上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划9篇
篇一：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
市纪委纪检监察室工作总结及 2019 年工作思路和打算
市纪委纪检监察室年工作总结及 2019 年工作思路和打算：
市纪委纪检监察二室（12 月）今年以来，纪检监察二室在市纪委常委会的领导下，认真 贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，坚持标本兼治， 综合治理，惩防并举、注重预防的方针，模范履职，相关违纪案件线索，指导和督促县 （区）纪委及市直机关的案件检查工作，努力探索解决办案工作中出现的新困难和新问 题，不断推进案件检查工作深入开展。现对工作进行总结并将 2019 年工作打算汇报如下：
一、工作开展情况 今年以来，我室贯彻落实中纪委六次全会关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神， 共查办或指导查办案件 8 件，其中开除党籍 5 人，诫勉谈话 4 人，移送司法机关 6 人， 追回各项违纪违法款余万元,其中市纪委追缴 1934.5 万元，宿城区纪委追缴 200 余万元。
此外，调查核实信访件 5 件，初核案件线索 3 件。
（一）突出重点查办大要案件和典型案件，保持惩治腐败强劲势头。
重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违 法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地、拆迁、安置等方面损害群 众利益的突出问题。今年以来，我室查办了宿城区委原常委荣佑刘仁理受贿 14.8 万元案 件。以上五起案件均发生在洋河镇，通过这些案件的查处，发现了资金运用、工程发包、
用地审批、拆迁安置等环节的制度漏洞，为新成立的洋河新城营造了风清气正的发展环 境，破解了拆迁安置等方面的棘手难题，以反腐实效赢得了洋河人民的广泛信任和好评。
市委缪书记对查办荣佑意见。此外，配合检察机关、公安机关初查有关案件，目前一名 涉案人员已被依法逮捕；初查有关案件过程中配合工商部门查处一起虚报注册资本案件， 并对涉案公司处以 100 万元罚款；对省纪委纪检监察三室要结果的两个案件线索进行初 核，目前初核工作正在稳步推进中。深入细致的初核工作让办案人员有了底气，案件查 办有了底线，谈话工作有了底牌，为办好案件奠定了坚实的基础。这些信访件的查处也 解决了人民群众反映强烈的热点难点问题，得到省纪委相关室领导的充分认可和市委缪 书记的专门批示。
（三）加强督促考核，推进市直机关办案工作深入开展 一是对市纪委各派驻（出）纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。年初，我们根据 案件检查工作绩效考评办法，对市纪委各派驻（出）纪检监察机构案件检查工作进行绩 效考评。根据考评情况，市纪委派驻纪检十六组等相关单位被评为案件检查工作先进单 位。
二是根据案件检查工作的新形势以及中央和省、市纪委全会对案件检查工作提出的新要 求，对办法进行了修订，制订了《全市案件检查工作绩效考评办法》从制度上推进市直 机关办案工作再上新台阶。
三是对派驻（出）纪检监察机构加强办案指导，先后指导配合市湖滨新城纪工委、市交
通局纪委、派驻检察院纪检组、市水务局纪委调查核实有关问题，对相关人员进行诫勉 谈话并对违纪款进行收缴。
（四）充分发挥组织协调作用，形成办案整体合力 今年以来，我们充分发挥纪委在反腐败工作中的组织协调职能，主动争取党委和政府的 重视和支持，加强对公安、检察、审计、财政及其他行政执法部门的联系，各部门密切 配合，通力合作，有效形成了办案整体合力，提高了案件检查的质量和效率。查办荣佑 分工、优势互补、各司其职，在最短时间内突破了案情、取得了相关证据。在初核省纪 委三室要结果的有关案件线索的过程中，我室会同市规划局、市工商局、市住建局、市 国土局、洋河镇政府等部门以工程专项治理名义对有关项目进行了解剖，有效隐蔽了我 们的初核工作，增强了初核工作的保密性、准确性、针对性。
（五）严格要求，提升依纪依法安全商业贿赂的统计上报和相关总结等工作，按照委局 机关要求做好其他各项工作。在取得上述成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存 在一些不足。如，在确保依纪依法安全性思考和全面总结，没有充分发挥起查处案件惩 前毙后的综合效果等。
二、2019 年工作思路和打算 2019 年我们将继续紧紧围绕中央、省、市纪委全会的工作部署，按照省纪委对各市纪委 的目标考核及市纪委对各室考核的要求，坚持惩防并举，注重预防的方针，以稳定案件 数量、提高案件质量为目标，以案件检查工作绩效考评和规范依法办案和矿产资源开发
等领域的腐败现象，进一步推进案件查办工作的深入开展。
一是继续以查处县处级领导干部违纪违法案件为重点，保持查办案件工作力度。我们将 在市纪委常委会的正确领导下，在分管领导的直接指导下，认真扎实地做好在手案件线 索的初核工作，力争掌握相关人员的部分违纪违法事实，为明年查办大要案件打下良好 基础。另外，我们将继续提高案件初核的能力和水平，加大对县处级领导干部及有影响 大要案件的查处力度，力争按照省纪委对市纪委案件检查室自办案件的要求，集中力量 再办一些有影响的大要案件，增强办案的威慑力。加大对市直派驻机构办案工作的督促 指导，保持案件数量平衡，质量提升。
二是严格依纪依法办案，增强突破案件的能力，提高办案质量和执纪水平。我们将不辜 负领导的关心、组织的重托，全室同志要以负责任、守纪律的高标准严格要求，努力提 高办案人员的政治素质和业务能力。一要加强学习，不断提高政治素质和业务能力，尤 其要提高案件初核、案件突破及防范安全事故等方面的能力。办案实践中注意发现和培 养一批责任心强，业务精的办案人员，建立和完善案件检查工作人才库和陪护人才库， 为案件检查工作提供坚强的人才保证。二要健全执纪办案内部监督机制，重点加强查办 案 件 工 作 责 任 制 、 办 案 人 员 监 督 管 理 制 度 、 落 实 “ 两 规 ”“ 两 指 ” 规 定 ， 严 格 “ 两 规”“两指”审批程序，严格使用条件，严格控制“两规”“两指”时限，落实安全责 任追究制度。三要加强办案工作创新，办案中注意尽量慎用或少用“两规”“两指”， 积极探索不用“两规”“两指”突破案件的新思路和新方法。四要严肃办案纪律，全室
篇二：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
报告总结参考范本
最新纪检监察室工作人员2019年工作总结
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20XX年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。
一、扎实抓好党风廉政建设,确保全员政治安全
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级有关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。
2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中
高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。
二、着力做好信访稳定工作,构和谐的内外部环境
