共铸诚信”活动，采取集中评定与个案认定的方法，继续开展了“守合同、重信用”企业评定工作。目前，全市国家级“守合同、重信用”企业3家，省级13家，市级55家。制定了《__市知名商标认定办法》，已有15家企业拥有知名商标，5家企业拥有著名商标。去年以来，全市新注册商标24件。充分发挥市消协、个协和广告协会的作用，开展了诚信单位、文明诚信市场、文明诚信个体工商户和公益广告的争创和推进工作，评选出文明个体工商户23户，文明诚信市场6处，50多家广告经营单位参与了公益广告的制作刊播。加强了企业信用建设，召开了全系统实施企业信用分类监管工作会议，积极建立企业登记注册数据库、巡查管理数据库、企业无主商标和闲置商标综合数据库，配置了微机等设备。目前已完成3304户企业和6020户个体档案基础信息、信用信息及案件信息的录入工作，市、县局已经联通，为全面实施企业信用分类监管打下了坚实基础，有力推进了企业信用建设，为各类市场主体参与竞争，健康发展助力。举办农村大集为农民提供科技服务，开展了注册农字号商标宣传，积极引导当有比较优势的农产品以协会的名义申请注册地理标志。

四、成果斐然，成效显著，精神文明创建推动全系统各项工作不断登上新的台阶

精神文明创建工作的深入开展，为全系统各项工作的深入开展提供了强有力的精神动力和思想保障，推动和促进了各项业务工作不断登上新的台阶。仅今年上半年，全系统共查处各类违法案件1879件。去年以来，查处商标侵权案件14件，收缴侵权商标标识11万件(套)，采取科所联动办案方式，加大了管理力度。去年以来查办广告违法案件8件，收缴违法印刷品广告10余万份;开展了对无照经营的专项治理，共引导2900余户无照业户办理了营业执照;大力开展了“平安市场”创建工作，7月18日在我局召开了全省推进推进“平安市场”建设现场会，介绍了我局的创建经验;加大了消费者维权力度，去年以来各级12315投诉网络共受理消费者投诉2423件，为消费者挽回经济损失17.75万元。认真落实下岗再就业优惠政策，为1396名失业人员从事体个体经营免收登记注册费和管理费345.55万元。经过全体干部职工的不懈努力，我局连续四年在全市“双评”中进入了前三名，连续五年被评为全市“招商引资先进单位”，连续四年被评为全市党风廉政建设先进单位，20__年全系统跨入了全市文明单位标兵行列。

后勤保障先进单位事迹材料篇13

一、思想重视，各项制度健全。

为了增强安全意识，我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓，时刻坚持“安全第一，预防为主”的原则，无论农闲还是农忙，大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持“安全第一，警钟长鸣”的思想，同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度，在工作中认真贯彻落实，将安全生产责任落实到人头，消除安全事故隐患。

二、健全的组织机构。

单位两位主要领导，连长孙啸，书记梁兆忠担任第一责任人，对安全生产小组成员进行责任分工，连队还成立了义务消防队，建立了消防制度。各小组成员按照责任分工，各负其则、齐抓共管，使全连安全生产形势稳定、无事故。

三、坚持安全生产例会制度。

连队按时召开安全生产工作会议，及时传达上级部门安全生产工作会议精神，研究分析本单位安全生产工作中存在的问题，制定整改措施和方案，及时安排部署下阶段安全生产工作，做到有安排、有落实、有检查。

四、安全生产宣传、教育到位。

连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围，组织干部、职工学习安全知识，连队始终把安全教育作为生产工作中的重点，坚持常抓不松手，使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知，家喻户晓，对单位安全生产工作有序开展，起到了保驾护航的作用。

五、定期进行安全生产检查。

连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查，发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实，排除安全隐患，避免了安全生产事故的发生。

