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区级综合医院党风廉政建设工作总结

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区级综合医院党风廉政建设工作总结

 

 X XX 区人民医院 2 2012 年党风廉政建设工作总结

  在区委、区政府和上级卫生主管部门的正确领导和关心支持下,我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十八大会议精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展党建工作,不断强化医疗质量管理和服务意识,加强精神文明和行风建设,努力创建“人民群众满意服务窗口”,全力打造“三好一满意”、“三优一满意”医院。通过全院上下的不懈努力,我院党风廉政建设得到进一步加强,领导班子思想水平、政策水平、领导能力和廉政建设水平不断提高,为我院各项工作的顺利完成提供了坚强的组织保证和纪律保证。现将我院 2012 年党风廉政建设工作总结如下:

 一、主要做法与成效 (一)明确目标,强化教育,建设学习型医院,唱响廉政建设主旋律 1 1 、领导重视,明确职责 我院领导班子高度重视党风廉政建设工作,根据我院实情,按照《2012 年 XX 区党风廉政建设责任制责任书》有关规定,坚持“标本兼治,综合治理,惩治并举”的原则,重点部署,严格要求,依据党风廉政建设责任制考核细则,成立了领导小组,明确了分工职责,落实了责任考核,扎实推进了我院党风廉政建设工作,确保了我院党风廉政建设工作落到实处。2012 年,我院成立了党风廉政建设领导小组,设

 立了意见箱、意见簿,公布了举报电话和电子邮箱地址等,与各科室签订《2012 年 XX 区人民医院党风廉政建设责任制责任书》23 份。同时,经多方面排查,我院党员干部都能筑牢拒腐防变防线,自觉纠正作风问题,依法行医,奉公守法,未发现有涉足医药购销领域商业贿赂、索取红包、收受回扣、开大处方、滥检查、开单提成等“医德不端、医风不正”的党员干部。

 2 2 、辨清形势,找准方向 我院把党风廉政建设作为医院改革、发展和稳定大局的大事来抓。分清我院目前的廉政建设形势,认识党风廉政建设的作用及意义,对医院稳定、健康发展至关重要。为更好贯彻落实廉政建设责任制,我院领导班子高瞻远瞩,审时度势,把党风廉政建设列入了我院重要议事日程,将党风廉政建设责任制纳入了科室目标考核责任制和个人年度工作目标综合评定中,协同考核,为我院党风廉政建设辨清了目前形势,为我院党风廉政建设方向点亮了明灯。

 3 3 、强化学习,提高认识 一是组织全体党员干部认真学习《廉政准则》和“十八大会议报告”,准确把握文件内容和精神实质,结合自身实际开展党纪法纪教育,职业道德教育、警示教育等党风廉政教育活动,进一步提高了党员干部及全体职工的廉政勤政、廉洁行医的自觉性,增强了党风、党纪、法纪意识。树立了正确的人生观、世界观、价值观,从思想上、政治上筑牢拒腐防变的堤坝。2012 年,我院共组织相关的教育学习活动共3 次,380 人次参与;多年来,我院未出现党员领导干部有

 违法、违纪、违规案件。

 二是充分利用纪律教育月和“六五”普法活动,通过以观看影片、党课学习、研读文件、宣传橱窗等形式,采取丰富多样的教育方式,增强了党风廉政意识,巩固了拒腐防变能力,加强了党性教育,遵纪守法,严于律己,保障了党员干部的思想纯洁、作风纯洁和队伍纯洁,充分发挥了共产党员的先锋表率作用。2012 年,我院共组织了 280 多人次观看《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《防患未然》等廉政警示教育片;组织 35 名党员干部上廉政党课(学习)2 次;组织收看十八大会议开幕式 65 人次;打造“文化长廊”1 个;撰写高质量的心得体会 2 份。今年,我院 XXX 同志和 XXX 同志分别到 XX 市委党校廉政教育基地和 XX 市廉政教育基地接受党风廉政建设教育学习,其教育形式多样,意义深远,影响巨大,从而进一步增强了他们的党性观念和纪律意识。

 三是继续开展“创先争优”、“三诺”、“廉政风险防控”等活动,切实整改存在突出问题,坚持政治思想、医德医风学习,深入贯彻党风廉政建设责任制和《廉政准则》的有关规定,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,强化了党风廉政意识,严格执行了党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,创建优质医疗服务,树立了医院的良好形象。

 (二)真抓实干,稳步推进,打造廉政型医院,巩固廉政建设主阵地 1 1 、多措并举,稳扎实打 一是大力开展廉政风险防控工作。根据上级纪委、卫生系统的部署和有关要求,我院被定为 XX 区廉政风险防控工