今年以来,我们按照“抓信访,保稳定,谋发展,促和谐”的信访工作要求,突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节,切实提高信访案件的办理质量,全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组,设置了专门的办事机构,负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则,年初签订了《信访工作目标责任书》,纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人,为该单位信访工作的第一责任人,负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作,有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求,及时进行了调查处理。20XX年,我们
共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案),这35件信访案件中,除2件正在办理外,其余33件均做到了息访息诉。
三、深入开展行风建设,营造浓厚的优质服务氛围
根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《××县民主评议政风行风实施意见》等规定,我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理,与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中,为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况,今年,我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份,广泛征求用电客户意见,发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查,共收集到用电客户意见和建议11条,用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议,我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报,要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实,并实行闭环管理,为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪,发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访,满意率达100%。同时,我们畅通投诉举报渠道,及时查处客户投诉事件,规范供电员工行为,提升了优质服务水平,公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。
四、扎实开展效能监察,推动工作落实
根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和作风建设工作的实施意见》,多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位,重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查,现场纠正了一些违章和违规行为,处理了一批责任
单位和责任人,促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求,转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10KV 线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作,个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来,共出《效能简报》6期,受到效能处罚的23人,处罚金额达7400余元。
(五)参与民主管理和民主监督,农网完善工程建设
按照国网公司“三重一大”要求,纪委一班人在人才物管理方面,实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开,促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收,确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督,参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的廉政建设工作,确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度,保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉,基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理,督促各所事务公开,对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理,纪监室都派专人到场,做到全程监督,民主
篇三：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
报告总结参考范本
最新纪检监察室主任2019年工作总结及2019年工作计划
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继续坚持党委统一领导,党政齐抓共管,业务部门各负其责,纪检监察组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。党风廉政建设责任制分解落实到位
一是完善组织领导机制。年初根据工作要求,我局重新调整了党廉政建设责任制领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,把党风廉政建设纳入党政领导班子和干部目标管理,长期不懈地抓好抓实。
二是建立责任机制。结合我局实际,建立责任体系,不断完善制度,抓好责任落实,把党风廉政建设工作列入党员、干部岗位责任目标,坚持“谁主管、谁负责”的原则,形成一级抓一级,一级为一级负责,党政齐抓共管的责任体系。
三是完善教育和监督机制。坚持惩防结合,教育与监督并重。确定每周二干部职工学习日,相继组织观看了反腐败电教片,学习相关的廉政准则。
四是实行“科室季评”。根据上级文件精神,制定“广电局科室季评方案”。对各科室下任务定指标,定量与定性相结合,进行量化。通过科室季评活动,大大增强了同志们的集体意识和责任意识。
二、认真落实××市廉政文化建设三年规划,不断加强反腐倡廉宣传教育工作
党风廉政教育是纪检监察工作的基础。我局纪检监察室以全面加强党风廉政建设为契机,深入开展形式多样,内容丰富的党风廉政教育,筑牢反腐倡廉的思想基础。今年是建党90周年,我局根据时事,
举办了××市首届“红歌会”。这次“红歌会”真正做到了全民参与,不仅把红歌唱遍神洲大地,也把廉政文化深入人心。
三、党务公开、政务公开工作再创新辉煌
(一)党务公开工作不留死角。按照公开内容最大化、公开程序严格化、公开形式多元化、公开时限灵活化、公开监督责任化的原则,制定和发布党务公开目录,将党费的收缴、党员的发展学习等及时公开。