今后，我连将再接再厉继续加强安全教育和制度措施的落实，确保连队无安全生产事故发生。

后勤保障先进单位事迹材料篇14

__市自来水有限公司水厂党支部是供水一线的基层组织，现有4间水厂和三个污水处理厂的党员共__人(其中党员退休_人，预备党员_人)，支部设书记、组织委员、宣传委员_名委员，下设三个党小组。近年来，在市国资委党委和公司党委的正确领导下，在党支部全体党员的共同努力下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕基层党组织“规范化建设”及供水企业改革发展的主题，以“团结开拓、优质供水”的企业精神，充分发挥基层党组织在服务企业大局、推动供水企业发展的战斗堡垒作用，为加快供水企业的建设和发展，作出了积极的贡献。

一、加强学习型组织建设，发挥政治核心作用。

基层党支部要发挥政治核心的作用，就要提高党员综合素质，提高素质首先就要做好理论知识学习。水厂党支部要求支委及部门中层干部领导带头，从自学、小组学习、支部学习等多方面进行全面学习，营造水厂支部浓厚的学习氛围。

“三会一课”是提高党员素质的重要途径，为使“三会一课”开出水平、上出效果，水厂党支部围绕201_ “规范化建设”年这一主题，以“从常规工作入手，抓规范、打基础”，扎实做好“三会一课”工作，同时结合一线职工的思想动向以及各水厂和污水厂生产实际开展讨论活动，学习讨论过程改变一贯的说教学习方式，采用网络、微信、观看视频等多途径多方式进行全面系统学习。201_年水厂党支部组织党员通过收看习近平总书记纪念马克思诞辰200周年大会、庆祝改革开放40周年大会的重要讲话实况;参加专家、公司领导上的《习近平谈治国理政》等辅导课，激发了党员自主学习的能动性，党支部党员综合素质大大提升。在7月份公司举办的“不忘初心，牢记使命”知识竞赛活动中，党支部派出的两个队，分别获得了一、二等奖的好成绩。

二、发挥基层组织“两个作用”，保障饮水安全。

党的战斗堡垒作用是不可替代的，要提高党支部的凝聚力，就要充分发挥党的战斗堡垒与先锋模范两个作用，水厂党支部倡导支部党员在市场经济的今天，不忘初心，牢记使命，在和平年代继续发挥先锋模范作用，为生产工作做出无私奉献。水厂党支部以党建为引领，狠抓思想、组织、作风和党员队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在市国资委党委、公司党委的正确领导下，出色地完成了一项又一项的工作任务，赢得了上级部门和群众的高度评价。

201_年，由于连续下雨，__河水浊度超标，为保证市民饮水水质达标，水厂净水剂投量由原来的约100公斤/天，猛增到5000公斤/天，净水剂的配置需要人工配置，25公斤一包的净水剂，一天一个水厂需要一次配约200包，对人的体力是一个很大的考验。这时候，水厂党支部党员不畏艰难，勇当先锋，充分发挥共产党员先锋作用，连续奋战，有的同志超过72小时没有休息，哪里有困难哪里就会有党员冲在最前面的身影，他们说：“为了保障供水安全，这个时候，我们不上，谁上?”就这样，连续奋战了一个星期，直到洪水期结束，原水浊度恢复到正常。

201_年夏天一个半夜，____内部地下供水加压泵站突发管道爆裂，整个泵房设备全部水淹，导致整个小区停水，但__物业没有技术力量将其修复，向自来水公司提出要求帮助。为确保社会稳定，急群众之所急，自来水公司决定抽调水厂党支部精干技术人员立即赶赴泵房应急抢修。水厂党支部积极按照公司工作部署，安排精干力量，马上到现场，制定抢修方案，部署抢修工作。由于泵房设备全部在地下，设备全部浸水，地下空气条件很差，没有照明，手机也没有信号，抢修难度极大。水厂党支部党员干部充分发挥战斗堡垒作用与先锋模范作用，不惧万难、不怕闷热，通宵达旦工作。先把设备分拆下来，想方设法将其烘干，再科学谨慎地安装调试。经过整整12个小时的抢修，技术人员们眼睛充满了血丝、身体充满了疲惫，但他们看到正常运行的供水加压设备，看到__用户用上干净优质的自来水时，他们笑了。他们说：“全心全意为人民服务，是我们的责任。虽然累点，但我们感到高兴，感到自豪!”

