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组织工作座谈会发言提纲(全文完整)

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组织工作座谈会发言提纲(全文完整)

 

  1 组织工作座谈会发言提纲

 当前,坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,就是要把握干部这个“决定性因素”,构建以担当为内核的干部选育管用机制,努力打造一支特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的高素质专业化干部队伍。

 一、聚焦“好”字,以事业为上“选准人”。干部队伍是否富有战斗力,关键看干部选配是否人岗相适、人事相宜。一要突出一线选“强将”。****积极推行“一线选人用人工作法”,出台《关于加强一线培养识别选用干部的实施意见》,结合全区“十大攻坚行动”,明确疫情防控等六个一线“赛道”,让干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。

 二要突出专业配“良帅”。实施“干部专业化精准配备行动”,突出人岗匹配度,开展专业化干部配备情况调研分析,将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合,逐领域、逐战线地研究配备干部,让“专业的人干专业的事”。

 三要突出长远蓄“后浪”。深入推进年轻干部培养选拔“326”工程,开展年轻干部专题调研,逐人建立“精准画像”档案,及时掌握“活情况”,形成研判“微报告”。进一步健全“招录—培养—成才”全周期成长链,构建加压式、补短式、专班式年轻干部选拔培养体系,致力打造一支能征善战、能文能武、善作善成的“先锋队”。

  2 二、聚焦“优”字,以精准培训“育强人”。对标“七种能力”,坚持统筹谋划、上下联动、精准施策,完善专业化干部“雁阵”培养模式。

 一是上好思想“政治课”。开展“三思五查七做”思想能力作风建设活动,举办思想能力作风建设研讨班,结合“思想大解放”“工作谋划提升年”等活动载体,推动作风大转变、能力大提升。

 二是上好业务“专业课”。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则,围绕重点领域,滚动实施“局长大讲堂”“新**大讲堂”,压茬推进 12 个重点领域的专题培训,依托“**干部培训 e 课堂”网络平台,实现干部培训需求侧与供给侧的精准匹配,切实提高全区干部队伍专业化水平。

 三是上好实践“必修课”。突出专业素养锤炼,创新开设专业干部“126”集训营,组织干部到高校、先进地区高级研修、体悟实训、驻点锻炼。组织开展“双向交流任职挂职”,统筹上挂下派、轮岗锻炼,有计划地组织干部进行全方位、多角度、跨行业、交叉式锻炼,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

 三、聚焦“精”字,以严管厚爱“激励人”。坚持“有强度”的激励和“有底线”的包容相结合,形成干部为事业担当,组织为干部担当的良性互动机制。

 一是建立常态化交流机制。开展“决胜中层”活动,出台《关于开展机关事业单位中层干部交流轮岗工作的实施方案》,打通系统内外交流“两条渠道”,畅通区直部门之间、镇街之间、区直部门

  3 与镇街之间人员交流“三大循环”。

 二是实施干部管理召回机制。结合一线考察识别干部、年度考核等工作,对素质能力、现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部实行召回管理,按照 “教育为先、分类施策”的思路,综合运用提醒谈话、“回炉”教育、降职降级等举措,努力为人岗不适的干部“找出路”。

 三是探索全员绩效考核机制。开展“首善攻坚冲锋”全员绩效考核,统筹干部年度考核、公务员平时考核等,实行“月度总结、季度评估、年底考核”方式,探索建立正负面清单奖惩机制,构建更加科学全面的“知事识人”机制,营造“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的新常态。强化考核结果运用,把考核结果嵌入干部选育管用“全链条”,在“四争一创”工作中衡量干部担当作为情况,促进考事与考人紧密结合,鲜明树立“以实干实绩论英雄”导向。

 专题党课:发扬历史主动精神

 再创新的历史业绩

 2022- - 07- - 12 | 阅读

 : 247

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 习近平总书记强调:“要继续发扬历史主动精神,敢于斗争,善于斗争,乘势而上,砥砺前行,时刻以党和人民事业为重,走好全面建设社会主义现代化国家新的赶考之路,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”当前,*全市正深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教

  4 育实践活动工作,其中,创业绩就是要发扬历史主动精神,抢抓机遇,开拓进取,奋进新征程,建功新时代。新时代新征程,我们要大力发扬历史主动精神,不负习近平总书记和党中央重托,奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面,创造出无愧伟大时代、不负*人民的历史业绩。

 正确把握

 发扬历史主动精神的内涵和要求 发扬历史主动精神是坚持历史唯物主义的应有之义,是合规律性与合目的性的统一,是马克思主义政党鲜明而独特的精神品质。一百年来,正是由于不断发扬历史主动精神,把握大势、顺势而为,才有了中国共产党的诞生,才有了党的百年奋斗重大成就。奋进新征程、开创新局面,首先要正确把握发扬历史主动精神的内涵和要求。