(二)政务公开工作创新形式。积极拓宽政务公开工作渠道,加强政府信息网上公开。召开专题会议研究制定了“政府信息公开内容目录”、和“政府信息公开指南”,成立领导小组,配备专人负责管理。做到有事及时发布、及时更新,密切关注群众的发问,由主管领导回馈信息,真正做到及时、公开、透明,以促进我们充分做好广播电视宣传事业。从实行政府信息公开以来,我们对收到群众提问,及时作了详尽回复,提升群众对我局工作的满意度,同时促进全局干部职工的服务意识。
四、强化责任,规范制度
20XX年以来,围绕贯彻落实通知和廉政有关规定,我们“双节”和“五一”期间,加强了对公车的管理,对非值班车辆一律进行了封停。全体党员干部特别是领导干部都能严格要求自己,遵守有关规定。加强干部职工的廉洁自律学习,严格按照廉洁从政的“十六条规定” 从源头上解决领导干部廉洁自律方面的问题,以身作责。
五、其它工作
上半年,根据上级要求按时上报各项月报表,圆满完成各类信息。配合纪监委案管室办理案件。5月份,在我局举办的××市首届
“房展会”上,我们极积参与,努力工作。圆满完成领导交办的各项任务。
在今后的工作中,我们将按照上级市纪委的总体要求,与时俱进、开拓创新、扎实工作,努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为地方经济的发展做出新的、更大的贡献。
20XX年工作计划
一、党风廉政建设工作
在20XX年,我们将继续贯彻落实关于加强党风廉政建设工作的规定、党风廉政建设责任制和岗位目标责任制。积极落实各项考评制度,靠制度规范工作人员行为。积极和宣传科配合利用每周二的学习时间,对干部职工进行党风廉政建设教育,学习规章制度和有关知识。
二、党务、政务公开工作
党务政务公开工作可根据工作情况,采取年度公开,半年公开,季度公开和月公开的方式,必要时可随时公开。
党务、政务公开栏,根据领导要求和工作需要,如果有需要随时公开,我们将及时公开。
网上政务公开工作定于每月的月末把本月党务、政务工作及局里的重要举措上传到网上。确保每月的信息不重复,达到上传信息量。
三、科室季评工作
科室季评工作实行的是季报制,以后我们要争取每月对各考评科室的工作动态、奖励惩罚进行了解,做好充分地准备工作。严格对照科室季评方案中的细则做好下两个季度的科室季评工作。
四、行风评议工作
行风评议主要是对本单位重点科室和重要岗位进行评议监督,促进参评科室改进作风,改善服务,进一步提高行政能力。
例如对本单位工作人员进行行风评议强化培训;对聘请的行风评议代表召开座谈会,认真做好笔记,对于他们提出的意见建议做好积极整改。如:反映电视信号差,广告多的问题,我们将积极地向相关领导反映。
3、每月不定时对重点科定和重要岗位工作进行监督检查。
五、纪检监察督察工作
我们将在20XX年的时间里,和局办公室积极配合,做好全局职工的岗位纪律监督检察工作。每星期不定时对各部室人员出勤情况和工作情况(上网打游戏、串岗、绣十字绣等)进行检查,对行为严重的将给予通报批评或绩效警示。
六、各项日常工作
1、做好纪检监察和效能监察的台帐,每月底上报到市纪委办公室和效能监察室。
2、每月向市纪委报送至少2篇有价值的信息,不敷衍了事。
3、做好上传下达工作。
4、不折不扣地完成领导交办的各项任务。
篇四：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
2019 纪检监察工作总结 2019 年区纪检监察工作情况及 2019 年工作 计划
2019 年,全区纪检监察机关在市纪委和区委的坚强领导下,认真履行党章赋 予的职责,深入贯彻落实、省、市纪委和区委的工作部署,坚持转职能、转方式、 转作风,聚焦主业、突出主责,强化监督执纪问责,纪检监察工作取做到了新的成 效. (一)严格责任追究,坚决压实两个责任 一是创新运用两张清单细化责任. 在 2019 年出台关于落实两个责任 1+2 文件的基础上,2019 年创新提出以两 张清单的形式,对全年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工,详细列明 34 项 党委主体责任和 20 项纪委监督责任的具体任务,并逐一明确了每项工作的牵头 区领导、牵头单位和进度要求,使职责更明晰、内容更全面、责任更具体、要求 更精细. 二是科学分类考核两个责任. 针对原有党风廉政建设责任制考核中存在的问题和不足,修改完善考核办法, 对各街道、区直部门党（工）委领导班子及成员履行主体责任和纪委履行监督责 任的情况,分别组织考核,切实增强了考核针对性,将履责考核的压力传导至基层 党委领导班子及领导干部个人. 三是责任追究更加从严. 根据党风廉政建设责任制考核检查、纪律审查、干部届中考察等情况,追究 了 15 个单位领导班子和 22 名领导干部的责任.其中,对在 2019 年度党廉责任制 考核中排名靠后、落实党委主体责任不力、存在问题较多的**街道、**街道、团 区委、区广播电视中心这 4 个单位,责成其向区委区政府作出书面检查. 坚持一案双查,对两个责任履行不力的区财政局、区人力资源局、区残联、 区规划土地监察大队这 4 个单位的 9 名领导干部进行了责任追究.其中区财政局 的一把手、分管局领导和纪委书记都给予了纪律处分,纪委书记还被免职并改任 非领导职务. 2019 年 4 月纪委调研组来**调研,我区作为唯一的区级单位代表作了落实两 个责任情况介绍,7 月市纪委主要领导到我区调研时,肯定了我区的有关做法；惠
州市、成都市等 6 个省内外兄弟市（区）相继到我区考察交流. (二)强化纪律审查,夯实不敢腐的基础 一是实践四种形态. 坚持把纪律挺在前面 ,纪先于法、纪严于法,抓早抓小,从严执纪,做到早发 现、 早提醒、 早纠正,在好同志和阶下囚之间形成带电的警戒区.全年通过批评教 育、诫勉谈话、通报批评等方式处理轻微违纪党员干部 140 人. 受到党内严重警告及以下、 行政记大过及以下轻处分的人员 78 名,占处分总 数的 72.9%；受到撤销党内职务及以上、行政降级及以上重处分的人员 29 名,占 处分总数的 27.1%；移送司法处理的党员干部 5 名,仅占处分总数的 4.7%. 二是盯紧执纪重点. 牢牢盯住三种人、把握三个后 ,坚持无禁区、全覆盖、零容忍严肃惩治腐 败.2019 年全区纪律审查工作总体上呈现一降四升的态势：受理初信初访举报数 量大幅下降,信访核查率、办结率、成案率和立案数四个提升. 共受理检控类初信初访举报 172 件次,相比 2019 年的 252 件次下降了 31.7%；
信访核查率为 100%,相比 2019 年的 90.1%提高了 9.9%；
办结率为 92.5%,相比 2019 年的 90.3%提高了 2.2%；成案率为 45.7%. 相比 2019 年的 33.9%提高了 11.8%.全区纪检监察机关立案查处 118 宗 118 人,立案数与去年 （77 宗 77 人）相比增加 53.2%,党纪政纪处分 107 人,其中查处 处级干部 13 人,科级干部 50 人,移送司法机关 5 人,收缴违纪违法所得 1900 余万 元,协助上级和外地纪检监察机关查办案件 57 件次. 6 个派驻组查办案件 30 宗.街道纪工委全年立案 15 宗. 坚决查处财政资金管理、政府项目招投标、城市更新、行政执法等重点领域 和关键环节的违纪问题.2019 年立案查处财政资金管理领域 27 宗 27 人,城市更 新、 行政执法领域案件 30 宗 30 人,政府项目招投标领域案件 16 宗 16 人,分别占 全区立案总数的 22.9%、25.4%、13.6%. 严肃查处发生在征地拆迁、民生工程建设等群众身边的腐败问题,坚持领导 包案、建立台账,全年集中排查基层党员干部违纪违法线索 269 条,立案 66 宗 66 人. 三是增强治本功能.