三、立足岗位，坚持技术攻关。

水厂党支部在党员干部中经常宣传“知识就是生产力”，倡导技术攻关意识，注重激发党员干部联系实际解决问题的热情，培养处理问题的能力，为安全优质供水保驾护航。

随着市民生活水平的提高，国家和人民群众对供水行业的要求也越来越高，加上国家“三供一业”工作的推进和智慧水务的实行，二次供水工作变得越来越重要，不少泵站建设后开始移交给自来水公司管理。有些二次供水泵站设备先进，自动化程度极高，已经实现无人值班。全智能运行，对管理人员和技术人员提出新的挑战。水厂党支部从201_年开始摸索二次供水运行方式，初期经常半夜遇到异常报警等棘手问题，水厂党支部带领党员技术人员立足岗位，克服技术积累薄弱等各方面困难，放弃休息时间，白加黑，五加二，积极摸索设备运行规律，保证居民的用水正常，为公司二次供水业务的开拓奠下了坚实的基础。

东区泵站是__大学片区供水的重要泵站，在水厂市政加压泵站中有供水量大、位置重要、用电量大的特点，但是近年发现设备运行效率低下，供水成本有所提高。水厂党支部积极分析问题出现的原因，与公司技术部门反复探讨分析，不断探索攻克这一问题的最佳方案，认为是由于供水条件变化，电动机与水泵不匹配的原因造成的。经过更换高效节能电机等技术改造，设备运行工况得到大大改善，电费支出降低10%以上。

四、争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员

“打铁还需自身硬”，水厂党支部以争创“四强”党支部为目标，对自身建设高标准严要求，注重抓好班子自身建设，反复学习和研究《__市国资系统加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(201_-2020年)》、《__市自来水公司加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(201_-2020年)》等，特制定了《__市自来水公司水厂党支部加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(201_-2020年)》，扎实推进《三年行动计划》。同时还制定了《岗位标兵和党员示范岗评选活动方案》，开展了“评星定级”、岗位标兵和党员示范岗评选活动，开展在岗佩徽挂牌的“亮身份”作表率活动，树立身边优秀共产党员的典型，激发了广大党员立足岗位、履职尽责的自觉性和积极性。

五、坚持高标准发展党员。

水厂党支部严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好了发展党员的工作。每年年初，都会对上年发展党员的工作进行总结，对本年的工作进行部署;支部对照申请入党人员的工作台账，加强对他们的政治素质和业务能力的培养，鼓励他们在生产中取得优异的成绩，发挥模范带头作用;支部严格按照《中国共产党发展党员工作流程图》的要求，从接收入党申请书开始，就建立档案，从信息采集、谈心谈话开始，做好每一步工作，确保党员的档案材料，及时、完整。全年共发展新党员1名，确定入党积极分子3名，新增入党申请人数4名。

六、大力开展志愿者服务。

早在201_年，水厂党支部就联合公司团总支组建志愿者服务队，定期开展志愿服务。201_年3月4日，在__市第一污水厂，为__市__区__幼儿园同学、家长和老师近300人，对污水处理的来源、处理过程，进行了详细的讲解，使他们树立了节水护水的环保意识，得到了大家的好评。

水之蓝，涌流于底;旗之红，飘扬于上。__党旗红是水厂党支部的真实写照。以企业改革发展为依托，以飘扬的中国共产党党旗为引领，以党组织作为政治核心和领导核心的水厂党支部，虽然以用新的姿态、求实的精神建设“四强”党支部做了很多努力，也取得了一些的成绩，但是离上级党组织的要求还有一定距离。在生产任务繁重的状况下如何提高支部的活动质量，将党员先锋模范作用发挥具体量化，新时代改革发展的供水企业还有待于创新。我们将再接再厉，按照上级党委的要求进一步做好工作，带好队伍，继续发挥党支部的战斗堡垒作用，始终保持高昂的斗志，以一如既往、坚定自信、成熟稳健的脚步，勇于担当、求真务实、开拓进取的精神风貌，把党支部的建设和发展再向前推进一步，为美好__的创新发展提供坚强的供水服务保障。