 作试点单位,通过制定工作方案、确认权力范围、编制流程图稿、排查廉政风险点、摸清权力数、加强教育预防、健全权力运行制约和监督机制、建立权力监督信息系统等形式,全面预防了拥有一定职务和职业权力的医院工作人员可能出现或正在演化中的腐败问题,坚持预防为主,着力构建医院权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制,不断提高了预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。2012 年,我院编制 219 项管理流程制度,编著了《优质服务基本规范手册》、《护理核心制度手册》、《医疗制度手册》;共排查梳理出决策权、基建权、处方权、大型诊疗权等 92 项权力,查找出风险点 211 个,编制了“权力运行流程图”92 个。

 二是积极开展党建工作。在区委和区宣传部党委的悉心指导下,我院紧紧围绕医院的党建工作目标,结合党员干部党风廉政建设要求,切实加强党员干部的思想教育工作,实事求是评议党员干部,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,起到了党支部的战斗堡垒作用,提升了党组织的凝聚力和战斗力。2012 年,我院党支部顺利完成换届选举工作(书记、副书记各 1 名,支部委员 3 名);党员大会讨论并表决通过预备党员转正决议 2 人,发展预备党员 1 人,确定入党积极分子 2 人;组织 35 名党员干部到 XX 市和 XX 市开展爱国主义红色教育和廉政建设教育活动。

 三是切实做好信息公开工作。我院领导班子高度重视党务和院务信息公开工作,努力将其打造成党风廉政建设对外公开窗口。通过周密部署和不断探索,我院坚持“着重实效、

 突出重点”原则,着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题,积极探索党风廉政建设的改进模式,让全体党员干部和群众加入到党风廉政建设的监督行列中,增强了党务和院务组织工作的透明度,使党员群众更好地了解参与党内、院内事务,有效地推进了我院党风廉政建设工作的全面发展。2012 年,我院设置了党务公开栏和院务公开栏各 1 块,其中院务信息坚持每季度公开 1 次,党务信息依类型实行长期公开、定期公开和即时公开,公开内容及文件多达 80 余件,处理并反馈党员群众投诉反映情况 5 例。

 四是努力打造廉洁诚信医院。为落实上级党委、政府及卫生主管部门“三打两建”工作部署,建立“以建促打”的长效机制,根据上级相关文件精神,结合我院实际,我院大力开展“廉洁诚信医院”,进一步治理了医药购销领域和医疗服务中的不正之风,推动了我院医德医风建设、行业作风建设和廉洁风险防控机制建设,提高了医院的社会满意度。一年来,我院药品总购进金额 1377.46 万元,网上招标采购药品总金额 1362.31 万元,占医院购药总金额的 98.9%,集中招标让利患者金额 470.85 万元。

 2 2 、防腐倡廉,抵制贿赂 根据目前形势,结合卫生系统打击商业贿赂和纠风专项治理工作,我院进一步深化治理医药购销领域商业贿赂和深化纠风专项治理工作,通过加强层级管理,增强自律意识,转变思想作风,抵制不良倾向,加大纠风专项治理力度,从而提高了防腐拒变能力,树立了良好的医德风尚,有效制止腐败现象。近年来,我院多次公示《关于公布商业贿赂缴款

 账户的通知》,提示全院干部职工凡是收受药品、医用耗材、医疗设备等非法牟利的科室和个人,都要自觉主动地将上缴回扣、“红包”、好处费等非法所得的款项到省卫生厅或市纪委廉洁账户,作为主动自我纠错。

 3 3 、厉行节约,制止奢侈。

 我院党政领导班子能遵守法律法规的相关规定,以身作则,努力践行“六个严格”:一是严格预算医院支出管理,压缩一般性支出,降低行政成本,无“XX 库”现象;二是严格执行公务用车配备使用规定,不准超编制购车,不准超标准购车,不准公车私用,不准因工作调动而“车随人走”;三是严格执行公务接待有关规定,严禁用公款请客送礼;四是严格执行出国(境)管理有关规定,领导干部出国(境)证照由办公室统一管理;五是严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用;六是严禁违规举办各类晚会庆典活动。近年来,我院党政领导班子能认真贯彻落实各项法规制度,推进了制度创新,深化了体制机制改革,厉行节约,制止奢侈浪费,从源头上预防和治理腐败情况。

 4 4 、完善制度,管好人权财

 一是落实领导干部述职述廉报告制度,落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度等,加强了广大职工对领导干部权力行使的监督。

 二是落实医德医风考评档案制度、年度考核制度,贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作办法》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内