在查办案件的基础上,有针对性地向相关单位发出 7 份《纪律检查建议书》, 督促 6 个单位完善 14 项规章制度,指导案发单位和重点领域、 关键部门及时排查 廉政风险点、改进预防措施,不断扎紧制度篱笆,增强纪律审查综合效果. (三)坚持问题导向,从严整肃四风 一是深入落实八项规定精神. 对违反八项规定精神的行为,坚持有违必究、 露头就打.抓住年节假日等重要 时间节点,加强预防提醒,反复重申纪律要求. 重点整治收送红包礼金、公款旅游、违规发放补贴和送礼等四风问题.推进 暗访工作常态化,全年出动暗访人员 52 批 172 人次,发现并督促整改问题 26 宗. 全区共查处违反八项规定精神问题 21 宗,党纪政纪处分 41 人,对 9 个典型问 题进行了通报. 二是加大为官不为等行为的查处力度. 针对部分单位和党员干部存在的不作为、慢作为、乱作为的突出问题,出台 了《**区加强作风建设强化无为问责实施意见（试行） 》,明确无为的 4 种情形、 15 个具体表现、 9 种问责方式.全年查办行政问责案件 14 宗,对 37 名责任人进行 了问责. (四)大力推进廉洁城区建设,逐步完善不能腐的机制 一是党政权责清单制度不断完善 .出台了《**区党政权责清单管理规定》 , 加强常态化管理. 2019 年我区又被市编办确定为全市党委部门权责清单制度改革试点区 ,共 梳理 578 项职权,识别 507 处廉政风险点. 第三方机构调查显示,权责清单施行后的办事对象满意度提升到 92.3%. 、省、市编办调研时认为我区权责清单编制工作已走在全国前列,省纪委** 书记对我区编制党务权责清单作专门批示.《**社内参》 、 《**日报》 、 《**日报》 及**电视台等媒体做了专题报道. 二是探索建立四个员干部诚信体系.编制一本党员干部诚信手册,提出 20 项 诚信行为正面要求、 开列 21 类不诚信行为负面清单；健全一份诚信档案,将党员 干部个人有关重大事项、廉政记录等信息归档；建设一个诚信数据库,将党员干 部信用数据录入人事系统干部信息库,形成党员干部信用数据库；建立一套奖惩
篇五：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
2019 年纪委监察局工作总结及 2019 年工作计划
年， ××区纪委监察局以邓小平理论和重要思想为指导，深入学习实践科学 发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，以改革创 新的精神抓好《工作规划》和区委实施办法的落实，努力把反腐倡廉建设融入全 区经济、政治、文化、社会建设之中，反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势。
现总结 一、年工作扎实有效 一加强监督检查，服务科学发展。
加强对政治纪律执行情况的监督检查。
重点加强对中央、省、市、区委全会、纪委全会精神及上级党委、政府和区 委、区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；严肃换届工作纪律，对换届 选举中的违纪违规行为进行了调查。
把加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查作为首要任务。
6 次深入各项目单位，重点加强对我区年和年 62 个扩大内需项目及落实中 央关于扩大内需保增长政策的跟踪监督检查， 对发现的问题要求项目单位限期作 出整改，并督促整改落实到位；抽调 15 位纪检监察干部参加区委第二批学习实 践活动指导组、 抽调 8 名纪检监察干部参加第三批学习实践活动巡回检查组和指 导检查督促小组，加强对学习实践活动的监督检查。
紧紧围绕区委、 区政府的重大决策部署，成立干部监督和项目实施监督检查 组，制定《实施方案》 ，按照一个项目落实一人的原则，选派了 21 位纪检干部对 建设项目实施全程监督检查，确保年昭通彝族火把狂欢节的顺利举办。
对公开拍卖公产房、安全生产、重大项目招投标、粮食清仓查库、重特大案 件审理、转业士官安置、人口与计划生育抽样调查、财政支农资金、代课教师转 正招考、招考录用交警及整村推进和产业项目实施情况等工作进行了监督检查。
二加强检查考核，落实党风廉政建设责任制。
认真搞好党风廉政建设责任制任务分解，继续分区级班子、乡镇办事处、区 直部门三个类别制定责任书。
继续执行党风廉政建设一岗双责制度， 明确在贯彻落实党风廉政建设责任制 过程中， 主要领导和分管领导、 主办单位和协办单位以及纪检监察组织的职责要
求，并对全区年度党风廉政建设责任制工作的落实检查及考评结果进行了通报。
认真抓好检查考核工作， 共对 189 个部门的党风廉政建设责任制进行了检查 考核。
把大力加强农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期我区反腐倡廉工作 的重点，积极推进乡、村主要领导廉政承诺、个人有关事项报告等制度，开展村 干部勤廉双述、基层站所评议活动，对村干部任期和离任经济责任专项审计。
今年，乡镇干部勤廉双述 129 人、村干部 49 人；村民民主评议村干部 148 人，基层站所民主评议乡干部 106 人；乡镇主要领导报告有关事项 28 人、村干 部 53 人；乡镇党政领导任期经济审计 18 人、村干部 49 人。
认真贯彻落实中央、省、市、区强农惠农政策，加强补贴资金、农村低保发 放情况的监督检查， 今年省级下达全区的良种补贴、综合直补资金均全部按照一 折通管理办法兑付到农户手中；
进一步推进农村民主管理，建立健全农村集体资 金、资产、资源管理制度，开展清产核资的 152 个村财务管理都实行双代管、收 支两条线和一支笔审批， 村财乡管村用得到加强；切实解决损害农民利益突出问 题，督促相关部门规范收款制度，严禁向农民收取政策规定以外的任何费用。
严肃查处农村基层干部违纪违法案件 11 件、 16 人不包括农村党员超生案件。
召开农村党风廉政建设专项检查工作动员部署会议，下发《关于转发〈关于 开展农村党风廉政建设专项检查工作的通知〉的通知》昭区纪办通〔〕3 号，进 一步细化了各项工作任务，开展农村党风廉政建设专项检查工作，获得省、市纪 委专项检查组的好评。
篇六：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
【精选总结】纪检监察室工作人员 2019 年工作总结
20XX 年，纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检 部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、 综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以 建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线，开拓创新，扎 实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。
一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