 发扬历史主动精神,要善于把历史主动和工作主动贯通起来。发扬历史主动精神掌握历史主动权,既要善于把握历史大势,掌握历史主动,又要善于把握工作规律,掌握工作主动。所谓历史主动就是要有高度的历史自觉,在党的领导下紧紧依靠人民群众,把握历史规律,总结历史经验,在坚持中国特色社会主义道路的进程中,抓住机遇顺势而为。所谓工作主动就是要立足当前客观实际,对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示,自觉把工作摆到党和国家发展的大局中来谋划。历史主动是工作主动的前提,工作主动是历史主动的体现。要善于把通过历史主动获得的认识和

  5 判断转化为工作中的政策和策略,把工作过程中的经验和教训转化为进一步把握历史趋势的基础。

 发扬历史主动精神,要善于把战略主动和战术主动贯通起来。发扬历史主动精神善作善为,既要善于从战略的高度看问题,把握战略主动,又要善于把战略落细落实,把握战术主动,并善于把战略主动和战术主动贯通起来。所谓战略主动,就是要立足于对局势的充分了解、对规律的深刻洞察,以全局观念、长远眼光、系统思维对事物发展作出战略性的判断、布局和抉择。所谓战术主动,就是要立足于战略性判断和布局,善于从具体问题入手,制定出正确的路线、方针和政策。战略主动能够为战术主动提供正确的方向,战术主动能够保证战略主动的落地落实。发扬历史主动精神,要善于把战略判断和抉择落细落实为具体的战术,同时用战术的实施来检验和改进战略。

 发扬历史主动精神,要善于把当下主动和未来主动贯通起来。发扬历史主动精神勇创美好未来,既要善于解决好当下最现实最紧迫的问题,把握当下主动,又要善于着眼于长远,把握未来主动,并善于把当下主动与未来主动贯通起来。所谓当下主动,就是要深刻认识当前形势的新要求新挑战,审时度势,“始终站在历史正确的一边”。所谓未来主动,就是要把握历史前进大势,多做打基础、增后劲、利长远的工作,为未来发展赢得主动。当下主动是未来主动的基础,未

  6 来主动是对当下主动的继承和发展。发扬历史主动精神,要善于从当下主动中为未来主动打基础,并发现未来主动的切入点和方向,同时在对未来主动中的展望中,进一步深化对当下主动的认识。

 以时不我待的奋进姿态再创新 的历史业绩 市第十二次党代会提出了“奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面”的奋斗目标。奋进新征程、开创新局面,我们要大力发扬历史主动精神,谱写津沽大地高质量发展新的诗篇,创造*更加美好的未来。

 增强“等不起”的紧迫感,在机遇面前主动作为、敢为人先。“等不起”就是在机遇面前主动作为、敢为人先,摒弃被动等待。习近平总书记指出:“党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。”发扬历史主动精神,要增强“等不起”的紧迫感,树立“主动作为是应尽职责、不主动是罪过”的意识,抢抓机遇、迎难而上。奋进新征程、开创新局面,津城儿女要始终保持越是艰险越向前的精神状态,直面思想意识、体制机制、新动能培育等各方面不足,打开脑袋上的“津门”,主动谋划发展的举措。

 增强“慢不得”的危机感,在困难面前敢于斗争、敢抓敢管。“慢不得”就是在工作过程中加快步伐,力求跨越和赶

  7 超,反对消极懈怠、得过且过。习近平总书记指出:“对当务之急,要立说立行、紧抓快办,不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。”发扬历史主动精神,要增强“慢不得”的危机感,始终保持强烈的危机意识、风险意识,慢一步就可能错失机遇,陷入战略被动。奋进新征程、开创新局面,我们要自觉把*摆到党和国家事业发展的大局,大力实施制造业立市战略,围绕全面建设社会主义现代化大都市的新要求,尽早破除制约高质量发展的体制机制,补齐各种短板,加快实现“一基地三区”功能定位,深入推进京津冀协同发展,筑牢首都政治“护城河”。

 增强“坐不住”的责任感,在工作面前真抓实干、埋头苦干。“坐不住”就是要真抓实干,务实功、出实招、求实效,杜绝口号式、表态式及包装式的落实。习近平总书记指出:“担当作为就要真抓实干、埋头苦干,决不能坐而论道、光说不练。”发扬历史主动精神,要增强“坐不住”的责任感,苦练事功,始终保持判断的清醒、决策的正确,行稳致远。要紧紧围绕习近平总书记对*“三个着力”的重要要求,强化思维能力,注重本领提升,作风务实、工作扎实、责任落实,全面塑造*高质量发展新优势,更好满足人民群众对高品质生活的新期待。

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