 容的绩效评价制度。健全了规章制度建设,制定了“游戏”规则,实现了“制度管理人,制度约束人,制度激励人”。

 三是完善了财务规章制度,继续落实了“收支两条线”管理,认真执行《2012 年奖金分配方案》,落实了内审制度,切实加强经费和资金监管。

 (三)转变思维,推陈出新,创建服务型医院,拓展廉政建设主渠道

 1 1 、纠正作风,转变态度

 今年,我院与 XX 景惠康信管理顾问有限公司合作,重点打造“流程质量管理体系”和“优质服务管理体系”两个体系建设,围绕建立健全医院优质医疗服务管理体系进行了“微笑服务”、“岗位礼仪”、“沟通艺术”、“流程防控”的培训与考核,重新定义和规划了优质服务的内容,侧重资料学习、教育培训、现场指导、考试考核等方式引导培训。在今年的 7 月我院成立质控科,该科与医务科共同组成监督、制约、处罚的机构。同期,通过省级医院咨询管理公司对 77名员工进行了“流程质控”的专项培训,经过严格的考核筛选,共有 51 名员工正式成为了“流程质控员”。配合质控科和医务科,通过组织进行职业技能和职业道德培训,检查门诊(住院)病历、医嘱、处方,科室自查自检登记本,暗访科室流程管理执行等方式,全方位对管理、诊疗过程中易产生风险的环节进行规范管理和严格约束,并结合咨询管理公司的意见对现有的 286 条工作制度进行了科学严谨的修订,有效防止可能出现的腐败风险。通过全院职工的努力,我院优质服务管理体系已初见成效,全院干部职工服务态度转变

 了,意识增强了,形象提升了,内涵加强了,技能提高了,服务能力和水平更高了。2011 年 12 月至 2012 年 11 月,我院门诊 179187 人次,比去年同期增长了 0.92%,住院 4180人次,同比增长了 27.44%;业务收入比去年同期增长了25.55%;药品收入占业务收入的 42.82%,比去年同期下降了1.63%。

 2 2 、公开承诺,便民利民

 我院从 4 月份全面开展“承诺、践诺、评诺”活动,医院领导班子精心组织、深入动员、广泛宣传、狠抓落实,按“公开承诺、严格践诺、考核评诺”三个阶段稳步推进,通过加强党政纪教育、营造宣传氛围、签订承诺书、公开服务承诺、建立台账跟踪、强化社会监督等措施,以活化形式亮诺,用凝心聚力践诺,营造了良好的宣传氛围,切实解决了与群众利益密切的热点问题,建立健全了权力运行制约和监督机制,达到了“便民”、“利民”预期的效果。2012 年,我院向社会公开推进重点项目(XX 实事)承诺践诺共 6 项。

 3 3 、不懈努力,争创满意

 我院从 2011 年 5 月起深入开展创建“人民群众满意服务窗口”活动,整个活动将分为宣传发动、检查整改、申报推荐和考评总结四个阶段。经过全院干部职工的不懈努力,相关服务窗口积极创建,初步建立“环境舒适、办事规范、廉洁高效、服务一流、群众满意”的医疗服务窗口,并取得了一定的实效。今年,我院收费处和西药房被区纪委评为“2011 年度 XX 区创建人民群众满意窗口”荣誉称号。

 4 4 、创建先进,争当优秀

 我院党支部带领医院全体党员干部紧紧围绕医院中心工作,求真务实、创优创新,努力创建民主型、务实型、服务型、廉政型、和谐型基层先进党组织。同时,通过发现典型、树立典型、推广典型,号召广大党员干部以“五带头”为标准,身体力行,争当优秀共产党员。截止目前,我院创先争优活动成果显著,不仅成功创建为 XX 区创先争优活动示范单位,更是成为市委常委、市宣传部长陈以良同志的创先争优活动挂点单位。2012 年,我院党支部荣获“22012 年XX 市卫生系统创先争优活动先进集体”光荣称号;XXX 同志荣获“22012 年 XX 市卫生系统创先争优活动先进个人”光荣称号;XXX 同志荣获“XX 市创先争优活动优秀共产党员”光荣称号。

 5 5 、排查矛盾,化解纠纷

 我院高度重视信息反馈和信访工作,制订了《XX 市 XX区人民医院关于公布投诉或信访受理部门的告示》、《XX 市XX 区人民医院信访工作制度》、《XX 市 XX 区人民医院医疗投诉管理制度》等规章制度,按类型划分为以党支部、院务办、人事科、医务科、护理部、医教科、财务科和药剂科为主的信访受理部门,明确了受理投诉部门、负责人、投诉电话和接待场所等信息,认真处理了群众的来信来访,大力查处了群众反映的信访问题,及时公示了信访工作情况,有效排查化解了矛盾纠纷。2012 年,我院共排查矛盾纠纷 2 件,办结 2 件,接待群众来访 8 批 36 人次,受理群众来信 12 件,反映各类事项 32 件,没有发生重大群体性上访事件。

 二、主要存在问题

 1、党风廉政建设责任制实施过程中监督力度不大,责任考核、责任追究的办法和措施不...

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