按照“党委统一领导，党 政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的 党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了党风廉政建设工作领 导小组，健全了组织机构，明确了党委书记、经理对公司党风廉政建 设和反腐败工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的第一责任 人。年初，根据上级有关文件精神，结合公司年度目标任务，制定 《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》，召开党风廉政建设工作 专题会议，并层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政责 任进行了层层分解。在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公 司党委报告工作，分析研究公司党风廉政建设工作形势，研究公司党 风廉政建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政 责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人 实行廉政风险抵押金考核(正职 800 元、副职 700 元)，进一步增强了 廉政意识，确保公司全员的政治安全。
2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层 负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中
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干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机，及时传达贯彻中 央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神，增强了中 高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根 据公司实际情况，因地制宜，充分利用组织学习、开会、下基层检 查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规 教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工 到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4 月 20 日，按照南充电业局纪 检部安排，我司组织 15 名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监 狱”接受警示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部 分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要 珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱岗敬业。四是进 一步更新了管理人员的“廉政档案”，定期分析廉政风险点，要求职 低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺，大大降低了廉政风险。
近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。
二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境 今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信 访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等 环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化 领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责 接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照 属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位 月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的第一责 任人，负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少 了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。
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按照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。20XX 年，我们 共办理群众来信来访 35 件次(含 2 件人大议案)，这 35 件信访案件 中，除 2 件正在办理外，其余 33 件均做到了息访息诉。
三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围 根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《××县民主评 议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入 目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同 总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服 务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况，今年，我们面向全县 52 个乡 镇、县城 10 个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行 业作风问卷调查表》300 余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管 理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见 和建议 11 条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为 98%、 “比较好”为 1.5%、“不好”为 0。对客户的意见和建议，我们利用 公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认 真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进 行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电 所的整改情况进行回访，满意率达 100%。同时，我们畅通投诉举报渠 道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服务水 平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。
四、扎实开展效能监察，推动工作落实 根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和 作风建设工作的实施意见》，多次组织效能办以明查暗访、突击检查 等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力
