培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。以下是小编整理的中层干部培训心得,欢迎大家借鉴与参考!中层干部培训心得1为进一步提高中层干部素质,提高履职担当能力,更有效地发挥承上启下作用
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