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等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任 单位和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督 查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监 督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充 电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报 了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。
今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工 与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆 10KV 线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人 未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以 来，共出《效能简报》6 期，受到效能处罚的 23 人，处罚金额达 7400 余元。
篇七：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
【精选总结】纪检监察室主任 2019 年工作总结及 2019 年工 作计划
20XX 年，纪检监察室在局党委的领导下，坚持以邓小平理论和 “xx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的 xx 大精神和科学发展观， 严格按照《20XX 年××市党风廉政建设责任制工作安排意见》，围绕 年初工作目标要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将 20XX 年的 纪检监察工作总结如下：
一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪 检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政 建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实， 一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。党风廉政建设 责任制分解落实到位 一是完善组织领导机制。年初根据工作要求，我局重新调整了党 廉政建设责任制领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，把党风 廉政建设纳入党政领导班子和干部目标管理，长期不懈地抓好抓实。
二是建立责任机制。结合我局实际，建立责任体系，不断完善制 度，抓好责任落实，把党风廉政建设工作列入党员、干部岗位责任目 标，坚持“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，一级为一级 负责，党政齐抓共管的责任体系。
三是完善教育和监督机制。坚持惩防结合，教育与监督并重。确 定每周二干部职工学习日，相继组织观看了反腐败电教片，学习相关 的廉政准则。
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四是实行“科室季评”。根据上级文件精神，制定“广电局科室 季评方案”。对各科室下任务定指标，定量与定性相结合，进行量 化。通过科室季评活动，大大增强了同志们的集体意识和责任意识。
二、认真落实××市廉政文化建设三年规划，不断加强反腐倡廉 宣传教育工作
党风廉政教育是纪检监察工作的基础。我局纪检监察室以全面加 强党风廉政建设为契机，深入开展形式多样，内容丰富的党风廉政教 育，筑牢反腐倡廉的思想基础。今年是建党 90 周年，我局根据时事， 举办了××市首届“红歌会”。这次“红歌会”真正做到了全民参 与，不仅把红歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。
三、党务公开、政务公开工作再创新辉煌 (一)党务公开工作不留死角。按照公开内容最大化、公开程序严 格化、公开形式多元化、公开时限灵活化、公开监督责任化的原则， 制定和发布党务公开目录，将党费的收缴、党员的发展学习等及时公 开。
(二)政务公开工作创新形式。积极拓宽政务公开工作渠道，加强 政府信息网上公开。召开专题会议研究制定了“政府信息公开内容目 录”、和“政府信息公开指南”，成立领导小组，配备专人负责管 理。做到有事及时发布、及时更新，密切关注群众的发问，由主管领 导回馈信息，真正做到及时、公开、透明，以促进我们充分做好广播 电视宣传事业。从实行政府信息公开以来，我们对收到群众提问，及 时作了详尽回复，提升群众对我局工作的满意度，同时促进全局干部 职工的服务意识。
四、强化责任，规范制度
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20XX 年以来，围绕贯彻落实通知和廉政有关规定，我们 “双 节”和“五一”期间，加强了对公车的管理，对非值班车辆一律进行 了封停。全体党员干部特别是领导干部都能严格要求自己，遵守有关 规定。加强干部职工的廉洁自律学习，严格按照廉洁从政的“十六条 规定” 从源头上解决领导干部廉洁自律方面的问题，以身作责。
五、其它工作 上半年，根据上级要求按时上报各项月报表，圆满完成各类信 息。配合纪监委案管室办理案件。5 月份，在我局举办的××市首届 “房展会”上，我们极积参与，努力工作。圆满完成领导交办的各项 任务。
在今后的工作中，我们将按照上级市纪委的总体要求，与时俱 进、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工 作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为 地方经济的发展做出新的、更大的贡献。
20XX 年工作计划 一、党风廉政建设工作 在 20XX 年，我们将继续贯彻落实关于加强党风廉政建设工作的规 定、党风廉政建设责任制和岗位目标责任制。积极落实各项考评制 度，靠制度规范工作人员行为。积极和宣传科配合利用每周二的学习 时间，对干部职工进行党风廉政建设教育，学习规章制度和有关知 识。
二、党务、政务公开工作 党务政务公开工作可根据工作情况，采取年度公开，半年公开， 季度公开和月公开的方式，必要时可随时公开。
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党务、政务公开栏，根据领导要求和工作需要，如果有需要随时 公开，我们将及时公开。
网上政务公开工作定于每月的月末把本月党务、政务工作及局里 的重要举措上传到网上。确保每月的信息不重复，达到上传信息量。
三、科室季评工作 科室季评工作实行的是季报制，以后我们要争取每月对各考评科 室的工作动态、奖励惩罚进行了解，做好充分地准备工作。严格对照 科室季评方案中的细则做好下两个季度的科室季评工作。
四、行风评议工作 行风评议主要是对本单位重点科室和重要岗位进行评议监督，促 进参评科室改进作风，改善服务，进一步提高行政能力。
例如对本单位工作人员进行行风评议强化培训;对聘请的行风评议 代表召开座谈会，认真做好笔记，对于他们提出的意见建议做好积极 整改。如：反映电视信号差，广告多的问题，我们将积极地向相关领 导反映。
3、每月不定时对重点科定和重要岗位工作进行监督检查。
五、纪检监察督察工作 我们将在 20XX 年的时间里，和局办公室积极配合，做好全局职工 的岗位纪律监督检察工作。每星期不定时对各部室人员出勤情况和工 作情况(上网打游戏、串岗、绣十字绣等)进行检查，对行为严重的将 给予通报批评或绩效警示。
六、各项日常工作 1、做好纪检监察和效能监察的台帐，每月底上报到市纪委办公室 和效能监察室。
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2、每月向市纪委报送至少 2 篇有价值的信息，不敷衍了事。
3、做好上传下达工作。
4、不折不扣地完成领导交办的各项任务。
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篇八：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
【精选总结】县纪检监察室 2019 年工作总结
今年以来，我室在县纪委常委会××县监察局的领导下，坚持以 党的十六大精神和“xx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观， 按照年初的工作部署和要求，坚持依纪依法履行办案工作职责，围绕 中心，服务大局，使各项工作取得了明显成效。
一、主要工作完成情况 (一)集中精力查办违纪违法案件 今年以来，全县纪检监察系统共立案查处违纪违法案件**件** 人，结案**件，结案率**%，其中大要案件**件。
违纪违法案件的主要特点是：贪污贿赂行为案件**件居首位，且 涉案金额较大;领导干部违纪违法行为仍较突出，今年查处科级干部** 人，主要表现在少数领导干部因放松学习和思想改造，利用手中的权 力追求享乐，以权谋私，收受贿赂、礼金，贪污、挪用、挥霍公款等; 妨碍社会管理秩序行为和领导干部失职渎职案件明显增加 。
通过办案，从严惩处了一批违纪违法者，较好地发挥了案件检查 的惩处职能和威慑作用，维护了正常的经济、社会秩序。我们的具体 做法是：
1、统一认识，将查办案件工作摆到突出位置 作为执纪专门机关，不办案就是失职，这是县纪委常委一班人的 共识。年初，委、局成立了案件管理领导小组，明确由纪委书记、监 察局长负总责，分管副书记、副局长、常委具体抓落实，实行常委分 片包干联系派驻纪检组和基层纪委责任制，纪检监察室具体负责案件 查处工作，其他各业务室积极参与、配合案件查处工作，始终把查案
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工作摆到了突出位置。为进一步保证办案工作的有序进行，确立了立 足“三个坚持”、做到“三个到位”的工作思路。
“三个坚持”，一是坚持定目标任务，实行全员办案。年初， 委、局制定了办案工作目标，并将目标任务分解到各室、各基层纪检 组织，提出查办案件的数量和质量要求。同时坚持半年通报一次办案 工作情况，好的表扬，差的批评，增强了各级纪检监察组织和内部各 室的办案责任;二是坚持领导靠前指挥。委、局主要领导坚持把主要精 力放在查案工作上。纪委常委定期召开例会，听取分管领导、纪检监 察室的工作汇报，研究加强办案工作的措施，解决办案中遇到的具体 问题。对大要案件和疑难案件，纪委领导坚持亲自包案，靠前指挥， 有力地促进了全县的查案工作;三是坚持实行办案工作奖励制度。年终 考核，把办案工作作为一项重要考核内容，对成绩突出的单位和个 人，予以表彰奖励。
“三个到位”，一是领导重视到位。每年召开全县党风廉政建设 和反腐败工作会，主要领导都要反复强调反腐查案的重要性，要求各 级党政组织和领导干部，全力支持纪检监察机关的办案工作;各级纪检 监察机关要大胆履行职责，对违法违纪案件，不管涉及到谁，都要一 查到底，严肃处理，绝不允许瞒案不报，压案不查;二是工作支持到 位。对重要信访举报，坚持亲自阅批，对重要案件，主要领导都亲自 过问。对办案过程中遇到困难和阻力时，要亲自出面帮助解决，支持 办案人员履行职责;三是条件创造到位。始终如一地保证办案用车、办 案经费落实和办案人员到位、通讯工具齐备等。从而，为集中精力查 办案件创造了宽松的环境。
2、广辟案源，多渠道挖掘案件线索
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在充分发挥信访主渠道作用的同时，还注重从以下几个方面挖掘 案件线索。一是从落实党风廉政建设责任制、纠风、执法监察等工作 中发现线索。二是从审计、物价、税务部门检查和公、检、法办案中 发现案件线索。三是深入群众，向社会广泛搜集案件线索。四是从自 身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”。
3、突出重点查办大要案件和典型案件，保持惩治腐败的强劲势头 查办大要案件，惩治腐败分子，是反腐败斗争深入进行的迫切需 要。为此，我们结合实际，找准重点，做到“三个严查”：
一是严查 领导干部违纪案件。领导干部手中握有较大权力，其违法违纪造成的 后果往往较为严重，且社会影响较大。因此，我们始终把查办领导干 部违纪案件作为办案工作的重中之重，一旦发现案件线索，就集中优 势兵力，快查快结，严查严办。如我们及时查处了****案件。二是严 查贪污贿赂行为的违纪案件。贪污、受贿、挪用公款违纪案件，是我 县近几年易发多发的案件，因此，我们把查处这类案件作为查办的重 点，今年立案查处贪污贿赂行为的违纪案件**件，处分违纪人员** 人，为国家和集体挽回经济损失**万余元;如查处县**局原**长**利用 工作职务之便，在**年 12 月收受***所送的 18 万元人民币，受到开除 当党籍、开除公职处分。三是严查顶风违纪案件。特别是对有令不 行，有禁不止，顶风作案的违纪行为，坚决查处，决不姑息迁就。我 们先后查办了违反××政策、违规使用专项资金的违纪案件，对 ×××××名科级领导干部给予了党纪政纪处分，查处教育乱收费案 件，如严肃查处×××中学校长××在××年，向学生乱收费××的 问题受到×××处分。四是重视查处失职渎职案件。今年共立案查处 失职渎职案件××件，处分违纪人员××人。如查处了××××事
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故、×××事故等责任追究案有关责任人，分别给予了党纪、政纪处 分。
4、充分发挥组织协调作用，形成办案整体合力 今年以来，我们充分发挥纪委在反腐败中的组织协调职能，加强 对公安、检察、审计及其他行政执法部门的联系，集中人力物力打歼 灭战，重点查处了建设工程中行贿受贿、在实施国家项目工程中违规 使用项目资金、损害群众利益以及失职渎职等方面的违纪违法窝案、 串案。如查办原×××××长×××在×××工作期间，贪污公款的 案件，是由县纪委×××、×××二同志挂帅，组织县纪委、检察院 反贪局、监察局、审计、财政等单位，抽调 50 余名精干力量组成专案 调查组，以最短的时间查清了*××伙同他人在×××私分公款××万 元、×××××贪污××万多元的违纪违法事实，有关人员受到了法 律及党纪政纪处理，为国家和集体挽回经济损失 180 余万元，大长了 纪委的声威。
5、狠抓基层办案的协查、协办和督促、指导 今年以来，我县因乡镇机构改革，配备了一批新的纪委书记和纪 检组长，因业务不熟，办案非常困难，因此，我们对基层纪委发现的 违纪线索，及时协助调查;对于办案与中心工作有冲突或有其它阻力 的，积极协调，督查督办;对基层纪委案件查处有困难的，及时指导、 协办。一年来，先后指导、协助、督促、督办基层纪委办案*件，×人 受到党纪处分。为培训办案骨干，我们还采取现场练兵的方法，适时 抽调基层纪委干部协助办案××余人(次)。有力地促进了基层纪委办 案工作。
篇九：上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划
【精选总结】纪检监察室 2019 年工作总结及 2019 年工作计 划
今年以来，纪检监察二室在市纪委常委会的领导下，认真贯彻落 实中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，坚持 标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，模范履职，文明 执纪，突出重点，整体推进，依纪依法安全文明办好大要案件，做好 信访件的初步核实工作，收集整理相关违纪案件线索，指导和督促县 (区)纪委及市直机关的案件检查工作，努力探索解决办案工作中出现 的新困难和新问题，不断推进案件检查工作深入开展。现对工作进行 总结并将 20XX 年工作打算汇报如下：
一、工作开展情况 今年以来，我室贯彻落实中纪委六次全会关于加大查办违纪违法 案件工作力度的精神，共查办或指导查办案件 8 件，其中开除党籍 5 人，诫勉谈话 4 人，移送司法机关 6 人，追回各项违纪违法款余万元, 其中市纪委追缴 1934.5 万元，宿××区纪委追缴 200 余万元。此外， 调查核实信访件 5 件，初核案件线索 3 件。
(一)突出重点查办大要案件和典型案件，保持惩治腐败强劲势 头。
重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域 和关键环节中的违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风， 重点解决征地、拆迁、安置等方面损害群众利益的突出问题。今年以 来，我室查办了宿××区委原常委荣佑文挪用公款 1120 万元、受贿 520 万元案件，指导宿××区纪委查办了洋河镇副镇长徐捷受贿 29.6
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万元案件、洋河镇党委副书记丁桂武渎职、受贿 31.7 万元案件、洋河 镇农业服务中心办事员夏建祥贪污 21.4 万元案件、宿迁达源农电公司 三树营业部经理刘仁理受贿 14.8 万元案件。以上五起案件均发生在洋 河镇，通过这些案件的查处，发现了资金运用、工程发包、用地审 批、拆迁安置等环节的制度漏洞，为新成立的洋河新城营造了风清气 正的发展环境，破解了拆迁安置等方面的棘手难题，以反腐实效赢得 了洋河人民的广泛信任和好评。市委缪书记对查办荣佑文案件取得的 良好的政治、法律及社会效果做出重要批示，给予充分肯定。
(二)认真负责调查相关信访件，多渠道挖掘案件线索。
今年以来，对于每一封信访件和每一条案件线索，我室在初核中 都能做到深入细致、认真负责，采取实地走访举报人、与相关人员谈 话、配合职能部门解剖有关工程项目等多种渠道、多种手段，先后调 查核实了××县国土局、沭阳荣盛鑫城、中石化宿迁分公司黑鱼汪油 库、市交通局航道处小金库、滥发招商引资奖金等相关问题，将调查 情况及时上报省纪委执法室、三室和市委、市纪委主要领导并根据领 导指示及时落实相关处理意见。此外，配合检察机关、公安机关初查 有关案件，目前一名涉案人员已被依法逮捕;初查有关案件过程中配合 工商部门查处一起虚报注册资本案件，并对涉案公司处以 100 万元罚 款;对省纪委纪检监察三室要结果的两个案件线索进行初核，目前初核 工作正在稳步推进中。深入细致的初核工作让办案人员有了底气，案 件查办有了底线，谈话工作有了底牌，为办好案件奠定了坚实的基 础。这些信访件的查处也解决了人民群众反映强烈的热点难点问题， 得到省纪委相关室领导的充分认可和市委缪书记的专门批示。
(三)加强督促考核，推进市直机关办案工作深入开展
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一是对市纪委各派驻(出)纪检监察机构案件检查工作进行绩效考 评。年初，我们根据案件检查工作绩效考评办法，对市纪委各派驻 (出)纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。根据考评情况，市纪 委派驻纪检十六组等相关单位被评为案件检查工作先进单位。
二是根据案件检查工作的新形势以及中央和省、市纪委全会对案 件检查工作提出的新要求，对办法进行了修订，制订了《全市案件检 查工作绩效考评办法》从制度上推进市直机关办案工作再上新台阶。
三是对派驻(出)纪检监察机构加强办案指导，先后指导配合市湖 滨新城纪工委、市交通局纪委、派驻检察院纪检组、市水务局纪委调 查核实有关问题，对相关人员进行诫勉谈话并对违纪款进行收缴。
(四)充分发挥组织协调作用，形成办案整体合力 今年以来，我们充分发挥纪委在反腐败工作中的组织协调职能， 主动争取党委和政府的重视和支持，加强对公安、检察、审计、财政 及其他行政执法部门的联系，各部门密切配合，通力合作，有效形成 了办案整体合力，提高了案件检查的质量和效率。查办荣佑文案件 时，由市纪委牵头成立了办案指挥部，在办案指挥部的统一领导下， 市纪委、市检察院、市公安局及××县纪委派出精兵强将参与办案工 作。各部门统一部署、合理分工、优势互补、各司其职，在最短时间 内突破了案情、取得了相关证据。在初核省纪委三室要结果的有关案 件线索的过程中，我室会同市规划局、市工商局、市住建局、市国土 局、洋河镇政府等部门以工程专项治理名义对有关项目进行了解剖， 有效隐蔽了我们的初核工作，增强了初核工作的保密性、准确性、针 对性。
(五)严格要求，提升依纪依法安全文明办案水平
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一是加强业务学习，提高办案能力。全室同志积极参加“全市纪 检监察案件检查培训班”等各类学习活动，组织全室同志认真学习纪 检监察相关业务，不定期组织办案人员对所办案件进行分析讨论，在 学习和探索中不断改进办案办法，积累办案经验，查办案件工作的质 量和效率不断提高。
二是严格执行制度，规范办案行为。认真贯彻执行依纪依法安全 文明办案各项制度，配合案管室确保办案安全，查办“两规”案期间 坚持每天召开安全例会，切实做好医疗保障，值班人员签订安全责任 状，杜绝任何打骂侮辱、逼供诱供现象。
三是实行主办人负责制。根据案件特点明确案件主办人，其他人 员协助案件主办人工作，每个案件立案后，切实做到所有办案人员各 司其职，及时高效办好案件，切实做到有案必查，有案查好。此外， 我室还积极配合省纪委查办相关案件。根据领导安排，今年 x 月至 11 月，我室一名同志被抽调省纪委，参与了“5.27”专案的查办工作， 圆满完成了该案的各项工作任务，得到了上级领导的肯定。
(六)积极开展扶贫工作 今年以来我们积极配合办公室做好扶贫工作。
一是做好挂钩帮扶村耿车镇三义村的土地流转协调帮扶工作，帮 助三义村土地流转 475 亩，为村集体经济每年创收 3 万余元; 二是为扶贫单位协调扶贫资金 30 万元，落实八个重点帮扶项目; 三是与贫困户结对帮扶，制定脱贫计划，邀请农业专业人员为农 民上课 3 次，受训人员达 270 多人次。
四是 4 次进村慰问，送去价值共计 4.5 万元的米、面、食用油、 化肥等慰问品。
五是帮助村里新建 300 平米的卫生室、翻建了 200 多
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